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顧客至上2.0:從實體革命到數位戰場,打造品牌忠誠度的六大黃金法則
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顧客至上2.0:從實體革命到數位戰場,打造品牌忠誠度的六大黃金法則

Think Human:The Customer Experience Revolution in the Digital Age

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內容簡介

全球第一的頂尖企業 Webhelp 
創辦人兼CEO奧利維耶.杜哈
超過20年,顧客旅程解決方案提供者的第一線實戰經驗

產品只是入口,體驗才是王道
在評論、點擊與信任之間,
勝出的品牌更懂得「以人為本」,
未來贏家,靠的是理解顧客的每一次互動!

  在這個競爭激烈、數位化快速發展的時代,顧客體驗已成為企業成功的關鍵。

  作者奧利維耶.杜哈(Olivier Duha),擁有超過二十年的顧客關係管理經驗,成功將 Webhelp 打造成全球領先的顧客體驗企業。他提出一個核心觀念:顧客關係團隊不只是服務單位,更是驅動企業成長的戰略資源。

  本書分為二大部分:
  •    PART 1:數位政變:顧客成為商業活動的新主人
  探討數位轉型如何重塑顧客在商業中的核心地位。
  •    PART 2:如何贏得爭奪顧客之戰
  提供提升顧客體驗的實務建議,幫助企業在激烈競爭中脫穎而出。
  提出六大「顧客滿意黃金法則」:
  1.    即時且永久可用
  2.    全程陪伴顧客
  3.    顧客關係差異化
  4.    充分利用科技
  5.    衡量真正重要的東西
  6.    投資情感智慧(人)

  這些原則Apple、Amazon、Disney、Nike、Uber等知名成功企業皆在使用。本書強調在數位時代的顧客關係中,應結合科技與以人為本的理念,品牌必須從「產品導向」轉向「以顧客為中心」,才能在獲客與留客的戰場中獲得優勢。

  這是一本集經驗分享、策略解析與實用操作於一體的指南,幫助企業打造有價值的顧客體驗,實現未來成功。

  本書適用於六大類讀者:
  ①|行銷與品牌經理人
  Q:是否覺得品牌做了再多行銷,顧客依然不買單?
  A:這是因為顧客已經不再只聽你說,而是從「體驗」中決定要不要信任你。
  本書將顛覆你對品牌經營的舊觀念,從六大黃金法則出發,讓品牌與顧客建立真正的人際連結,打造持久好感與忠誠。

  ②|顧客體驗(CX)/使用者體驗(UX)設計與服務創新人員
  Q:技術能實現的體驗越來越多,但顧客真正在乎什麼?
  A:「以人為本」不只是設計口號,而是品牌能否感動人心的決勝點。
  透過本書,你將理解體驗價值鏈的關鍵,重新設計每一個讓顧客「感覺被看見」的接觸點。

  ③|客服部門主管與顧客關係管理經理(CRM)
  Q:客服是處理問題?還是創造信任的第一線?
  A:顧客的回饋,其實是品牌資產的起點。
  本書教你如何讓「回應」變「連結」,將每一次服務轉化為打造品牌口碑的機會。

  ④|創業者與企業領導人
  Q:你知道顧客是誰,但你真的「了解」他們嗎?
  A:當市場競爭白熱化,產品功能不再是唯一區隔,體驗才是。
  這本書幫助你建立「顧客中心戰略思維」,從組織文化開始落實品牌信任力。

  ⑤|數位轉型與AI專案負責人
  Q:當流程全面自動化後,什麼才是不能被取代的核心?
  A:答案是「人性」。唯有回歸人的需求、感受與參與,品牌才能真正創新。
  本書將幫助你平衡科技與體驗,讓AI不只是效率工具,更是連結顧客情感的橋梁。

  ⑥|對顧客經營有熱情的個體經營者、內容創作者
  Q:你與顧客互動了很多,卻總感覺無法留住他們?
  A:在「評論經濟」時代,每一次回應、每一則貼文,都是在說明「你是誰」。
  這本書將教你建立顧客參與的回饋循環,讓信任自然發生,形成長期支持的社群力量。

