青年赴海外就業與創業態度、特性與影響因素研究 ILOSH103-M101

　　本計畫之研究宗旨在於了解影響臺灣青年（20-45歲）至海外就業或創業態度、特性與影響因素。綜整本研究之研究數據，提出以個人、家庭、以及社會系統為分析單位之研究結果，再者，根據1,069份有效樣本進行研究分析，並驗證其與過去研究發現之異同處。除此之外，為提升研究之週延性，本研究佐以焦點座談會、青年標竿座談會、以及專家座談會，藉由青年與專家的角度，幫助本研究釐清青年人才對於海外就業與創業之態度與意願。

　　首先，本研究針對現有之就業與創業政策，進行政策盤點。擇以文化與區域相近的韓國做為海外就業與創業政策之學習之標竿國進行初步之分析與比較。進一步以系統化之歸納方式，將影響青年人才海外就業與創業的特性以及影響因素分別陳列。研究結果發現個人系統因素對青年人才投入海外就業與創業之意願影響力，遠高於家庭以及社會系統因素，此一研究結果不但可作為後續相關研究之基礎，亦可作為後續政策建議之依據。

　　再者，本研究依據座談會之資料，彙整本研究之目標青年族群，其有意赴海外發展之職涯規劃、職能準備、以及個人社會網絡等情況。藉此了解我國青年人才在每一階段對於海外就業與創業的需求，進而提出相關之政策建議，期能夠協助我國青年人才獲得更有利之輔導與實質的幫助。

　　最後，本研究依據青年對於海外就業與創業之態度，分別歸類出其願意與不願意投入海外就業以及創業市場之原因。據此研究結果，再分別以影響青年海外就業因素，以及海外創業因素，進一步提供關鍵之政策建議予相關之行政單位。期透過本研究所提出之政策建議，能檢視我國目前對於青年海外發展協助的不足，促進相關政策之落實，提升我國青年在海外市場之競爭力。