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真誠,就是你的影響力:一開口就收服人心的5個雙贏溝通準則 (電子書)
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真誠,就是你的影響力:一開口就收服人心的5個雙贏溝通準則 (電子書)

The Go-Giver Influencer

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內容簡介

  操縱人心可以贏得一時,卻不會永遠獲勝。
  這本書提醒我們,當今一個人影響力的大小取決給出什麼,而非獲得什麼。
  ──華頓商學院教授、《給予》作者 亞當‧格蘭特

 
  操縱人心,是為了自身利益而去影響他人,讓他們去做「你」想要的事;
  而說服力,則是兼顧他人的利益,讓他們去做「你們」想做的事。

  故事開始於兩位立場不同主角之間的談判衝突。一位是全美寵物連鎖店「史密斯與班克斯」主要採購人員吉莉安;另一位則是新創寵物食品公司「毛茸茸天使」的創辦人傑克森。

  兩家公司各有對方想要得到的優勢。對吉莉安來說,「毛茸茸天使」能提供公司有特色、高品質、有競爭力的產品,若簽下獨家經銷權的合約,更可為她爭取升遷加薪的機會。

  對傑克森來說,他能透過「史密斯與班克斯」將天然食品帶給更多毛小孩,以及說服銀行提供貸款擴增事業。但他不想犧牲與舊夥伴的合作關係,接受「獨家經銷權」來換取一線生機。

  雙方起初在會議中針鋒相對,結果令人倍感挫折。沒想到,他們各自巧遇一位神祕、仁慈的導師,兩人都在接下來的一周裡,向兩位導師學習新型談判的精髓,也就是真誠影響力的五個祕密。

  他們了解到,操縱人心的人或許會有下屬,卻永遠無法擁有一個團隊;會有顧客,卻少有忠實顧客;會有家人朋友,卻很難擁有真正快樂、令人滿足的關係。這五個祕密不只可以用在商場上,更可以應用在任何地方。

  在現今越趨兩極化的世界,我們更需要懂得如何搭起差異之間的橋樑、化解紛爭。本書提供了一個能夠達成目的,同時還能改變世界的方式,也為成功做了新的詮釋。

  ★《給予》作者 亞當‧格蘭特、國際高管教練暨思想家 馬歇爾.葛史密斯、美國理財大師 大衛‧巴哈、「富爸爸」系列共同作者 莎朗‧L‧萊希特

  ★王介安(廣播主持人、GAS口語魅力培訓®創辦人)、李河泉(超級職場學院.主題講師班創辦人、華人知名企業講師)、林靜如(律師娘)、黃大米(作家)、黃永猛(BNSC商業談判中心主持人、知名講師)、楊斯棓(醫師、台灣菲斯特顧問)、裘凱宇(溝通心理學家)、趙胤丞(振邦顧問有限公司執行長、胤嚮筆記創辦人、《拆解問題的技術》作者)、蔡宇哲(台灣應用心理學會理事長、哇賽!心理學總編輯)──感動推薦

好評推薦

  讓自己說話的影響力變強,有個非常重要的概念,是對方如何感受到你的真誠?運用書中的論述與步驟,能改變我們的思想,思想會改變我們的行為。透過這本書將讓我們的影響力擴大!──王介安/廣播主持人、GAS口語魅力培訓®創辦人
 
  作者運用巧妙的寓言式寫法,當主角陷入談判僵局,遇見了自己的人生教練。並且逐一的學會了解決問題的五大步驟。竟然和我講授「談判三大心法」相當雷同。

  閱讀是種好習慣,假如時間有限,就先挑選「一學就上手」的書吧,本書就是最好的選擇。──李河泉/超級職場學院.主題講師班創辦人、華人知名企業講師
 
  跟著感覺走,真誠就對了!

  本書透過淺白易懂的故事,引導讀者了解「真誠」的重要性,顛覆傳統攻心為上,說大人先藐之的勝負談判心態。值得推薦!──黃永猛/BNSC商業談判中心主持人、知名講師
 
  事務所裡和解的案件比例很高,而且讓兩造皆大歡喜的,是看起來最沒有攻擊性的律師,我在一旁觀察,原因無他,這位律師總是展現出「我是為你好」的誠懇,所以我相信,真正的勝利,要從打開自己的心房開始。──林靜如/律師娘
 
  特別推薦此書給醫療界朋友,此書的智慧將是我們快樂工作的泉源。醫者眼中,不該只有病人,更該真誠與協作者(家屬、同袍、護理師、藥師、醫學生等)對話,聆聽對方建議前,不急著拍板。──楊斯棓/醫師、台灣菲斯特顧問
 
