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普通人的海外求職指南:不必留學,也能讓國際工作主動找上你 (電子書)
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普通人的海外求職指南:不必留學,也能讓國際工作主動找上你 (電子書)

  • 作者: 謝宗廷
  • 出版社:圓神
  • 出版日期:2022/05/01
  • 語言:繁體中文
  • 定價:320特價:224
  • 特價再88折:197
  • 優惠期限:2024年05月03日止
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內容簡介

  ★從國際雇主的角度思考,善用免費求職指摽,整個世界都是你的選擇!
  ★「現在是出國的好時機嗎?」──掌握後疫情時代的三大趨勢,用精實創業的精神迭代求職,檢核自己的履歷弱點。
  ★「別讓語言成為你的硬傷。」──擺脫多益金色證書的迷思,星澳、英歐、美日都適用,四個實戰原則幫你建立出國的信心。
  ★ 特別收錄:LIST原則檢核表、國際簽證清單等工具,帶你穿越碎片化的網路心得,隨時都能開始行動!
 
  沒有富爸爸、不想再被考試綁架、正在職場中載浮載沉的你,
  難道就不配擁有一個出國工作的機會嗎?
 
  既不是「海歸派」,也不是超級菁英,在台灣土生土長的你,是不是也曾這樣質疑過自己:
  •我的多益成績相當普通,沒有優秀的外語能力還可以出國工作嗎?
  •國外雇主怎麼可能選擇我,而不是其他本地人?
  •能出國工作的都是菁英,我只有本土學經歷根本不可能吧?
  •我沒辦法留學進修,是不是這輩子就註定得在台灣工作?
  
  不是的,只要用對方法,你也能被世界看見!
 
  作者經歷退伍後求職失利、創業失敗的窘境,沒有留學經驗也沒有國外身分,只憑兩年本土工作經驗就順利開啟海外職涯,自己收過許多歐美公司的offer,也幫很多人成功拿到海外offer。本書結合他超過五年的社群分享和職涯輔導經驗,歸納出原創的LIST原則,即使你身在台灣,也能使用這套方法不斷迭代嘗試,拉近與世界的「職」線距離。
 
  •Localize(融入當地):讓自己像個當地人。
  •Internationalize(跨出國界):讓自己被世界看見。
  •Strengthen(強化專業):建立國際通用的專業能力。
  •Test(不斷測試):用免費的人力市場指標來檢驗自己。
 
齊聲推薦
 
  半路出家軟體工程師在矽谷/Brian
  「矽谷輕鬆談」Podcast 創辦人/Kenji與柯柯
  WIJ日本職活共同創辦人/Mark Chih
  暢銷作家、台灣青年職涯創新協會祕書長/何則文
  換日線頻道副總監暨內容主編/林欣蘋
  Meet.jobs跨境求職網站創辦人/林昶聿
  大人學共同創辦人/姚詩豪
  美國NEX Foundation董事長/陳浩維
  One-Forty創辦人/陳凱翔
  人資小週末社群創辦人/盧世安
  矽谷工程師、《異類矽谷》作者/鱸魚
 
各界齊聲好評
 
  •這本書是台灣很少見針對海外求職的全方位著作,詳列了各種需要注意的事情跟訣竅方法。除了求職攻略以外,也談到了後疫情時代我們可以怎樣面對跟思考海外求職,對於與家人分別孤單的海外工作生活,又怎樣可以平衡自己內心的矛盾。──暢銷作家、台灣青年職涯創新協會祕書長/何則文
 
  •這本書可以給想踏出國際職涯第一步的大家,一個紮實、低風險的準備。──WIJ日本職活共同創辦人/Mark Chih
 
  •對我來說,並非本科系畢業,也沒有在海外留學經驗的 Aaron,能夠開拓出一條與他人完全不同的道路,他的故事激勵了我的創業,也希望能夠激勵更多人,追尋自己的夢想!──Meet.jobs跨境求職網站創辦人/林昶聿
 
  •我相信這本職涯攻略也將成為一座來自未來的燈塔,指引讀者們面對挑戰和冒險,給你們前進的自信與動力,繼續勇敢追夢。──美國NEX Foundation董事長/陳浩維
 
