前言
禪是中國哲學的重要資源,它結合了儒、道、佛的精神,其功用不只是在宗教界,它的積極作用影響著整個中華文明。
禪的智慧啟示我們:在人的潛能中本來具有一種崇高的精神力量,而禪的方法就是以「中」對應的、創造性的修行方法,來開發人的這種潛能,打開智慧之門,透過自己的努力,去尋找真理,實現最高價值,從苦難中解脫並獲得自由。
一個管理工作者若能以禪的精神來勉勵自己,約束自己,那麼包括公司在內的一切場合都能成為其修行的道場,正所謂「處處總成華藏界,個中無處不毗盧」。所以,身為管理人員,應將禪的精神,充分貫徹到管理工作中,落實到做人的時時刻刻中。認真做到,管理時上下平等,生活裡樸素無華,心性上返璞歸真,工作中刻苦勤奮,從而使自己的思想言行與自己的信仰原則融為一體,實現禪的人格化。
本書,是以禪學的方法,以禪的深厚修養為核心,進行的「心」的管理。它能夠最大程度激發員工的創造力、提高團隊的凝聚力、增強團隊的戰鬥力。
本結合一百餘篇最具說理性的禪宗故事,以最全新、最實用的思維視角,給管理者在自我心性培養、用人識人、組織團隊、思維創新、危機處理、提高執行力、溝通管理、追求卓越等八個方面予以指導,讓管理者從錯誤或吃力的管理思維中擺脫出來,幫助員工恢復在塵世中迷失了的自我本性,這樣,也就幫助管理者打開了事業成功的大門。
當然,管理的問題是各方各面的,各個公司的管理問題也不盡相同,本書所精選的一百餘篇禪宗故事,儘管代表著部分管理上的通病,但肯定無法一一說盡甚至解決管理上的所有弊病。實際管理工作中的諸多癥結,還需管理者們開動自我智慧的心門,多做實際管理上的修行者,正所謂「解鈴還需繫鈴人」 。