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老師不會教的職場哲學

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內容簡介

  在沒有閱讀本書之前,
  別說自己懂職場!
  
  這是一本老師不會教、公司很需要的職場哲學書。
  無需詭計、欺詐和小聰明,只要掌握了其中的規則,就能一路凱歌。
  
  今天的職場如同古代的官場,沉澱了幾千年的觀念、積習,不僅是憑你我就能輕易改變的。我們唯有認清現實、尊重現實,才能摸清現實背後的規律,然後對其加以利用,實現我們的抱負。
  
  職場是一個隱形的圓,有很多隱形規則藏匿其中。不去研究它,就會被它研究。與其被動挨打不如主動出擊,「啃」掉這本書,為自己鍛造一把利器,來笑傲職場江湖。
  
  為什麼“老黃牛”難入老闆的法眼?
  為什麼加薪升職的總是“馬屁精”和“討厭鬼”?
  這是因為,你沒有弄清楚職場的規則和老闆的底細。
  
  讀完本書,你可以:
  ★成為HR最喜歡的求職者和老闆最喜歡的員工。
  ★輕鬆將職場上的利益紛爭化整為零,贏得職場高人氣。
  ★加薪升職,成為處理職場“疑難雜症”的高手。
  
  本書作者以一個資深職場人的視角,通過亦雅亦俗、亦莊亦諧的寫作方式,敘述了職場每天都在上演的成敗故事,並透過種種表相,揭示出隱藏在正式規則之外的規則。
  
  讀過之後,你可以找到加薪晉升的方法和破譯職場“怪圈”的密碼。
  
  如果你不想在職場的搏殺中黯然離場,就請在第一時間打開這本書,來尋找實現職場飛躍的出路吧!
  
  
  
 

作者介紹

作者簡介

楊家誠


  英國劍橋大學企管碩士,打拼多年,終成職場達人,現任某大型企業高級品牌經理。他在書中所提那些確切可行的職場忠告,在業界廣為流傳,被眾多白領階層譽為「最專業、最貼心的職場指路人」。
 

目錄

(原書名:看得見的職場,看不見的規則)
編 序  職場如戰場
前 言  笑傲職場江湖
第一章  認清現實.圓形職場裡沒有圓桌會議
第二章  巧言善辯.職場歡迎打圓場的人
第三章  融入團隊.靈活圓通才能贏得高人氣
第四章  聰明做事.「職場圓規」先立足再發展
第五章  靠近上司.「管理」你的職場圓夢人
第六章  軟硬兼顧.可方可圓才能升職加薪
第七章  群策群力.把職場合作跳成圓舞曲
 

詳細資料

  • ISBN:9789865983956
  • 叢書系列:樂繽紛
  • 規格:平裝 / 330頁 / 25k正 / 14.8 x 21 x 1.65 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

靜下心來度過基層「潛伏期」
 
就像跳遠做準備一樣,深深蹲下是為了高高跳起。初入職場的人只有練好基本功,充實業界人脈,才能學到更高一層的職場絕學。
 
一些求職、或者工作時間不長的年輕人,動輒就說「我要做董事長助理」、「我要帶若干人的團隊」,口氣很大,讓人驚嘆「後生可畏」。
 
這樣的霸氣外露,表明的是一種急於求成的心態和急功近利的浮躁。從諸多職場成功個案來看,沒有哪個優秀的職業經理人一起步就是高級職位的。那些成功的企業家,更是從基層做起,紮紮實實,走向成功的頂峰。他們之所以有「高高在上」的今天,全都是因為有過「寄人籬下」的過去。
 
《易經》裡有句話叫做「潛龍在淵」,意思是龍在能力不足的時候不是在天上飛騰的,而是在深淵下潛伏。這種狀態正是職場人初入新環境的必經階段。
 
在一個你並不熟悉的團隊裡,你沒有發言權,沒有選擇權,必須懂得放下架子、放下自尊,讓自己低些,再低些。為了獲得知識,為了累積人脈,為了迅速瞭解這個新環境裡的情況,你需要讓自己成為一條「潛龍」,汲取一切能量,為以後的飛天做準備。
 
這幾年,通用公司的前總裁威爾許很受關注,這位大富翁的成長之路也因循著從「基層」到「高層」的路數。他在很小的時候就在鄉村俱樂部當球僮,這個差事做到了高級中學;他在學校放假的時候到本地的郵局做事,派送《賽勒姆晚報》;還在一家玩具廠操作過鑽床;他甚至在一家商店賣過鞋,捧著顧客的「臭腳」請求他們試穿。
 
經過這樣的鍛鍊,威爾許感慨道:「打工的經歷讓我明白,想做一些事情,必須先做出很多不想做的事情。」他抱定這樣的信念不斷成長,成為通用公司的「傳奇人物」。
 
這不是為了煽情而編出的故事,這是威爾許在自傳中講到的。從他的經歷中我們不難看出,人在基層吃一些苦,受一些磨難,會增長見識,並因此堅強起來。如果你沒有在基層歷練的經歷,就不知道自己的重心在哪裡,即使日後升到「高位」,也會像「先天不足」的植物一樣,根繫不牢而提前夭折。

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