Part 1 刪 30起步走,敢脫離舒適圈的人最強大
1.年紀不是成就的驗證密碼,隨時校正人生目標時間軸才是
2. 自以為是撼動人心的生力軍,卻讓面試官最難上心
3. 失敗只是試錯的課題,明天日出後又是全新一天
4. 三十而慄:再怎麼苦,三十歲前都當補品吃下去?
5. 學科是基本盤,興趣志向才是漫漫職涯的熱情關鍵
6. 步步驚「薪」,是進入高薪門檻的第一步
7. 搞清楚,這是興趣還是一時興起的幻想?
8. 不是每個道別都有美好回憶,劃上句點也要留名聲給人探聽
9. 別鬧了!私下交情不能當作工作上的談判籌碼
10. 「情理法」還是「法理情」?情感勒索,終究會綁到自己
11. 履歷推薦誰敢幫自己擔保?與其找人擔保,不如先好好做人
Part 2 拾 30不委屈,內心強大的人不怕暗箭襲來
1. 主管要放下微觀管理,員工先練就向上管理
2. 加乘自我價值,讓額外的斜槓收入積累財富
3. 嫉妒是永遠的導火線!你過得比我差,我也就放心了?
4. 主詞搞清楚,別糾結於老闆不幫你完成「夢想」
5. 那些年,慣主管們所說的那些職場「驚」句
6. 愛和成功都需要勇氣,請甩去職場上演的內心戲
7. 費力乖乖做筆記,不如保有思考的彈性
8. 展現能力及專業前,穩定性格和人品更關乎成就高低
9. 為自己加薪升職,先以高薪模式思考人生報酬
10. 憨慢又安靜的內向者,當不了主管?
11. 展現實力不是童話,小紅帽也有反撲大野狼的時候
Part 3 定 三十就定位,有中心思想的人腳步越穩
1. 好職位只給勤勞的人,隨時更新履歷並和獵頭維繫良好關係
2. 十年的未來布局:三十三歲前低薪轉高薪,月薪轉年薪!
3. 好能力讓你找到好工作,但好脾氣決定你配得上更好的工作
4. 韜光養晦,才是超前部署的最佳時機
5. 而立之年的下一站:三十而已,換工作或切換跑道?
6. 二十五歲看公司名氣及職稱,三十五歲後管進帳數字
7. 職場旅途上,別丟失防老、防笨的赤子之心
8. 幸運上門、薪酬翻倍,培養自己成為大有可為的貴人磁鐵
9. 創業,就是過往歷練及人脈的總複習
10.垃圾人脈斷捨離:消耗心神的關係不過是本無用的電話簿
Part 4 位 三十好好過,過去的經歷都將是未來的養分
1. 我們不必是朋友,職場保持社交距離才是美德
2. 矯揉造作談不了大生意,捲起袖子接地氣,正是賺錢軟實力
3. 幹大事就得幹大的!與下屬相處得有「大格局」
4. 先求有再求好,完美主義只會害你無法跨出下一步
5. 裝模作樣久了,離成功也就不遠,人生接著順遂快活
6. 別讓自己的經歷與年紀,成為故步自封的老人話當年
7. 旁人最稱羨的美好勝利,不如自覺得夠好的自信
8. 三十歲後找價值,你得要會思考、膽子大,還要不怕改革!
9. 做公關是為了打通關,禮尚往來也要有實際人情及業績進帳
10. 三十歲的未來前景寫在每個當下,再多時間也容不得你浪費