我的人生 就是我的事業：有熱情，無倦勤的新生存法則

作者序 懷抱熱情，照亮你的世界

PART ONE 找到你的熱情
Chapter 1 不是工作，而是事業
Chapter 2 為何「安穩」的工作只是個傳說？
Chapter 3 讓理性指引你找到熱情
Chapter 4 邁向成功事業最常見的七個錯誤

PART TWO 制訂你的計畫
Chapter 5 做好準備，確定目標
Chapter 6 找到你真正的優勢
Chapter 7 推銷你的想法，行銷你自己
Chapter 8 計畫不完美，在執行中調整

PART THREE 我的事業，我決定
Chapter 9 是藉口，還是藉口
Chapter 10 好好工作，好好生活
Chapter 11 有價的努力，創造出機會
Chapter 12 不恐懼，不逃避

結論 行動吧！
致謝
附錄 開始你的計畫


 

作者序

　　懷抱熱情，照亮你的世界

　　我們在談論愛情時經常會用到「熱情」這個詞，說到工作時卻很少提及。當你對工作充滿熱情時，週一早上的心情和週六早上的心情並不會有多大不同。當你對工作充滿熱情時，工作場所便不再是一個束縛著你、迫使你急於擺脫以贏得自由的牢籠，工作也不再只是謀生的一種手段。當你對工作充滿熱情，你不會硬硬生地在工作時間和個人時間之間劃分出界線，因為工作本身就是私人事務的一部分。當你對工作充滿熱情時，你的才能就有了發揮和成長的空間。

　　我相信，這種對工作的熱情是每個人都可以獲得的，無一例外。發現並擁有這種熱情可能並不簡單，但還是有方法的。等你讀完這本書就會明白了。我如此有把握，因為我曾見證成百上千個人，來自不同背景、懷抱不同目標，都獲得了非凡的成功。

　　我在一所大學的核心部門工作，看過周遭太多人的才華沒有充分發揮，而且就像被下咒似的，這一看就是幾十年。年輕的男孩女孩與我初識時還只是學生，充滿活力和動力，希望經歷奇妙的冒險。他們有著驚人的想法和精闢的見解，那是我在他們那個年紀絕不會有的想法。他們可以讓電腦或大提琴歌唱，可以憑直覺就解決那些我看都看不懂的數學問題，可以編出一個故事或設計一個從來沒人見過的櫥櫃。他們的才華無疑是真正的才華。

　　不過，這種才華仍是原始的才華，通常是稚嫩、不完整、未經琢磨的，還會因為混亂地組合一起而發揮不了太大作用。那種才華有時候會出現在一個衣冠不整的十七歲少年身上，有時候出現在一個儀態翩翩的二十七歲青年身上；有時候有才華的人可能是家裡唯一上過大學的人，有時候可能來自教育背景很好的家庭；有時候你還可以在剛剛來到這個國度的人身上發現那種才華。不管怎樣，只要你願意去看，才華總是存在的。

　　我願意去看，我觀察、等待那些才華橫溢的人用他們的願景和努力去點燃照亮他們選擇的那個世界。
　　不幸的是，緊接著，他們就長大成人了，才華也消失殆盡了。

　　我所遇到的成年人，不管是不是以前的學生，通常都淪為我們社會工蜂文化的俘虜。工蜂文化的規則很明確：叫你做什麼就做什麼，從而得到報酬；平常工作就是為了週末生活，所以人們往往對週一充滿恐懼；盼望著早點退休，又希望自己最後別對退休也心生恐懼；人們明白工作中的快樂或滿足只是罕見的獎賞。

　　這種降低期望的流行病已經傳染了許多人，也催生了一個共識：「我必須現實一點。」想想看，有多少人在酒吧或餐桌旁結束自己的一天，不停地抱怨老闆或者工作？又有多少人只是沮喪地坐在那裡，沉默不語？

　　我為什麼要寫這本書？

　　這些年來，我的擔心與日俱增，因此在滑鐵盧大學（University of Waterloo）錄製了一段演講影片。我是一名生涯諮詢顧問，也在滑鐵盧大學兼職擔任經濟學副教授。那次演講的主題是：「你為什麼不能成就偉業？」這個演講並不是想傳達什麼讓人沮喪的資訊，相反地，我想藉由兩萬多個次有關成功事業的對話，表達我經歷的真相。（沒錯，我確實記錄並數過這些對話，我是個經濟學家，我喜歡資料。）在TEDx的影片裡，我重複了那些普遍、常見的藉口，那些藉口我聽過太多遍了。我想，或許這段影片能刺激一些人採取行動吧！

