人文五社聯合書展
【博客來獨家】約拿.博格:華頓商學院教授暢銷經典(瘋潮行銷、如何改變一個人、看不見的影響力)

【博客來獨家】約拿.博格:華頓商學院教授暢銷經典(瘋潮行銷、如何改變一個人、看不見的影響力)

Contagious、The Catalyst、The Invisible Influence

  • 定價:1230
  • 優惠價:7861
  • 優惠期限:2024年05月20日止
  • 運送方式:
  • 臺灣與離島
  • 海外
  • 可配送點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖
  • 可取貨點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖
  • 台北、新北、基隆宅配快速到貨(除外地區)
載入中...
  • 分享
 

內容簡介

華頓商學院最熱門的行銷課.《紐約時報》、Amazon暢銷書
約拿.博格探討人類行為與社會影響的代表作
一次珍藏
 
  《如何改變一個人》:
  人不像彈珠,不會因為你試著推,就完全照你的意思跑。他們會抗拒。
  最高明的說服,是讓他自己說服自己。
 
  《瘋潮行銷》:
  臉書和推特是科技,而非行銷策略,
  唯有當人們真正交談,口碑行銷的效力才得以發揮。
 
  《看不見的影響力》:
  為何我們有時跟著大家走,有時又刻意不跟別人一樣?
  因為我們以為做決定的是自己,卻沒看見背後的「社會影響力」。
 
  ▍《如何改變一個人》
 
  每個人都有需要推動改變的時刻:小至家長矯正小孩的行為、業務員改變顧客的心意……大至LGBT爭取權益、英國脫歐等。
 
  然而,人類天生內建 5個引發反彈的大魔王:反抗心理、敝帚自珍效應、距離、不確定性、佐證。遭遇這些反擊,99%人的反應是推得更用力,以為只要堅持,終會皇天不負苦心人,但這麼做往往只會啟動對方心中的那個叛逆青少年,開始為了反對而反對。用錯方法,不僅會引起反彈、達不到效果,更糟的是會傷害彼此的關係。
 
  ★16個避開反彈的改變方法,讓對方從抗拒到開始說服自己 
  
  .讓對方參與改變,他會更有動力讓改變成真
  有史以來成效最佳的青少年吸菸防治運動,並沒有大力鼓吹別抽菸。
 
  警告標語就像用蠻力推動改變,只會招致反效果。勸人別喝酒,反而讓大學生豪飲;倡導抽菸有害健康,反而讓人更躍躍欲試。
 
  這項吸菸防治運動只揭露業者如何透過媒體讓抽菸看起來很酷,公司內部更奉行著「今日的青少年,明日的顧客」宗旨,接著便讓吸菸者主導會議,決定自己要怎麼做。結果,青少年吸菸率在兩年內減半。
 
  .揭露不改變的成本
  研究證實,除非改變帶來的效益比不改變大上兩倍之多,否則大部分的人都寧可按兵不動。但著眼於效益之際往往忽略了不改變也有成本。
 
  保守型的投資人不管理專如何解釋股市的投報率比較高,還是傾向於把錢存銀行,因為就算利息再少,每年的結餘還是會增加。理專改為每月定期告訴這名投資人,他因為沒有考慮通膨迄今累計虧損多少錢,因此成功賺到業績。
 
  在英國脫歐公投中,脫歐派的關鍵訴求「我們每週給歐盟三.五億英鎊,這筆錢不如給自己的健保局」,也旨在揭露不改變的成本。
 
  .提供選單
  與其叫小孩吃掉花椰菜,不如問他:你想先吃雞肉,還是花椰菜?
  與其問員工開什麼條件,不如問他要薪水高3000元,還是多三天的假?
  
