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內容簡介

  《創意的技術──100位天才的9種思考習慣》介紹本書「MY曼陀羅圖表」,幫助你立刻抓住成功動態,進行關鍵行動!
  非【單一性條列筆記】,【核心九宮格】明確導向目標!
 
  這是你的人生!建立專屬生涯規劃,比模仿成功者的筆記,更重要!
  .每天積極進取
  .平衡思考和行動
  .平心靜氣完成規劃,不被進度追著跑
  .吸引好運,產生靈感
  .養成習慣,自我檢驗,改善工作方法,完成自我成長
  .不斷產生正面循環
 
  設定目標不是寫滿筆記本,而是讓關鍵行動推動你的夢想!
  運用【曼陀羅式聯想思考術】,建立專屬人生計畫、工作計畫、年度計畫、月執行計畫、週行動計畫、日實踐計畫!
 
讀者分享

  .過去我認為各種事情從開頭到結束,都是以單一直線運作,可是用了這個方法才了解,現實世界是以圓形的方式在循環,每段結束都是另一個開始。

  .多虧這本筆記的幫忙,我在年初建立的人生計畫有90%以上都完成了。

  .我覺得好像找到自己長年以來不斷在追尋的導航系統,今後在人生的道路上不會再迷路。
 

作者介紹

作者簡介

松村寧雄(Matsumura Yasuo)

 
  1939年出生於東京上野。早稻田大學法學系畢業之後進入日本Olivetti公司工作。1979年,以管理顧問的身分創業,設立Clover幸運草管理研究所股份有限公司。
 
  同年,開發「核心九宮格」的矩陣模型,命名「MY曼陀羅格式表」。介紹TOYOTA、SONY、CANON等日本企業成功祕訣的美國書《Created in Japan》收錄介紹它是「日本創新的創意發想方式」。
 
  如今,應用「MY曼陀羅格式表」開發的「曼陀羅工作手冊」已經是擁有20年商譽的長青商品,而以「追求幸福美滿人生的八大原則」作主題的專業講座,也獲得了管理階層和商務人士的堅定支持。
 
  熱愛上野這塊土地。有許多靈感和點子都是在不忍池畔散步的時候想到的。
 
  主要著作有《新管理戰略-「MY」奇蹟》(講談社)、《活化管理的曼陀羅智慧──商業活性化的本質》(ソーテック社)等。

  www.myhou.co.jp

譯者簡介

鄭衍偉

  自由譯者、劇場編導、文字工作者。曾替《誠品好讀》、《BANG》、《典藏古美術》、《電玩通周刊》、《字花》、中時人間副刊等刊物進行撰文、翻譯、採訪並發表創作。並參與「週期表」、「Juicer Plan」、「CG SMART校園巡迴講座」、「國際書展繪圖接力大作戰」等策展及講座企劃。
 

目錄

推薦序 
序 無法完成目標,問題根源在哪?

第一章運用曼陀羅思考術 建立「人生」與「工作」的目標
運用「自我管理技巧」來充實人生
人生八大領域的平衡
將人生分為八大領域 分別建立目標
高度重要的人生「工作計畫」
運用「右腦」來規畫工作
利用口訣「具.達.意.定.期.天」將目標輸入大腦

第二章曼陀羅思考術是由人際關係所組成的
三個年輕人的故事
「相互依存」的人會成功
不適用的歐美「目標導向技巧」
適用的曼陀羅思考術「目標達成技巧」

第三章自我管理該管的不是時間,而是「行程」
先填入一年內「想做的事」和「該做的事」
填寫「年度預定計畫」時就要開始熱身
「月執行計畫」管理日常實際行動
把行程放在第一優先可激發活力

第四章事前規劃的重要性
「事情雖然不急,但是很重要」
提供導向的司令台
丟掉「PDCA」,改用「CAPD」的順序來思考

第五章讓你持續行動的「x九宮格」
用曼陀羅思考術安排一週的行程
在一週之內完成目標  「週行動計畫」
管理一天的作息  「日實踐計畫」
驗收每日行動,刷新腦內目標

第六章曼陀羅思考術可將現世與人心圖像化
解開奧妙的人心  「曼陀羅」的秘密
你雖然身為「你」,卻不是「你」
圖示人類心理的結構
「情緒」是支配心理的幕後黑手
人心具有將事物具像化的特性
活用曼陀羅思考術整合「外界」和「內心」
曼陀羅可以整合人類的「腦」和「心」
「腦」等於「心」嗎?
「大腦」與「曼陀羅」有類似的構造
小專欄 曼陀羅是什麼?
利用連結大腦的記事技巧達成自我實現目標

