你的老闆其實沒這麼喜歡你：別好奇、別找藉口、別說「不公平」，職場上不可不知的遊戲規則

解讀辦公室裡的人際關係
 
在職場之中，誰都不願意捲入辦公室的爾虞我詐中。遺憾的是，有這種想法的人，並沒有認清自己跟其他人身在同一條船上的事實。那些想要明哲保身、圖個耳根清淨的上班族，最後的下場不只是求仁得仁，遠離是非圈，甚至可能連工作都莫名其妙的丟了，還搞不清楚為什麼。你大可不必跟著別人惹是生非，但千萬別以為潔身自愛就可置身事外，因為辦公室風暴從來都是突如其來的，想要在其中生存，你就不得不與之接觸。
 
辦公室環境既然是由人構成的，每個個體的行為，就難免會影響到其他人的想法、整體的氣氛與工作的進程，想在職場上發光發熱，除了具備才華，更重要的還有性格、EQ、社交等許多看不見的能力。才華及專業能力，只有在你初為職場新人的時候，能為你的競爭力加分，但當你正式躋身工作競技場之後，真正能讓你存活下來的能力其實是──智慧。這其實就是考驗的你的應變能力、協調能力等各個方面的智慧。
 
每個企業都會有資源有限的難處，而且難免有分配不均的問題，利用一些手段來增加個人的競爭優勢，並不足怪。每家公司都有兩種組織結構：正式的組織結構是可以用圖表顯示的，而非正式的組織結構就是人際關係。說得簡單點，辦公室政治就是多結交對你仕途有益的朋友，少在同事間結怨。
 
在辦公室裡生存，你就必須懂得在不傷害別人的情況之下，更好的保護自己。而這樣做，你需要記住以下幾點：

1．直接面對不逃避
 
很多人抱著「清者自清、濁者自濁」的心態看待人際關係，以為只要能獨善其身，就可能遠離是非。但實情是，地球上沒有真正的中立國，辦公室裡也沒有明哲保身的人，只要身在辦公室，便是處在暴風圈，沒有地方可供你藏身。所以，你必須直接去面對它，而不是逃避。
 
很多人天真的以為，只要自己專業過人，工作腳踏實地，又不惹是生非，總有一天老闆會注意到自己這塊璞玉，但結果往往是事與願違。因為專業不是升遷的唯一指標，躲在電腦後面，不與同事交流的人，很難有機會成為領導者、管理者。公司既然是人的組合，每個人都有自己的優先順序和利害關係，如果學不會如何協調人與人之間的關係，也就別痴心妄想能平步青雲。