  提供選單可以讓對方在過程中握有選擇權,滿足他們的談判需求,同時達成自己的目的,就像聰明的廣告公司給客戶的提案絕對不會只有一個。
 
  ▍《瘋潮行銷》(暢銷新裝版)
  
  博格在華頓商學院開設的「感染力」(Contagious)課程,已成為近年最炙手可熱的行銷課程之一,廣受學生、企業經理人等歡迎,向隅者紛紛要求博格出書傳授產品、創意、行為等暢銷風行的祕密。因此本書甫在美國上市,即創下亞馬遜書店行銷‧廣告類暢銷書第一名,並榮登《紐約時報》暢銷書榜。
 
  經過十幾年鑽研,博格發現產品、理念得以瘋傳的關鍵,在於社會影響力與口碑效應。而口耳相傳的效力,遠優於廣告10倍以上,例如亞馬遜書店一則五顆星書評可以讓一本書多賣20本,一個新顧客的口碑可以增加200美元的餐廳營業額。
 
  那麼,如何建立強大口碑,讓人們口口相傳不停?
  祕訣就在於掌握六大關鍵感染力原則「STEPPS」——
  社交身價、觸發物、情緒、曝光、實用價值與故事。
 
  ▍《看不見的影響力》(《何時要從眾?何時又該特立獨行?》暢銷慶祝版)
 
  不知道今天天氣該穿什麼衣服,看看窗外的人怎麼穿,從眾可以幫助我們快速做決定;你在聚餐最後想來一客甜點,其他人卻興趣缺缺,那就算了吧,從眾可以減少社會壓力;人類天生具有模仿的傾向,跟其他人做相同的事容易贏得好感,例如在談判時模仿對方的舉動,成交機率可以高五成。
  
  然而,人類行為遠比上述還複雜,我們在某些時候又會想要特立獨行。當某件商品透露出跟身分地位有關的訊息,我們就會想要與眾不同。而中產階級比起勞動階級,又更在乎自己的獨特性。我們所處的文化也會造成差異,像是美國追捧獨特性,日本則是推崇要合群。這些因素交錯影響著我們每日做的決定。
  
  約拿.博格透過數百次實驗、分析數千場競賽、檢視數百次購物行為來研究「社會影響力」科學,探討他人如何用難以察覺且意想不到的方式左右我們的行為。書中詳盡介紹了社會影響作用的主要面向,並提供許多活用在各種實務上的靈感。只要能掌握這股隱形的力量,就有機會更有效率且更成功地達成目標,在工作與生活上獲取更大成就。
 

作者介紹

作者簡介
 
約拿.博格 Jonah Berger
 
  賓州大學華頓商學院的行銷教授,著有暢銷全球的《瘋潮行銷》(Contagious)與《何時要從眾?何時又該特立獨行?》(Invisible Influence)。他是世界知名的專家,專門研究行為改變、社會影響、口耳相傳,以及產品、點子與行為流行的原因。
 
  博格發表過五十多篇頂尖學術期刊論文,通俗文章散見於《紐約時報》、《華爾街日報》、《哈佛商業評論》等各大刊物。平日亦經常替Google、Apple、Nike等企業與蓋茲夫婦基金會(Bill & Melinda Gates)出謀劃策,協助數百間組織推動新產品採用,扭轉大眾觀點,改變組織文化。
 
  他榮登《快公司》(Fast Company)商業界最具創意人士排行榜,研究成果多次名列《紐約時報雜誌》的「年度創意」(Year in Ideas)。
 
譯者簡介
 
許恬寧
 
  師大翻譯所畢,自由譯者,近期譯有《何時要從眾?何時又該特立獨行?》、《當上主管後,難道只能默默崩潰?》、《慣性思考大改造》。
 
陳玉娥
 
  自由譯者,樂在文字天地間吸收每位作者精華。譯有《哈佛教你做出好圖表》、《上台本事》、《大黃蜂飛得比波音747還快?》、《贏在社群網戰》等書。
 

詳細資料

  • ISBN:9789571390123
  • 叢書系列:BIG
  • 規格:平裝 / 992頁 / 14.8 x 21 x 6 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

會員評鑑

4.5
15人評分
|
14則書評
|
立即評分
user-img
5.0
|
2024/04/19
《如何改變一個人》受其書名吸引而閱讀。關於改變別人,說服別人,我們或多或少都有過這樣的經驗。

說服小孩子不要偏食,規勸年輕人戒掉壞習慣,勸服老年人去就醫。

我們往往搬出事實的真相,好處,大量的數據,希望他們能夠改變心意,但是當你越用力去說服,卻越不能說服,為什麼呢?

