勞退新制全攻略：25招教你領好領滿

　　精選25道勞退新制難題，
　　輔以圖解詳細釋疑：
　　適用對象、新舊制度銜接、
　　請領條件及試算方式，
　　勞工急需解決的疑難雜症，
　　本書都有詳細解答。

【摘文1】
 
Q1：終於退休了，我可領到幾筆退休金？
 
辛苦工作一輩子，不外乎希望退休後有個無憂無慮的晚年。不過，退休金哪裡來？世界銀行（World Bank）在1994年提出「三層柱」（The Three-Pillar Model）的退休金型態：強制性社會保險、企業退休金及個人理財準備。簡單地說，就是靠政府、靠老闆、靠自己。
 
台灣的退休金制度，也是依循三層柱的思惟所設計。就勞工來說，「靠政府」就是參加政府開辦的勞工保險（簡稱「勞保」）；「靠老闆」是雇主為勞工提繳勞工退休金（簡稱「勞退」，有新制及舊制之分）；「靠自己」則來自於個人平時的儲蓄、投資或是商業年金險。
 
暫不談第三層的自我儲蓄、投資理財，先看第一層的勞保和第二層的勞退。很多勞工常把兩個混為一談，也搞不清楚退休後該向勞保局領幾筆退休金。事實上，勞保和勞退是完全不同的兩種制度。
 
勞保老年給付
 
勞保是由政府開辦的社會保險。根據《勞工保險條例》規定，勞工和雇主每月應繳交保險費給勞保局，當勞工申請退休且符合請領條件時，勞保局會依其申請時的保險年資及平均月投保薪資，核算勞保老年給付金額。
 
勞保老年給付是所有有勞保的勞工會有的保障，領取方式是按勞工在2009年1月1日前是否有勞保而有不同規定。
 
2009年1月1日《勞工保險條例》部分條文經過修正，正式實施老年年金制度：如果之前有保險年資者，成就請領條件時，包括符合請領年齡、勞保年資逾15年，可選擇按月領年金或一次請領。若選按月領年金，是以實際保險年資為計算基礎，沒有年資計算上限問題，活愈久領愈久。
 
若是勞保年資未滿15年，只能選一次領，有兩種方式：「老年一次金給付」或「一次請領老年給付」，兩者計算方式不同，勞保局將擇優發給。
 
簡單來說，2008年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付，計算方式以最後3年平均月投保薪資計算，60歲以前退休最高領45個月，60歲以後退休最高領50個月。