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你吃的鹽跟我吃的飯不一樣!:6個跨越世代的關鍵合一力

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內容簡介

  在世代關係撕裂越來越嚴重的時候,如何讓我們不再對上一代視而不見,對下一代充滿偏見?子駿牧師用非常幽默的口吻、一些容易懂的例證,探討「為什麼我們總是不想聽?」讓兩代之間可以互相理解,使傳承成為一件美事。

名人推薦

  謝謝子駿牧師在我們這輩X世代的牧者中首先發難,揭露他切身的心路歷程及分享他寶貴的屬靈看見,邀請我們和他一起踏上兩代合一的轉化旅程。-花蓮美崙浸信會主任牧師/蔡志堅

  若您的教會看似壯大卻沒有下一代強壯的接班人,又或許您是一個充滿異象回應呼召的年輕人,如今卻失去了心中的火熱和盼望,我相信您都可以從中找到答案。-Asia for JESUS國度豐收協會副執行長/晏信中
 
 

作者介紹

作者簡介

柳子駿 Abraham Liu


  現任:台北復興堂主任牧師

  學歷:浸信會神學院道學碩士、衛理神學研究院教牧諮商碩士、東海大學社會工作學系畢業

  經歷:
  ‧曾參與創作製作多張專輯,包括《音光樂團—用音樂為你發光》、《復興Revival》等,也擔任多張約書亞樂團專輯演唱。
  ‧曾擔任「Impact聖經事奉學院」、「超自然敬拜學院」師資。

  柳子駿牧師牧養的台北復興堂,近幾年來有突破性的增長,他渴望建立一間重視靈命與在意神同在的教會,透過敬拜及禱告使教會匯集屬靈的泉源,並在扎實的門徒訓練及小組牧養中,建立一間受教、順服及合一的教會,並親自牧養教會年輕人,盼望栽培並興起新的世代。

  柳子駿牧師的信息,更是深受大家的喜愛,透過幽默風趣的分享、聖靈的同在、敬拜的恩膏,讓神的道更深刻進入人心。
 
 

目錄

聯合推薦 孔毅老師、顧其芸牧師、寇紹恩牧師、周巽正牧師
張光偉牧師、蔡志堅牧師、晏信中牧師..................... I
出版者序 你吃的鹽跟我吃的飯不一樣!/丁懷箴..................... XIII
父  序 放手,看見下一個世代/柳健台................................ XV
自  序 兩代合一 ―你我的世紀重要戰役/柳子駿............. XVII

第 一 部 為什麼我們處在兩個平行的時空..................... 001
我們不一樣 ............................................................... 002
嬰兒潮世代V.S.千禧世代........................................... 008
跨越不了的高牆―同溫層....................................... 019
I世代的出現............................................................ 024

第 二 部 你說的黑不是黑................................................... 031
四個確認偏誤............................................................ 034
我的樑木與你的刺..................................................... 049

第 三 部 黑暗中的曙光―兩代對話的翻譯官............ 069
新舊約交替中的線索 ................................................. 070
神是世世代代的神..................................................... 074
尋找X–man............................................................... 077
基督的身體 ............................................................... 084

第 四 部 世代解藥―六個跨越世代的關鍵合一力.... 093
1 主動接觸新事物,讓自己成為有趣的人 ................ 094
2 拒絕刻板印象,別為他人貼標籤........................... 100
3 所有人都可以是你的老師...................................... 110
4 換位思考 .............................................................. 116
5 主動尋求別人的批評指教...................................... 124
6 學會為著神給別人的恩典喝采............................... 128

第 五 部 飯與鹽的黃金比例............................................... 137
約書亞給下一代的武功祕笈....................................... 142
摩西給上一代的錦囊妙計.......................................... 164
耶和華尼西 ............................................................... 180

第 六 部 兩代都欠對方一份禮物...................................... 189
這是你眼中的約瑟嗎? .............................................. 194
一代不如一代? ........................................................ 201
我們都欠對方一份禮物.............................................. 219
 

自序

兩代合一―你我的世紀重要戰役


  前陣子,有一個機會到海外一間教會參加特會,會中有一堂信息是由這間巨型教會「前主任牧師」分享。八十幾歲的老牧師,把這間教會從零開始建造到今日近萬人,那天的主題在談「成功地交棒」。我在台下根本一秒變成粉絲,聽得如痴如醉,看到一個成熟又有風範的榜樣,聽見他們分享整個接班的過程,看見一個真實的成全和有計畫的交棒,是少有幾間成功的案例。

  另一個場景帶到,有一位年輕牧者來找我,跟我談到他的主任牧師,屆齡七十歲,但是到現在沒有接任人選。我問他:「你為什麼不接?」他說:「我怎麼能自己講?」這一句話道出我們華人的兩代情結,有些話能說,但是更多話是不能說的,變成一種現象就是「下一代不敢談、上一代不想談」,最後就失去了最佳的時刻。往往都是等到危機發生,才火燒屁股地緊急處理。但通常這個時候,要嘛就是選了一個跌破眼鏡的人接不了棒,要嘛就是眾人對接班者不服,撕裂關係。這些事,目前在很多企業和教會,都是一個不定期炸藥。我常想,「早幾年有人教我們,該有多好」,這也是我寫這本書的原因。

