誰想一個職位做到死：12個好習慣讓你「升升不息」 (電子書)

第一章好職位偏愛能力突出的人
　能力差別決定了職位的高低
　讓自己變得不可替代
　不斷提升自身的能力
　第一次就把事情做對
　做老闆的得力助手
　用業績證明你的能力
第二章好職位偏愛不斷進取的人
　做個有企圖心的員工
　制定遠大的職涯目標
　堅定的朝著目標奮進
　全力以赴做到最好
　追求卓越，創造輝煌
　積極進取，超越平庸
第三章好職位偏愛勤能補拙的人
　勤奮是通往成功的必經之路
　機遇更鍾情於勤奮工作的人
　克服惰性，重新啟航
　每天多做一點事
　切勿眼高手低
　勤學苦練，累積經驗
第四章好職位偏愛行重於言的人
　行動之後方知結果
　光說不做於事無補
　克服懶惰，行動起來
　只要執行，不要藉口
　不要猶豫害怕，立即行動
　克服拖延的壞習慣
第五章好職位偏愛積極主動的人
　職場成功少不了積極主動
　主動工作贏得好職位
　消極等待是很被動的
　把自己看成公司的主人
　工作之中無小事
　工作態度決定了你的成就
第六章好職位偏愛有職業道德的人
　對工作充滿熱情
　將敬業當成一種習慣
　與公司共命運，才有升遷空間
　用忠誠去為好職位鋪路
　愛上自己的公司
　沒有「分外」的工作
第七章好職位偏愛團結合作的人
　多點團隊意識，不逞個人英雄
　團隊精神勝過個人能力
　沒有完美的個人，只有完美的團隊
　團隊合作是成功之本
　把團隊的利益放在第一位
　透過合作增強你的實力
第八章好職位偏愛有頭腦的人
　努力跳出舊框架，心懷創意走職場
　有思路才能有出路
　好方法勝於態度
　用創新來提高你的競爭力
　方法總比問題多
　靈活解決工作中的難題
第九章好職位偏愛有責任心的人
　工作就是責任
　盡職盡責，盡善盡美
　時刻保持責任感
　對公司負責就是對自己負責
　責任勝於能力
　不要推卸你的責任
第十章好職位偏愛終身學習的人
　學習永遠無止境
　將工作和學習結合起來
　不斷學習才能進步
　自我提升，你才能升遷
　學習可以改變人生
　讀書使人進步
第十一章好職位偏愛有好人緣的人
　今天你微笑了嗎
　與同事融洽相處
　處理好和上司的關係
　處理好和你下屬的關係
　學會善待你的客戶
　構建良好的人際關係
第十二章好職位偏愛身心健康的人
　職位誠可貴，身體價更高
　健康的身體在於運動
　健康源於良好的生活習慣
　別讓壓力壓垮了你
　好睡眠保證你的健康
　放鬆生命的琴弦

　　俗話說：「人往高處走，水往低處流。」成功進入一家企業之後，接下來要努力的就是如何提升自己，獲得好的工作職位。
　　人通常具有永不滿足、追求向上的欲望。正如拿破崙（Napoleone Buonaparte）所說：「不想當將軍的兵不是好士兵。」對於希望有一番作為的職業人士來說，大部分人的目標已經不再是一輩子當「小兵」。
　　職場如戰場，無硝煙的競爭異常激烈，每個人都需要保衛並不斷發展自己事業，沒有誰願意永遠生活在別人的光輝之下，沒有誰願意躬身謙卑、經年累月的重複著昨天的工作，沒有誰願意一個職位做到老，只要不是平庸之輩，人人都會渴望謀得一個好職位，獲得升遷加薪的機會。
　　但事實上，任何一位老闆都不會無緣無故的晉升你的職位，想要在競爭激烈的職場中獲得老闆的信任和賞識，贏取較高的職位，你必須擁有被提拔的理由與籌碼。
　　同在一家公司裡，為什麼有些人升遷快，有些人待了十幾年了，職位還是沒有更動？
　　這是由於前者懂得主動出擊，經營自我，把握自我發展的主動權，創造晉升機會，把握晉升機會；而後者則隨波逐流，被動發展，苦苦等候被提拔的機會。
　　古人云：「凡事豫則立，不豫則廢。」無論做什麼事，莫不如此。不要奢望機遇會自動找上門來，天上會掉餡餅，也不要以為隨隨便便就能得到老闆的賞識並獲得晉升機會，好職位是靠自己不斷努力去爭取來的。
「升升不息」是每個職場人的夢想，然而，職場並沒有一個固定的升遷加薪方程式，可以保證員工照著做便可以換來滿意的工作職位。不過，仍有一些基本考慮條件，那就是你本身要事先做好某些事情，才有機會被提拔。
　　很多時候，工作能力、工作態度、良好的職業習慣、好的人際關係……都是一個人能否得到好職位的理由。所以，與其等待升遷等得心痛，不如從多方面著手，努力向好的職位邁進，也許好運很快就會降臨在你的頭上。
　　本書從十二個方面深刻闡述了如何謀得好職位的方法，無論你是剛剛步入職場的新人，還是正在為自己的事業停滯不前、為自己的努力屢受忽視而苦惱不堪的職場老鳥，本書都將是你打開成功之門的鑰匙。