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五十歲之壁:如何跨過職場轉捩點的36條守則

会社人生、五十路の壁 サラリーマンの分岐点

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內容簡介

有些風景只在停滯不前時才能見到
在可活到百歲的現代社會,五○歲是人生最重要的轉捩點

  子曰:「五十而知天命。」然而,五○歲其實是「迷惘、困惑」的年紀。在公司動輒得咎,回到家又要為子女的學費傷透腦筋。明明認真工作了大半輩子,卻發現,曾幾何時,不論公司或是家中,根本沒有自己的容身之地——這就是「五○歲之壁」。

  但是,在五○歲前辭去銀行員工作,改當作家的江上剛是這麼說的:「如果有什麼想做的事,或是以前有什麼想做卻不能做的事,五○歲正是最好的時機。」

  現在是個可以活到一○○歲的時代,五○歲不過是轉捩點。本書將為各位介紹如何充實地度過人生下半場。你可以選擇留在原本的職場,江上 剛會告訴你該如何做,讓你在原職場上活得更自在。若你選擇離開,無論是自行創業或退休,作者同樣會告訴你該如何應對創業或退休所衍生的問題。

  就讓我們一起準備、努力越過職場上這道「五十歲之壁」!
 
 

作者介紹

作者簡介

江上 剛


  一九五四年出生於日本兵庫縣,早稻田大學政治經濟學院畢業。一九七七年進入第一勸業銀行(現為瑞穗銀行),在總行時曾待過公關企畫部、人事部,後於二○○二年擔任分行經理期間,正式以《無情銀行》(新潮社)的作家身分出道。。二○○三年辭職,開始致力於創作,時年四十九歲。五○歲後就任日本振興銀行的董事,為處理財務問題而四處奔走。現在不只是作家,同時也是活躍的評論家。著有《失格社員》(新潮文庫)、《企業重生專家》(講談社文庫);及《我不解釋》、《暴發戶》、《再次展翅高飛》、《怪物商人》(以上皆由PHP文藝文庫出版)等的許多作品。

譯者簡介

賴惠鈴


  因為不想每天在固定的時間去固定的地方做固定的工作,誤打誤撞成為全職的日文譯者。譯有《一流主管必學4堂 高明問話的管理技巧》《我們用「假設」創造世界》《人生,到最後都是一個人》等作品。

  邀稿請洽:0220moonlight@gmail.com
 
 

目錄

前言 何謂五○歲之壁?

第一章    為了不淪為五十好幾的「喪家犬」
1泡沫之壁 給泡沫世代多點機會
2「讓位」之壁 上班族的轉捩點(1)五○歲重新出發
3勞動改革方案之壁 上班族的轉捩點(2)由自身開始改革
4借調之壁 上班族的轉捩點(3)借鑑「窩囊的五〇歲」
5降職之壁 上班族的轉捩點(4)辭職還是撐下去

第二章    上班族的第二春從五○歲開始——給「再戰派」的建議
6「成就感」之壁 所謂工作,就是自己的容身處
7屆臨退休之壁 脫離升官軌道的人才是贏家
8升官之壁 「升官」不等於「能幹」
9工作方式之壁 辭職後才了解公司的可貴
10虛榮之壁 捨棄無謂的尊嚴
11公而忘私之壁 把人生奉獻給公司的下場
12孤獨之壁 五○歲以後要習慣與孤獨為伍
13通才之壁 菁英的憂鬱?
14離職之壁 「乾脆」辭職的風險
15赤字單位之壁 五○歲的逆轉勝
16評價之壁 五○歲後才被提拔的人
17年輕主管之壁 當過去的部下成為上司
18部下之壁 別想與部下打好關係
19「退休後」之壁 沒有工作以外的生存價值也沒關係
20「心病」之壁 小心罹患「明明(のに)」病
21性騷擾之壁 「不應該是這樣的!!」

第三章    五○歲以後的「再出發」策略——給「辭職派」的建議
22選擇之壁 適合轉換跑道的人、適合自立門戶的人
23轉職之壁 「愈來愈多人中年換工作」是真的嗎
24「市場價值」之壁 成為「有本錢辭職」的人
25人脈之壁 五○歲以後「人脈」比「錢」重要
26提早退休之壁 對自己的決定不後悔
27「自立門戶」之壁 人生的行李愈少愈好
28「安定」之壁 有錢好辦事,但沒有錢也不會死
29金錢之壁 重新審視家計的「財務報表」
30後悔之壁 快樂度過「第二人生」
31「自己的事業」之壁 上班族轉行開店倒閉的原因
32「夢想中的田園生活」之壁 要做好功課

第四章    五○歲以後還能再工作幾年
33「長壽」之壁 活到一○○歲的生涯規畫
34副業之壁 用副業開創第二人生的訣竅
35熟年離婚之壁 離婚的人必須做好準備
36家人之壁 在家裡建立新的容身處

結語 五十而知天命
 
 

前言

何謂五○歲之壁?