  如同這本書的書名《真誠,就是你的影響力》,作者僅僅只是說了一個好聽的故事,卻讓我們懂得溝通的真諦。──裘凱宇/溝通心理學家
 
  術易學,道難行。遇到問題時,我們是否又打回原形靠本能反應呢?如此我只能說好可惜!本書達到溝通雙贏的五個準則可奉為圭臬,讓你從此變成「好可惜」的絕緣體!誠摯推薦本書。──趙胤丞/振邦顧問有限公司執行長、胤嚮筆記創辦人、《拆解問題的技術》作者
 
  整本書講故事不說教,情節緊湊吸引我一直讀下去。讀完回頭想想就會了解,商場上的互動不見得要勾心鬥角耍招式,五個簡單的準則,讓人能同理對方並真誠表達自己,而這才是最好的溝通之道。──蔡宇哲/台灣應用心理學會理事長、哇賽!心理學總編輯
 
  這本書提醒我們,當今一個人影響力的大小取決給出什麼,而非獲得什麼。──亞當‧格蘭特/華頓商學院教授、《給予》作者
 
  這是《給予的力量》系列中最重要的一本,在這個越趨兩極化的世界,這本書的問世正是時候。──馬歇爾.葛史密斯/國際高管教練暨思想家 
 
  《真誠,就是你的影響力》乍讀只是關於兩個陷入談判僵局角色的故事,但其真正的價值不只於此,可說是帶我們重新理解傾聽和溝通藝術的時代經典。──大衛‧巴哈/美國理財大師
 
  本書是少數跟《卡內基教你跟誰都能做朋友》同為跨時代經典的讀本!──亞當‧羅賓森/「普林斯頓評論」公司共同創辦人
 
  針對如何成功、有效率地進行溝通,兩位作者提供充滿智慧的建議。這部商業寓言揭示了五個關鍵,讓我們能為每一次的對話帶入附加價值,並且為所有的參與者帶來圓滿的成果。──莎朗‧L‧萊希特/「富爸爸」系列共同作者
 
  書中運用了許多人性心理學的技巧,我很喜歡的原因是,裡面所闡述的過程都是以正面且溫暖人心的方式實行,而不是以利益為出發點去達成業務成交。

  當我們願意不單只看到自己利益之時,對方也會因為看到我們的真心,願意給彼此一個合作的機會,建立起信任。彼此之間有了信任,才能進一步建立長久且忠誠的關係。

  推薦給在業務推展上卡關的新人或是老手、創業人士和行銷人員閱讀。──畫心女神/台灣讀者
 
  《真誠,就是你的影響力》看似簡單的故事,亦不見什麼大道理或談判技巧指南。告訴讀者如何透過「真誠」來化解歧見,達成雙贏的局面,強調「滿足別人的需要,就是成就自己的需要」。

  我想,本書不該只是歸類為商業類書籍,這套理論用人際關係上將能無往不利,讓生活更加順遂與美滿,各位看倌,不妨一試。──小建/台灣讀者


 
 

作者介紹

作者簡介

鮑伯.柏格(Bob Burg)


  華爾街日報暢銷書籍《給予的力量》以及系列書籍的共同作者。曾任電視主持人及頂尖業務,亦在世界各地的公司行號、協會組織以及各大業務與領導會議中談論「給予」系列書籍的核心主題,分享對象包括商業各界頂尖領袖、廣播電視主持人、教練、運動員以及政治領袖,其中甚至包含美國前總統。

  他同時也是《這樣說話,敵人也能變盟友》與經典著作《無窮的推薦函》(Endless Referrals,暫譯)的作者,後者銷售超過二十五萬冊,至今仍被許多公司作為訓練手冊使用。他被美國管理協會(American Management Association, AMA)選為2014年業界前三十名最具影響力的思想領袖之一。鮑伯為動物愛好者,是佛羅里達州朱庇特市毛茸茸朋友收養診所兼收容所的前任董事會成員。
 
約翰.大衛.曼恩(John David Mann)

  致力於商業、領導力及成功法則的寫作超過三十年。他成立了營業額高達上百萬、員工超過萬人的組織,接著投入寫作與出版行業。除了與鮑伯‧柏格一同撰寫「給予」系列書籍外,約翰也是許多書籍的共同作者,包括紐約時報暢銷書籍:與丹尼爾‧布魯斯合作《第一眼就看出問題》以及與布蘭登‧韋伯合作的《狙擊尖兵》等。他與貝蒂‧邁爾斯合作的《展現領導力》(Take the Lead,暫譯)獲得《華盛頓郵報》湯姆‧彼得斯評選為2011年最佳領導力書籍。

譯者簡介

張郁笛


  書籍、新聞、影視字幕英文自由譯者,台大外文系學士、紐約大學數位及印刷出版碩士。
  旅居紐約五年,兜兜轉轉後才重回熱愛的翻譯懷抱,努力累積譯作、進修自我中。

 
 

