成就動機∕企業員工心理 序
第三篇 國民性與個人現代性研究
中國人對現代化的反應:心理學的觀點
心理傳統性與現代性
第四篇 成就動機研究
社會取向成就動機與個我取向成就動機:概念分析與實徵研究
成就動機本土化的省思
成就歸因歷程對成就動機與學業成就的影響
第五篇 企業與員工
現代性員工與傳統性員工的環境知覺、工作滿足及工作士氣
傳統價值觀、個人現代性及組織行為:後儒家假說的一項微觀驗證
家族化歷程、泛家族主義及組織管理
企業組織中員工的工作環境知覺與工作士氣
影響工人工作滿足感的因素:領導方式、情境因素及人格特質
工作取向領導行為與部屬工作績效補足模式及其驗證