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超級影響者的密碼:在自媒體時代,掌握話語權、說好自己故事,丁菱娟解密品牌×公關×溝通方程式,助你放大影響力!
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超級影響者的密碼:在自媒體時代,掌握話語權、說好自己故事,丁菱娟解密品牌×公關×溝通方程式,助你放大影響力!

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內容簡介

  影響力,不靠運氣,也不是天賦, 
  它是一種可以培養的底層思維與長期實踐。 

  在資訊過載、人人都在說話的時代, 
  真正能夠脫穎而出的,不只是表現優異的人, 
  而是能讓「對的人主動為你說好話」的人。 

  你是不是也曾經歷過: 
  │努力工作,穩定輸出,卻總是錯過升職機會? 
  │品牌形象無法擴散,空有好產品卻無人知曉……
  │錯估形勢,讓負面輿論持續蔓延、難以控制!

  本書作者丁菱娟,擁有30年實戰經驗,她是公關教母,也是CEO的溝通導師。她看過無數企業與個人在舞台上綻放,也為不懂經營關係、打造形象的「隱形冠軍」而惋惜。她致力推廣品牌公關的正確理念,從大企業、創業家到自媒體,幫助每一位工作人掌握公關的關鍵心法,建立好形象、提升競爭力。

  丁菱娟解密,品牌×公關×溝通方程式,助你放大影響力!
  ✔說好故事:架構「主要訊息」,設計標題語言,開口就是金句
  ✔建立好感:四個一致性原則,從訊息、風格、行動到價值,打造品牌印象
  ✔關係經營:了解你的「利益關係人」,建立信任、讓人主動分享你的好

  真正的公關,是一門關於「信任管理」的專業,
  是讓理念、行動與話語產生一致性的能力,
  助你「被看見」,還能「被理解」。

好評推薦

  王馥蓓 電通集團永續顧問長  
  郝旭烈 郝聲音Podcast 主持人 
  陳修平 ShiFu師父創辦人 
  黃麗燕 WAVE中小企業CEO品牌/領導學創辦人 
  (依姓氏筆畫排序)

  *此版為2020年出版《影響有影響力的人》之增訂版

 
 

作者介紹

作者簡介

丁菱娟


  影響力品牌學院創辦人
  AAMA台北搖籃計畫導師
  二代大學策略導師

  擁有三十多年公關行銷經驗,服務過上百家客戶。多年來的公關訓練,讓她深具同理心,熟諳企業溝通之道。堅信「公關」的力量,能幫助企業提升形象和聲譽,展現高度的戰略思維,並持續發揮影響力,成為業界標竿。

  自許是品牌公關的終身志工,在第三人生仍持續推廣品牌公關的正確理念,致力讓更多人了解公關,翻轉迷思;並積極協助新創公司、企業二代建立品牌,幫助中小企業運用公關思維,讓品牌被看見。

  著有《你拿青春做什麼?》(天下雜誌出版)、《無畏的膽識》(時報出版)、《你不必走得快,但一定要走得遠》(天下文化)、《影響有影響力的人》(天下雜誌出版)、《逆風前行》(時報出版)、《丁菱娟的成熟大人說話課》(聯經出版)等書。
 

目錄

推薦序 學習公關正是時候,發揮影響力的捷徑指南 王馥蓓 
推薦序 「加誠」的力量  黃麗燕
推薦序 相信公關,公關就會幫助你 陳修平

作者序 公關改變了我的人生 

第一章 影響力的本質
公關人,最懂得說什麼話的人
信任的設計者:在對的時機,對對的人,說對的話
溝通的工程師:處理問題、面對問題、超越問題
自媒體時代,為什麼更需要公關?
企業懂公關,學會「說好」你自己的故事
相信溝通可以改變世界
不是等待危機,而是持續表達價值

第二章 無形無價的影響力
公關的三大關鍵能力
建立品牌形象的四個一致性原則
誠信與影響力才是真正的價值
發言人:企業展現「公關力」的化身
影響力無形,價值無價
誠信是第一原則,別為粉飾太平而做公關
誠實傳遞訊息,補足不為人知的八十分
公關心內話──對我而言,公關是一場高壓又快樂的冒險