目錄

序言
1 傑克森
2 吉莉安
3 狗公園
4 法官
5 教練
6 掌控你的情緒
7 站在對方立場思考
8 高層辦公室
9 設立框架
10 衝突
11 優雅
12 信任
13 第五項條款
14 舉杯慶祝
真誠影響力的五個祕密
引導討論
作者問答
謝辭

 
 

詳細資料

  • ISBN:9789573284185
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:1.2MB

會員評鑑

4
2人評分
|
2則書評
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立即評分
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4.0
|
2019/03/24
劇透警告
題外話,這是一次難得的試讀經驗,過往的試讀通常都以小說題材為大宗,咸少接觸商業類書籍,更遑論提筆撰寫心得,還真是有點戒慎恐懼;所幸,本書是以寓言故事方式切入,淺顯易懂,甚至沒有什麼商業談判的技巧、大道理,讀來真是輕鬆愜意啊!

《真誠,就是你的影響力:一開口就收服人心的5個雙贏溝通準則》一書,從二位不同立場的主角開始說起。傑克森是新創寵物食品公司的創辦人,企圖說服一位全美寵物連鎖店的主要採購人員-吉莉安,採購他們家的產品。乍看本是各取所需的一場交易,衝突點便在於傑克森勢必得犧牲掉與舊有夥伴的合作關係,來換取吉莉安公司的獨家代理,而吉莉安也可順勢高升;然而,第一次的見面,雙方都有所保留、顧慮,以致彼此留下不好的印象……。

《真誠,就是你的影響力》是一般常見的職場小故事,透過彼此化解差異與衝突,來達到雙贏的談判。故事伊始,教練便給高高在上、強勢的吉莉安一句警鐘:「如果妳想要說服對方,不要推壓、也不要對抗對方,也不要關上露台的門。千萬別將對方關在角落,讓他覺得自己毫無選擇,好像『不得不』認同妳的看法,因為這樣只會造成反效果。記得留著後門敞開。」乍看一句簡單不過的話語,實際做起來卻不是那麼容易,殊不見親子間、師生間、上司與下屬,乃至於官員與百姓間的溝通,不就是存在著這樣的差異,一方高高在上,少了「真誠」,而造成許多誤會,讓事情越鬧越僵。

《真誠,就是你的影響力》提供了五個步驟/方法:
1.掌控你的情緒。
讓自己在不受情緒干擾的情況下,對衝突與爭執做出反應,讓冷靜成為你的預設反應。
2.站在對方的立場思考。
傾聽,透過他們的眼光來看這個世界。
3.設立框架。
微笑,採取主動以建立互動的節奏及脈絡。設立對話框架的人,也就掌握了整場對話行進的方向和節奏。
4.以圓滑而富有同理心的方式溝通。
姿態優雅,讓自己感受對方的感受,並對此真誠地發言,同時也要帶著惻隱之心。
5.放棄堅持正確的立場。
信任,若是你相信自己的論點是正確的,而對方是錯誤的,你們就沒有機會找到真正令人滿意的解決方法。

「說服力的核心在於影響力,真誠的影響力。因為協商、說服、解決問題、成交生意這一切,最終的核心就是影響力。」若想發揮影響力,你得先掌控自己的情緒,不妨深呼吸,不用否認,也不用壓抑。細細傾聽對方的陳述,試著努力了解對方的背景,換個立場思考,想想對方的擔憂與問題所在,以「同理心」的方式溝通,最後選擇信任。這不是心理諮商的溝通技巧嗎?完全貼近商場談判,毫無違和。

《真誠,就是你的影響力》看似簡單的故事,亦不見什麼大道理或談判技巧指南。透過淺顯的方式,換個立場與角度,不同於商場上的你爭我奪,針鋒相對等強硬手段,以合作的方式取代競爭,告訴讀者如何透過「真誠」來化解歧見,達成雙贏的局面,強調「滿足別人的需要,就是成就自己的需要」。我想,本書不該只是歸類為商業類書籍,這套理論用人際關係上將能無往不利,讓生活更加順遂與美滿,各位看倌,不妨一試。

更特別的是,《真誠,就是你的影響力》書末另附有18題「引導討論」和「作者問答」,適合讀書會的夥伴實際拿來參與討論,也是本書的一大亮點,推薦給各位夥伴。
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3.5
|
2019/02/18
寫作技巧上微妙的地方是使用正反兩面的方式來寫,向是電影情節一樣細細展開。書不厚,講的東西也不多。算是入門級的書,講的不是企管之類的知識,也沒有大道理。輕輕鬆鬆一個小時可以讀完。
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