　　事實證明，數百萬人觀看了影片，而我的擔心也進一步加劇了。很顯然地，有太多人正面臨邁向成功事業所帶來的挑戰，其數量之多超出我的預期。有些人觀看影片是因為覺得自己需要演講標題中所傳達的強烈的熱情；另一些人則是因為他們堅信演講的標題是錯的，想要搞清楚講者為什麼會那麼說。不管是出於什麼原因，大量的電子郵件湧來：有的表達感激，有的表達傷心，有的表達憤怒，有的表達好奇，有的表達疑慮，有的表達絕望，還有的是困惑不解。寄件者裡有家長、青少年、教育工作者、老年人、大學生、剛畢業的學生、中年人士，還有博士，男女都有；郵件來自世界各地：加拿大、美國、墨西哥、英國、法國、丹麥、葡萄牙、俄羅斯、克羅埃西亞、希臘、土耳其，還有印度。

　　有些人從我的演講中找到了靈感，有些人找到了反對的理由，有些人則找到了更多的藉口。許多人希望得到更多的指導，而我不得不思考自己是否真的還有更多的指導可以提供出來。事業是你一生的工作，它太重要了，僅靠推測其未來發展是遠遠不夠的。所以，出於三個原因，我決定寫下這本書作為回應。

　　第一，儘管障礙重重，我見證過許多具有不同背景的人為自己開創了邁向成功的事業，事業帶給他們自身巨大的滿足感，並對他們周圍的世界產生了有意義的影響。這些人是他們家鄉的榮耀，也是家庭的榜樣。他們很幸福，所以我知道，成就偉業是有可能的。

　　第二，我自己碰巧也是一個幸福地擁有邁向成功事業的人。我在人生的早期便發現了自己的熱情所在。孩提時期，我覺得老師表現得不夠出色，因此，當其他孩子在後院建造堡壘的時候，我創造了自己的微型教室，教室裡面坐滿了我想像出來的學生，我知道我會成為一名教師。但是我要教什麼呢？那時，一位高中歷史老師收藏了一套有關金融和經濟學的書籍，我開始閱讀，從此沒停過。不過那也不意味著一切都已塵埃落定、安排妥當。從研究所畢業後，我終於找到一份安穩又刺激的工作：經濟學家，效力於加拿大政府。這份工作有成長的空間，我喜歡一起共事的人，也有機會對公共政策產生真正的影響。

　　總之，那是很好的工作，但對我而言並不是邁向成功的事業。我想要開拓自己的諮詢業務，以便擁有更多自由，我涉獵了從物理到建築等許多感興趣的其他領域。我知道自己想要什麼，但是辭職信在遞出去之前還是在桌子上躺了一個星期。我到現在想都不敢想，如果沒有邁出那一步，我將錯過什麼。

　　當然，這並不表示從我決定追求邁向成功事業的那天起，一切都很簡單。接受我諮詢的第一個客戶居然是個騙子，比加拿大皇家騎警速度更快地逃離了加拿大。結果，我不僅手頭拮据、處境尷尬，自信心也備受打擊。除了繼續埋頭工作之外，我看不到還有其他選擇。我不能回頭，因此唯一的選擇就是向前行，所以我繼續前行。

　　過了一段時間，我準備把我對教學的熱愛也融入事業之中。多年前，我遇到的教授和顧問都告訴我，我必須選擇在私人企業繼續研究經濟，或是到大學教書。當然，我可以不急著做決定，但是最終我還是得在兩者中選擇，而且只能擇其一。他們是出自善意，但我還是決定挑戰他們的建議。我不明白的是，如果喜歡同時做多件事情，為什麼不可以呢？我開始親自試驗，在滑鐵盧大學授課，只教授一門經濟學課程。三十年後，我的教學生涯和諮詢事業一樣活躍有力。

　　隨著教學活動和經濟學研究成為我工作堅實的一部分，是時候引入我的第三個熱情了——技術。我在鄉下農場長大，和大多數孩子一樣，對那些看似（或許就是）比我大百倍的農場機器深深著迷。我的祖父曾用連枷給小麥脫殼，那是一種你能想到有多古老就有多古老的農具。後來有了收割機，接著出現了拖拉機，然後是聯合收割機。機械和技術的發展之快始終讓我驚歎不已，這種讚歎之情並沒有隨著年齡的增長而停止。我開始給學生的初創科技公司當顧問，也為外部客戶提供關於工作與新興科技的建議。雖然我不會寫代碼，但是我可以藉由為公司的行銷策略提供建議來幫助推動機器人等領域的發展。

　　如果我沒有一個讓生活井井有條的計畫，我想我會發瘋，所以在這本書中，你會讀到很多有關制訂計畫的內容。計畫到位至關重要，熱情也是。當你不再關心今天到底是週末還是週間工作日時，那種感覺棒極了；當你特別期待去工作時，你會感覺充滿活力，甚至不會去想退休的問題——為什麼要想呢？我對自己事業的這種感覺每個人都可以有，只要你知道去哪兒尋找，如何尋找。

　　學經驗，邁向成功的事業

　　讓我明確定義一下熱情。熱情不僅僅是一種興趣，儘管最初可能是以興趣的形式出現。一個有趣的想法很容易出現，當你有一個喚起熱情的想法時，你時刻都想著它，停不下來。當你找到讓你充滿熱情的領域時，你想要完全了解它，自然會看到應該填補的空白、應該改正的錯誤，以及極需創造力的創新。有了熱情，就會發自內心地想要採取行動。而當你只是發現了一些「有趣」的東西時，上述這些元素不一定會存在。

