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在一起,更好(中英對照+2025年全新祝福禮物版+隨書附贈「美好相遇」珍藏卡7張)
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在一起,更好(中英對照+2025年全新祝福禮物版+隨書附贈「美好相遇」珍藏卡7張)

Together is Better

  • 定價:380
  • 優惠價:79300
  • 優惠期限:2025年12月18日止
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內容簡介

生命之所以美好,是因為你遇到的人。
#TED演說「偉大的領袖如何激勵行動」啟發4000萬人
#「黃金圈法則」#新生代領導大師
 
  【賽門.西奈克 最暢銷的人生語錄作品】

   ★多次名列【管理學界的奧斯卡】「Thinkers50管理思想家」名人堂
  ★連續10年亞馬遜分類榜TOP1暢銷作家!
  ★《先問,為什麼?》、《最後吃,才是真領導》、《無限賽局》作者經典力作!
  ★《紐約時報》、《華爾街日報》佳評如潮!
  ★已翻譯為32種語言版本!
 
  ▎這是一則圖畫寓言,故事從三個朋友的冒險旅程開始。沒有文字描述細節,對白和過程由你想像。
  這也是一本啟發心靈的書,激勵想改變的你重新思考並付諸行動。
  這更是一份最佳的禮物,適合送給周圍任何人,把你的感動傳遞下去,讓世界變得更美好!
  讓這本書帶你走出孤獨奮鬥,遇到一起逐夢的好夥伴。
 
  ▎要走得快,獨自上路。要走得遠,結伴同行。
  從童年到學生時代、以至出社會工作,你有沒有被排擠過?或感覺自己格格不入,又不服團體裡討厭的老大?還是,你就是討人厭的老大?
 
  不論你是哪種類型,難免會覺得孤單寂寞、不被接納吧,所以乾脆當獨行俠,反正靠自己一切都可以搞定?!你是否早已忘記了(或者假裝不在乎),每個人都渴望連結,需要與朋友同行!
 
  本書透過清新溫暖的手繪插圖,描述三個朋友勇敢踏上旅程、追尋信念的故事,並搭配充滿啟發的話語,邀請你重新思考:如何找尋願景、拒絕誘惑?如何成為一位眾人想追隨的領袖?最重要的是,如何在人群中與選擇伸出手的同伴互相扶持信任,一起堅定地走下去。
 
  願意嘗試改變嗎?該下決心採取行動了,就從翻開這本書開始!

本書特色

  ◎ 中英對照+插圖呈現,寓言式故事溫暖易讀,適合各年齡層讀者。
  ◎ 一則關於「改變」與「連結」的故事,鼓勵尋求幫助、支持他人,發現內在勇氣。
  ◎ 收錄賽門・西奈克人生金句,簡短有力,值得收藏與分享,例如:
  .「團隊不是一起工作的人,是互相信任的人。」
  .「壓力來自不愛的事,熱情來自熱愛的事。」
  ◎ 最適合送禮的勵志書,傳遞感謝、鼓勵與陪伴的心意。
  ◎ 不同於作者其他作品,小故事大啟發,讓人一讀再讀。

各界推薦

  ◆ 愛瑞克∣《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人∣專文推薦
  ◆ Vito大叔∣圖文作家、設計人生教練
  ◆ 瓦基∣「閱讀前哨站」站長
  ◆ 宋怡慧∣作家、丹鳳高中圖書館主任
  ◆ 吳家德∣NU PASTA總經理、職場作家
  ◆ 胡咪∣國際熱情測試協導師
  ◆ 梁哲維∣《高能量溝通》作者、OHMYBOOK哲維說書
  ◆ 陳盈君∣左西人文空間創辦人、諮商心理師
  ◆ 陳詩慧∣暢銷書作家、企業講師顧問、極上國際執行長
 
  一起熱烈推薦(依姓名筆劃序排列)
 
 

作者介紹

作者簡介

賽門.西奈克(Simon Sinek)


  國際知名的領導力思想家、暢銷作家,以TED演講〈偉大的領袖如何激勵人們行動〉風靡全球,始終位居史上觀看次數前三名,成為改變無數人思考與行動方式的重要理念,被譽為「激勵人心的專家」。多次名列全球最具影響力的「50大管理思想家」(Thinkers 50)名人堂──這份名單被譽為「管理學界的奧斯卡」,每兩年公開表揚對世界管理與領導力發展具有深遠影響的思想領袖。《與成功有約》作者史蒂芬.柯維也曾經名列其中。

  西奈克的讀者遍布全球,他的作品不只是談管理,更是關於人、信任、願景與合作的溝通藝術,其觀點被《財星》百大企業、非營利組織、政府機構、美軍、教育單位、創業者與各領域領袖廣泛採用。代表作包括《先問,為什麼?》、《最後吃,才是真領導》、《無限賽局》等。而《在一起,更好》則是其中風格最溫暖、最親近人心的作品──以插畫寓言呈現團隊合作與勇氣的真諦,適合所有年齡層閱讀。

