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給企業人的法律書2:營業秘密保護大作戰

給企業人的法律書2:營業秘密保護大作戰

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內容簡介

  ESG永續發展應如何落實?
  企業投資、併購應注意那些事情?
  電子簽章、電子收付又有那些眉角不可不知?
  召聘員工、員工離職竟然也牽扯出營業秘密保護問題?
  還有工會、員工休假、房屋租賃等等爭議層出不窮!

  國內企業經營的法律專家──寰瀛法律事務所,集結旗下20多位各領域律師,將近年來企業所面臨的種種問題,細細歸納整理,從ESG永續發展、企業經營、營業秘密、金融管理、勞動權益、不動產管理、智慧財產權&個資保護等7大面向,以實務案例,理清爭議的肇因,同時提供解決與防範之道,是企業人最實用、最時用的法律參考書。

本書特色

  •    沒有長篇大論、刻板難懂的法律條文
  •    廣集現今企業最常面臨的困擾、問題
  •    深入探討企業人不經心陷入的法律風暴
 

作者介紹

作者簡介

寰瀛法律事務所


  1997年創立的寰瀛法律事務所,為台灣頂尖綜合性法律事務所之一,擁有學識、經驗與能力均屬一流的法律專業團隊,多數律師顧問具有國內外研究所資格,在訴訟及非訟事務上創造豐富的經驗與實績,過去二十多年來全所律師們兢兢業業,累積建立了寰瀛聲譽及專業基礎。

  寰瀛在專業上共同研究,與時代趨勢俱進;在案件上依照客戶所需,以最適合的團隊結合一切專業資源提供全方位專業服務予客戶。長久以來,寰瀛提供高品質的法律專業服務,深獲各界高度肯定。除深耕本土法律市場外,在國際業務上亦有傑出表現,獲邀成為國際知名律師事務所聯盟Ally Law及Cathay Associates等組織的台灣獨家會員,拓展遍及全球的合作網路。
 
 

目錄

序:法律,原來就在我們身邊! 002
作者簡介004

第一章 ESG 永續發展014
01 離岸風電行政契約的履約爭議解決途徑016
02 落實ESG 三部曲,為公司與利害關係人創造雙贏020
03 臺灣碳排放法制可否後發先至? 024
04 抓漂綠,也要避免寒蟬效應028
05 淺談國土計畫法實施後的山坡地使用034
06 解讀碳費徵收,需先釐清的事036

第二章 企業經營040
01 企業併購法修法通過,併購邁入新紀元042
02 董事如何判斷「重大」事項、「重大」交易? 044
03 獨立董事的未來──縮減的權限048
04 公司發生狀況,董事如何全身而退? 050
05  3招判斷「非常規交易」058
06 誠信經營與公司治理060
07 公司治理、誠信經營與檢舉制度064
08 揭穿中資的隱藏面紗──公司投資併購時應注意事項068
09 新修正國家安全法與企業有關係嗎? 072
10 代購業者的紅燈區──黃牛票076
11 境外VASPs 要落地納管,才能招攬業務080
12 出口未經許可之管制物品,小心觸法受罰082
13 電子簽章新時代來臨,淺析相關法令084
14 簡介《上市上櫃公司風險管理實務守則》088
15 聲請破產被駁回的理由092
16 破產宣告後,債權人已提起的訴訟有無權利保護必要? 096
17 家族企業的接班規劃100
18 企業傳承之閉鎖公司章程設計102

第三章 營業秘密104
01 營業秘密保護──蒐證的藝術106
02 應徵員工也有可能違反營業祕密法108
03 營業祕密保護大作戰──認識風險篇112
04 營業祕密保護大作戰──洩密手法篇116
05 營業祕密保護大作戰──盤點篇120
06 營業祕密保護大作戰──合理保護措施之基礎篇124
07 營業祕密保護大作戰──合理保護措施之到職篇128
08 營業秘密保護大作戰──合理保護措施之在職篇130
09 營業秘密保護大作戰──合理保護措施之離職篇 134

第四章 金融管理138
01 淺談虛擬貨幣平台的適用性問題140
02 第三方支付和電子支付的合縱連橫142
03 數位經濟對市場界定之革新146

第五章 勞動權益150
01 美國「離職後競業禁止約款」將邁入終點?152
02 員工可以想離職就離職?154
03 集體請假是正當的工會活動?156
04 圓夢假行不行?160
05 #MeToo 浪潮,企業不可等閒視之162
06 員工成立工會行不行?164
07 面對罷工,企業應注意事項166

第六章 不動產管理170
01 修法打房行不行?172
02 平均地權條例新法上路,打炒房?還是打建商?174
03 商業租賃如何避免爭議176
04 租屋處變凶宅,房東只能認栽?180
05 公益出租行不行184

第七章 智慧財產權&個資保護188
01 莫德納不忍了──疫苗專利戰開打190
02 著名商標有多「著名」?大法庭給答案194
03 淺談「商標的指示性合理使用」198
04 契約中的魔鬼,不可不慎!202
05 企業違反個資安全維護義務,罰鍰上限大幅提高206
06 數位經濟相關業者必訂定的《個資安全維護計畫》208


 

 
 



法律,原來就在我們身邊!


