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大師輕鬆讀 員工也要新課綱第724期 (電子雜誌)
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大師輕鬆讀 員工也要新課綱第724期 (電子雜誌)

  • 刊別:週刊
  • 出版地區:台灣
  • 語言:繁體中文
  • 出版社:大師輕鬆讀股份有限公司
  • 出版日期:2019/06/12
  • 定價:120
  • 優惠價:90
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封面故事

NO.724 員工也要新課綱|中英對照 
聰明企業都懂學習力就是戰鬥力
The Expertise Economy
How the Smartest Companies Use Learning to Engage, Compete, and Succeed

原書作者:凱莉.帕爾默(Kelly Palmer)、大衛.布拉克(David Blake)

★哈佛商學院教授Clayton M. Christensen等名人推薦
★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書

學得一技之長便能高枕無憂的時代已經結束。無論企業或個人,面對這個快速變化的世界,惟有持續學習及提升專業技能,才能持續擁有可供交易的籌碼。
 
 

編者的話

學得一技之長便能高枕無憂的時代已經結束。無論企業或個人,面對這個快速變化的世界,惟有持續學習及提升專業技能,才能持續擁有可供交易的籌碼。
產業顛覆不再是一次性的事件,而是一個永無休止的過程。加上知識更新速度愈來愈快,學會某種知識技能就能高枕無憂的時代已經不復存在。
2018年麥肯錫全球研究報告指出,每個經濟體,尤其是先進國家,都將面臨如何留住和重新配置處在職涯中期的數億「中年勞工」的問題,顯見這個問題刻不容緩。
過去你可能將教育訓練當作一件例行公事。以「一般」員工為對象,協助他們提高工作效率。但是人們真正需要的,是專為他們的技能和知識缺口量身打造的學習機會,而不是一般通用的訓練。
這一點從最近上路的108新課綱可以看到同樣的趨勢:為了適性揚才,必修課減少,選修課變多;教學將從標準化「套餐」學習轉向個人化「自助餐」。為了提升員工的專業技能,跟上快速變化的市場,成為新興領域的專家,你也需要全新的態度和做法。
 
 

雜誌目錄

重點導讀 有學習力才有競爭力

Principle 1 讓學習成為明確優勢
如果你能建立一個員工渴望且熱愛學習的文化,這將使你能夠把學習變成一項競爭優勢。一流人才也都渴望在重視學習的地方工作。

Principle 2 擁抱個人學習
學習永遠沒有一體適用的方法,你必須讓員工把學習和工作整合在一起,提供個人化學習機會,讓員工打造更進階的技能。

Principle 3 防止內容超載
盡一切所能接觸各種學習資源,但切忌超出員工的負荷。讓人們在最需要的時候,學習他們需要的技能。

Principle 4 了解同儕能力
人們喜歡向其他人學習,但大多數公司都沒妥善利用這股動力,你要讓全體員工彼此互相學習。

Principle 5 運用適當科技
有遠見的公司會利用科技,把學習者放在優先和中心位置。你要在公司內部建立學習生態系統,協助員工取得成功。

Principle 6 使用數據分析
現有的科技可以產生員工如何學習和學習內容的相關數據。你要利用這些數據,建立明確提升技能的職涯發展路徑。

Principle 7 讓技能及專業掛帥
永遠不要停止學習。你要刻意開發新的技能和專業,才能在未來市場蓬勃發展。不要被淘汰了。

延伸閱讀 學習型組織的系統思考
「非學習型組織」與「學習型組織」的重要區別,在於非學習型組織是有事件才有反應,學習型組織則有能力改變最基本的系統,進而帶來不同的行為與事件。
 
 

內容簡介

《大師輕鬆讀》自2002年發行迄今,已收錄超過650本暢銷商管好書精華書摘。旨在將原本厚達300頁以上的原著,濃縮整理成30頁,英文約7000字、中文約1萬字的重點摘要。讓忙碌的職場工作者能以最輕鬆、最有效的方式每周讀一本好書,獲取專家嚴選,最新、最實用的商管知識。
 

詳細資料

  • 條碼:E060005119
  • 檔案格式:EPUB固定版型
  • 建議閱讀裝置:平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:20.3MB

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