  •哈利波特的作者J.K.羅琳曾經說過一句話:「決定最終成功的,不是一個人的『能力』,而是他的『選擇』。」而這句話幾乎可以用來做為作者撰寫的這本新書的最佳註腳。──人資小週末社群創辦人/盧世安
 
  •說這是一本求職指南太委屈它了,這根本是國外生存的百科全書。──矽谷工程師、《異類矽谷》作者/鱸魚
 

作者介紹

作者簡介
 
謝宗廷 Aaron Hsieh
 
  台灣未來協會(NEX Foundation, TW)前理事長、台灣工程師在英國(TEiUK)社群共同創辦人。前倫敦未來五十(Tech Nation Future 50)人資科技新創主管,現於矽谷科技公司擔任資深工程師。
 
  生科系畢業並退伍後,歷經求職失利、創業失敗的窘境,越挫越勇轉職寫程式,並隻身前往倫敦,搭上種子輪的新創火箭,協助在地團隊在三年內從八人成長為八十人的跨國企業,並多次異地取得英國、德國、日本、新加坡、澳洲等跨越地理區的錄取通知。工作之餘也定期進行社群分享和顧問輔導,文章散見於《到世界的職線距離》專欄。
 
  信箱:aaron.hsieh@nexf.org
  專欄:medium.com/dimly-lit
  粉專:www.facebook.com/CareerToTheWorld
 

目錄

推薦序 用對方法,海外職涯不再是夢想 何則文
好評推薦
前言 一個初心者的海外職涯夢
第一章 你也想出國工作嗎?
1.起心動念:你為什麼想要出國工作?
2.留學轉職:常見的留學思維陷阱

第二章 LIST原則:出國工作的行前檢核表
1.突破困境:為什麼出國工作這麼困難?
2.精實求職:出國前就能快速實驗的低成本求職心法
3.行前準備:用LIST原則幫你列舉出國工作的行程表

第三章 融入當地 (Localize):讓自己像個本地人
1.決定地點:你想去哪裡?從比較願意接受外國人的城市起步
2.克服身分:在留學和結婚之外,還有哪些特殊簽證?
3.掌握外語:以多益的金色證書為目標是一個好策略嗎?

第四章 跨出國際(Internationlize):讓自己被世界看見
1.撰寫履歷:丟掉自傳,為自己寫一份通行世界的一頁式履歷
2.經營領英:讓獵頭聯絡你之前,得想辦法先讓對方找得到你

第五章 強化專業(Strengthen):給雇主一個用你的理由
1.培養專業:從職缺關鍵字開始,找到能跨越國際的硬實力
2.表現自己:怎麼從現職培養國際級的軟實力?心態、溝通、行動
3.面試技巧:重要的不是每一關都拿到滿分,而是釋放足夠的訊號

第六章 不斷測試(Test): 從人力市場的回饋,選擇出擊時機
1.被動檢核:以收到第一封獵頭的信為目標,持續優化自己
2.主動出擊:建立自己專屬的夢幻職缺清單,用求職漏斗規畫時程
3.以戰養戰:別怕失敗!重要的不是通過面試,而是拿到籌碼

第七章 後疫情時代的全球職場
1.職涯家庭:想在國際職場持續成長,你不能逃避的事
2.疫情趨勢:現在還是出國工作的好時機嗎? 
結語 寫在疫情之際
致謝
附錄
註釋
 

前言
 
一個初心者的海外職涯夢
 
  想要出國的念頭在我很小的時候就萌芽了,那是一種混雜著想要離家獨立和挑戰自己的心情—我想到三個不同文化的國家看看,各長住個兩、三年,深入理解不同文化的差別,而不只是單純的旅行。
 