  故事其實要從2004年講起。當時的我,根本想都沒有想過要進入教會全時間服事,一來,當時我早上有一份穩定又喜歡的研究工作,晚上自己開了一間音樂教室經營和教學。說實在的,要不是神的呼召,沒有人想要放下這麼優渥的生活。二來,我非常抗拒和父親在同一個教會服事,因為我跟我父母的想法,真的非常、很、極度、超級的不一樣。果不其然,我進教會的這十四年,真的經歷了上百上千次的意見不同、牧養方式不同、講道方式不同、選擇的系統不同、崇拜的風格不同、審美觀不同、門徒訓練的哲學不同,從頭到尾好像沒有一個一樣的。真的不誇張,幾乎每天都想放棄,幾個月就會興起想要換教會服事的念頭(反正我跟其他教會是好朋友,他們應該會收留我吧)。在這幾年中,我還寫了三次辭職信給我父親。你可以想像這麼崎嶇不平的全職道路,到底怎麼能夠存活到今天,還能夠在同一間教會服事。我想,這也是這本書最主要要回答的問題:「我是怎麼活下來的?」

  我在2016年接下主任牧師的位子,那是一個突然又沒有人預期的狀況─沒有一個認識我父親的人會想到身體向來硬朗的他,竟突然重病,連我們這些最親近的家人都沒有想過。因此我面臨到生命中最艱難的日子,不僅要立刻站上火線扛起教會,對內也在擔心家父的身體狀況每天都在變化。這個過程長達半年,我幾乎天天把自己關起來,只要我在辦公室跪下禱告,大概都是哭喊到神的面前,求神憐憫我。我知道幾乎九成九的會友、同工都能理解我的處境,並給我很大的支持和鼓勵,也都相信並接受神的帶領和安排,但是人都會找出那個百分之一的聲音,哪怕是一個眼神、一個談話、甚至一點小舉動,都會讓我自己放大它,加上對自己的信心不足,總覺得很無助。沒有人教過我接班、沒有人教我與上一代同工相處、沒有人教過我怎麼面對那些與我父親打拚過、但跟我沒有革命情感的會友,要如何讓他們相信我⋯⋯就這一類的問題,幾乎要把我擊垮了。這裡面的心酸血淚,都促使我想寫出這本書跟你分享,尤其在家庭、職場或教會中,正面臨兩代難解的問題,我想透過這本書讓你知道,我是怎麼走過來的,因著神的恩典,你同樣能夠度過。

  歡迎你跟我一起進入一場世紀的重要戰役, 仇敵正透過人與人中間的撕裂和不信任,造成兩代之間的鴻溝和對立,讓我帶你一步一步進入我的世界,看到神如何在這些過程中,帶領我們進入真正的命定與美地。 書中我會分享一些我的故事,希望能帶給你一些啟發和看見,也會透過神寶貝話語的亮光和啟示,帶你看見神話語中的奧祕向我們一點一滴地敞開;其中也會加入一些社會學、心理學的理論,盼望這些研究能讓你更了解真實世界的運作和邏輯;最後也有一些討論的題目,希望這些能幫助你有更多默想和思考,甚至可以帶領全職同工、或小組員一起分享,相信神要在我們中間成就祂所要成就的工作。

  最後,感謝你願意傾聽我的故事,跟我一起跨進這個旅程中。我衷心盼望透過本書,能夠看見更多的和好、理解、接納和信任,在每一個人的家庭、親子關係、職場、社會、政治、立法、教育界等,都帶下真實的轉化。我堅定地相信,在人不能,在神凡事都能!

柳子駿
 

詳細資料

  • ISBN:9789862772775
  • 規格:平裝 / 256頁 / 17 x 23 x 1.5 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

為什麼我們處在
兩個平行的時空


我們之間差了二、三十年,
原生的典範、思維和觀念,
打從出生就很不一樣。
溝通?溝得通嗎?

我們不一樣

我們就從那一天,我去上了孔毅老師的一堂課開始說起。孔毅老師是前摩托羅拉( Motorola)亞太區的總裁,他特別每年抽空來到台灣,幫我們這群牧者上有關如何成為有效的管理者的課程。

典範轉移理論

在他的課程中,我聽到他分享這個管理學的理論叫做「典範轉移」( Paradigm shift),後來開啟了我一些想法。

「典範轉移」就是: 一種在基本理論上從根本假設的改變。理論提到的是一個大改變,是一個從基本的層面來改變。

我用這個「典範轉移」的圖表來舉例。以一個企業來說,當他們生產了一個好的產品,經過一段「時間」後,會產生出不錯的產值和業績,把這個公司從一開始起步,帶到一個巔峰,當然也幫助這個企業產生很高的獲利。這顯示在圖表的第一個曲線(見圖1),是一個很大的成長區間。所以這一個產品,當它出來之後,帶來很好的結果,這個曲線就會上升。理論上,一個獲利的公司,他們的產品一開始都是這樣的曲線,不斷地攀升,巿場上也顯示這個產品為公司帶來很大的突破。

圖1

圖2

但這個理論告訴我們,不管什麼產品,賣到一個程度時,一定會來到一個交叉點,這個交叉點就叫做「典範麻痺」(見圖2)。

也就是說,再好的產品絕不會一直賣到主耶穌再來,不可能一直暢銷下去;再好吃的東西,再多人排隊的店,總有人潮消退之時,這就叫做「典範麻痺」。

回到我們身邊,每隔一陣子,都有人會一窩蜂地去排隊搶購一些東西,例如:髒髒包、珍珠奶茶、蛋塔、厚奶茶等等,也有可能你都還沒有聽過,它就褪流行了。以「髒髒包」為例,當它流行的時候,很多人在排隊搶購、打卡,每個人都拿著髒髒包,把嘴巴吃得一圈髒髒的,然後拍照上傳、 PO文。那時幾乎每一家麵包店都學著來賣髒髒包。現在呢?已經很少人在排隊買這個了。一個產品因為到達了一個巔峰,進到一個高原期,這個高原期如果沒有尋求改變,就會到了典範麻痺期的交叉點;一間店如果沒有尋求突破,不是停滯,就是衰退。

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