第七章曼陀羅思考術引發「靈感」與「新點子」
「九宮格」的力量
曼陀羅圖表可以啟發「靈感」
曼陀羅思考術可以召喚偶然力(serendipity)
告別刻板印象
改變觀察角度
深印在腦海中

第八章運用曼陀羅圖表來建立「人生百年計畫」
你可以實現自己的「人生百年計畫」
真正的成功,是把人生的一切都轉變為可預期的未來
雖然「過去」會改變,「未來」卻不會變
看見人生的終點,人生會更充實
運用「人生百年計畫」開發自己嶄新的一面

第九章他們的曼陀羅工作手帳
我的「人生計畫」
我的「工作計畫」
我的「工作計畫」
我的「月執行計畫」
我的「月執行計畫」
我的「週行動計畫」
我的「週行動計畫」
我的「週行動計畫」
我的「曼陀羅圖表」
我的「曼陀羅圖表」

尾聲 只要展開行動,夢想一定會實現!
 



無法完成目標,問題根源在哪?

 
  設定目標沒有意義

  「設定目標怎麼可能沒有意義!」拿起這本書的時候,許多人心裡一定這麼嘀咕。

  現實生活中,人們一次又一次不斷在設定新的目標,朝偉大的夢想前進,然而目標實在太遙遠,所以便完全搞不清楚自己到底有沒有在進步……這樣的人其實很多。

  擁有目標很重要,可是說實話,許多人的目標只停留在空中畫大餅的階段而已。具體採取行動的人會把目標記錄在紙上、決定達成目標的期限、建立短程或中期目標等等……。這些事情都沒錯,可是有時候,即使把這些事情全都作完,你還是失敗  因為沒有改變思考方式。

  換句話說,「設定目標,然後專心往那個方向前進」這句話本身其實大有問題。

  讓我們依據傳統的思考方式來舉個例子。假使我們設定了一個工作目標:「為了加薪,在這兩年內我一定要考到TOEIC 700分。」然而設定了目標卻沒有達成,我們很容易就會開始鑽牛角尖,覺得自己工作失敗。

  或者,有些人把「家庭最重要」當成第一目標,因而陷入「家人先於工作」的思考邏輯中,一旦結果不如預期,就反過來認為「倘若工作不順,便無法帶給家庭幸福」,於是又走極端,一頭栽進工作中。

  很明顯地,這種思考方式會讓我們覺得,只要事情進行不順,一切就完了,最後可能連一點感受幸福的機會都沒有。

  我之所以要在本書一開始的時候就提「設定目標沒有意義」,是因為我認為,用這種單向的思考模式來建立目標,是根本行不通的。

  那麼,到底應該要怎麼作,才能夠既達成目標,又讓自己的人生獲得幸福呢?

  答案就是:建立平衡的目標。

  也就是說,同時針對人生所有的重要領域設定目標,再一點一點去實踐,即使速度相當緩慢也沒關係。

  我把這種方法稱為「九宮格聯想法」=「曼陀羅思考術」。

  如果要把曼陀羅思考術畫出來,那就是在一份「九宮格中設置一個中間核心」。此外,我在曼陀羅思考術的全名前面標上我的姓名縮寫,把它命名為MY曼陀羅圖表。事實上,這個九宮格是一千兩百年前佛陀的弟子們所開發的思考方式,具備相當悠久的歷史與深刻的內涵(針對這個部分,我們之後將會作更詳細的解說)。

  只要實際試用看看,你就會發現這個九宮格的效果完全出乎你的意料。舉例來說,你可以先把自己安置在九宮格的中心,然後在周遭的八個格子裡面填上人生的各個重要領域,並且一一設定目標。

  只要運用曼陀羅思考術設立目標,大家就可以以一種更平衡的方式過生活。你認為工作不順就沒有辦法帶給家庭幸福嗎?趕快拋棄那種過時的思考模式,把想法轉換成「好好兼顧工作和家庭」吧。

  可能有人會認為:「少來,只不過是一個3×3的九宮格,怎麼可能會有這種效果。」然而,曼陀羅思考術確實是世界聞名。

  美國麥可‧邁查克(Michael Michalko)曾經在《創意的技術 - 位天才的種思考習慣》一書中,並列介紹本書的「MY曼陀羅圖表」與心智圖(mind map)兩種技巧。

  心智圖是英國東尼‧博贊(Tony Buzan)所開發的一種思考術。它運用一種特殊筆記技巧,將主題置於中央,然後以放射狀的方式把相關聯的事物延伸記錄下來(請參考威廉‧里德(William Reed)著《心智圖筆記術》)。

