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累死你的不是工作,是工作方法:讓GOOGLE、麥肯錫、高盛、哈佛菁英一生受用的46個最強工作術! (電子書)
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累死你的不是工作,是工作方法:讓GOOGLE、麥肯錫、高盛、哈佛菁英一生受用的46個最強工作術! (電子書)

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內容簡介

★ 全球菁英都在用的最強工作術★
讓GOOGLE、麥肯錫、高盛、哈佛菁英一生受用的46個祕密武器!

  ▲跟著全球菁英一起重新打造你的工作藍圖!
  →「集中注意力,每一個抉擇都讓你有機會鋪下自己的人生之路,請不斷前行,全速前進吧!」──歐普拉‧溫芙蕾

  →「保持生活環境的清爽,才能提高工作效率。」──Uniqlo首席藝術總監佐藤可士和

  →「我們應該將行動納入決策當中,否則就是紙上談兵。」──現代管理大師彼得‧杜拉克
 
  →「別妄想把整個海洋煮沸!」──麥肯錫思維

  →「接受工作帶給你的全部!」──迪士尼員工

  →「別妄想把整個海洋煮沸!」──麥錫肯思維
 
  ▲為什麼你工作這麼累,卻沒有得到被看見?
  先檢視你平常是否有以下的心態:
  「追求速度,盡快做完?」「追求多做,能扛就扛?」
  「廢寢忘食,過度努力?」「浪費上班時間的第一個小時?」
  「沒有計畫,能拖就拖?」

  ▲真正的菁英作法擁有什麼特質?
  他們都能專注、平衡與重視高效!
  他們懂得自己的核心價值,並將價值最大化。
  若你只以為這些菁英們是工作狂,那就大錯特錯!

  ▲書中歸納的「國際級人才」從建立工作基本功做起,
  讓工作系統化的8大精準法則。
  一定能讓你在工作上如同貴人引路,
  人人皆可成為職場MAKER──
 
  ◎積極心態──能勇敢面對問題,穩定情緒,是戰無不勝的利器。
  ◎先做計畫──攻守有序,有計畫的工作,才是真正的工作。
  ◎確實執行──行動是目標與計畫的橋樑,行動力是你脫穎而出的指標。
  ◎掌控時間──你怎麼對待時間,時間就怎麼回饋你。
  ◎整理習慣──支配混亂,讓一切就緒,讓專業加級的超級整理術
  ◎講求效率──把80%的時間和精力,放在20%的重要事情上
  ◎人際關係──不要忽視任何不起眼的人,真誠發展關係
  ◎自我完善──重視8小時之外的生活,這是你對生活的堅持
  
  ▲賈伯斯始終專注於最重要的目標,不被雜音所干擾;
  麥肯錫工作法是每天繪製一張工作圖表;
  番茄時鐘工作法,讓你給每項工作準備專門的時間;
  彼得.杜拉克堅持先做最重要的事;
  知名記者吉姆.弗雷德,他能叫出的名字有五萬個。

  千萬不要忽視這些看起來很細小的工作方法,
  它們往往可以給你足夠的力量,讓你在關鍵時刻一躍而起,並帶來豐碩的成果!

  讓這本書成為你的祕密武器,
  做有效的溝通、決策、創新,
  讓你的努力實現價值,助你走上事業高峰。

本書特色

  ▌讓麥肯錫、GOOGLE、哈佛精英一生受用的工作習慣,助力職場新人早日成為炙手可熱的精英。
  ▌修煉職場基本功,做有效的溝通、決策、創新,讓你的努力實現價值,讓你走上事業高峰。

名人推薦

  ◎Zoey /佐編茶水間 創辦人
  ◎江湖人稱S姐
  ◎何則文/ 作家/職涯實驗室創辦人
  ◎李河泉/「跨世代溝通」千萬首席講師、商周CEO學院課程王牌引導教練、東吳大學人文社會學院政治系副教授
  ◎矽谷阿雅/矽谷人工智慧新創Taelor執行長
  ◎愛瑞克/知識交流平台TMBA共同創辦人
  ◎解世博/ 銷幫幫主 / 超業講師 / 行銷表達技術專家
  ◎齊立文/《經理人月刊》總編輯
  ◎鄭俊德/閱讀人主編
  ◎鄭緯筌/「Vista寫作陪伴計畫」主理人
  ◎盧美妏/諮商心理師/人生設計實驗室創辦人
  ◎蘇書平/人資商學院/為你而讀創辦人
  升級外掛推薦!