第三章 放大影響力的祕訣
超級品牌的七塊拼圖
千倍散播力的技巧:用視覺或圖表說故事
公關心內話—我心目中的公關標竿

第四章 自媒體時代是全員公關的時代 
從CEO 到自媒體網紅,公關無所不在
公關的重要性:不再侷限於企業,而是深入個人品牌
建立形象,累積無形的資產
和有影響力的人,保持魚與水的關係
打造個人品牌的關鍵因素
別讓苦心經營的形象,毀於一刻

第五章 AI 浪潮下的公關行銷新趨勢 
公關人如何擁抱AI 與大數據?
四種媒體模式,創造大聲量
KOL 的影響力與社群的結合
實時互動模式,直播主也是一種KOL
公關心內話──公關不是天生外向,但後天絕對可以磨練而成

第六章 經營「利益關係人」的精髓
以議題為核心,連結利益關係人
多維度關係管理:PR、IR、GR
公關心內話──誰是你最重要的利益關係人?

第七章 與媒體互動的藝術 
企業與媒體的關係:魚幫水,水幫魚
經營媒體的關鍵:尊重與信任
與媒體共舞的心法:了解需求、激發興趣
接受採訪的Do and Don't
言之有物的說話技巧:訊息房屋架構
設計標題語言,開口就是金句
關鍵時刻,千萬不要即興演出

第八章 塑造內外一致的企業文化 
攘外先安內,別忽略內部溝通
從快樂員工到滿意客戶
凝聚員工,從核心價值做起
好的企業文化,把人才黏緊緊
理念要落地,別說一套,做一套
公關心內話──有快樂有淚水,才是真實的公關人生

第九章 企業與個人必修的危機管理課
危機管理的黃金法則:溝通與行動並行
處理危機的三個主要溝通訊息
危機管理三階段:預防、控制與修復
處理危機前,先解決忿忿不平的心理關卡
危機處理的現實,全身而退不容易
不能說的祕密怎麼辦?
坦誠以待,不說謊亦不失分寸
議題管理的四種策略
危機後的檢討與反省
公關心內話──小公關,大思維:從台灣到全球的行銷啟蒙

第十章 擁抱公關思維,實踐社會影響力 
企業公關溝通的四種途徑
新創企業或中小企業,需要公關嗎?
企業發言人的角色與工作
小編不只是小編,也是企業形象守門員
社會責任怎麼做,才讓品牌更加分?
個人品牌也是社會影響力的實踐者

寫在最後 每個公關人背後,都有精彩的故事
 

推薦序

學習公關正是時候,發揮影響力的捷徑指南
電通集團永續顧問長 王馥蓓


  Olive 是我的老闆、前輩、導師,也是姊姊。我們兩人同月同日生,所以每年總會找機會慶生、聚餐,我也可以順便向她請益兼交換心得。當她告訴我準備出版公關內容的書籍,我毫不猶豫地說:「太棒了!我們需要妳這位俠女教育市場、導正觀念!」

  這是一本觀念書、經驗書,也是一本教戰手冊。

  Olive 以多年在公關江湖走跳的經驗,教育市場了解公關的真諦、導正市場對公關的迷思,進而讓更多有興趣的人可以投入公關工作,以及知道如何運用公關的專長。

  我很幸運能從事公關工作超過二十五年,對於這個工作,也有很深刻的體驗。許多人帶著「度數不夠」的眼鏡看公關工作,以為就是與形形色色的人打交道、套關係,又或者覺得公關就是搞定媒體,把業主想說的話,一五一十地呈現在各種媒體版面上。

  這些想法都窄化了公關的價值。

  事實上,公關最大的價值就是發揮影響力。無論數位社群有多發達,或溝通管道有多複雜,公關的價值還是在於協助企業、政府、組織等機構,將理念、想法、產品、服務等,透過關鍵的影響者或溝通管道,讓人們願意聆聽、相信,進而採取行動。

  這當中所謂的行動,從購買產品、投資股票、成為員工、影響法令、制定政策,到改變社會,都有可能是公關發揮影響力的範疇。因此,公關不是「強迫推銷者」,反而比較像是「觀念傳教士」。

