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勞動基準法(10版)

勞動基準法(10版)

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內容簡介

  雇主為了企業的經營,有滿腹的苦水,而勞工身為經濟上的弱者,也有一身的委屈。勞動基準法則是在這種考量之下,提供了勞資雙方一個協調的基礎。本書收錄109年最新修正之相關法規,逐條釋義,為有勞資困惑的讀者提供了最佳的認識平台。
 

作者介紹

作者簡介
 
陳旻沂
 
  現職
  自81年7月執業律師迄今
  高雄市政府勞工權益基金管理會委員
  海洋委員會海巡署南部分署國家賠償事件審議委員會委員
  高雄市立空中大學兼任講師
  高雄大學兼任講師
  高雄科技大學兼任講師
 
  學歷
  國立台灣大學法學士
  國立中正大學法學碩士
 
  經歷
  高雄縣(市)政府訴願審議委員會委員
  高雄縣教師申訴評議委員會委員
  高雄市政府法規委員會委員
 
  著作
  《青少年法律問題》
  《勞動基準法》
  《車禍糾紛DIY》
 
  校訂
  《刑事案件之巧辯》
 

目錄

導 言
 
第一章 總 則
第二章 勞動契約
第三章 工 資
第四章 工作時間、休息、休假
第五章 童工、女工
第六章 退 休
第七章 職業災害補償
第八章 技術生
第九章 工作規則
第十章 監督與檢查
第十一章 罰 則
第十二章 附 則
 
附 錄 勞動基準法施行細則
 

 
  雇主為了企業的經營,有滿腹的苦水,而勞工身為經濟上的弱者,也有一身的委屈;如何協調兩者的關係,一直是大家努力的方向。
 
  勞動基準法提供了一個協調的基礎、一個基本的遊戲規則,而本書則嘗試用最原始的方式──逐條文一一介紹,並儘量蒐集相關的法令及行政、司法機關的見解,以提供一個瞭解這個遊戲規則的管道。由於作者學經歷之不足,錯誤疏漏之處,在所難免,尤其本書初稿完成之後,又逢部分條文之修正增訂,本書雖已就該部分條文予以納入介紹,但與其他條文之介紹間若有不甚連貫之處,尚祈各位讀者諒察並惠賜指教。
 
  此外,衷心感謝書泉出版社提供的出版機會及編輯人員的辛勞,並感謝學弟黃維琛之協助、摯友張寧、張澤平及侯永福等律師之大力指正,以及湯金全律師於為民喉舌、監督問政之百忙中猶能多加指導並惠賜序文。
 
  最後,亦要特別感謝愛妻倩玲於吾為文期間之容忍支持,以及愛犬「小不點」之膝下承歡,才能使本書得以順利完成。而本書若有些許得肯定之處,則更要再度歸功於上述幕後人員的諸多協助。
 
陳旻沂
 

詳細資料

  • ISBN:9789864512362
  • 叢書系列:新白話六法系列
  • 規格:平裝 / 280頁 / 14.8 x 21 x 1.4 cm / 普通級 / 單色印刷 / 10版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

第30條(每日暨每週工作時數)
 
勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。
 
前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週內二日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。
 
第一項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時,每週工作總時數不得超過四十八小時。
 
前二項規定,僅適用於經中央主管機關指定之行業。
 
雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。
 
前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。
 
雇主不得以第一項正常工作時間之修正,作為減少勞工工資之事由。
 
第一項至第三項及第三十條之一之正常工作時間,雇主得視勞工照顧家庭成員需要,允許勞工於不變更每日正常工作時數下,在一小時範圍內,彈性調整工作開始及終止之時間。
 
解說
 
工作時間的長短,攸關雇主的經營型態(各行各業對於工作時間的需求不同)和成本(是否須另行支付加班費)、勞工的身體健康及生活品質,因此如何尋求平衡點,一直是爭論不休之難題,此可由立法沿革得知:本條文一開始是規定每週工作時數不得超過四十八小時,但為因應社會之變遷及各行業之需要,先於85年12月27日增訂公布第30條之1及第84條之1等條文,嗣於87年5月13日又修正公布第30條之1條文,再於89年6月28日修正公布第30條規定為每週工作總時數不得超過四十四小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時。直到104年6月3日才又修正公布第30條,規定每週工作時數不得超過四十小時,而成為全面週休二日之工作型態。
 
至於第3項所規定之經指定之行業,究係包括哪些行業,可至勞動部網站查詢,即可明瞭。

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