  那時一心想的都是出國的事,留學就成為一個理所當然的選項,但經費卻是個大問題:如果我要證明自己,大概就只能靠獎學金了吧?於是我把大部分的時間都花在讀書上,在大三寒假就提早進實驗室,目標是做好一個專題,這樣也許就能成為申請留學獎學金的亮點。我很幸運,遇到親切又願意親自帶實驗的老師,學長姊也都很照顧人,但是有件事一直很困擾我:我不喜歡讀論文也不喜歡做實驗。這件事連我自己都感到驚訝,因為我很喜歡閱讀,也不討厭英文,但卻不喜歡讀論文;我也非常樂於在生活中進行一些小實驗,但對於分子生物實驗卻老是提不起勁。於是我很快地意識到:即使是為了出國長住的夢想,也不太可能逼自己念沒有興趣的東西直到博班。那麼我該怎麼出國呢?因為這個契機,才開始探索直接尋找海外工作的方法。
 
  畢業入伍後,為了不要讓英文能力退化,我會趁週末放假時,蒐集一些和創業、科技相關的英文網路文章,並把它們印成跟單戰詞、喝水小卡一樣的口袋大小,做為我專屬的「口袋內務」,趁空檔時拿出來讀,在蚊帳裡和自己用英文自言自語。
 
  退伍之後,我試過直接尋找外商儲備幹部或其他商科領域的工作,想先累積一些工作經驗,再申請國外 MBA 以達成出國工作的目標,但是折騰了半年,我並沒有獲得任何理想的 offer。在求職失敗的低潮期,有朋友問我要不要乾脆一起來創業看看,2013 年仍是年輕人創業的鼎盛期,既然找不到工作,「那就來試試看吧。」我心想。
 
  我們想做的是一個素人發明家平台,類似當時剛開始起飛的群眾募資平台 Kickstarter。不會寫程式的我們,在網路上找到宣稱會寫程式的第三位成員,又從新一代設計展中雇用了一位剛完成畢製的工業設計師,再另外找了幾位仍然在學的朋友幫忙打理社群經營的工作,一個半學生型的新手團隊就這樣組成了。不過網站的開發進度緩慢,而團隊的熱情也逐步耗損,經過半年,我們仍然連個讓發明家上傳點子的地方都沒有。
 
  比求職失敗更大的陰霾開始在我心裡蔓延。「仔細想想,我如果那時候去台積電,這樣來回也差了好幾十萬了吧?」某個傍晚在共同工作空間閒聊的時候,隊友不經意地這麼說。這對於那時的我是個很大的衝擊,因為其實我並沒有任何因應失敗的備案。失敗也罷,不過至少也要在網路上留下一點足跡吧?於是我從 Coacademy 開始自學,邊學邊協助網站前端的開發工作;與此同時,團隊成員也必須各自兼職當家教來支應生活。走到這一步,我知道自己已經大幅偏離出國這個目標了。那段為了不要失敗得太難看而努力寫程式的日子,伴隨著無數個懊悔與失眠的夜晚:我為什麼要走上一條和自己的目標背道而馳的路呢?
 
  在創業將近一年的時後,團隊正式解散了,而我又回到了原點:我想要出國,但現在不只沒有存款,加上當兵的時間,業界經驗也少了同年齡的人兩三年了,該怎麼辦?橫亙在我面前的只有兩條路:回頭和新鮮人競爭一般商管職,或者用勉強堪用的程式能力,轉行做工程師。
 
  那時我問了自己一個關鍵問題:假如找商管職和找工程師的職位都一樣困難,哪一條路比較有機會讓我出國呢?於是我拿出一張白紙,在中間畫了一條線,左邊寫著任商管職的優缺點,右邊寫著當工程師的優缺點,用這種最原始的方法評估選擇。也許是當兵以來,對於科技業的關注產生了效果,也許純粹只是後見之明的幸運,我決定成為軟體工程師,而那可能是人生中第一個判斷正確的職涯選擇。
 
  我花了一個多月準備自己的作品集,並利用每一場面試機會了解工程師面試的熱門考題,最後幸運地進入一家美商接案公司的台灣分部。那時心裡還打著如意算盤:既然加入的是美商,一年之後應該有機會外派美國吧?不過事與願違,這個機會一直沒有出現。
 
