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護理專業問題研討(3版)

護理專業問題研討(3版)

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內容簡介

  護理專業的發展深受國家醫療政策、醫療產業環境、護理教育政策、社會經濟以及民眾對護理的看法所影響,到底所受影響有多深?是否已演變成護理專業問題?本書將有深入的探討。希望藉由認清護理專業的問題,並積極採取有效因應策略,進而提昇護理專業形象與專業地位。

  本書涵蓋內容廣泛,完全以目前護理界所面臨的問題作為檢討的重點,可幫助護生和護理同仁更瞭解護理的問題,並以更積極的態度共謀對策。
 

作者介紹

作者簡介

盧美秀


  現職
  臺北醫學大學名譽教授
  臺灣長照護理學會理事長
  中華民國護理師護士公會全聯會監事長
  財團法人護理人員防疫基金會董事長
  財團法人厚生會董事
  衛生福利部護理諮詢會委員
  衛生福利部專科護理師諮詢會委員
  衛生福利部醫事審議委員會醫事鑑定小組會議護理專家
  生策會國家生技品質標章護理類評審委員兼召集人
  慈月社會福利慈善基金會南丁格爾獎評審委員

  學歷:
  美國杜標克大學護理行政碩士

  經歷
  臺北醫學院護理學系教授兼系主任
  臺北醫學院圖書館館長
  臺北醫學院教務長
  臺北醫學大學副校長
  臺北醫學大學護理學院院長
  臺北醫學大學醫務管理學系系主任暨研究所所長
  中華民國護理師護士公會全聯會理事長
  臺灣護理學會監事長
  臺北市護理師護士公會理事長
  教育部大學院校評鑑委員
 

目錄



第一篇 總論
第 1 章 護理專業問題面面觀
第 2 章 護理改革
第 3 章 醫療保健市場的現況與護理主管面臨的挑戰和因應

第二篇 護理教育
第 4 章 我國護理教育現況
第 5 章 我國護理教育問題及改革方向
第 6 章 護理證照考試制度

第三篇 護理人力問題
第 7 章 臺灣護理人力現況與問題檢視
第 8 章 歐美和亞洲先進國家的護理執業現況
第 9 章 護理人力的供需問題
第10章 護病比與護理費給付連動之規劃與推動

第四篇 護理實務
第11章 護理應屆畢業生初入職場的困境與因應
第12章 護理人員願意投入、重返和留任護理職場的工作條件與彈性制度

第五篇 護理研究
第13章 護理研究及發展
第14章 我國護理研究問題與未來發展趨勢
第15章 從 A 到 A+—實證護理及其臨床應用

第六篇 護理人員的權益與執業安全
第16章 護理人員的權利與義務
第17章 護理執業安全:兼談護理職業傷害
第18章 優質護理職場的建構與推動

第七篇 護理與政治
第19章 護理人員的政策參與和政治遊說

第八篇 護理專業團體與護理專業形象
第20章 護理專業團體的角色與功能
第21章 護理專業形象

第九篇 回顧與展望
第22章 護理的回顧
第23章 展望未來—開創護理的藍海
 



  護理專業的發展深受國家醫療政策、醫療產業環境、護理教育政策、社會經濟以及民眾對護理的看法所影響,到底所受影響有多深?是否已演變成護理專業問題?本書將有深入的探討。

  本書共分為九篇23章。第一篇「總論」先進行護理的反思,並檢視當前護理專業的問題,提出護理改革建言以及護理主管面臨的挑戰與因應。第二篇「護理教育」則先介紹我國護理教育的現況和問題,並提出護理教育的興革建議。第三篇「護理人力問題」主要探討人力供需與運用問題,並提供其他國家對安全護病比的立法成功範例,作為建構有效運用人力之策略參考。第四篇「護理實務」主要介紹應屆護理畢業生初入職場的困境與因應,和護理人員願意投入、重返和留任護理職場的工作條件和彈性制度。