  在《創意的技術 - 位天才的種思考習慣》這本書中,邁查克針對具有以下這些困擾的人引薦曼陀羅思考術:
 
  無法整理混亂的思緒
  無法集中注意力在特定對象上
  無法運用大腦作整體思考
  無法仔細分析問題結構
  無法整合個別分散的資訊
  無法同時明確掌握細節與整體架構
  完全無法理解主題並擷取重點
  無法把收集來的資訊從短期記憶轉變成長期記憶

  這些困擾,都可以透過曼陀羅思考術解決。也就是說,只要運用曼陀羅思考術建立目標,你就可以運用雙眼看清核心,同時安排好人生的八大領域,接下來,你和人生之間的種種互動也會變得更清晰。

  唯有具體實踐,目標才會產生價值

  我們以一種穩定平衡的方式,安排好所有的目標。對於你的人生來說,每個目標都非常有價值。

  現在,真正的關鍵來了。設定目標之後,你有沒有辦法也以穩定平衡的方式朝目標邁進?也就是說,天天實踐的身體力行變得很重要。那會讓人感覺很充實,進而豐富人生和工作。

  那麼,想要具體實踐自己設定的目標,究竟需要什麼樣的條件?

  堅定的意志?當然需要。意志堅定的話,將焦點集中在單一目標上,一定可以達成(不過,目標達成之後,你自己覺得充不充實又是另一回事)。

  我們需要一個好用工具,可以用來協助一般人天天朝目標邁進,幫助大家進行自我管理,驗收每天的行程。對於商務人士來說,身邊至少應該要有一本這樣的「隨身記事本」。

  我想請教大家一個問題。對你而言,記事本的角色是什麼?

  有人把它拿來作進度管理,有人用來作時間管理,也有人把它當成備忘錄。

  如果你是用這樣一般的心態在看待記事本,隨著忙碌的時間一天一天過去,你可能會覺得自己只是一直被時間追著跑,不但沒有辦法提升成果,更完全無法獲得成就感和內心的滿足。

  或許你會懶得再應付記事本,用到一半就把它扔到旁邊。或者幻想自己只要換一本記事本,就可以扭轉局勢,結果只是一而再再而三地在作更換記事本的動作。

  而這本「曼陀羅工作手帳」不一樣,它把九宮格式的曼陀羅思考術發揮到極致。除了工作之外,對於人生其他的重要領域,它也有助於設立穩定平衡的目標。同時,它還可以推你一把,讓你持之以恆地奮鬥,簡直可以說就像個魔法道具。

  這不只是一本單純教你如何寫記事本的書。如果你能夠學習吸收這套思考方式,即使不用記事本,這個魔法道具也能發揮效果。

  你可以先任意翻閱本書。書看起來感覺字很多,好像很繁瑣。

  或許有人心裡會想說:「現在這個時代一切早都數位化了,怎麼還在用這種類比式的方法。」

  然而,曼陀羅思考術和公認效果卓越的心智圖思考術一樣,近年來廣受忙碌的資訊產業人士或創意人的注目。我想是因為這些人明白,任何電腦都無法和人類的大腦匹敵。

  對於人類的大腦來說,九宮格思考術是最容易吸收資訊的方式。此外,自己親自動手撰寫記事本內容,也會促使個人自然而然去追求目標。

  「為了追求更圓滿的人生,人們必須具體落實一些基本原則」;而「核心九宮格正是最能夠發揮這些原則的思考方式」。把這些成功的基礎條件通通整合起來之後,曼陀羅技巧就誕生了。

  追求幸福美滿人生的原則

  本書把真正的重點放在基本原則上,絕對不是單純介紹記事本使用法或者記事本技巧。

  最近市面上常常可以看到一些成功者的筆記或者是記事本技巧。然而,由於每個人的出身背景、教養、環境和才能都不一樣,模仿別人的筆記技巧,不見得能獲得相同的成果。

  本書想要討論的「原則」是一種面對個人生涯的基本態度,也可以說是一種行動方針或者是價值判斷標準。在我們人生的旅途中,如果沒有辦法掌握這些基本原則,就像航海沒有攜帶羅盤一樣,只會疲於奔命,迷失在表象當中,造成我們每天心慌意亂,完全沒有辦法定下心來。

  曼陀羅思考術透過一種有系統的方式,統整基本原則,使任何人都可以運用自如。熟悉這個技巧之後,你可以再篩選過濾,整理出一套屬於自己獨一無二的自我管理法,讓你能充滿信心地追求屬於你自己的人生。