繪者簡介

伊森.阿爾德里奇(Ethan M. Aldridge)
  
 
  《紐約時報》暢銷書插畫家與作家。出生於猶他州的小鎮,從小就喜歡畫怪物,還有各類型的恐龍。目前住在紐約市。

譯者簡介

吳家恆


  政治大學公共行政系畢業,英國愛丁堡大學音樂碩士,遊走媒體、出版、表演藝術,也從事翻譯。目前擔任數位傳聲製作總監,在獨立書店策畫小型音樂演出,負責讀書共和國podcast頻道,並主持台中古典台「音樂達文西」、教育電台「藝術歌曲的世界」與「望向未來的書店」,以及Openbook「閱讀隨身聽」。「在轉角發現微光」,走訪近百家獨立書店,入圍第54屆廣播金鐘獎(教育文化節目),「藝術歌曲的世界」入圍第57屆廣播金鐘獎(藝術文化節目)。
 
 

目錄

.哈囉
.從這裡開始
.獨行,還是一起走?
.找到願景
.堅持下去
.誘惑
.回報
.成為一個你希望追隨的領導者
.再多談一點


 
 

前言

  哈囉
  Hello

  受到啟發的感覺真好!尤其是來自於所做的工作,那種感覺更神奇。

  我想像了一幅景象,這個想法的核心是:打造一個夢土,讓我們絕大多數人每天早晨醒來,迫不及待,想去上班;在辦公室可以安心工作;一日將盡,帶著滿滿的收穫回家。

  這樣的世界不容易打造,也不是一兩年就可以有成果。但如果我們齊心協力,每個人都盡力,為實現這個願景作出貢獻,我們就有可能實現這個想像的世界。

  我希望在這本書裡能進行這樣一趟旅程。

  這個故事講的是三個朋友,住在一個還不錯的地方―其實也算不上很好的地方,就只是還不錯而已。雖然他們在操場也有玩得很高興的時候,但他們就跟所有的孩子一樣,都活在「操場老大」的陰影下。「老大」最關心的是自己,還有他自己的地位,用恐懼來建立威望。結果,別的孩子都乖乖守規矩,怕自己被盯上。

  這個故事是個隱喻。

  操場代表我們服務的組織,尤其是那些環境不健康的組織。操場老大代表主管或公司―他們似乎更關心數字,而不關心人,他們用恐嚇來領導,或是不知道要如何創造一個我們每天都想來的地方(或許他們根本不在乎這件事)。操場政治是辦公室政治,我們有許多人每天都在裡頭打滾。我們去了一個八卦、推卸責任和自私自利當道的地方,願景、信任與合作被晾在一邊。

  而我們大多數人都默默忍受,就跟操場上的小孩一樣。如果有人問我們,喜歡現在的工作嗎?還不錯,每天都一樣。不是特別好——就只是還不錯。

  我們當中有些人想辭職,或是找到更好的工作。有些人忍下來,給一個很正當的理由「我們得養家糊口」。問題是:我們可以改變自己的命運嗎?

  這三個朋友是我們的主角,代表了我們的原型。他們代表了我們在職場的不同階段。他們想要離開操場,就像我們夢想著找到不同或更好的地方工作。就算我們為了找更好的工作而辭職,但問題是:我們要去哪裡?我們要怎麼去?

推薦序

圖文並茂的職場啟示錄
文/《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人—— 愛瑞克
 

  此書以說故事的方式,提綱挈領點出了職場中至關重要的思維和心態,雖簡明扼要卻不流於俗套,讓我讀來深有共鳴。我試著在不「劇透」的前提下,以我的人生經歷,呼應此書中的幾個核心觀點。

  在2001年下半年,也是我就讀台大商研所碩士班最後一年,找台大財金所的好友們共同創立了TMBA這個社團,並且合資成立了TMBA基金,一起為共同的願景(學習國際金融投資實務)而努力。畢業前夕,該基金結算雖小幅虧損千分之三(當時是在九一一事件後,全球股市波動非常劇烈),但沒有人抱怨,因為重點在那個學習過程,讓每一位參與者的能力和見識都藉此提升。後來,我們不少人畢業後到金融業工作,有好幾位都靠優異的投資理財能力,提早獲得財務自由。

  作者提到:「願景就像是夢──要是我們不拿出實際的行動,它就會消失。」從我踏入職場自今二十多年來,見過太多抑鬱寡歡的上班族,他們曾經是懷有夢想的人,但終究卻活成了領薪水度日子的行屍走肉。人生最大的遺憾,是「我本來可以」。美國康乃爾大學教授問曾問過1000多位年長者,「當你回頭看,什麼事最讓你遺憾?」結果多數人都提到了因為擔心太多而錯過了機會,這也是許多上班族不快樂的主因──他們對現況不滿意,卻沒有勇氣採取行動去改變。

