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哈佛商業評論全球中文版 2月號 / 2021年第174期 (電子雜誌)
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哈佛商業評論全球中文版 2月號 / 2021年第174期 (電子雜誌)

Harvard Business Review

  • 刊別:月刊
  • 出版地區:台灣
  • 語言:繁體中文
  • 出版社:遠見天下
  • 出版日期:2021/02/01
  • 定價:420
  • 優惠價:330
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編者的話

家族企業的關鍵選擇

家族企業占全球企業的85%,對人類社會的繁榮發展貢獻卓著。雖然家族企業因為向心力強,更能長久經營,但也可能因為爭奪繼承權而相互傾軋,最後走向滅亡,必須有一套經營的方法。

影響家族企業走向存續或毀滅的關鍵因素是:所有權的分配。不同形態的所有權分配,會界定不同成員涉入企業經營的程度。有些家族使用「唯一所有權人」。例如,法國酒商卡慕家族(House of Camus)歷代都由一位成員領導公司,收購兄弟姊妹持有的全部股份,由於沒有手足或親戚投入,家族很少發生衝突;缺點是會流失大量家族資本與人才。「合夥制」是讓有心經營者共治,服飾連鎖品牌C&A的德國-荷蘭布倫寧克梅耶爾(Brenninkmeijer)家族就讓現任所有權人的小孩,經過嚴格的評估後,透過競爭加入合夥;好處是擁有多元觀點,缺點是會因為爭奪所有權而發生衝突。確定要採用哪種所有權形式後,家族企業還必須清楚定義何謂成功、做好溝通、培養接班人,更重要的是,勤奮聰敏地工作,才能長久存續(見〈讓家族企業基業長青〉)。台灣董事學會發起人蔡鴻青也分享台灣家族企業特有的問題。

2020年初延燒至今的疫情,讓全球經濟萎縮了4.4%,卻推動了全球數位化成長的趨勢。塔夫斯大學(Tufts University)全球商業研究所所長查克拉沃提(Bhaskar Chakravorti)為首的研究團隊,開發出「數位演進記分卡」,從數位基礎建設、消費者的數位需求、數位法規的完善程度、數位創新程度等面向,對全球九十個經濟體評分,台灣以優異的表現列入明星區。台灣在這波疫情中,利用卓越的數位能力,把經濟動盪壓到最低,為這次評選加分不少。(見〈台灣躋身2020數位進展明星區〉)。

當企業愈依賴人工智慧(AI)下判斷,愈需要排除訓練AI過程中會產生的偏誤。IBM人工智慧道德全球領導人羅西(Francesca Rossi)說明,IBM如何減少AI的偏誤,包括教育開發人員、確保團隊成員的多元化、與相關社群共同界定出公平的定義、建立治理架構來持續修正AI流程(見〈IBM把AI變公平了〉)。

過去四十年來,上市公司備受質疑,批評者認為它是造成企業短視近利的元兇。著名的管理學者羅傑.馬丁(Roger Martin)在本期中提出「長期企業」的概念,這是種未上市公司,所有權僅限於對長期價值最有興趣的利害關係人,包括退休投資人和員工,值得參考(見〈上市公司該汰換了〉)。入榜本刊2020年〈台灣CEO100強〉的台灣高鐵董事長江耀宗,於本期中分享他如何率領團隊將高鐵轉虧為盈。

執行副總編輯 鄧嘉玲
 

雜誌目錄

72
封面故事 COVER STORY

組織管理
讓家族企業基業長青
Build a Family Business That Lasts
賈許.貝倫 Josh Baron
羅伯.拉契諾 Rob Lachenauer
持久經營的公司,都做對了這五件事。

焦點企畫 SPOTLIGHT

52
企業模式需要翻新?
Does business need a new model?

54 公司治理
上市公司該汰換了
It's Time to Replace the Public Corporation
羅傑.馬丁 Roger L. Martin
我們需要一個真正專注於長期的模式。

64 公司治理
別說短期心態一定壞
Don't Let the Short-Termism Bogeyman Scare You
盧西安.貝查克 Lucian A. Bebchuk
有行動派投資人監督,是優點而非缺點。

關鍵論述 FEATURES

88 薪酬
「好薪情」助攻高績效
Compensation Packages That Actually Drive Performance
鮑瑞思.葛羅伊斯堡 Boris Groysberg
莎拉.亞柏特 Sarah Abbott
麥可.馬里諾 Michael R. Marino
梅汀.阿克索 Metin Aksoy
設計高階主管薪酬的原則。

100 談判
談出下一個職涯高峰
Negotiating Your Next Job
漢娜.瑞利.鮑爾斯 Hannah Riley Bowles
芭比.湯瑪森 Bobbi Thomason
專注於你的角色、職責和職涯發展,而非待遇。

