河南人才與人力資源開發策論

導言
第一章 當今社會人才和人力資源開發的特殊重要性
第一節 資源、人力資源、人力資源開發與人力資本的特性
第二節 當今知識經濟崛起決定開發人才資源的緊迫性和重要性
第三節 人才與人力資源開發是國家經濟發展的首要戰略選擇
第四節 人力資源開發與我國可持續發展戰略的重大意義
第五節 充分認識人力資源開發在國際競爭戰略中的重要作用
第六節 充分認識人力資源開發在實現我國現代化的重大作用
第七節 “人力資本是最終決定中國富裕的資產”
第二章 國內外人力資源開發的成功經驗模式與借鑒
第一節 國外經濟發達國家人力資源開發的經驗模式
第二節 國內經濟發展強省的人力資源開發的經驗模式
第三章 河南現代化進程中更應該實行人力資源先導性開發
第一節 河南省人力資源開發的主要成效和經驗
第二節 河南省人力資源開發存在的主要問題
第三節 影響河南省人才資源開發建設的原因分析
第四節 河南農業大省人口眾多，加快人力資源開發已刻不容緩
第五節 河南現代化進程中人力資源開發的主要思路
第四章 河南現代化進程中人力資源開發的重要觀點及對策
第一節 各級領導都要牢固樹立“四個第一”的新思想觀念
第二節 重點構築河南人才資源高地新機制的12項政策體系
第三節 確定四大方略，重點實施“八大戰略”；多層次、多層面、全方位的開發河南的人力資源
第四節 大力開發農村人力資源，充分發揮人口大省的資源優勢
參考文獻
後記

人力資源是一種特殊的資本性資源。它是所有的生產要素中最積極、最活躍的能動要素，是經濟增長的一種最重要的資源。對這一資源的開發和利用，是增加社會財富的真正源泉。喻明達同志從中國和河南的實際出發，潛心研究，經過四年多的不懈努力，終于成書，使其專著《河南人才與人力資源開發策論》問世。適逢教育部高等學校社會科學發展研究中心組織“高校社科文庫”出版計劃，又順利通過初評終審入選；可喜可賀。看完了這部書稿後，我感到這是一部融開拓性、創建性、理論性和實用性于一體，既有重要學術價值又有很高應用價值，是一部可參鑒價值顯著、針對性很強、很具有實踐意義的有份量的力作。它的出版對“尊重知識、尊重人才”、“科教興國”、“人才強國”戰略方針的深入貫徹實施，提高對開發人才和人力資源重要性的認識，推動全社會尤其是以河南省為代表的中部地區的人才與人力資源開發工作，將產生積極的影響和促進作用。

同時，該書獨到地指出，人力資源本身具有鮮明的兩重性。未經科學開發的低質量人力資源，不但不可能成為發展的動力，而且有可能成為發展中國家和地區最沉重的負擔。只有結合社會經濟發展需要，經過全面科學的開發，具有健康的身體和先進的文化素質，掌握了熟練勞動技能的高質量人力資源，才是真正最寶貴的財富，才是一個國家、一個省、一個市或地區發展的最大資本。

出于辯證的分析，《河南人才與人力資源開發策論》開宗明義提出當今社會人才資源和人力資源開發的特殊重要性，引述借鑒世界發達國家和我國發達地區人力資源開發的成功經驗，詳細分析河南現代化進程中實行人力資源先導性開發戰略的必要性，尤其是重點提出了河南現代化進程中人力資源開發的若干具體對策與建議觀點。主題鮮明，思路清晰，視野開闊，特色突出。

一、選題具有重大現實意義和理論研究價值。立足河南作為中部大省、人口大省，從人力資源開發的視角全面、系統、深刻地剖析了河南人力資源開發的戰略、主要思路、主要方針和政策；對于實現河南經濟由經濟大省向經濟強省跨越、文化大省向文化強省跨越，轉變發展新方式等，具有壹大的現實意義和理論研究價值；符合十七大人才強國精神和中部崛起戰略加快發展的實踐需要。

二、框架設計合理，論口蟲明確，思珞清晰，創新性強。特別是更新人才觀念、突出“四個第一”，創新人才資源開發新機制、提出十二頊豉策建議；實現人才配置市場化、分配價值化、利用業績化、喬發杜會化和集聚全球化等觀點，具有建設性創意。

三、可參鑒價值顯著，針對性強，應用價值突出，縣有很強的可操作性。針對河南的人才結枸、分布情況，提出關鍵在于人才杌制與跤策創新，形戌人才開發杌制、使用杌制、激勵杌制等；全面開發人力資源的“四大方略”與董點實施“八大開發戰略”寄，均可供河南各級黨委和政府推進人力資源開發具體參鑒運作。

四、有廣泛的對比砑究，資料翔實，論訌充分，說服力強。充分引證人才和人力資源開發的特殊重要性，詳述國內外人力資源開發可資借鑒的先進的成功經驗；對河南的人才與人力資源開發狀況進行定性與定量相結合的分析後，捉出�統性的縣體對策與建議觀’蟲；理論嚴謹、方法科學、可信度高。

當然，從社會圭義現代化更高娶求出發，該論題研究還有迸土步拓展、深化與完善的空間。然而，作為高校的一名科研工作孝，能夠潛心研學，孜臻探究，堅持不懈，誠屬不易。載們期待，喻明達同志能夠持之以恆，勤奮耕獲！戒驕戒躁，攀登更高的峻峰。