本書特色

  1. 全球第一跨國領導品牌顧客體驗企業創辦人的深度洞察
  作者奧利維耶.杜哈為頂尖的顧客體驗巨擘Webhelp創辦人兼CEO,超過20年為全球品牌打造顧客體驗的第一線實戰經驗,彙整成這本「顧客思維革新全書」。

  2. 適用於行銷、品牌經理、客服、CRM、內容經營者
  無論是零售、金融、電信還是新創企業,都能從書中找到改變顧客經營思維的啟發與方法。

  3. 打破「以產品為中心」迷思,提出「顧客體驗六大關鍵法則」操作系統
  本書主張「以人為本」才是品牌長久經營之道。從「即時性」到「情緒投資」,拆解品牌如何與顧客建立信任、持續互動、創造黏著力,兼具理念與實務的指引藍圖。

推薦人

  劉奕酉|鉑澈行銷顧問策略長
  解世博|超業講師/Podcast銷幫幫主/行銷表達技術專家
  張志浩|台灣邁肯行銷傳播集團 董事長暨執行長
  許景泰|商戰CXO執行長

國外好評

  「這本書對企業在提供卓越顧客體驗所面臨的挑戰進行了精彩的總結,並提供實用的解決方案。對於任何需要如何在顧客體驗上投資寶貴資源的人來說,這是一本必讀之書。它同時也是一個關於在提供非凡顧客體驗中具核心地位的及時提醒。」  ——大衛.里卡德(David Rickard),Everest Group 合夥人  

  「顧客是企業最有價值的資產。因此,培養、保護和持續發展這項資產,在經濟上是有意義的。《顧客至上2.0》這本書透過聚焦顧客在與企業互動中的體驗,進一步擴展這一觀點。奧利維耶.杜哈有力地論證了企業需要擁抱科技,來增強顧客體驗中人性化的那一面。畢竟,顧客是人,必須以相應的方式對待。」  ——海納.埃文施茨基博士(Dr. Heiner Evanschitzky),曼徹斯特大學聯盟商學院市場行銷學教授  

  「行為科學不斷證明,體驗是塑造人類行為最關鍵的因素。在這本極具洞見且實用的書中,奧利維耶.杜哈利用他在該領域的廣泛研究、知識和經驗,為讀者提供創造改變遊戲規則的顧客體驗指南。他體認到顧客關係在本質上是人際關係,並提供了無價的建議和框架,幫助企業為購買其產品的顧客,創造卓越的人性化體驗——沒有這些顧客,企業將無法生存。」  ——理察.查塔威(Richard Chataway),《進擊的行為科學》(The Behaviour Business)作者  

  「這是一本極其重要且內容豐富的參考書,對於所有參與哥白尼式奮鬥、致力於讓科技為人類服務而非相反的人來說,這本書不可或缺。」  ——羅里.薩特蘭(Rory Sutherland),奧美集團副總監 

  在這場極具前導思想的壯舉中,奧利維耶.杜哈精準地識別出顧客管理藝術中,逐漸演變的關鍵挑戰,同時提出實用的解決方案,所有顧客體驗的專業顧問在為未來制定計畫時都應特別關注。在顧客體驗領域充斥著理論說辭和管理語言的當下,《顧客至上2.0》是我近來讀過的最佳顧客體驗藍圖之一。  ——彼得.萊恩(Peter Ryan),Ryan Strategic Advisory 首席分析師與創辦人  

  《顧客至上2.0》提供了一個符合時代且令人信服的解釋,說明為何在不斷數位化的世界中,人們的努力仍將扮演至關重要的角色。奧利維耶.杜哈憑藉他豐富的知識,闡述以人為本的方法,對於實現成功顧客體驗的重要性。這本書是負責顧客服務營運決策者的必讀之作。在當今充滿顛覆和巨大變革的環境中,實現人類努力與自動化之間的正確平衡,是各行各業追求成功的聖杯。——安妮-瑪麗.福賽思(Anne-Marie Forsyth),CCA Global 執行長  