台灣聚焦 TAIWAN SPOTLIGHT

專欄

44
美國首都暴動如何影響中美戰爭?
國立政治大學財務管理系特聘教授/周行一

台灣百大CEO系列

46
交通部金雞母CEO!台灣高鐵董事長
2開源+3節流,江耀宗領高鐵市值成長近千億
採訪/楊瑪利、張彥文
文/張彥文

封面企畫

84
專訪台灣董事學會發起人
蔡鴻青:台灣家族企業的權力分配,仍處混沌狀態
採訪/楊瑪利、張彥文
文/張彥文

管理新趨勢 MANAGEMENT TRENDS

30 經濟與社會學
台灣躋身2020數位進展明星區
Which Economies Showed the Most Digital Progress in 2020?
巴斯卡.查克勒佛提 Bhaskar Chakravorti
賈伊.巴拉 Ajay Bhalla
拉維.桑卡爾.柴特維第 Ravi Shankar Chaturvedi

實戰作為 HOW I DID IT

38 多元
IBM把AI變公平了
How IBM Is Working Toward a Fairer AI
法蘭西斯卡.羅西 Francesca Rossi

個案研究 HBR CASE STUDY

114
當明星部屬想轉兼職
When Your Star Player Asks to Go Part-Time
湯瑪斯.德隆 Thomas DeLong
彈性工作時令經理人困擾不已。

120 評論1》趁機率先推動彈性工時
伊莉莎白.麥金能 Elizabeth McKinnon

120 評論2》找出與人才雙贏的做法
瑞秋.湯瑪斯 Rachel Thomas

構想觀察 IDEA WATCH

人力資源管理
18 七大途徑推進數據公平
7 Ways HR Can Build a Fairer, Data-Informed Culture
希瑟.懷特曼 Heather Whiteman

公司
22 企業總部地點變遷學
HQ, Then and Now

顧客關係
22 誠實確實為上策
Honesty Really Is the Best Policy

破產
23 哪些企業能撐下去?
Which Companies Will Make It?

團隊
23 創意巨星有礙學習
The Downside of Creative Superstars

營運
24 提升虛擬排隊管理策略
A Better Way to Manage Virtual Queues

第一印象
25 你只需要「做自己」
“Just Be Yourself” Is Good Advice

行銷
26 老品牌因疫情而受惠
A Boost for the Tried and True

動機
26 不被看好反而更好
Why Underdogs Frequently Come Out on Top

多元化
28 合資企業女性董事仍是少數
A Yawning Gender Gap on Joint Venture Boards

自我管理 MANAGING YOURSELF

110 協作
六大方法助你說服協作伙伴
6 Ways to Convince Someone to Collaborate with You
多莉.克拉克 Dorie Clark

哈佛書房 SYNTHESIS

122「非」人工智慧
Unartificial Intelligence
史考特.貝里納托 Scott Berinato

書摘 BOOK DIGEST

126 別毀了「全球化」
《札卡瑞亞給世界的10堂課》
(Ten Lessons for a Post-Pandemic World)

萬象 DEPARTMENTS

8 編者的話
家族企業的關鍵選擇
鄧嘉玲

10 執行長觀點 Mary's Talk
傳承不只是選接班人而已!
楊瑪利

12 本期要目精華
15 本期協力名家
128 索引
 

內容簡介

與世界一流管理接軌的頂尖實戰策略,《哈佛商業評論》全球中文版是美國《Harvard Business Review》授權的中文版本,2006年9月起由天下遠見出版事業群發行,用以提升台灣及華人世界的管理理念、改進實務運作、增加實際績效。

定位:
進步的動力來自進步的觀念,《哈佛商業評論》全球中文版就是一座橋樑,聯結管理理論與實務,並且引導台灣企業與世界一流的管理觀念接軌,化為企業進步的動力。

內容:
《哈佛商業評論》全球中文版與英文版同步,每月探討最先進、最權威的管理議題,提供專業經理人解決難題的良方,內容特色有 :
1.80%內容翻譯當期最新的英文版雜誌內容,讓您第一手掌握世界級管理大師的領先觀念。
2.報導焦點涵蓋領導、組織變革、談判、策略、營運、行銷、財務、人事等多項議題。
3.為了讓專業經理人對管理實務更加得心應手,《哈佛商業評論》內的文章不但有審慎的研究做基礎,更經過實務界的驗證,讓領先觀念落實於日常的管理工作中。
4.20%內容針對台灣及華人市場製作本土內容,邀請產、學界專家提出本土觀點和應用,讓台灣的管理實務和國際一流的思維接軌。

 

詳細資料

  • 條碼:E060008466
  • 檔案格式:EPUB固定版型
  • 建議閱讀裝置:平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:43.5MB

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