公司絕不會告訴你的祕密

　　把公司的曖昧徹底說清楚！
　　老闆不會記住你的功勞，只會記住你創造的利潤。
　　你在老闆眼裡也許只是過客，沒有舊情。

　　任何公司都藏有你不知道的祕密。    
　　老闆不告訴你，是因為他不想讓你把什麼事情都看透。
　　要是想在職場上獲得更明白一些，你就必須認真閱讀本書。

　　員工和老闆天生是一對冤家！

　　人們最常聽到的是相互間的抱怨，即使偶爾彼此關心一下，也讓人覺得有點假惺惺的。人們常呼籲老闆要多為員工著想，是出於有利於企業發展的願望來考慮的，而員工似乎就很少有理由要為老闆著想了。

　　但究其根本，老闆和員工只不過是兩種不同的社會角色，只是社會分工不同而已。沒有老闆，員工就失去了賴以生存的就業機會；而沒有了員工，老闆想追求利潤最大化也只是鏡中花、水中月。

　　老闆和員工，這兩種角色實際上是一種互惠共生的關係。

第一章「前景」這個詞，是用來糊弄人的 
 
01.並非所有的公司都有好前途
 
「我不過是在為老闆打工。」這種想法有很強的代表性，在許多人看來，工作只是一種簡單的雇傭關係，做多做少、做好做壞對自己意義並不大。但這種想法是錯誤的，無論你在生活中處於什麼樣的位置，無論你從事什麼樣的職業，都不該把自己當成一個打工仔。
 
生活中那些成功的人從不這樣想，他們往往把整個企業當作自己的事業。一旦你有了這樣的想法，在工作中你就能比別人得到更多的樂趣和收益。你會早來晚走，加班加點，生產出的產品比別人更優秀。此時，身邊人，尤其是你的老闆會將你做的看在眼裡，把你和別人區別對待。當提高工資和晉升的機會來臨時，他首先考慮的肯定是你。

優秀的員工是不會有「我不過是在為老闆打工」這種想法的，他們把工作看成一個實現抱負的平臺，他們已經把自己的工作和公司的發展融為一體了。從某種意義上來說，他們和老闆的關係更像是同一個戰壕裡的戰友，而不僅僅是一種上下級的關係。對於優秀的員工來說，無論他們從事什麼樣的工作，他們已經是公司的老闆了，在他們的眼中，他們是在為自己打工。
 
英特爾總裁安迪•格魯夫應邀對加州大學的伯克利分校畢業生發表演講的時候，曾提出這樣的建議：「不管你在哪裡工作，都別把自己當成員工，應該把公司當作自己開的。事業生涯除你自己之外，全天下沒有人可以掌控，這是你自己的事業。你每天都必須和好幾百萬人競爭，不斷提升自己的價值，增進自己的競爭優勢以及學習新知識和適應環境，並且從轉換工作以及產業當中虛心求教，學得新的事物，這樣你才能夠更上一層樓以及掌握新的技巧，才不會成為失業統計資料裡頭的一分子。」
 
那麼，我們應該怎麼做，才能夠塑造出這樣的生活狀態呢？那就是把自己當作公司的老闆，對自己的所作所為負起責任，並且持續不斷地尋找解決問題的方法，自然而然的，你的表現便能達到嶄新的境界。挑戰自己，為了成功全力以赴，並且一肩挑起失敗的責任。不管薪水是誰發的，最後分析起來，其實你的老闆就是你自己。以下是我們對即將踏上工作崗位的年輕人的三則忠告：