  來自職場各界引路人的共同經驗,
  一致推薦給想在工作上突破盲點、快速躍進的你

  這是很「有用」又很「輕鬆」的書,「有用」指的是看完有幫助,「輕鬆」指的是容易吸收上手。誠摯推薦給年輕並且不斷進步的你。──李河泉(「跨世代溝通」千萬首席講師)
             
  最好的學習方式就是從困難、問題做為出發點。不妨現在就開始想,自己目前在工作上,是否有哪些地方施展不開、遭遇瓶頸?或是現況不錯,但還想精益求精、再往上升?在本書中,無論是做事、做人、完善自己,都有精采的故事和實用的技巧可供參照。──齊立文/ 《經理人月刊》總編輯

 

作者介紹

作者簡介

李文勇


  知名暢銷書作家、人力資源管理專家、諮詢師、培訓師。著有《職場基本功:累死你的不是工作,是工作方法》《回話的藝術》等書,其中《職場基本功》系列書籍被眾多企業作為員工職業素質培訓指定用書。
 

目錄

推薦序:進入職場才發現學校沒有教的事
推薦序:找對方法,做正確的事

第一章    積極心態──能勇敢面對問題,穩定情緒,是戰無不勝的利器
迪士尼員工:接受工作帶給你的全部
歐普拉的祕密:不必迴避必須面對的工作
像史丹佛人一樣工作:積極規避「心理斜坡」
賈伯斯:專注於最重要的目標

第二章 先做計畫──攻守有序,有計畫的工作,才是真正的工作
奧蒂嘉:杜絕沒有計畫的日子
貝多芬: 隨時記下你的待辦事項
麥肯錫人:每天繪製一張工作圖表
高盛的管理絕招:預先安排好完成的時限
麥肯錫思維:排列事情的輕重緩急
計畫之外:發現問題,累積經驗

第三章 確實執行──行動是目標與計畫的橋樑,行動力是你脫穎而出的指標
王石:從最不願意做的事情做起
彼得‧杜拉克:督促自己執行計畫中的事項
彼得‧杜拉克:學會對無關緊要的事情說「不」
艾維.李:永遠先做最重要的事

第四章 掌控時間──你怎麼對待時間,時間就怎麼回饋你
菁英守則:儘量不要遲到
高效能人士:善用每天上班的第一個小時
艾倫‧拉凱恩:善用自己的零碎時間
番茄工作法:給每項工作準備專用的時間
富蘭克林:用「現在就做」向拖延症宣戰
柳比歇夫:統計你的時間
斯賓塞‧拉斯科夫:不要虛擲空閒時間

第五章 整理習慣──支配混亂,讓一切就緒,讓專業加級的超級整理術
佐藤可士和:值得擁有的超級整理術
百度辦公桌:學會分類,保持有序
高效能人士:定期檢查進度緩慢的事項
愛因斯坦:整理大腦比整理其他東西都重要
奇異公司:注意打理自己的外表

第六章 講求效率──把80%的時間和精力,放在20%的重要事情上
柏拉圖:80/20法則
麥肯錫工作法:別把球打出場,一個壘一個壘地推進
日式工作法:無論做什麼都一次到位
便利貼工作法:一張紙歸納所有工作
送信人:掌握彙報的技巧
陶行知:人力勝天工,只在每事問
三聯商社:保持主動參與的熱情
日本大師:傳達「空雨傘」的邏輯
彼得.杜拉克:永遠做正確的事

第七章  人際關係──不要忽視任何不起眼的人,真誠發展關係
吉姆‧弗雷德:努力記住別人的名字
哈佛宴會術:永遠都不要獨自用餐
馬丁‧布伯:擊中他人情感最薄弱的地方
數據溝通術:數字本身就有說服力
戴爾‧卡耐基:來點邏輯,讓人進入你的思維模式
麥肯錫:別想把整個海洋煮沸
戴爾‧卡耐基:真心表現出對他人的興趣

第八章 自我完善──重視8小時之外的生活,這是你對生活的堅持
法式停擺:別把工作帶回家
梁厚甫:隨身攜帶一本書
叔本華:讀完一本書,然後花三倍時間思考
納德.蘭塞姆:睡前5分鐘自省自問
高效能人士:做好自我投資
 

推薦序01

進入職場才發現學校沒有教的事

李河泉

  身處職場多年,目前有兩個自己很喜歡的身分,一個是企業課程的訓練講師,對象包含CEO級的中高階主管;一個是大學院所的副教授,對象是青年學子。如果你問我喜歡哪個身分,和高階主管相比,我更喜歡青年學生,原因是「年輕人有值得造就的各種可能」。和主管的管理課程相比,學校的課程當中,我更愛和年輕學子分享「進入職場才發現學校沒有教的事」。