  另外,公關必須以「事實」為基礎,以「誠信」為核心。在發揮影響力的過程中,公關必須規劃與設計想要溝通的主軸與訊息。內容形式可以充滿創意、數據導向、溫暖感人等各種文字、視覺或影音,但都必須以事實為基礎,不能捏造未曾發生過的事。更重要的是,公關必須以誠信為核心,不能欺騙或說謊。尤其在社群媒體發達的今天,資訊流通快速,謊言很容易被拆穿,好不容易建立的信任基礎,很可能因此被破壞。

  當然,我也常被詢問,公關工作的本質是什麼?我認為,是促進雙方或多方的了解與溝通。

  在過去服務客戶的場景中,扮演傳達者的一方,通常是企業、政府或組織,大多會以自我為中心,強調「我想講什麼」。事實上,在構思傳達內容時,更重要的是積極地聆聽,了解他們目前的認知、感興趣的內容、及如何影響他們。溝通對象有可能是消費者、員工、合作夥伴、政府等。

  因此,公關公司或公關人員所扮演的角色,就在於促進雙方的了解與溝通。可惜的是,在社群媒體掛帥的時代,人們通常說得太多、但聽得太少,缺乏理性對話的能力,造成了「有溝無通」的情況。

  公關是一門博大精深的實務學問。無論是否正在從事這樣的工作,我都高度推薦學習這門實務學問,不僅有助於職場溝通技巧,也可以從更全面的角度觀察商業世界的運作。

  至於學習公關發揮影響力的捷徑,當然就是買下這本書,領略 Olive 公關精髓與經驗!

推薦序

「加誠」的力量
WAVE 中小企業CEO品牌/領導學創辦人 黃麗燕


  菱娟是我在銘傳五專(今銘傳大學)時的同班同學,她聰明、認真、用功就算了,還長得漂亮、有氣質,又會寫歌,更別說她歌聲之好聽。

  在外面,她不說,我都不敢說我們是同學,反正也不會有人相信。當同學的時候,她對我來說已是仙女般的存在,但過了四十幾年,她幾乎沒什麼改變,這真的是太神奇了。

  不只是外在的美貌,她對世界的好奇、充滿正義感的態度,一直都在,尤其是那顆誠懇、想幫助他人的心。這也是我從她身上學到、看到的,年齡不會讓人變老,心才會。

  她不斷地自我蛻變,從開公司到賣給國際集團,讓公司國際化;從寫文章到出好幾本書;從學畫畫到開畫展;從聊天到三百六十五天的演講達人,還可以到處遊山玩水,以為她要創立第三人生的示範時,卻來了個甩尾,出了這本像是教科書的公關書。

  明明是無趣的公關教條,偏偏她講公關的原則之前,先聊公關態度,她聊媒體關係相處之道之前,卻先講不應酬。她講解公關操作步驟時,都不忘記加上自己一路走來的經驗與案例。甚至講起當代顯學的社群與公關關係操作,也都頭頭是道。

  這也讓我不禁想起, 這大半年來, 我們為台灣中小企業CEO設計的WAVE品牌領導課程所得出的心得:學理再多,沒有行動驗證、無法落地,都是空談。

  而且不只如此,菱娟在這本書裡也做了很好的個人品牌示範。

  她帶給大家的不只是技術、不只是核心能力,不只是那些公關的一二三與ABC,還有溫度、有體驗,有記憶與經驗。

  因為這些元素,品牌才會有生命,也才能獨一無二、與眾不同。

  在書中,菱娟濃縮了她超過三十年的寶貴經驗,提出了鞭辟入裡又有條有理的洞見,清楚地架構出必學的公關策略。像是如何做好議題設定、如何蓋好你的「訊息房子」,甚至如何透過給予記者「標題」的方式,管理你的發言。這些扎實的工夫,都讓你能在誠懇的基礎上,將公關的力量發揮到淋漓盡致。

  最後,我算了一下,菱娟的書中,「誠」字出現了六十次,包括了誠信、真誠、忠誠、誠懇等,在在說明了人與人的關係裡,「誠」本就是世間不變的道理,在公共關係裡亦若是。

  在重視關係的社群時代中,靈活運用公關的策略,讓公關為你的行銷「加乘」,同時,不要忘記關係裡誠懇的本質,在正確的策略上「加誠」,一定能發揮公關指數型的強大力量!