  奧利維耶.杜哈認為人類連結是我們世界的核心,這一觀點與我的信念不謀而合。《顧客至上2.0》展現對行銷、及其作為促進業務增長的顧客服務角色的深刻理解,而奧利維耶.杜哈以「4E」為基礎,建構出業務成功的歷史框架,讓人耳目一新。企業領導者若能閱讀這本書,將對其組織在當今世界中取得成功的機會大有裨益。  ——利.霍普伍德(Leigh Hopwood),CCMA(聯絡中心管理協會)執行長  


 
 

作者介紹

作者簡介

奧利維耶.杜哈(Olivier Duha)


  Webhelp的CEO兼共同創辦人。Webhelp現已與Concentrix合併成為全球第一品牌的顧客體驗企業,在全球逾50國提供顧客服務、內容管理與技術解決方案。在創立Webhelp之前,他曾在貝恩策略顧問公司(Bain & Company)和艾意凱諮詢公司(LEK Consulting)擔任策略與併購顧問。

  2010年至2013年間,曾擔任Croissance Plus總裁。該網站由法國發展最快的新創公司組成。在任期間,帶領開展一項全國性運動,為新企業提供更有利的環境,撰寫白皮書並遊說歷屆政府進行積極變革。  

  目前住在比利時的布魯塞爾,是法國最大的雇主聯合會法國企業運動(MEDEF)的成員。

譯者簡介

陳玫妏


  臺灣新北市人,現任輔仁大學宗教學系助理教授。長期從事商業行銷、親子教養、性別教育等書籍審閱與翻譯工作。為寶鼎《Apple、Google、Amazon熱銷的秘密》、大好書屋《跟阿德勒學正向教養》系列叢書、《女孩,妳真的夠好了!》、《我這樣告訴我女兒》等書譯者。

  電子信箱:mwc511@gmail.com
  個人網站:https://meiwen.nl
 
 

目錄

推薦序  人類的優越性    馬修.萊恩(Mathieu Laine)
作者的話 
前言

PART 1
數位政變:顧客成為商業活動的新主人


01 數位革命之前:前顧客時代
顧客時代之前的商業
多樣化、差異化、目標定位:「精準商業」的誕生

02 顧客的哥白尼革命 
重新定位 #1:面對全球競爭 
重新定位 #2:面對「專家型顧客」的挑戰
重新定位 #3:控制無止盡的評論和回饋循環
重新定位 #4:從「一對多」到「一對一」
重新定位 #5:適應隨時隨地發生的任何事情

03 顧客的主體性是品牌的首要關注
獲取忠誠度的重要性
建立忠誠度的關鍵:將顧客視為獨一無二的人
如何管理我們的認知偏差

PART 2 
如何贏得爭奪顧客之戰


04 顧客體驗:打造品牌的新指標
為何「顧客體驗」如此重要?
「千面顧客」
顧客體驗的組成是什麼?

05顧客體驗的成功關鍵 
第一個關鍵:同時達成4E 
第二個關鍵:整合個性化顧客關係的需求

06 你能做什麼?管理顧客關係的工具箱
黃金法則第一條:即時且永久可用
黃金法則第二條:全程陪伴顧客
黃金法則第三條:顧客關係差異化
黃金法則第四條:充分利用科技
黃金法則第五條:測量重要的東西
黃金法則第六條:投資於情感智慧(人)

結論
謝誌
參考資料

 
 

推薦序

人類的優越性
馬修.萊恩(Mathieu Laine)


  奧利維耶.杜哈(Olivier Duha)是一位成功的企業家,他以熱情傳授其成功的關鍵。他也是一位具有堅定價值觀和信念的人,在他的社會願景以及商業模式中,都找得到的一個核心信念,那就是:他堅信人際關係在我們的世界中,扮演著不可替代的核心角色。