  聽完進入職場的各種現實狀況,課後同學常會圍著我問:「老師,有什麼方法可以快速吸收,幫助我們在職場趨吉避凶?」

  通常我的答案是:「時間經驗和學習工具」 。

  「時間經驗」指的是職場新鮮人必須要「用自己的青春歲月,換取確實有用的工作經驗。

  「學習工具」指的是「找出適合的學習工具,加速前進」,而最好的工具就是書本、網路平台和演講課程。如果閱讀一本書,聽一堂課程演講、或看知識性的YouTube or Podcast,可以在兩個小時吸收作者20年的功力,絕對是本少利多的事情。(前提是要挑對)

  重點來了,目前各位在看的這本書,就是一本「寫給年輕人看,很棒的學習工具」。作者用淺顯的文字和雋永的觀念,陳述出許多「要花時間才能學會的事情」,不必很燒腦,就能夠進入大腦。

  本書有五個我很推薦的優點:

  1、架構清楚:
  作者用「心態、計劃、行動、掌握時間、整理、效率、人際關係、自我完善」等八個章節貫穿全書,每個章節講4到8個觀念,總共48個觀念。

  2、內容易讀:
  每個觀念內容不長,包含了簡單的道理、小故事或是不同法門,讓讀者方便思考。

  3、名人加持:
  表面上看起來是48個觀念,但作者很費心的加入許多名人的故事和金句,讓讀者看起來更有「他可以,我也能」的感受。

  4、結尾整理:
  每個觀念結尾,作者還貼心做成重點整理,或是小測驗,讓讀者檢視自己吸收的程度。

  5、獨立學習:
  48個觀念可以各自獨立,不用從頭開始看,讀者可視自己的需要,從標題當中挑出自身的弱項或不足,直接進入書中的頁次閱讀。

  這是本很「有用」又很「輕鬆」的書,「有用」指的是看完有幫助,「輕鬆」指的是容易吸收上手。

  誠摯推薦給年輕並且不斷進步的你。

  推薦人:李河泉(「跨世代溝通」千萬首席講師、商周CEO學院課程王牌引導教練、東吳大學人文社會學院政治系副教授 /老師)
 
推薦序02

找對方法,做正確的事

齊立文

  如果將職場工作者的每一天做個時間區塊切割,大致可以劃分成3大塊:上班好好工作,下班有私人生活,再加上能夠好好休息、睡個好覺。

  你有沒有注意過,這3個理應各自井然有序的區塊,只要有任何一個失序,就會交互影響到其餘兩個領域。最常見的情況是,工作沒做完做好,下班後的私人和家庭生活便遭到入侵,自動延長成為上班的下半場;即使加了班,工作還沒完成,晚上多半也睡不太好,甚至沒得睡……日積月累陷入惡性循環。同理,當私人生活不快樂或睡眠品質不佳,也會交互影響到另外兩個領域。

  從書名《累死你的不是工作,是工作方法》就可以看出,本書內容是以提升工作效率和效能為主軸,希望工作者既能夠把事情做好,更能夠挑到對的事情,明確努力的方向,進而追求美好的人生。

  每個人的學習方式不同,有人是「做中學」,有人是「看書學」,有人是「跟人學」。三者殊途同歸,最終都會總結出適合自己的待人處世之道,但是如果能夠三管齊下,應該有助於縮短跌跌撞撞的試誤、摸索和撞牆期。

  本書作者的取材方式,基本上可以說是依循著上述3種路徑,爬梳了知名企業的最佳實務,歸納成功人士的工作心法,結合自己的工作體悟,再以淺白的文字搭配生動的故事,詳細講述許多實用的原則和方法。

  在談論高效工作習慣的經典著作《與成功有約》(The 7 Habits of Highly Effective People)中,作者史蒂芬.柯維(Stephen R. Covey)將習慣的養成,拆解成3個元素的交集、缺一不可,分別是:1.知識(knowledge):做什麼、為什麼做;2.技巧(skills):如何做;3.意願(desire):想要做。

  相信每一個工作者,或者至少願意翻讀本書的讀者,都已經具備想要把工作做好的意願;接下來就可以隨著書中的每一個章節,從工作的心態、規畫、執行、時間管理、效率、整理,到人際關係、自我管理等主題,逐步學習把工作做對、做好的知識和技能。

  工作方法(how-to)類書籍往往「知易行難」,通常是許多能人異士把自己的磨練、積累多時的內功,形於外拆解為具體的步驟和招式。然而,工作心法的「可視化」「操作化」,絕對不等同於按表操課就能練就好功夫。

  最好的學習方式就是從困難、問題作為出發點。不妨現在就開始想,自己目前在工作上,是否有哪些地方施展不開、遭遇瓶頸?或是現況不錯,但還想精益求精、再往上升?在本書中,無論是做事、做人、完善自己,都有精采的故事和實用的技巧可供參照。

  推薦人:齊立文(《經理人月刊》總編輯)
 

詳細資料

  • ISBN:9789865536909
  • EISBN:9789865536954
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:4.2MB

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