• 今日66折
  • 天天BUY
本週新到貨75折
管理手記:人力資源經理是怎麽做招聘工作的

管理手記:人力資源經理是怎麽做招聘工作的

  • 定價:234
  • 優惠價:87204
  • 運送方式:
  • 臺灣與離島
  • 海外
  • 可配送點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖
  • 可取貨點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖
載入中...
 

內容簡介

作者以人力資源經理的身份和自己的親身工作經歷,講解人力資源中招聘的思路和日常工作方法,結合案例說明人力資源經理是怎麼做招聘工作的。《管理手記:人力資源經理是怎麼做招聘工作的》包括26個招聘相關的案例,它們可以看成是有機聯系的系列案例,多數案例都會把招聘日常工作思路和方法都寫出來,提供給招聘人員參考,對招聘人員掌握招聘工作的方法和技巧有極大的幫助。

米雅,人力資源總監,畢業於中國政法大學經濟系,人力資源崗位從業十余年,歷任人事專員、人事主管、人事行政經理、總經理助理、人力資源總監、人力資源副總經理。已出版圖書《親愛的美洲獅小姐》、《管理手記——人力資源經理是怎麼思考和解決問題的》、《管理手記——人力資源經理是怎麼做薪酬管理的》。
 

目錄

01.HR如何看簡歷
02.了解個體工作職責需要注意的事項
03.慎用術語:知之為知之,不知為不知
04.用人:用人不疑,疑人不用
05.職業規划:只選對的,不選貴的
06.錯誤的招聘
07.令人郁悶的APP項目
08.人員需求預測
09.關於烏合之眾的用途
10.Cherrie賽馬
11.梧桐樹上的金鳳凰
12.記一次沒有結果的人才測評
13.審鑒招聘需求
14.霧里看花的招聘審批
15.錯位的人員安排
16.晚來天欲雪,留人不留
17.喜歡所以專業
18.窮寇莫追的技術面
19.經濟的人員配置
20.把加油做到極致
21.幾個有關招聘的總結
22.一個招聘經理的成長
23.比林定律
24.360度談薪
25.談薪之徙鳥奔泉
26.從投訴中學習
 

詳細資料

  • ISBN:9787302420965
  • 規格:190頁 / 普通級 / 1-1
  • 出版地:大陸

最近瀏覽商品

 

相關活動

  • 零工經濟帶來的是自由,還是血汗枷鎖?《沒人雇用的一代》
 

購物說明

大陸出版品書況:因裝幀品質及貨運條件未臻完善,書況與台灣出版品落差甚大,封面老舊、出現磨痕、凹痕等均屬常態,故簡體字館除封面破損、內頁脫落...等較嚴重的狀態外,其餘所有商品將正常出貨。 

 

請注意,部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供,需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”,方可下載使用。

調貨時間:若您購買海外庫存之商品,於您完成訂購後,商品原則上約45個工作天內抵台(若有將延遲另行告知)。為了縮短等待的時間,建議您將簡體書與其它商品分開訂購,以利一般商品快速出貨。 

若您具有法人身份為常態性且大量購書者,或有特殊作業需求,建議您可洽詢「企業採購」。 

退換貨說明 

會員所購買的商品均享有到貨十天的猶豫期(含例假日)。退回之商品必須於猶豫期內寄回。 

辦理退換貨時,商品必須是全新狀態與完整包裝(請注意保持商品本體、配件、贈品、保證書、原廠包裝及所有附隨文件或資料的完整性,切勿缺漏任何配件或損毀原廠外盒)。退回商品無法回復原狀者,恐將影響退貨權益或需負擔部分費用。 

訂購本商品前請務必詳閱商品退換貨原則

  • 閱讀季
  • 新書搶先報
  • 中醫書展

訂閱電子報

想獲得最新商品資訊,請訂閱免費電子報