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別讓無效努力害了你

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內容簡介

請停止無效的低水準重複,
別讓你只是看起來很努力!

  人們往往關注於一萬小時天才理論,
  卻忽略了這一萬小時的具體內容,
  那就是「正效努力方法」。

  累死你的不是工作,
  而是錯誤的工作方法!

  如果工作必須折騰,
  也應該折騰成你想要的樣子。

  請停止盲目的努力,
  用效率管理、清晰思維,重新再設計你的人生!


  ◆別讓無效努力害了你!
  ▍只有跟對人,才能做對事
  ▍在吃苦的年紀,遇見拼命努力的自己
  ▍停止盲目努力,你的人生需要再設計
  ▍你可以不喜歡自己的上司,但一定要讓他喜歡你
  ▍累死你的不是工作,是工作方法
  ▍一針見血比模稜兩可更受歡迎
  ▍當你足夠優秀,世界才會對你公平以待

  ◆這本書會帶給我什麼收穫?
  對於即將步入職場的人,它會讓你知道,你面對的將會是什麼樣的環境;
  對於已經在職場打拼的人,它會像一盞明燈,在你迷茫得不知如何繼續走下去時,為你照亮前方的路;
  對於自認為已經拼盡了全力,卻還是達不到預期效果的人,它會讓你明白,你的潛力遠不止於此。

  知名暢銷作家葛拉威爾在傳奇著作《異數》提出「一萬小時努力法則」,
  但光是練習一萬小時是不夠的,還必須注意這一萬小時的「具體內容」,
  亦即必須要有「正確且有效的努力方法」。

  ★近10年第一線職場經歷
  作者在競爭激烈的外商企業界打滾近十年,在險惡的職場環境中,她悟出了屬於自己的一套規則:你自以為的極限,不過是其中一個很小的坎,只要你有勇氣跨過去,迎接你的將是「更上一層樓」。永遠不要給自己設限,也永遠不要妄自菲薄,他人對你的看法都不重要──重要的是,你如何定位自己。

  ★38則最寫實的人生情境
  體會過職場百態,作者親眼看過太多人因能力不夠,又或是懷才不遇而無法受到重用。我們雖然無法改變客觀條件,但可以增強主觀能動性;優秀的人從來不會輸給情緒,傑出的人都懂得高效努力。只有方向清晰,採取正確的努力方法,辛勤才能開花結果。

  ★最貼近生命的世道智慧
  很多時候,艱難的處境會讓我們意志衰退,會讓我們對現實屈服、妥協。但與此同時,這也是給我們的考驗──能否堅守本心、不忘初衷,是每個人都要面對的難題。其實,困境的難度對每個人來說雖然各不相同,但多一份堅持,少一些妥協,你的夢會更近,你的人生也才能不留遺憾。

  作者瓊華現任職於外商企業,她用38則最寫實的人生情境,娓娓道出自己近十年的職場經歷,有明爭暗鬥、有委屈求全、有白費工夫,也有跳槽榮升。在這個人人都載浮載沉的時代,她提出最一針見血的觀點:「先確定一個目標,並為之努力奮鬥,因為時間不會辜負每一個認真對待它的人。」她認為,如果你做什麼事都想著將就,那麼,你遲早會接受世界對你的將就。她說:

  ──高學歷不等於高能力,名校背景不代表你更出色。學歷只代表過去,它只能證明過去的那個你很出色,而當你換了一個征途,就要面對新的開始。

  ──從小到大,我們有過很多夢想,但無論你的夢想是什麼,重點不是想,而是做──否則,你想的那些事真的就成了夢。

  ──做言語上的矮子,行動上的巨人,你才會成為真正的職場達人。

  ──這個世界根本沒有什麼一蹴可幾,也沒有什麼一夜成名,所有的高手都是百鍊成鋼。努力很簡單,也很實在,它根本不是豪言壯語,也不是誇誇其談,就一個字:做!

  ──每個公司都是一座圍城,外面的人想進去,裡面的人想出來。再好的一份工作也總有讓你想辭職的瞬間,再溫柔的老闆也總有讓你想揍他的衝動。但是,我們仍然對未來抱有希望——既然不想只做那個被規則約束的人,那就行動起來吧,時光不會辜負每一個認真待它的人。

  ──我們的生活需要追求極致,我們的工作也需要追求極致。能做到100分,就不要只做90分,當你總想著90分就足夠了,可能最後你連60分都拿不到。

強力推薦

  雖說「選擇比努力還重要,努力讓選擇多更多」,但「無效努力不如停看聽,選對池塘才能釣大魚。」──謝文憲(知名講師、作家、主持人)

  高效聰明人用乘法思考,精準執行,不浪費傻力氣。低效愚鈍人用加法做事,盲目瞎忙,累到昏天暗地。請停止愚鈍的無效努力,立刻開啟聰明高效執行力。──紀坪(斜槓青年代表、知名作家)

 
 

作者介紹

作者簡介

瓊華


  中國海洋大學工商管理碩士,現於外商企業任職,煙台作協會員。
  曾出版合集《願歲月溫柔,往事可回首》、《你可以退縮,但你要有承擔未來的勇氣》等。

 
 

目錄

Chapter 1  發現你的職業優勢
初入職場就想追求高薪?
高學歷不等於高能力
多份堅持,少些妥協,你的夢會更近
即便是求職,也不該妥協
考研究所不是用來逃避求職的
現在,發現你的職業優勢