推薦序

相信公關,公關就會幫助你
ShiFu師父創辦人 陳修平Joey


  丁老師是我創業路上的貴人。

  2016 年我做跨境電商,剛好搭上紅利,第三年就營收四億,拿到創投的投資。當時創投公司,安排兩位前輩輔導我們,其中一位就是「公關教母」丁菱娟老師。

  當時我正在為業績煩惱,老師一針見血:「要做得久,就一定要建立品牌、相信公關,才能擺脫價格戰。」後來我報名丁老師「影響力學院」的課程,從頭學習。一年過去,我發現「品牌公關」,確實有一套明確落地的方法論。

  公關發言尺度如何拿捏?

  老師一句話講明白:「假話絕不說,真話不全說。」簡單好用,馬上落地。

  公關如何落實到具體工作?

  老師說:「公關,就是影響有影響力的人。」透過經營利益關係人,讓品牌更具影響力。

  丁老師也提醒我,員工也是重要的利益關係人,有開心的員工,才有開心的客戶。我在經營公司時,始終奉行這個原則,凝聚更高戰力的團隊。

  看這本書,不只要學方法,還要學心法,一定能看到正向改變。

  這次新書改版,除了原有精華,還加入 AI 工具的應用方法,洞察趨勢、掌握輿情、精準溝通。協助品牌公關人,更有效率地開展工作。

  丁老師做事的方法,沒有投機取巧,也沒有捷徑。只有條條正道、穩紮穩打,讓品牌長遠經營。

  無論你是創業者、主管,或是想提高能力的從業人員,這本書,值得一讀再讀。

  最重要的是,看完以後,一定要照著書中的觀念,開始行動。

  相信公關,公關就會在各種層面幫助你。
 

詳細資料

  • ISBN:9786267713303
  • 叢書系列:天下財經
  • 規格:平裝 / 272頁 / 14.8 x 21 x 1.36 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

作者序
公關改變了我的人生
 
從我出社會開始,我的工作經歷一直與「品牌公關」緊密相連,這個標籤如影隨行。離開職場之後的我,其實很想要與公關二字切割,但是來自於創業學生們以及中小企業主的需求與期待,我在第三人生反而因它重新與年輕人連結。於是我轉念,無論是透過課程或是媒體,在我的第三人生推廣品牌公關的正確理念,讓更多人知道如何運用它樹立良好的形象、為社會帶來正面力量,這是我現在的人生使命,我很願意成為品牌公關的終身志工。
 
在社群媒體年代,公關之於個人和企業更形重要,而這本書就是傳遞我對公關應有的樣貌和期許,我也感謝公關行業的經歷豐富了我的一生。
 
回顧我的職涯旅程,真是覺得奇蹟。當年一個二十二歲大學中文系剛畢業的小女生,對於未來充滿了迷惘與未知,如果她知道幾十年後,因為勇敢選擇了公關工作,讓她活出自主又燦爛的人生,應該會開心到不行。就是因為公關這行業,讓我變成了今天滿意的自己。
 
公關不只是工作,而是思考方式
 
在公關這個行業裡,我學到了很多寶貴的技能。首先我學會了如何有效地溝通,無論是與同事、客戶還是和媒體打交道,溝通都是至關重要的。通過不斷的實踐,我掌握了如何清晰、簡潔地表達自己的想法,並且能夠根據不同的對象調整溝通方式。這不僅讓我的工作更加順利,也讓我在生活中受益匪淺。
 
其次,公關工作讓我具有企劃力。無論是策劃活動、撰寫文案,還是應對突發事件,都讓我發揮左腦理性,右腦創意,找到最佳的解決方案。它讓我學會了如何在壓力下保持冷靜,並且能夠迅速地提出突破的想法。
 
還有,公關工作讓我學會了如何處理壓力。在公關產業裡,壓力無處不在。無論是面對緊迫的截止日期,還是應對突如其來的危機,如何時時保持冷靜,並且迅速地找到解決問題的方法,處處都在磨練我的應變能力。有了這些經驗,也讓我在面對生活中的挑戰時更知道如何自處。
 