　　熱情會激發你持久的關注；相較之下，興趣則如潮水般漲落，有時還會消失。是的，熱情也會隨著我們獲得的經驗而發展演變，有時會擴大或加深，或是拓展到相近的領域。當然，你可能擁有不只一種熱情，或者也可能發現新的熱情。有了熱情，你就會感覺有如神助，就像我過去許多年所感覺到的一樣。

　　然而，我想寫這本書的第三個原因可能才是最關鍵的。我處在一個獨特的位置上，我曾為成千上萬人提供有關職業生涯的建議，可以善加利用他們的經驗。

　　事實上，在過去這些年裡，我收集了三萬份職業規畫書。此外，我覺得讀者有必要了解一下滑鐵盧大學。滑鐵盧大學的特別之處在於有一個無與倫比的合作專案，規模是全球最大的。這意味著超過一萬九千名學生會在大學生涯的學期中得到全職工作，同時也有超過六千名雇主會訪問校園，雇用我們的學生，提供他們從事與自己學位相關的工作。換句話說，我們的學生在攻讀學位的時候就獲得了現實中的工作經驗。

　　如此一來，你大概可以明白為何滑鐵盧大學的生涯對話如此強大了吧？我的學生的工作遍佈高盛、微軟、好萊塢，以及美國、加拿大和亞洲的小型創業公司。在北美洲，你很難找到一個沒有我學生的中型或大型公司。我的學生具有多元化背景，他們在十九歲時向我尋求建議，到三十歲時又會回來向我報告各自的進展。在有些情況下，他們年輕時並沒有採納我的建議，但是現在覺得需要了。想想看，我已經在這一行做了三十年，這其實是一份長期且非常完善的研究。

　　所以說，這本書並不是基於某個人、某位名人或其他某些人的獨特成功路徑而編寫的成功祕訣。相反地，它以一系列重要的事實為基礎，這些事實證明某些職業策略可行，某些則不可行。這些策略幾乎可應用於每一種職業，從著重技術的行業到博士研究，再到創造性工作；此外，老者或年輕人、行事招搖或害羞膽怯，緊張兮兮或充滿自信的，各種特質的人都曾使用過這些策略。

　　在這本書中，你將讀到許多故事，這些故事來自我的學生或是曾經來請教我的建議的人。有些人同意讓我使用真名，有時則是為了保護某些人的隱私，我掩飾了能表明他們身分的一些特徵，改變了故事中的某些部分。在一些情況下，我還創造了幾個學生的複合體。雖然我選擇給學生取「約翰」或「特倫特」等常見的名字，實際上是要讓書裡的主角背景呈現多元。選擇常見的名字是為了避免在讀者心中形成那些定型的刻板印象，或者避免某個學生無意中被對號入座。不過，書中討論的每一種策略都曾在實際的就業情境下得到驗證。

　　本書的方法很直接，它向讀者提供了精心組織的經驗證據，以回應TEDx演講後我收到如雪花般來信中最常見的問題。本書旨在回答以下問題：
　　*難道邁向成功的事業不只是一個獎賞？
　　*大多數人不也就是學著去「愛」自己的工作嗎？
　　*我要怎樣才能找到熱情？
　　*怎樣才能協調好追求邁向成功的事業和承擔家庭責任之間的矛盾？
　　*如果我並不特別，要怎樣才能找到邁向成功的事業？
　　*如果我的熱情不足以維持生計怎麼辦？
　　*我怎樣才能克服對失敗的恐懼？
　　*難道金錢不足以使一項事業「通向成功」嗎？那到底是什麼讓事業真正地「邁向成功」？

　　本書的答案力求務實，既不簡單，也不神奇，這些答案承認你所生活的世界對實現才華是有敵意的，但同時也讓你相信，如果你選擇從已經成功的人們那裡學習經驗，那麼邁向成功的事業就在你的掌握之中。

　　為了確保你能完全掌握每章的內容，我會問你幾個問題，請認真思考並誠實回答這些問題，因為它們會幫助你為接下來的章節做好準備。在本書的結尾，你將明白，為了擁有邁向成功的事業，你需要做什麼、為什麼需要這樣做。

　　我寫這本書的目的並不是要用溫柔的話語哄你入睡，而是要喚醒你。正如葡萄牙的維克多先生在聽完我的演講後來信所寫的：「我認為（你的演講）很有破壞性，聽起來極不舒服，帶有明顯的攻擊性，還包括……對我到目前為止的人生難以置信的精確描述。」

　　我打算徹底顛覆你的想法，讓你把那些老舊的觀念和二十世紀八〇年代的策略拋出窗外，因為邁向成功的事業是絕對不可少的，也是你觸手可及的。