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組織行為學(17版)

組織行為學(17版)

Robbins/Organizational Behavior 17e

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內容簡介

  Stephen P. Robbins為全球最暢銷的「管理學」與「組織行為」教科書作者,其著作至今除廣受超過1,000所美國大專院校採用,亦被翻譯成16國語文暢行世界。《組織行為學》(Organizational Behavior)自出版伊始,轉眼間更新至第17版,第17版中另位作者Timothy A. Judge亦為組織行為界的頂尖學者,已在如Journal of Organizational Behavior等重量級學術期刊上發表過百餘篇相關的學術論文。兩位知名教授的聯袂合筆,相得益彰、交映生輝,更凸顯新版譯作的嚴謹、可讀性與知識價值,不論教師授課、學生學習、業界人士採用,皆能品味展讀樂趣,收穫滿盈。

本版特色

  一、學習目標明確:讓讀者快速掌握各章精隨,明瞭學習重點。
  二、內容素材新穎:除調整部分節次架構外,亦更新章首案例、文中專欄、實景照片、文獻例證等,提供讀者最新資訊。
  三、多元觀點豐富:從全球化多樣性角度分析,強調組織行為的個別性與文化差異。
  四、活動演練靈活:設計小組活動、個案研討,增加課堂學習趣味及運用成效。
 

作者介紹

譯者簡介

黃家齊

現職:
■ 政治大學企業管理學系特聘教授
■ 政治大學企業管理學系系主任、商學院副院長
■ 台灣組織與管理學會(TAOM)祕書長
學歷:台灣大學商學研究所博士

李雅婷
現職:淡江大學企業管理學系副教授
學歷:交通大學經營管理研究所博士

趙慕芬
現職:淡江大學企業管理學系副教授
學歷:台北大學企業管理研究所博士

 

目錄

第一篇  認識組織行為
第1章  什麼是組織行為?

第二篇  個體
第2章  組織內的多樣化
第3章  態度與工作滿足感
第4章  情緒與心情
第5章  人格與價值觀
第6章  知覺與個人決策
第7章  激勵的基本觀念
第8章  激勵:從觀念到應用

第三篇  團體
第9章  團體行為的基礎
第10章  了解工作團隊
第11章  溝通
第12章  領導
第13章  權力與政治
第14章  衝突與協商
第15章  組織結構的基本介紹

第四篇  組織系統
第16章  組織文化
第17章  人力資源政策與實務
第18章  組織變革與壓力管理
 

詳細資料

  • ISBN:9789869475761
  • 叢書系列:組織行為
  • 規格:平裝 / 631頁 / 16k / 19 x 26 x 2.7 cm / 普通級 / 單色印刷 / 17版
  • 出版地:台灣

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