最重要的是,公關工作改變了我的思維方式,讓我變得更加成熟、敏銳,還學會了如何站在別人的立場思考問題,理解他人。身為一位公關人,我們需要不斷地與不同的人打交道,了解他們的需求和期望,無形中也培養了我在人際關係中善於同理他人的特質。

會員評價

5
4人評分
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4則書評
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立即評分
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5.0
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2025/11/15
讀完《超級影響者的密碼》,最有感的是:影響力其實不是技巧,而是更深的理解與連結。作者用很多真實場景把「影響他人之前,先理解人」這件事講得很透。對我來說,這本書像是一面鏡子,讓我重新檢視自己在團隊合作、跨部門協作中的思考盲點,也得到一些很實用的行動提醒。讀起來扎實、也會讓人不斷點頭。
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5.0
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2025/11/12
這是一本適合創業者的書,也是適合想賺錢老闆的必備知識,獨家提供了
1. 影響力=被看見 + 被理解
2. 品牌、公關、溝通三者方程式
3. 說好「自己故事」的力量
4. 自媒體時代的正確心態: 話語權不是天赐,而要經營
一定要買❤️
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Lv.7
4.0
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2025/10/08
很多人以為影響力就是「聲量大」

好像只要發文有很多讚、上新聞版面就算成功。這本書很明確地打破了這種迷思:真正的影響力不是你說什麼,而是別人願意替你說什麼。

這個時代,人人都能為自己發聲,但不是每個人都能讓自己的聲音被「對的人」放大。你真正需要的不是讓「所有人」都認識你,而是「對的人」願意為你站台。

在書中,丁菱娟用她幾十年的公關經驗,把影響力拆成三個核心:故事、好感、關係。

一|故事是你的立場與承載價值的容器;你得說出一個讓人願意複述的故事,而不是只堆砌資訊或文案。

二|好感是一致性的;從你說的話、做的事,到你的價值觀,都得對得起彼此。這是一種信任設計;信任,不是說服的結果,而是誠實的累積。

三|關係是長期的信任網絡,而不是短期的人脈交換。所謂的利益關係人不是名片數量有多厚,而是彼此的信任有多深。辨識並維護與你互動的重要對象,然後再透過信任與價值交換,讓對方因為信任你、認同你,而自然願意幫你說好話。

三個核心看似簡單,但一點也不容易。

我在閱讀時一直想到一個比喻:影響力不是煙火,而是燈塔。煙火很亮,卻只有一瞬間;而燈塔不急著取悅每一個人,但對需要的人來說,光會一直在。

「我願意成為那道光嗎?」

這本書對我最大的提醒是:別急著發聲,先想想你要讓誰替你發聲。當你有這個意識,說話、做事、經營關係的方式,會完全不一樣。

做好「信任管理」自然讓「對的人」主動為你發聲。
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4.5
|
2025/09/01
以前覺得公關、廣告覺得離自己好遠,但如今人人都是自媒體的時代
又覺得這件事,其實距離自己很近!

特別是我超喜歡丁老師在書中,提出七個關鍵拼圖,讓我自己可以系統性地梳理自己在經營個人品牌上,是否遺漏以及保持一致

人物:品牌靈魂,要真誠做自己,包含自己說的話與行為是否一致
故事:這讓我想到「誰會說故事,誰就是贏家」一書,裡頭分享「價值、創辦人、使命、顧客」四大故事
代表標誌:Logo 或 IP 角色,建立視覺辨識度,特別是角色IP潛力無窮,以前我們可能會卡住沒有繪畫能力或預算外包插畫師,如今有了AI讓這件事的難度降低許多
儀式:固定活動或習慣,養成用戶的期待,包含我們圖解力學院到「視覺模版、每月主題小聚、年底預計辦理的圖解年會等」
承諾:品牌與用戶的契約,像圖解力學院的所有課程、商品,都是為了解決真實問題而存在
信仰:召集族群,形成歸屬感,常見會幫會員命名,但我更傾向稱呼大家為伙伴
成就:數據與成果,增強公信力,包含我們所累積的成就經歷、里程碑等紀錄

貫穿本書的核心「影響有影響力的人」,但如何做呢?
我的想法是「用拯救過自己生命的事物,幫助更多人!」,相信在這歷程中,你自然創造了影響力,同時也讓有影響力的人看到你進而產出合作
而且是持續且長期互利的合作!
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