  所謂「五○歲之壁」,指的是人生在五○歲時會撞上的牆壁。這堵牆確實存在。我本身就在四十九歲的時候,離開前第一勸業銀行(現為瑞穗銀行)。辭職理由要多少有多少,但最大的理由在於我不想「說謊」。

  離職前,我在銀行內部的晉升算是平步青雲,還有前輩親切地告訴我,只要老實地照經營高層說的做,一定能當上董事。但我並不贊同當時的經營方針,心想要是繼續待在銀行裡,就必須「說謊」,但我非常討厭說謊。

  即使僥倖當上董事,如果想繼續往上爬,可能就得遵循不想遵循的方針,對客戶或部下說著違心之論,給他們添麻煩。

  我不想過這種生活!一想到這一點,我立刻提出了辭呈。

  接下來是驚濤駭浪的每一天。

  還以為可以靠當作家、評論家混口飯吃,不料劇情急轉直下,變成日本振興銀行的董事長,負責處理因為日本第一起因「存款理賠」(金融機構經營發生問題時,以本金加利息共一○○○萬圓為上限,保證存戶可領回存款的制度)所造成的危機,害我官司纏身,而且一旦敗訴就等於破產,所以差點得憂鬱症,甚至想過一死了之。還好後來開始跑馬拉松,總算撐過這個危機。

  五○歲之壁會突然出現

  現在再回過頭看五〇歲的時光,仍不免覺得:真是要命的一堵牆啊。連我都佩服自己居然能翻越那堵高牆。

  五○歲之壁會突然出現在眼前。而且那堵牆恐怕是過去從未見過的高牆,高聳入雲,彷彿要把所有試圖攀登的人全都踹落地獄。即使,使出渾身解數,也找不到施力點。

  子曰:「五○而知天命。」為了達到那種開悟的境界,再痛苦也要打落牙齒和血吞,拚命翻過那道牆才行。

  年過五〇,任何人都會感覺到體力、精力的衰退,就算嘴上不服輸,多半也只是死鴨子嘴硬。有家庭的人,房貸還沒還清,又得負擔子女的學費,經濟上會很吃緊。在公司裡被批評為占著茅坑不拉屎,沒能身居要職,又動輒得咎。明明一路兢兢業業地努力到現在,卻發現公司裡完全沒有自己的立足之地。很不安,不知該如何是好。這大概就是「五○歲之壁」突然出現在眼前的原因。

  五○歲其實是迷惘的年紀。然而,如果只是杵在五○歲之壁前發呆,解決不了任何問題。如果沒有施力點,就自己鑿出施力點,畢竟你有年輕人沒有的經驗。可能一開始會有點鬆動、不好夠穩,但是就像水泥灌水會變成堅固的混凝土一樣,只要再加上努力爬牆時所流下的血、淚、汗,就能變成牢不可摧的施力點。只要一步一步往上爬,肯定能爬到可以俯瞰牆壁另一頭的高度。

  五○歲只不過是人生百年的折返點,還不是終點。

  但願本書能協助各位翻越五○歲之壁。

二○一八年六月吉日 江上剛
 

詳細資料

  • ISBN:9789576637766
  • 叢書系列:文經文庫
  • 規格:平裝 / 256頁 / 14.8 x 21 x 1.3 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

5降職之壁  上班族的轉捩點(4)辭職還是撐下去

上班族到了五○歲,十之八九都能看清楚出人頭地的可能性,也有人被調到無關緊要的職位,開始煩惱:是要「留在現在的公司,穩定地領份死薪水,別想指望在工作中找到樂趣」,還是要「踏出新的一步」。

如果是在有點規模的公司,只要表現得夠優秀,五○歲差不多就是要當董事的年紀了,可是沒有人能保證表現得夠優秀就能當上董事,多的是因此受到嫉妒,被人處處針對,反而出不了頭的例子。能力不怎麼樣卻擅長逢迎拍馬的人,升官發財才是人情之常。也曾經有人告訴過我,我一定能當上董事,萬一留在銀行,繼續被處處針對,卻還是無法當上董事,我一定會怨天怨地怨別人。

姑且不論我的事。凡是上班族,遲早有一天要從第一線退下或調到無關緊要的職位,應該認命接受。話是這麼說,但是業績比同時進公司的人好太多,要是在身邊——尤其是部下,也希望你能出人頭地的狀況下,被調到無關緊要的職位,肯定很不甘心。既然如此,會覺得不如乾脆擺爛(這是失禮的表現,真不好意思)也是人之常情。

可是啊,最好還是想清楚。

我因為發生過很多事,四十九歲就離開銀行,但五○歲以前跟五○歲以後,是完全不同的兩個世界。五○歲之前,還有力氣振翅高飛,萬一失敗也可以重新來過。孩子還小,還不到要花錢的年紀;老婆也還年輕,應該會支持自己吧……。那是五○歲以前。

一旦年過五○,風景就完全不一樣了。體力衰退,華髮早生,也失去衝勁,就連小便的力道都變弱了(不好意思,這個例子,只有男人才能理解吧)。孩子上了大學,生活費比以前多,房貸也還有一千萬圓以上(根據某項調查,年過五十如果還有房貸,大概都剩下一千萬圓以上)。

但是就算留在公司裡,又沒有出人頭地的指望。一再被後輩追過,只剩下滿肚子的怨氣。好想辭職,但是一旦辭職,或許馬上就會流落街頭。可是、可是……沒完沒了的可是。

在職業介紹所遇見的喪黑福造

我曾經去職業介紹所諮詢過,結果諮詢員朝我破口大罵:「你太天真了!」因為我在職業介紹所的申請文件的期望年收入欄位中,寫上我在銀行上班時的收入金額。

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