  面對著個人將被機器取代的宿命觀點,他不認同一切都需要被「虛擬化」。即使電腦演算能力(摩爾定律)的指數增長,讓我們感覺人類終將如菲利普.狄克的短篇小說中那樣,逃不過被機器取代的命運,但奧利維耶仍然相信,人際互動具有的關鍵性—儘管他並不反對透過創新的科技來「增強」這些互動。

  作為Webhelp這間現已與Concentrix合併,成為全球第一的顧客體驗企業之CEO和創辦人,他在這二十多年來身體力行打造出以人為本的經營方法。在其他人透過大規模的數位化,將人機之間的連結去人性化時,他早早地便專注於顧客服務。相對於那些只關注短期財務目標、致力於縮減團隊規模,並暗自希望不再需要團隊的經營者,他反而十分注重顧問人才的培養和發展。

  杜哈用他的座右銘「以人為本」強調這一點。對他而言、對我們這個世界而言,這是唯一價值別無他選!

  在企業與現有或潛在顧客之間的連結上,沒有這些涵蓋所有語言和時區的人,就無法實現任何目標。現在,他們在科技的幫助和伴隨下,仍然熱情地為顧客提供優質的體驗。科技無疑是重要的盟友,但它必須是用於幫助人和人之間的聯繫,而不是反過來。

  杜哈重申:進步,不能、也不應該取代人類。亞里士多德創造「政治動物」這個詞,將人類描述為無法自給自足的「社會動物」,因為他們需要成為整體的一部分。他們必須透過交流來參與這一過程,而科技的快速發展並不表示人類注定要與同伴分離。

  如果科技要成為人類的盟友,使人們能夠增加知識和能力,那麼人就不能成為科技的附庸。杜哈將此作為他的座右銘,可這並不是一件容易的事,更不是一件無關緊要的事。

  我們的時代是哲學、經濟和科學時期的產物。佛洛伊德在超人類主義和人工智慧超越並取代人類的野心(「奇點」)出現之前,就就曾明白點出,人類已經遭受過幾次以人為自我中心的打擊與屈辱了。像是哥白尼的發現,地球並不是宇宙的中心;達爾文讓我們了解,人類是從猴子演化而來的;佛洛伊德則認為,人類並不是自己思想的絕對主宰;尼采同時也說過:「人是一個需要被超越的東西」。更不用說以「新人類」的名義實施暴行的極權主義政權。各式破壞人與人之間的連結事件,即使在今天,仍然是受許多社會運動所干擾。

  面對這些反人性主義的情緒,不僅僅是哲學家、經濟學家和偉大的小說家—如韓波 所說的這些「先知」—需要挺身而出。經濟界的人士和政治領袖一樣肩負責任。在一些人預測「新新人類」或「後人類」的重大突破,將我們這些老舊人類放回考古陳架之時,這些反思及隨之而來的行動是至關重要的。

  杜哈並不是唯一深思這些問題的人。以文學界為例,從塞繆爾.巴特勒於1872年發表的反烏托邦小說《厄威諾》(Erewhon),到伊恩.麥克尤恩最近的《機器如我人類如你》(Machines Like Me),文學界一直在質疑我們與科技的關係。

  在《厄威諾》中,這個詞是「無處」(Nowhere)的回文,主角發現了一個禁止所有科技演進的世界,因為他們害怕看到機器取代人類、到最終取而代之的地步。「目前人類相信自己的優勢在於此;他花費了無數的勞力、時間和思考,來使機器變得越來越好;他已經在實現一些曾經看似不可能的事情,並在這方面獲得成功,如果允許這些改進一代代積累下去,結果似乎是無限的。」 