  但我沒有忘記轉職的初衷。也曾趁著日商來台大舉徵才的時機,去過東京一趟;也曾亂槍打鳥,直接海投一些歐洲的職缺,後來在一個偶然的機會下,我從朋友那裡聽到了英國 YMS 計畫,也就是俗稱的打工度假。和澳洲不同的是,英國能提供兩年無雇主限制的簽證機會,除了年齡之外沒有太多限制條件,只是名額有限需要抽籤,既然沒損失,於是我決定來試試看。
 
  也許是念念不忘,必有迴響 ──在我申請內部轉調前往美國失敗過後的幾天,收件匣裡出現了中籤的通知。我立刻頭也不回地收起行囊往倫敦去了,在那之前,我從來沒去過英國。歷經了簽證、開戶、找房、求職的兵荒馬亂,最後在感恩節前順利找到正職機會,成功開啟國際職涯。從我下定決心到真正出國工作,前後也過了五年。
 
  說這段故事的理由是想讓大家知道:
  1.留學不是出國唯一的路。
  2.不是只有超級菁英大神才能出國工作。
  3.土生土長的台灣人也有直接挑戰世界的可能。
  4.只要懂得做出選擇,並朝著正確的方向努力就行了。
 
  我有時候也會想,如果重來一遍,有沒有什麼事情是我會採取不同作法的呢?這其中有沒有什麼核心是能夠被歸納,甚至可以讓其他人參考的呢?這就是我一開始協助組織「台灣工程師在英國」(TEiUK)這個社團的理由,也是決定動筆撰寫這本書的初衷。
 
  歷經求職失利、創業失敗、轉調不順的挫折,最後幫助我開啟國際職涯的,其實運氣占了其中很大成分。但我在最低谷的時候也沒有放棄出國工作的夢想,在沒有退路的情況下,仍然用心為自己的人生做出選擇,回頭來看,這也許才是最核心的精神。但是是什麼信念,讓我能夠持續進行這些選擇?又是什麼方法,能夠讓我為自己的選擇進行評估,開拓出更多選擇?
 
  在和世界各地不同角落打拚的海外工作者聊過之後,我開始相信,雖然故事的細節人人不同,但是成功的作法是具有普遍性的一如賈伯斯2005年在史丹佛大學著名的畢業演講所提到的:你很難事先串連起人生的重點,只有在回顧時才能領悟其中的連結,所以你必須相信,你現在的努力和選擇都會連結在一起。
 
  很多事情並不能如計畫般的完美,通往成功的探索也常常不是直線,但是只要大方向明確的話,就能時時提醒自己不要偏移,剩下的,就是方法和執行力了。現在我想將這個方法轉交給你,只要能夠堅持下去,就能按圖索驥,達成出國工作的夢想,寫一段屬於你的故事。我也是花了五年的時間,繞了很長的一段路,才順利實現最初的夢想的。如果我能做到,相信你也可以。
 
  為什麼我們還需要另一本職場攻略?
 
  這本書的定位,是你準備出國工作的第一本入門書。我很早就有出國工作的念頭,因此翻閱過很多自我成長的書,也常在網路上參考不同前輩的分享文。但是讀的資料越多,就越發現到幾個關鍵問題:
 
  1.雞湯文居多:很多關於職涯規畫的指導,常流於單純的故事分享和心靈探索,尤其以超菁英級的特例或高階主管的回顧為大宗。這些文章有其啟發性,卻無法直接幫助讀者解決眼前的問題:我是一個普通人,該如何起步?
 
  2.單一職場為主:台灣作者常聚焦在探討台灣職場文化,國外譯本則常常直接使用國外的視角去解構一些特定議題。部落格的分享文比較即時且實用,但是常常過於個人化而使得資訊較為零碎。市面上並沒有太多從「在地視角」探討「跨國職涯」的書,尤其是「跨越多國」的分析。
 
  3.本來就有海外經驗:很多關於國際職涯的經驗分享都是下列三者之一:有海外身分、在海外長大、有留學經驗。以本土學歷及本土工作經驗跨足海外的分享相對稀缺。
 
  這本書就是想要嘗試解決這三個問題,讓普通人也能獲得開啟國際職涯的工具。但請注意這並不是一條成功的捷徑,要能夠靈活使用這些工具,仍需堅持不懈的努力,這當中需要花費的時間和力氣,可能比留在原本的途徑上還要多。不過如果你已經準備好啟程了,請相信我,開啟海外職涯並不是一個不可能的任務—只要你用對方法。
 
  這本書是寫給誰看的?
 
