人才振興：構建滿足鄉村振興需要的人才體系

人才振興是鄉村振興的關鍵因素。如果沒有人才的支撐，鄉村振興只能是一句空話。鄉村人才振興的關鍵，就是要讓更多人才願意來、留得住、幹得好、能出彩，人才數量、結構和質量能夠滿足鄉村振興的需要。

本書以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊扣《鄉村振興戰略規劃（2018—2022年）》，從鄉村人才振興方面入手、對「三農」工作隊伍建設、新型職業農民培育、專業人才隊伍建設、科技人才培養、鄉土人才挖掘、鄉村教育體系、人才培養機制等方面作了詳細論述，就如何創新人才培育、引進、使用體制進行分析和論證，旨在為激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支懂農業、愛農村、愛農民的強大的鄉村振興人才隊伍提供具體指導，是各級黨政機關公務員學習貫徹《鄉村振興戰略規劃（2018—2022年）》、推進鄉村人才振興的重要參考讀物。




叢書主編：顧保國，復旦大學政治學碩士、經濟學博士，中國人民大學哲學博士后，現任紅旗文稿雜誌社社長。主要研究領域：馬克思主義基本理論、宏觀經濟理論、現代企業理論等。出版《偉大的夢想》《幸福論》《企業集團協同經濟研究》等10多部著作，在《求是》《紅旗文稿》《黨建研究》《學習時報》等國內報刊發表學術文章100多篇，各類研究成果達200多萬字。

崔友平，中央黨史和文獻研究院教授、博士生導師。第一批山東省高校重點學科首席專家，全國財經院校《資本論》研究會副會長。主要研究方向為宏觀經濟理論、社會主義經濟理論與實踐。出版《歷史的軌跡》《熨平經濟周期的宏觀經濟政策研究》等著作，主編《兩個轉變與通貨膨脹和失業》《政治經濟學》等著作和教材，發表學術論文100余篇。


本書作者：辛寶英，山東管理學院工會理論研究院副教授、副院長，主要從事城鄉融合與城鎮化研究、高等教育研究等，先後主持多項國家社科基金、教育部基金、省社科基金等科研項目，在核心期刊發表論文30多篇。安娜，山東管理學院勞動關係學院講師，主要從事鄉村文化、工匠精神和創新創業研究，先後參與國家社科基金項目2項，主持省級課題1項、廳級課題4項。龐嘉萍，山東管理學院工商學院講師，主要從事城鄉融合發展、成人高等教育和工會理論研究，先後主持參與多項國家社科基金項目、山東省社科基金項目、山東省工會重點調研課題等。