全書的闡述成功說服的重點是,找到障礙物,並將其掃除。說白點,就是要找到不願意改變的原因,了解根源才能化解問題啊。而不是一味搬出改變後的好處。

不願意改變的原因與解決方法

一)抗拒心理:當意識到有人試圖說服自己改變心意,人的抗拒態度由然而生。

因為人的天性喜歡掌控主導權,所以在這種時候,最好是給予多項選擇,能讓人較容易接受。

還有就是不提供任何定論,改為發問形式。提問當事人的這問題要怎樣解決,給予他足夠的思考空間,用提問的形式影響他,讓他自己說服自己。

二)敝帚自珍效應:人們對本來已經擁有的東西,比較不願意放棄,而且覺得自己擁有的東西,價值比較高。而當放棄現有的東西,可能要重新適應新的產品或環境,也是人們不願改變的原因。

人們大多擔憂改變所帶來的成本,卻鮮少覺察到,原來不改變同樣也會有成本,當說服者提出不改變帶來的成本,可以讓人們自行衡量效益。

三)距離:當要改變的事情太大時,與自己的觀點與期望落差太大,會被直接的否決。

應該從小改變開始,讓人易於接受。

有時並不要急著改變對方的觀點,而是找出「共通點」,例如習慣、嗜好、工作等,當他們了解你也是和我一樣是一個普通人,即使不接受你的立場與觀點,但也不會先前不認識那樣,強烈反對。

四)不確定性:因為新的選擇帶來了未知的預期,產生了不確定性,不確定帶來的不安全感,也是影響別人做出改變的原因。

為了降低不確定性,減低客戶的猶豫,便會提供免費試用、免費試食的服 務,這樣當試過後才買,就更能讓人安心選擇新的服務或產品了。

五)提出佐證:有些事情需要提出佐證。

雖然曾說過單單提出佐證並不能說服人,但有些事情則必須提出證據,例如對成癮者而言,利用「眾人的力量」來表明毒癮影響到多少人,傷害到多少人,比單單一個人來勸服,擁有更大的力量。

書中闡述了大量真實的成功案例和社會實驗,讓讀者更能掌握如何改變一個人,有些例子更是令最固執的人改變,挺感動人心,值得一讀。

總結而言,要改變給一個人,不能夠直接去說服,強硬的去推別人改變。而是要拼除他心中的顧慮,讓他最後能自行改變。而我們所擔當的角色,是一個令他改變的催化劑。並要有心理預期,改變不是即時性的,要有水滴石穿的耐性,等待他們慢慢的改變。
展開
user-img
4.5
|
2024/03/06
|
電子書
閱讀完這本書我思考了很久,我認為我很難評價這一本書,一直有一種哪裡不對的感覺,這本書與其說“改變”一個人,不如說是“引導”一個人。

你覺得你的人生自主權是你的嗎?
你覺得你在為你自己做所有決定嗎?

我想很多人都會回答是,但書中可以明確的意會到,我們的決定是能被引導的,行為科學很多很多時候就是做著這方面的研究,我們認為我們選了,但其實我們只是被牽著走的。

這本書很明確的寫出,我們可以如何去引導他人的想法,讓我覺得很恐懼,我閱讀過另一本行為科學的書籍“爆品設計法則”,那本書中的作者一再的強調,行為科學所帶來的力量是多麼的強大,而使用他的人,必須要遵守一些倫理道德的規範,不應該用這科學當作純粹的獲利工具,而是利用它帶個人們更好的生活及社會,我想這就是我覺得讀完這本書不太對的地方,它太過強大,卻又太過簡單,人人都能做,但不是人人都有好心思。

這本書雖然令我恐懼,但我依然推薦給所有人看,書中內容確實精彩,而且我們不能祈求他人不去使用,但至少自己要有所了解,我也希望有看到這書評的人,如果你正在或是未來想利用行為科學的力量,在使用前可以想想是不是真的得這麼做,這樣做真的好嗎?
展開
user-img
5.0
|
2023/12/02
劇透警告
是否覺得改變別人好難?