  這本書希望是給普通人看的,也就是你我身邊大多數的人—那些準備留學或出國工作的學生及職場新鮮人,或者沒有留學或國外成長背景,但想開展海外職涯的上班族。從我過去六年開分享會和輔導身邊朋友的案例,驗證了本書提及的方法論是可以被複製的,而不僅是單一個案的倖存者偏誤而已。我相信本書提到的工具是適用於大部分的人。
 
  是不是會有年齡的限制呢?我必須承認,對於 20~35 歲的人,本書提供的方法會相對有效。實際影響的因素包含不同國家對於年齡的簽證積分限制、不同產業對於年齡的歧視問題,還有不同年齡對於生活重心的轉移等等。這些是屬於客觀環境上的現實問題,但絕不意味只要老了,做什麼事就是不可能的了,端看你願意為了開啟國際職涯交換什麼,還有那樣的生活是不是你真心想要的。這些也都是我會在本書分享的。
 
  這又只是本對工程師有用的書?
 
  不是。這裡提到的方法大多是跨職業通用的,請不要因為作者現職仍是工程師就直接闔上書本了。
 
  很多知識體系的本質概念都是相通的,跨領域也仍有參考價值。我想,所有工程師走到最後都會同意:這個世界上不存在萬用的最佳解,有的都是取捨。這在專案管理的思維裡也是相通的:你總是只能在「品質、時間、成本」之中選擇兩個。這意味著我有兩種選擇:寫得更廣泛一點,盡量包含更多的職業概念;或寫得更精細一點,讓情況和我類似的朋友能夠直接複製沿用,本書試圖在這兩者之間取得平衡,換句話說,是在心靈雞湯和手把手帶你的懶人包之間,劃出一個範圍,讓讀者不至於只看到在其它分享中,一再重複的陳腔濫調,也不至於因為職業類別不同就汲取不到價值。
 
  舉例來說,LinkedIn 經營、職務分析和求職儀表板等內容,都是任何職業在國際職場中會遇見的問題。如果你不是工程師,正好可以透過本書,理解工程師拆解事物的方法,並沿用其中適合你的部分。
 
  軟體工程師是現在相對容易找到國際職缺的職業,這點無可否認,但絕不表示只要是工程師就很容易,或者只要不是工程師就不可能,關鍵仍然是找到正確的施力點,本書想要凸顯的就是這些多數人可能會忽略的施力點。
 
  這又是人生勝利組的勵志書?
 
  不是。我想要破除的就是人生勝利組的迷思,在金融圈、知名外商的世界,你可能很常看到光鮮亮麗的分享,但在覺得作者很優秀之餘,卻同時感到麻痺。做為生科學士畢業、沒有留學經驗轉行工程師,和資工系畢業、留美名校碩士比起來,我在業界起步的資歷其實異常普通。也因為這樣,我很能理解純菁英型的分享對於大多數人的參考價值並不高,也許可以當成有為者亦若是的楷模,卻很難讓那個故事和自己產生連結,這本書就是希望能夠帶動常態分布曲線中段的人,讓普通人也能找到國際舞台。
我們身處的時代,是各種技術層面又逐漸重回世界中心的時代,這代表著只要選對戰場,就有機會克服家世、學歷,甚至過去經驗的劣勢,走出自己的路。你真的可以相信自己是有機會的,只要清楚知道目標,用有效的方法,努力去實踐。
 
  這邊想做個自我揭露:我是台大畢業的學士。可能對很多人來說,台大畢業就已經是人生勝利組。但是開始工作之後你會發現,很多產業看重的是碩士學歷而不是大學校名,在國際職場上,台大甚至不是外國人能夠直覺判斷的學歷。換句話說,在國際職涯上,從台灣職場起步的大家都是相似的,也都是有機會的。重點不在你是不是現在時空背景下的勝利組,而是能不能運用現有的資源,走出一條符合自己優勢的道路。
 
  故事說完了,那麼讓我們開始吧!
 