  進行你自己的生涯規劃,
  針對自己的生涯規劃展開行動,
  自己管理,自己進行成果驗收,
  創造出更圓滿的人生。

  運用曼陀羅思考術進行生涯規劃,就像是興建一棟由你設計的房子,而這些規劃就是「設計圖和施工進度」。

  這些「設計圖和施工進度」全部總共有八種。

  首先我們介紹的是「人生目標」和「工作計畫」(第、章)。接著介紹施工藍圖:「年度預定計畫」和「月執行計畫」(第、章)。

  最後,我們要介紹每天實際操作的「週行動計畫」和「日實踐計畫」(第、章)。
只要學會這種嶄新的自我管理技巧,你將會獲得以下的改變:
 
  ‧你每天都會過得積極進取
  ‧你可以平衡自己的思考和行動
  ‧因為你可以平心靜氣完成自己的規劃,不會被進度追著跑,所以不會再像以前一樣感到挫折
  ‧你會吸引好運,產生很棒的靈感
  ‧因為你可以養成自我檢驗以及改善工作方法的習慣,能幫助你自我成長
  ‧你的人生和工作將會產生正面循環,變得更充實豐富

  先前我們提過,「原則=思考法」對於追求幸福美滿的人生來說非常重要。只要去書店走一遭,就會發現琳瑯滿目的圖書以「幸福思考術」或「成功法」作為主題。然而,只要你沒辦法把這些方法技巧運用在自己的日常生活中,就算把這些內容吸收轉為知識,想要「幸福」或「成功」並不是那麼容易。

  為了讓「原則=思考術」牢牢附著在你的日常生活中,成為導航行動,我們需要「曼陀羅思考術」這個工具。

  運用曼陀羅思考術設計的曼陀羅工作手帳,不僅是一本單純記錄、備忘的行事曆和記事本,同時也是你最強的夥伴與最棒的嚮導。

  為了追求更圓滿的人生,請大家跟我一起跨出嶄新的一步。
 

詳細資料

  • ISBN:9789866151903
  • 叢書系列:風向
  • 規格:平裝 / 224頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

第二章
曼陀羅思考術是由人際關係所組成的
 
三個年輕人的故事
 
有三個年輕人,分別是A、B、C。他們畢業於同一所學校,並且進入同一家公司工作。三個人的精神、體力、才能都很不錯,都是意氣風發、眾所矚目、前途一片光明的年輕人。
 
這三個人被派到業務部受訓幾個月後,被分發到各自不同的領域。某天,他們一邊喝酒一邊討論彼此對於工作的態度。
 
A說:「我認為工作必須確實完成長官的命令。譬如說一天要去家客戶推銷啦,個月至少拜訪兩次客戶啦……只要長官開口我就一定去做。這方面我很有自信。身為公司的員工,應該要把這些工作當成是自己理所當然要做的事。」
 
B說:「確實是這樣,可是對我來說,達成公司交待的目標只是基本。就算原本長官交待只要去家客戶推銷、還是每個月拜訪兩次客戶,我也不一定會那麼拘泥在原本的數字上。只要我有辦法的話,我一天可以去超過家公司推銷,每個月可以去拜訪客戶三次。為了達成目的,我會不擇手段運用所有可以利用的資源。因為如果不這樣做,是沒有辦法提升成果的。」
 
最後C開口說:「對我來說,全力以赴達成目標是應該的,可是在這幾個月的培訓中,我又多了一些思考。畢竟工作和學習不一樣,沒有正確解答;即使自己一個人單方面拼命追求目標,對方卻不一定會照著你的意思行動。所以就算是追求目標,我也希望能夠珍惜自己和客戶以及周邊的人際關係。」
 
如前所述,這三個人的精神、體力、才能都很不錯,都是意氣風發、眾所矚目、前途一片光明的年輕人。
 
對你來說,你比較接近A、B、C三位當中的哪一位呢?你認為這三位年輕人一年後工作的發展會變成什麼樣子呢?
 
老實說,「讓人生獲得幸福的原則」就潛藏在這三個人的思考方式當中。
 
讓我們來看看這三位年輕人一年之後的發展吧。
 
A就像他自己所說的一樣,忠實地完成了長官的指示與命令。每天的報告也都毫無瑕疵,相當嚴謹。他獲得了什麼樣的成果呢?他憑自己認真的態度累積了不少成績,然而卻總是沒有辦法獲得晉升。
 
過了一年,他的成績不能說是頂尖,長官對他的評價也並不符合他的期待。
 
A不禁想:「這到底是怎麼一回事,我不是都照公司交待的去做了嗎!」

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