人有兩套思維模式——邏輯思維和彈性思維,相比理智的邏輯思維,無論是個人還是組織,彈性思維的作用就是説明你打破或重新制定規則,用一種形象的比喻就是:邏輯思維可以幫你辨別最佳上班路線,而彈性思維帶來的結果是汽車的發明。在這本書中,作者將圍繞彈性思維背後的心理學和神經學原理,幫助人們瞭解“神秘靈感”背後的科學起因,更好地實現創新。彈性思維由一系列過程組成,包括但不限於好奇心 (愛好新奇的事物)、思維分化、想像、產生想法和發散思維,作為人類特有的一種能力,彈性思維也是極速變化的時代裡人類必備的一種生存技能,而這種技能是可以培養的。
對組織而言,彈性思維的作用就是讓每一位員工直面變化而非抗拒變化,變“消極接受”為“主動改變”,“自下而上”的變革更有利於企業的高效創新。