詳細資料

  • ISBN:9789861338231
  • EISBN:9789861338248
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:10.6MB
 

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會員評鑑

5
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|
2023/07/05
劇透警告
這幾年我身邊有不少朋友相繼出國發展,
自己也曾經想逃避一些課題,
試圖待在菲律賓一輩子不回台灣,
後來因先父中年被診斷出罹患漸凍人,
拖到最後一刻我才離職返回台灣。

我前陣子剛跟一個從海外歸國的朋友聊天,
他待過三個國家了,
我蠻佩服他的勇氣,
趁年輕嘗試是好事。
跟他提到有一點我需要克服的是,
我會為了想追求的異性,
改變我的目標或方向。
這樣有時會影響我的生涯規畫。
也是我迷惘的一個原因之一。

強者我朋友派特是給我建議,
對自己的生命要問對問題,
問題不同答案就不同。

恰好我搖擺舞課程的同學之一Eishin以前是做獵人頭,
現在擔任人資,
又從職游那邊完成職涯諮詢師培訓,
正在實習,
我便跟她預約諮詢,
請她協助我進行職涯規劃。

而讀著手上這本"普通人的海外求職指南",
當你對出國工作有憧憬,
先問問自己:
我為什麼想要出國工作?
是為了高薪?
累積海外閱歷?
更好的生活環境?
孩子的教育?
為愛走天涯?

作者分析隨著疫情後,
內需產業、出口相關、科技業相關都陸續調薪,
台灣部分產業薪資已超越日本、歐洲能提供的水準。

傳產、科技業也願意提供外派機會,
能提供的舞台比直接出國工作毫不遜色。

疫情期間凸顯台灣醫療、治安、行政效率名列世界前茅,
留在台灣雖有生活壓力,
就看個人對生活品質的取捨。

建議每半年問一次自己:
一、我想透過出國工作獲得什麼?
二、這些東西只能透過出國工作才能獲得嗎?
三、如果沒有這些,我還想出國工作嗎?

最好寫下來,
除了爬梳自己想法,
也是種儀式感,
更是對自己的承諾。
寫下理由,
未來再次迷惘、困惑時,
回頭檢視初衷。

我自己當年想出國的動機,
除了想逃避先父以外,
也想增廣見聞、累積閱歷。

中國待了一個月、
菲律賓待了三年十個月,
談了一場刻骨銘心的戀愛、
換了三份工作、
結識了一些優秀的國際友人,
收穫不少。
至今我仍覺得當年在北京遊學、菲律賓工作,
是我人生中最快樂也最難忘的一段時光。
感覺青春都落在那裡了。

偶爾前同事會問我想不想回菲律賓跟他一起奮鬥,
我會心動,
不過現階段還有些東西想學習,
知識焦慮也是我目前卡住的問題之一。

書上提醒我們:
自己才是生命的主人,
根據自己的信念,
練習有意識地做選擇,
才是出國工作最重要的事。

有些人可能會以為要先留學才有在當地作的機會,
其實兩者並沒有必然關係。
如果是選擇留學這條路,
先問自己:
你準備好加倍努力來面對來自全球國際學生的競爭了嗎?
你想透國留學達到什麼目標?

不管最後選擇留學還是直接出國工作,
最重要的修練是確立自己一生的國際移動力,
它代表的不只是跨文化工作經驗,
更是一個心態:
我相信自己是國際專業人士,
只要給我機會,
我就能在世界任一角落工作,
去與不去都是我的個人抉擇。

市場是國際人力市場,
我們就是要把自己賣出去,
作者藉由精實創業的概念,
用LIST原則作為出國工作的行前檢驗表。

Localize:融入當地,使自己像個當地人。
Internationalize:跨出國界,讓自己被世界看見。
Strengthen:強化專業,建立國際通用的專業能力。
Test:不斷測試,用免費的人力市場指標來檢驗自己。

