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戀愛吧,江小姐(下)

戀愛吧,江小姐(下)

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內容簡介

★當當網99.9%大受好評!
★全知全能帥氣小狼狗VS叱吒風雲高冷御姊!
★追求夢想、堅守信念、相信愛情──
 深度療癒系作家 烏雲冉冉 都會愛情詼諧大作!

  「戴上它,餘生為妳遮風擋雨。」
  這場愛情的角逐戲裡,誰輸、誰贏並不重要,重要的是有人陪你歲月悠長。

  「我不會讓妳承受太多。」──面對江美希,葉栩想方設法讓江美希明白自己的心意,他願與她攜手與共、風雨相隨。

  「我希望我們的關係可以對外保密。」──面對愛情,江美希沒有勇氣去面對更多的狂風驟雨,也沒有勇氣再讓自己傷得體無完膚。

  江美希眷戀葉栩給她的溫柔,無時無刻能感覺得到的炙熱目光、工作上的默默支持與守護、同居時無微不至的照顧,葉栩的所作所為,都在江美希心中泛起陣陣漣漪,令她心動不已。

  然而江美希沒有時間去細想與面對,轉身又投入了職場之中。

  面對上司的突然離職,江美希似乎離合夥人的位置更近一步,但是當暗潮洶湧的陰謀奏響勝利凱歌時,江美希才知道她被曾經最信任的人所背叛。

  一紙判決定讞罪名,名聲一落千丈,甚至連人身安危都需要時時警惕……
  但她想都沒想到,最後替她蒐集各方證據、刷洗冤屈、還以清白,自始自終站在她身後最信任她的人,居然是葉栩。
  人生的際遇總是令人意想不到,當她以為全世界都拋棄她時,她的全世界卻正向她狂奔而來。

讀者心動好評

  愛情線呢,感覺既冷靜又撩人,這麼荷爾蒙爆棚的男主真是愛了愛了!

  好喜歡這種男女主勢均力敵針鋒相對的feel!女主真的是太強大了,女上司和小狼狗的故事簡直讓我熱血沸騰哈哈哈!

  一口氣讀完了,猛虎落淚,今天也是為別人的絕美愛情流淚的一天,美希的勇氣,葉栩的堅持,還有陸時禹和穆笛的助攻,還要感謝渣男季陽的成全,每個人的性格都很鮮明,像是體驗了一場他們的人生。

  真的很吃男主這種小狼狗的設定,本身就非常優秀,氣場也很強大,荷爾蒙爆棚,面對御姐型的女主完全不虛,甚至在某些方面還能壓制住她,男強女強看起來很帶感~
 
 

作者介紹

作者簡介

烏雲冉冉


  崇尚自由,習慣邊走邊記錄生活。
  擅長以幽默詼諧的語調書寫都市暖殤故事。

  著有《喜歡你喜歡我的樣子》(預計2020年9月出版)、《總有人在等你》、《宿敵》、《默許浮生》、《被遺忘的秘密》、《念念不離心》等暢銷書。
 
 

目錄

第六章 十面埋伏
第七章 裙下之臣
第八章 結束開始
第九章 一生中最愛
番 外 穩穩的幸福

 
 

詳細資料

  • ISBN:9789863618621
  • 叢書系列:致青春
  • 規格:平裝 / 320頁 / 14.8 x 21 x 2 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

第六章 十面埋伏
 
會議時間定在五月的第二個星期三,所有合夥人和經理都從各地趕回來參加會議。
 
公司裡由江美希對接負責的人只有Amy 和葉栩,算一算她已經參加過五屆「小黑會」了,竟然沒有哪一次像這次一樣,對自己分管的兩個人的情況,她都很難表態。
 
這天江美希早早到了會議室,其他經理也陸陸續續趕到了。有人說起自己手下某位員工的表現,似乎很不滿意。聽到這話的另一位經理抬頭看到江美希在,於是半開玩笑地說:「這種時候,那位Selina 估計會比較遺憾自己的對接負責人不是Maggie 了。」
 
江美希只是笑笑,什麼也沒說。
 
幾乎所有人都覺得江美希是對待工作嚴謹認真,對待下屬也要求極高的人,但是只有少數人知道,她其實也是會護短的,平時再嚴苛,到了決定員工職場命運的關鍵時刻,還是會作為老闆給予支援和庇護。
 
比如Amy,就Amy 的能力和態度,如果她的對接人不是江美希,或許前兩年就不能正常升級了,但是因為江美希的緣故,哪怕她能力平平,甚至態度也不夠端正,但每年的考核也能勉強拿到三分。
 
其實在今天之前,她都沒有好好想過這件事到底公平、不公平,或者想到了,但是也寧願睜一隻眼、閉一隻眼,千方百計地在心裡為下屬找藉口。但當她動了給葉栩打三分的念頭時,她才恍然發現,將這樣的兩個人擺在一起,這種能力和責任心的對比竟然這麼諷刺。
 
人陸陸續續到齊,會議很快便開始了。
 
各個員工的對接負責人先發言,其他合作過的經理進行補充,再由對接負責人給出建議分數,如果大家沒什麼異議就順利通過,如果遇到分歧很大的情況,最後還要投票決定。
 
這個流程眾人都熟悉,所以分數出得也很快,前面幾個經理講完,都沒有出現需要投票的情況。
 
在江美希之前發言的人是陸時禹,他是穆笛的對接負責人,最後給穆笛打的分數是三分,在江美希的意料之中。
 
很快輪到江美希。她先評價了Amy 這一年的工作,給出了一個分數,眾人雖然意外,但都沒有異議。然後是葉栩,這一次有人意見不同,而且分歧比較大,最後只好投票表決。
 
或許是葉栩平日裡的表現真的無可挑剔,最後平均下來的分數四捨五入後依舊是五分。
 
這一個下午,公司經理級別以下的員工是否在下半年可以獲得升職加薪,甚至加薪多少,都已經確定了下來。

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