大師輕鬆讀 正能量領導力9大原則第661期 (電子雜誌)

正能量領導力9大原則
The Power of Positive Leadership
How and Why Positive Leaders Transform Teams and Organizations and Change the World

原著
強．高登 Jon Gordon
激勵無數企業及個人的正能量暢銷作家、演說家

歷史上最偉大的領導人都是突破困難、 讓偉大事情發生的樂觀主義者、堅持信仰的夢想家和實踐家。要改變世界、創造世界級組織或帶領成功團隊，你絕對必須擁有正能量。
1　推動正能量文化
2　創造正能量願景
3　樂觀領導
4　消滅負能量
5　打造團結一致的團隊
6　建立關係
7　追求卓越
8　目的領導
9　懷抱真實毅力






 

如何消滅負能量
要保持積極正面，優秀領導人會隨時剷除負能量。每當你看見負能量出現，就解決它。如果你早一點面對負能量，你便可以快速轉化它或將它消滅。你要讓你的正能量超越所有負能量。

消滅負能量的一個理想策略是由3部分組成：
1 改造吞噬你能量的吸血鬼──接近那些習慣負面思考的人，了解他們為什麼會變成那樣。然後找出你能幫助他們正面思考與行動的方法。迎向吞噬你能量的吸血鬼，提供他們搭上巴士的機會。清楚說明若要一起勝出，整個團隊必須保持積極正面，而且你需要他們的協助。

2 不管身分為何，從你所處職位開始領導──不必等待某種正式任命。成為團隊中人盡皆知的正能量來源。成為更好的自己，同時也努力讓團隊其他成員變得更好，人們就會追隨你的領導。

3 實施不抱怨原則──亦即：「你不准抱怨，除非你同時提出1或2項可行的解決方案」。必要時在你的組織內引進這項原則，讓每個人承諾這麼做。一夕之間，你將會感受到某種正能量在流動。此原則不會徹底根除抱怨，但會使抱怨轉變成正面解決方案和想法。事實上，不抱怨原則會將合理的抱怨，轉變成創新的訊號。