但其實你知道嗎?現在所熟知的試用、免運,退貨賞味期,這些以前都沒有的東西其實早在無形之間改變我們。

我們會覺得改變很難不外乎這幾點:抗拒心理、敝帚自珍、距離、不確定性。

與其強迫推銷叫別人買什麼,不如先給他試用,再讓他決定要不要買,畢竟人還是喜歡自己作主的生物,被人強迫反而會引發抗拒心理。

而且試用也能減少我們對產品的不確定性,用過後喜歡這項產品自然會購買。

也能從比較多項產品變成單一產品的評估心理:在購買前我們會先多方比較,但到了試用階段,我們會傾向於思考這個產品是否適合自己,還要不要繼續使用這個產品。

書中還有更多改變他人的實際案例,也是生活中很常看到但你自己卻沒有留意到,這裡就不贅述啦!

更多我寫的書評:請搜尋"腐視角看天下"
展開
「我們推動改變時,太常把重點擺在自己身上。我們關注的焦點是我們期待的結果、我們希望見到的改變,過分盲目相信自己是對的,還以為只要提供更多的資訊、事實或理由,其他人就會舉白旗投降。

然而,事情通常不會如我們所願。我們太專注自己、眼裡只有自己要的東西,忘了最重要的改變要素其實是了解受眾。



我們愈了解是什麼事讓人不肯改變,就愈容易從旁輔助,明白事情不是表面上的零和賽局。

人們還以為,改變心意的意思是必定有人得輸,你不讓步,我就得犧牲。事情非黑即白,一共就兩條路可走。

但是,事情通常比那複雜。」

身為典型金牛女,我其實從裡到外都超倔的,不管是面對自己的理想、工作、還是對另一半,若是認真起來,還真的是跟頭牛似的。😂😂不過我好喜歡這本討論如何改變他人想法的書呀!內容並沒有討論我們要如何「說服」別人,而是如何移除「障礙」,迎來轉變。(很類似太極的概念)

書中針對五大移除障礙的方法做了很平易近人的解說,其包含:減少抗拒、減輕敝帚自珍現象、縮短距離、降低不確定以及提出佐證,並佐以非常生動有趣的案例分享,比如說新的系統一切都比較優化,為何人們就是遲遲不更新?為何看似一定不會通過的英國脫歐案最終卻通過了?有時候換個思維角度,反而能讓問題迎刃而解;而有時,看似很二元對立的關係與狀態也能找到其專屬的出口與解方。

這本書真的是page-turner,從把書本翻開那一刻,就讓我看到欲罷不能,走到哪都硬要塞著這本書到包包裡,也為我目前正在做的工作項目帶來了很多的啟發,真的是超推薦的好書!

IG:valerie_the_bookworm
展開
user-img
3.5
|
2023/02/10
劇透警告
比起書名,比較貼切的主題應該是如何改變一個人.... 的決定或看法。作者書裡面提到的方法乍看之下其實也不是什麼很獨特的方法,讀完一個段落馬上對家人實驗,竟然很神奇的就生效了。本書的另一個觀點也許是提醒我們,有時候說服對方改變失敗,也可能是我們沒有用比較有效的方法,或是正確的距離,我們永遠可以嘗試不同的方式
展開
 

特惠贈品

載入中...

最近瀏覽商品

 

相關活動

  • 破關人生,I'm in!職場「破」力養成指南,電子書/有聲書/影音課程6折起
 

購物說明

若您具有法人身份為常態性且大量購書者,或有特殊作業需求,建議您可洽詢「企業採購」。 

退換貨說明 

會員所購買的商品均享有到貨十天的猶豫期(含例假日)。退回之商品必須於猶豫期內寄回。 

辦理退換貨時,商品必須是全新狀態與完整包裝(請注意保持商品本體、配件、贈品、保證書、原廠包裝及所有附隨文件或資料的完整性,切勿缺漏任何配件或損毀原廠外盒)。退回商品無法回復原狀者,恐將影響退貨權益或需負擔部分費用。 

訂購本商品前請務必詳閱商品退換貨原則 

  • 人文五社聯合書展
  • 飲食烘焙展
  • 簡報溝通說話展