前言
「放假時很有活力,但一到要上班就覺得痛苦。」
「一直工作得很辛苦,雖然不想哭,但不知不覺就流下淚來。」
「我知道只要辭職,就能逃離我真的很厭惡的人際關係和超過負荷的工作量,可是,同事都還在拚命努力,我不能自己逃跑,應該更努力才對。」
你也像這樣,覺得目前的「工作」或「公司」不是自己該待的地方,而陷入困境嗎?
有些人面對嚴苛的勞動條件、強勢高壓的主管或前輩,或是複雜敏感的人際關係時,會覺得「這公司不能再待下去」,但又「擔心沒收入」、「找不到下一份工作」、「不確定辭職後狀況真的能改變」,所以對辭職感到不安,無法採取行動。本書就是為這些人而寫的。
不管是「現在就想辭職」的人,或是「哪天可能會辭職,不過想知道如何在公司裡待下去」的人,都適合讀這本書。
不好意思,遲至現在才介紹自己。我是職醫以及精神科醫師井上智介。
平常,我是以精神科醫師的身分在診所看診,同時,作為一位職醫,每個月造訪三十家以上的公司,為它們的員工提供諮詢,這些員工的煩惱主要是職場人際關係等問題,我會藉由對話給予他們心理上的照護。
我跟這些各懷不同煩惱的人談話時,其中不少人對自己狀況不佳的事實已有自覺(「我應該休息一下比較好……」、「要讓這種痛苦消失,看來只有辭職一途……」),但又深感煩惱(「不過,我不能休息……我不能辭職……」)。
有人可能會覺得,「既然想辭職,那辭職不就好了?」不過,事情沒那麼簡單,當事人心裡會有許多糾結。我想,我做的事就是為他們逐一解開心結,讓他們開始能接受自己休息或辭職吧。
確實,辭職之於人生,是一個重大決定,會煩惱、痛苦、糾結是理所當然的。而且,如果想辭職的理由不是為了提升自我,而是負面的原因時,更令人不好受。
人原本就有藉由團體歸屬感,來消除孤獨與孤立感的需求。辭去工作,就無法滿足這個需求,讓人感到強烈不安。所以,很多人即使身體明顯出狀況,也無法輕易做出決定。
不過,由於太晚做出「辭職」、「逃離危險狀況」的決定,導致心靈嚴重受創而來我診所看診的人很多。正因如此,我不希望再有任何一個人發生這種情況。
所以,本書要說明的是,我平常看診時告訴公司員工和患者的「能消除辭職的不安與糾結的心理準備和方法」。
之前為此煩惱的人,後來也都向我回饋許多正面意見,像是「原來這種事也能交給醫生啊」、「我能清楚預見辭職後的生活,不安的感覺也消失了!」。
正因為我是職醫,看過很多公司,才能這麼告訴你:公司是不會幫助你的。
勞動條件嚴苛、不重視員工的公司自然不用說,但很遺憾,就算公司像一個大家庭般,同事能在工作上互相協助也一樣,不可能連你的健康都照顧。真要說的話,這種公司的同儕壓力更大,對未能融入其中的人而言,會成為一個自己漸漸遭受排擠、很難待下去的環境。
當然,公司裡可能會有人為你擔心,但公司作為法人,原則上是一個營利組織。「如果身體不好,就去好好治療吧。要是身體狀況不好,無法為公司帶來利益,就不能待在這裡了,請保重。」這就是公司的立場,公司就是這樣的地方。
不論身處在什麼樣的公司,能幫助你的,就只有你自己。為了保護自己的身體,現在請正視你自己的狀況。然後,接受醫師診斷、休息、離職——為了你的幸福,請試著實踐本書的內容。
不過,倒也不用把公司當作敵人,覺得非馬上辭職不可,或是認為公司果然是個可怕的地方,心生恐懼。並非所有公司都那麼糟,有些公司不是不好,只是不適合你罷了。
首先,請放輕鬆,感到痛苦時,就瀏覽一下本書目錄與內文中特別強調的句子吧。