Chapter 2  不要讓所謂的光環將你套牢
不是每一個圈子都適合你
只有跟對人,才能做對事
跟高學歷的人學挑剔
工作不養閒人,團隊不要懶人
不要讓所謂的光環將你套牢
爭做職場裡的「吹毛求疵者」
刨根問底是門必修課

Chapter 3  在吃苦的年紀,遇見拼命努力的自己
在吃苦的年紀,遇見拼命努力的自己
停止盲目努力,你的人生需要再設計
你所謂的穩定,不過是在浪費青春
把工作折騰成你想要的樣子
永遠不要做「差不多先生」
一針見血比模稜兩可更受歡迎

Chapter 4  贏在責任心,勝在執行力
贏在責任心,勝在執行力
別總將目光放在年終獎金上
你可以不喜歡自己的上司,但一定要讓他喜歡你
越級有風險,用時須謹慎
不要小看職場禮儀
細節決定你的成敗

Chapter 5  累死你的不是工作,是工作方法
累死你的不是交際應酬,是社交方法
聰明人要懂得的職場規則
嚴以律己,寬以待人──影響你一生的工作情商
沒有任何藉口──凡事先從自己身上找原因
算計,並不是你成功的必要手段
你有規則,我有原則

Chapter 6  你足夠優秀,世界才會對你公平以待
格局逆襲
別在不該計較的時候計較
你需要的是講究,而不是將就
再好的工作也總有讓你想辭職的衝動
你自以為抵達了極限
工作斷捨離
當你足夠優秀,世界才會對你公平以待


 
 



  感謝所有翻開這本書的朋友,正是因為你們,我才有信心在寫作這條路上繼續奮力前行。
  有人會問:「這本書會為我帶來什麼收穫?」
  我會說——
  對於即將步入職場的朋友,它會讓你知道,你面對的將會是什麼樣的環境;
  對於已經在職場的朋友,它會像一盞明燈,在你迷茫得不知如何繼續走下去的時候,為你照亮前方的路;
  對於自認為已經拼盡了全力,卻還是達不到預期效果的朋友,它會讓你明白,你的潛力遠不止於此。
  為了寫這本書,我將自己近十年的職場經歷回憶了一遍。我驚訝於自己的記憶竟是那麼清晰,很多本該遺忘的細節瞬間都被喚了回來。
  看完這本書,你也可以在自己身上發現這種驚喜。

  不論你是學歷不夠高,還是能力受到上司的質疑,抑或是時常感到懷才不遇,等你細想之後就會發現,雖然我們無法改變客觀條件,但可以通過增強主觀能動性而獲得意外的驚喜。

  你自以為的極限,不過是其中一個很小的坎,只要你有勇氣跨過去,迎接你的將是「更上一層樓」。永遠不要給自己設限,也永遠不要妄自菲薄,他人對你的看法都不重要——重要的是,你自己如何定位自己。

  願每一位職場人都能收獲一份好成績。
 

詳細資料

  • ISBN:9789571376455
  • 叢書系列:人生顧問
  • 規格:平裝 / 304頁 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

初入職場就想追求高薪?
 
曉秋在臉書上跟我抱怨,說她的薪水還不如街上賣紅豆餅大哥的收入。她還跟我算了一筆那個大哥的「帳」:
 
根據晚上的客流量,平均一個小時就有十個顧客,一天出攤四次,以每次三小時來算,那麼,每天就有一百二十個人來買他的紅豆餅。一個紅豆餅是十五元,一天的收入是一千八百元,一個月下來,他的收入就超過五萬元。
 
說罷,曉秋拍了她這個月的薪資單傳給我,實發那欄是用紅色線條標註的,我看數字是兩萬多元。
 
曉秋說:「妳看看,我讀了那麼多年的書,拼死拼活地考上大學,過了英檢高級─我英語說得比他好,電腦懂得比他多,可為啥他月收入超過五萬,我就只能拿到他的一半不到呢?早知道這樣,我還不如辭職去賣紅豆餅呢。」
 
我便問了她三句話:
 
1. 你能每天五點就起床準備食材嗎?
 
2. 你能忍受寒冬臘月和酷暑炎夏在室外站十二小時嗎?
 
3. 你確定你做的紅豆餅一定就比他做的好吃嗎?
 
曉秋在那邊停頓了一會兒,回覆了兩個字:不能。
 
事實上,我可以理解曉秋的心情,畢竟我也是從那個階段走過來的。大學畢業後剛開始找工作時,我也是職場菜鳥,履歷表上的工作一欄,素淨得好像一位未施粉黛的醜女孩。
 
那時,我們沒資格和公司談報酬,甲方給我們多少,我們就拿多少─即便少得只夠支付房租,也必須接受。
 
套用經濟學上的理論,如今的職場可是買家市場。作為賣家,我們只能用心挖掘和經營自身的潛質,不斷提高市場競爭力,盡心盡力地服務好買家,進而從新賣家一步步攀升為皇冠賣家。
 
現在的曉秋就是新賣家。剛找到工作的時候,她也是欣喜萬分;領到第一個月的薪水時,她還很興奮地請我吃了一頓。當時因為盛情難卻,我於是狠狠地削了她一頓麻辣火鍋。
 
曉秋在臉書上跟我抱怨,是在她轉為正職後的第三個月。
 
職場的新鮮感在悄然退卻,對她而言,現在的工作枯燥、乏味,沒有技術可言,每天在椅子上坐八到十小時,搞得她看到那張椅子就怕。她說,自己最期待的就是年節假日和每個月發薪水的那一天,但每一次都會讓她失望。
 
她的失望,源於她認為自己的付出和收穫不成正比。

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