  想像一下:一個年輕工程師,憑借自己的天賦和努力,開發出劃時代的創新技術。但就在即將獲得成功的關鍵時刻,他卻發現自己的核心技術被竊取,多年心血付之一炬。這不是科幻電影,而是真實可能發生在你我身邊的故事。

  你是否曾經覺得,法律是遙不可及的專業術語?是否總認為那些艱深的條文與自己無關?事實上,法律就像無形的守護者,如空氣般靜默地環繞在我們生活的每一個角落,安靜卻又不可或缺。

  在這個瞬息萬變的時代,誰能保證自己一生都能避開法律的糾纏?從職場的加班費爭議,到創業者面臨的股權設計;從#MeToo帶來的職場倫理挑戰,到企業傳承的複雜難題;從ESG議題到數位經濟的新興領域——法律正悄然滲透into我們生活的每一個細節。

  |為什麼這本書與眾不同?

  本書匯集了寰瀛法律事務所30多位律師的專業智慧,透過54個真實而震撼人心的案例,我們將把法律從高牆上的象牙塔拉下來,還原成鮮活、breathtaking的日常故事。這不僅是一本法律書,更像是一部揭開社會神秘面紗的偵探小說。

  無論你是步履匆忙的上班族、懷抱夢想的創業者、理性的投資人,還是剛踏入社會的新鮮人,相信你都能在這裡找到意想不到的洞見。我們要告訴你:法律並非冰冷的條文,而是保護和賦能每一個人的智慧工具。

  |法律,真的可以這麼有趣!

  讓我們一起拋開刻板印象,用更開放、更友善的心態重新認識這位默默守護我們的「朋友」。讀完這本書,你會驚喜地發現:懂法律,不僅是保護自己,更是賦予生活更深層的智慧!

 
 

詳細資料

  • ISBN:9786269673285
  • 叢書系列:商訊叢書
  • 規格:平裝 / 212頁 / 17 x 23 x 1.06 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

01離岸風電行政契約的履約爭議解決途徑
黃俊凱|寰瀛法律事務所合夥律師/台灣能源數位轉型聯盟法務總監

 2020 年起,因COVID-19 疫情,各行各業和全球供應鏈大受影響,台灣離岸風電工程也不例外,第一階段、第二階段各風場原定於2021、2022 完工期程, 因遭遇疫情,導致許多工程延宕,因此分別向經濟部提出展延申請。

另外,針對離岸風電國產化政策,監察院於2022 年7 月中提出調查報告──原定水下基礎等20 餘項國產化項目,對於從未接觸過相關產業的我國廠商來說,克服陡峭學習曲線的難度與時間要高於當初預期,一些零組件本土廠商難以配合併網時程提供產能,因此,開發商也可能必須向經濟部申請調整國產供應目標與數量。

無論是疫情影響原定期程,或是國產化不符原來承諾,參照經濟部(甲方)公告與開發商(乙方)的行政契約範本,乙方可能會有違約責任,輕則計罰違約金,情節嚴重者,將來營運後一段期間內生產的電能,僅得以較低費率計價。

 履約爭議處理方式
對於履約爭議,離岸風電行政契約爭議處理條款約定以下三種處理方式:
1. 雙方基於公共利益、公平合理、誠信和諧,盡力協調解決。
通常在履約過程中由雙方協調解決,例如風場受疫情影響進度,乙方得依行政契約提展延申請,由甲方先審查其展延理由是否確屬行政契約約定的不可

 抗力或不可歸責正當事由,始得決定是否同意風場展延期限。或者,如果國內廠商產製量能與進度不如預期,經乙方提出國產化項目變更申請後,由甲方召開產業關聯諮詢和審查會議,雙方進行協議,再決定是否同意乙方調整供應目標或數量。
2. 未能達成協議者,得提起行政訴訟。
3. 依雙方合意之其他方式處理。
若雙方未能達成協議,除了提起行政訴訟的途徑外,所謂「依雙方合意之其他方式」,是否包含仲裁在內?

行政契約能不能提付仲裁?
司法實務上對於行政契約提起仲裁應採否定見解,理由在於仲裁制度僅在解決人民之間的私法紛爭,此參見大法官釋字第591 號解釋──仲裁係人民依法律之規定,本於契約自由原則,以當事人合意選擇依訴訟外之途徑處理爭議之制度……,具私法紛爭自主解決之特性。

法務部也認為,仲裁法第1 條規定的「依法得和解者」,限於私法爭議,因此公法契約為公法上爭議,不能提付仲裁1。

 

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