  第五篇「護理研究」則先從護理研究概況及未來發展趨勢談起,並深入探討我國護理研究問題及提出政策建議,最後並介紹實證護理及其臨床應用。第六篇「護理人員的權益與執業安全」則從護理人員的權利與義務談起,再深入探討護理執業的安全問題以及優質護理職場的建構與推動。第七篇「護理與政治」則強調如何運用政治力量提升護理的影響力和政治遊說。第八篇「護理專業團體與護理專業形象」除了介紹專業團體應有的功能之外,也舉出國內的兩大專業團體如何分工合作處理目前護理界的問題,並提出護理專業形象的塑造,希望藉由認清護理專業的問題,並積極採取有效因應策略,進而提升護理專業形象與專業地位,第九篇「回顧與展望」,則先重點式回顧最近二十年來面對的護理問題和所作的因應,並以「開創護理的藍海」作為本書的結尾,期望未來護理界能突破困境,開創嶄新的護理新市場,使護理能永續發展,並提升護理人員的福祉,增進民眾健康。

  本書涵蓋內容廣泛,完全以目前護理界所面臨的問題作為檢討的重點,應可幫助護生和護理同仁更了解護理的問題,以及以更積極的態度共謀對策。著者雖以最嚴謹的寫作態度撰寫本書,不過疏漏在所難免,敬請各位先進多多指教。
 

詳細資料

  • ISBN:9789571191201
  • 規格:平裝 / 404頁 / 16k / 19 x 26 x 2.02 cm / 普通級 / 單色印刷 / 3版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

第 1
護理專業問題面面觀
 
Ⅰ. 前言
 
我國護理人員約占全國醫事專業人員總人數的一半,是國人促進和維護健康的主力,然而護理人員在社會大眾的印象中,多半是服從性高且缺乏自主性,也未受主管機關重視,鮮少有機會參與健康政策的制定。隨著醫療環境的迅速變化,健康照護體系也進入組織再造和重整階段,護理人員的角色功能也相對受到醫療成本和服務品質兼顧的壓力。為求護理專業的永續發展,護理專業必須不斷進行反思才能了解本身的問題,以便重新定位,發揮其獨特功能,滿足病人和民眾健康需求(盧、曾、陳,2002;盧,2014;Johns, 1995;Pierson, 1998)。
 
Ⅱ. 對護理專業的質疑
 
為了解我國當前護理專業問題,曾舉辦多次護理領導階層座談會,和全國護理領袖共識會議。行政院衛生署亦於 2012 年 5 月 4 日舉行護理人力發展政策研討會,共同進行腦力激盪和護理的反思。在進行護理的反思過程中,護理界領導階層和護理領袖共同提出下列質疑(王,2012,李,2012,張,2012,盧,2009,ICN, 2009):
 
1. 護理領導者具有其前瞻性嗎?
2. 護理有其獨特功能嗎?
3. 護理人員的各種角色功能定位清楚嗎?
4. 護理服務能滿足病人或民眾健康需求嗎?
5. 護理界的表現能符合社會大眾的期待嗎?
6. 護理人員的薪資福利與權益受到該有的重視嗎?
7. 護理照護制度夠完善嗎?
8. 護理人力供需平衡嗎?
9. 護理人員的教、考、用能無縫銜接嗎?
10. 護理人員的工作負荷過重、超時工作夢魔何時了?
11. 護理人員何時才能獲得工作生活平衡?
12. 護理人力配置合理嗎?有立法加以明文規範嗎?
13. 健保護理費給付合理嗎?
14. 護理人員養成教育應提升到何種層級?
15. 護理人員的生涯發展受到該有的重視嗎?
16. 護理人員有參政機會嗎?
17. 護理人員之學術表現度夠嗎?
18. 護理專業團體有充分發揮該有的功能嗎?具有影響力嗎?
19. 護理人員對工作之滿意度為何處於全球受訪國家最後一名?
20. 護理的未來在那裡?
 
Ⅲ. 護理發展面臨的障礙
 
綜合護理界各階層之看法提出下列影響護理專業發展的障礙(高,2011;盧,2009):

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