照著作者提供的步驟,
可以歸納出自己和目標職缺的能力落差,
想辦法去填補與培養能力。
先整理出夢幻職缺,
再想辦法進入面試關。

這個邊做邊調整的過程會變成主動篩選自己有興趣的工作,
而不是被動等待可遇不可求的機會。

不管是初入社會的新鮮人,
還是中年轉職的朋友,
這本書相信對職涯有些迷惘的你,
會有很大的啟發與幫助。


(PS:如果有人想跟我的朋友職涯規劃師Eishin預約時間諮詢,請私訊我,我再把她聯繫方式傳給您。她會再報價給您,希望她的專業能幫到您,協助您找對方向與完成職涯的目標。)

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2022/06/15
TL;DR 一本會希望早點擁有的書。


正如同剛從高中進入大學時,一本上大學前你會想要知道的事情,粗蠻的扳開我的視野,強迫我認知到那些我不願、或是忽略的現實。

作者從那些零星散布的雜訊中,整理出海外求職所需要認知到的事實,並以 LIST 精實求職法一以貫之,得以敦促我直接開始實踐並持續循環規劃我的海外求職路程。

或許這三五年來,自己也從多方接觸、交流、研討會中,各方的蒐集中了解到大部分的 common sense ,但我認為最大的阻礙還是自己的視野和資訊的不對等;一本過來人寫下的、更高為角度下統整的資訊,是開拓身處狹隘同溫層下的視野...最快的方式。可以省下很多過去花費在演講、小聚上的金錢、甚至是最珍貴的時間的成本。

國外的月亮沒有比較圓;台灣的便利性也是真的舒適。如果不是機緣巧合抽中打工簽,或許在時間、金錢的壓力下,我不能有信心把自己推到這一步。面試需要時間籌備,一年、半年,壓力需要時間調適,....,越晚才會發現自己需要越多的時間準備,但社會運轉不會為我駐足,是時候該出發了
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2022/05/22
本書的內容相當實用!我參考書中的方法執行,成功的取得海外的工作,有想要海外工作的朋友們,極力推薦這本海外攻略!
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2022/05/15
身為ㄧ名同為非CS本科, 經歷國際面試/工作的後端工程師. 本書提供了務實的心法:幫助求職者在出發前的審視/準備((LIST), 到"降落"在新的市場(Localize)以及展望未來的推向國際(Intonationize)

不只是從求職者觀點. 作者從更宏觀角度: 雇主/人力市場看供需媒合. 從創業的角度. 把自己當作ㄧ個商品, 藉由不斷測試->反饋->優化的過程, 逐步打開國際職場大門

推薦本書給ㄧ樣有志闖盪四方, 走跳國際的朋友!
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2022/05/12
這是一本很適合有想過要出國工作,以及想加強求職技能(修改履歷,準備面試等等)的人看的書。作者的經歷是沒有留學經驗,透過自己和周圍不同領域的朋友,實踐他整理出來的LIST方法,都有找到海外的工作。

這本書很實用,沒太多的雞湯廢話。像是在寫英文履歷的那個部分就有很深的感觸,因為之前一直有聽過要對不同公司和職務做不同的修改,就會覺得每次都要再修改。但其實重點是拿到夢想工作的面試就表示夠了,不用一直很焦慮的反覆改(有時候真的也不知道後面要改什麼了.....)。還有不要用中文履歷來改,直接用英文想。記得一開始也是想用中文來改就覺得改得很痛苦......。而且裡面針對履歷每個部分都有強調要怎麼改,可以一邊對照一邊調整,超方便!

其實大學畢業後也一直有在想要不要出國工作,但周圍找到國外工作的朋友都是有在國外唸書的人,就覺得好像應該也要想辦法拿到個國外學歷之類的,但真的就沒有那麼想再繼續唸書了,還要先花一大筆錢.....。在工作心很累的時候,就會覺得人生的選擇就這樣了嗎?最近剛好朋友推薦可以看這本書,滿好讀得很快可以看完,看完會覺得也許可以再試試看,或許還是有其他機會可以出國工作~至少下次轉職的時候,履歷和面試關應該可以準備得更好。
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