  作者提到:「當我們大聲說出不懂的地方,別人幫助我們的機會也就增加了。」當我站出來號召大家共同創立TMBA的時候,我並不是誇耀自己的投資能力,而是指出在同學之間就有很厲害的人可以幫助我們,只要合資成立一個基金交給他們來操盤,我們就可以從這個過程一同學習。後來,共找到五位優秀的基金經理人,這些人在金融業也成了叱吒風雲的人物。這也呼應了作者所說:「領導者真正的價值,不是由他們做的工作來衡量,而是由他們啟發別人去做的工作來衡量。」

  當然,真正的成功,也並非實現目標而已。作者提醒:「我們最大的考驗,可能不是來自我們走向成功的路徑。我們最大的考驗在於,當我們成功了之後,我們要拿它怎麼辦。」有些人在職場上順利攀爬到理想的位階,然而卻悄悄地成為了另一位大家討厭的上司或管理者。懷著錯誤心態的主管,不僅殘害了部屬對工作的熱情、瓦解了信任,更導致組織走向明爭暗鬥的潰敗之路。這很值得我們深思與警惕。

  此書還有兩大亮點值得一看。其一是在繪圖方面,不僅僅是輔助文字而已,有幾處更是展現出沒有出現在文字中的意象,讓我會心一笑。例如面對同樣一件事物,過去我們很弱小的時候來看是凶神惡煞;等我們成長茁壯之後來看,只不過是狗吠一聲而已。另一大亮點在此書最後「再多談一點」──豈止一點,作者談了很多點,讓原本的思考更加立體展開,我認為這些延伸的補充與討論,必能引發不少職場工作者的深思與迴響。

  這是一本圖文並茂的職場啟示錄,推薦給每一位主管和部屬們一起共讀。


 
 

詳細資料

  • ISBN:9786264182874
  • 叢書系列:綠蠹魚
  • 規格:平裝 / 160頁 / 14.7 x 19.4 x 1.1 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 語文:中英對照

會員評價

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3人評分
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2則書評
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立即評分
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Lv.6
5.0
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2025/08/14
雖然以繪本形式呈現,但《在一起,更好》絕不只是童書。它蘊含的,是關於信任、願景、合作與領導力的深刻哲理。

真心建議在閱讀這本書之前,先看看作者賽門・西奈克(Simon Sinek)的 TED 演講,會有更深刻的體會!作者在TED的 演講,是史上第二高觀看人次的影片——《偉大的領袖如何激勵行動》(觀看次數超過 4000 萬!)

在演講中,賽門提出了著名的「黃金圈理論」(The Golden Circle):成功的人不是問「我該做什麼?」,而是從「為什麼」開始——Why → How → What,由內而外,明確自己相信的是什麼,再延伸出行動與成果。

第一次翻閱這本繪本時,我以為它只是在傳達「團結力量大」的訊息。

但當我看過 TED 演講之後,再回來重讀,我開始懂得,它其實是有關「信念與啟發」的繪本。《在一起,更好》不只是一群夥伴相互扶持的故事,更是一個關於「如何成為一個,願意為理想而行動的人」的故事。

這本書是寫給「領導者」的。

雖然我只是一位全職在家的家庭主婦,但在孩子的成長過程中,我也是他們的領導者。如何用信任、鼓勵與陪伴,去引導她們,做出對的選擇,正是我每天都在練習的事。

賽門・西奈克的作品讓我明白,每一個願意負責與關懷的人,都是「領導者」。無論你是主管、老師、父母,還是朋友,只要你渴望在他人生命中創造影響力,《在一起,更好》都值得你閱讀與收藏。
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Lv.6
5.0
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2025/07/30
如果你看過無限賽局這本書,書中提到的核心概念,是希望企業不要短視近利,要以照顧員工和壯大公司為目標,才能讓企業發展不偏離正道,持續照顧每個人的生活。在新書繪本中,作者沿用這樣的概念,卻偏重論述朋友的重要性,當你放眼世界享受成功時,如果有人能陪伴身旁,心安的感覺讓人更懂得知足常樂,並且能持續享有無與倫比的過人幸福。


本書的筆記,可以說是從頭抄到尾,稱得上是字字珠璣,一字千金,無法刪除任何一個段落的精采。我最喜歡裡面的一句話,失敗一個人就能做到,但成功得靠他人幫忙,頓時覺得能看到這金句的我實在太幸運了,不論是企業文化或我們的生命,都該秉持無限賽局的精神好好經營,勇敢的請人幫忙,積極的貢獻所長,完美的世界,只要你我攜手就能圓滿改變。
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