  相反地,麥克尤恩描述主角查理買了一個「亞當」,一個擁有功能強大的男性機器人,能夠進行對話並與他人進行肢體互動。擁有幾乎像人類般的外形特徵,亞當分享了對查理愛慕的樓上鄰居米蘭達的看法,他很快在故事主角的生活中占了重要地位。查理透過使用手冊,知道如何「殺死」這個最終會與米蘭達做愛—且似乎會比他做得更好,並在他聽得到的距離內—的機器人,讓他成為「第一個被人工製品戴了綠帽的人」,並讓我們瞥見「人類的過時性」。然而,這台機器並沒有意識,它只是看似有意識。而這正是問題所在。

  即使在自由派中,當代經濟文獻也出現一股樂觀派的浪潮,包括約翰.諾爾貝格 、泰勒.科文和菲利普.阿吉翁,以及由麻省理工學院教授戴倫.艾塞默魯 所領導的一個持懷疑論的運動。艾塞默魯這位「新熊彼得學派」的學者,曾是科技進步的堅定支持者,現在則主張,如果人工智慧按照目前的軌跡繼續推進且缺乏監管,可能會引發各種社會、經濟與政治問題。

  作者杜哈告訴我們,科學使這些方法成為可能,這些方法不斷增進和改善日常生活,同時仍然具有本體論上的人文主義特質,因為它們關注哲學、經濟學和文學所發現的多種變數。他不僅告訴我們對商業最重要的是什麼,還告訴我們對社會最關鍵的是什麼。

  正是這種價值觀的大熔爐,為這本書的作者注入了活力。這本書既可以作為一本經驗之書,也是一部卓越的操作手冊,更是一份幫助他人實現未來成功的指南。然而,它同時也不忘對我們發出一個邀請:不要否認我們文明進展的根基。

  「以人為核心!」    
 
 

詳細資料

  • ISBN:9786267776209
  • 叢書系列:方向
  • 規格:平裝 / 304頁 / 14.7 x 21 x 1.5 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
 

內容連載

04顧客體驗:打造品牌的新指標

在本書的PART 1,我解釋了品牌如何從以產品為中心的視角轉,轉向以顧客為中心的視角,以及這場革命如何隨著數位科技的發展而興起。本書的PART 2旨在為品牌提供在21世紀最偉大的商業戰役中,獲得成功的一些關鍵:如何贏得顧客(見圖4.1)。

儘管「以顧客為中心的文化」的誕生,導致品牌戰略上的重新定位,這有時對品牌來說很難執行,但它也帶來了新的機會。就像熊彼特的創新理論一樣,數位革命打開了許多新大門,甚至比它關閉的門還要多。那些經過驗證的前數位時代商業解決方案已被擱置,為專注於最大化顧客價值的新策略開闢了空間。如果品牌能充分利用數位科技提供的新機會,來儘可能長期地吸引、關注並留住顧客,他們將能夠創造出可持續的競爭優勢。

這些新策略的一個共同特點是:充分利用數位科技所提供的新可能性,創造一個完整的全通路顧客服務體驗。面對日益緊密的顧客互動新方式的挑戰,各品牌被迫完全重新思考顧客體驗。他們現在需要考慮顧客的思維方式,了解他們在與品牌互動的整個旅程中,如何在情感、感官和社交層面作出反應。品牌現在被鼓勵,有時甚至是被迫地,在顧客的每一個階段和所有銷售通路上,提供令人滿意的功能性和情感性的顧客服務體驗。

我認為有必要在本章中回到一個既核心又貫穿全書的概念:顧客服務體驗。究竟這個品牌和零售商戰略的新「標誌」是什麼?它從哪裡開始,又在哪裡結束?面對這個新的戰略需求,所有品牌是否都處於平等地位?他們該如何在創造最大價值的同時,亦改善顧客服務體驗?這些都是簡單的問題,但答案卻不那麼簡單!

為何「顧客體驗」如此重要?

顧客服務體驗的重要性反映了從交易模式向關係模式的轉變。這一轉變在多個層面上產生了影響,品牌必須充分理解並接受。顧客現在是一個獨立的個體,而不僅僅是購買者。他們的環境、社交互動、思維方式以及購買歷史,都會發揮影響作用。公司必須盡力適應這些獨特且不斷變化的顧客需求。

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