有趣的靈魂要讓老闆看到：如何從小職員快速進階

作為員工，當然需要把解決問題、取得積極成果、引進和/或實施新方法及新思維等能力發揮到極致。但這還不夠。最重要的是，必須讓別人看到你取得的成績，以及成績背後的才幹和技能。別滿足於當一個「安靜勤奮的職員」，只要學會用直接而顯著的方式向僱主展示自己的工作價值，你就可以在公司內得到更好的升職機會，或在外部找到更好的崗位。

本書分享了一些能夠幫助內向者利用善於思考的優勢來組織想法的技巧，讓他們得以在各種工作場合清晰自信地表達自己。本書同時提供了一些個人性格訓練方法，幫助內向者學會用10個常見形容詞製作簡歷或回答面試中的高頻問題。

本書還提供了與僱主或客戶建立、培養和溝通關係的7個有效步驟，讓內向者在工作中保持領先優勢，在職業生涯中不斷前進增強內向者的自信心，與高層領導和同事建立融洽關係並進行有效溝通。



簡·芬克爾（Jane Finkle）25年大學生職業導師經驗；美國羅徹斯特大學咨詢碩士學位，國家認證顧問和碩士職業顧問。曾在賓夕法尼亞大學擔任職業服務中心的副主任，並教授職業評估課程，還是國家職業發展協會、中大西洋職業咨詢協會、綠色職業中心的成員。2002年建立了自己的職業咨詢公司，創建並領導了沃頓職業發展研討會項目（Wharton Career Discovery seminar）。