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Cheers快樂工作人 2024台灣人才白皮書 (電子雜誌)
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Cheers快樂工作人 2024台灣人才白皮書 (電子雜誌)

  • 刊別:特刊
  • 出版地區:台灣
  • 語言:繁體中文
  • 出版日期:2023/11/01
  • 定價:499
  • 優惠價:169
  • 優惠期限:2024年07月31日止
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封面故事

面對大缺工潮,台灣可謂處於暴風中心,企業缺才痛感創新高達90%,蟬連世界之冠。另一方面,台灣青年正上演大遷徙潮,找尋工作的雷達不再限於島嶼,而是擴及全世界,使得原本就因為生得少,退得早而水位迅速下降的台灣人才水庫,幾乎要乾涸見底。
究竟台灣青年為何外流?又去了哪裡?日本政府透過祭出具磁吸力的人才政策,已將尋才之網撒到台灣門前,攤開日本官方數據,近十年台灣人領日本工作簽證人數,成長幅度暴增800%以上,遠遠高於中國及韓國的赴日比例。

為了探究台灣人才外流日本的真實樣貌,《Cheers》團隊親赴日本,直擊當地企業如何從第一線服務員到IT,大陣仗挖角台灣人才。並且採訪在日本工作的台灣青年,透過聆聽他們的人生故事,理解新一代青年對於闖蕩世界舞台的真實心聲。

此外,我們亦邀請領導全球學習革命先驅彼得.聖吉(Peter Senge)帶來第一手全球人才未來展望與見解。並延續去年首推的台灣兩千大企業人資長調查,了解企業如何應戰缺才荒,以及報導育才優秀的縣市及大學,偕同產官學共同思索人才解方,為台灣人才政策找尋出路。
 
台灣政府敞開大門開放遊學、工作,反觀引才之門卻無比狹小,人才大舉出走中,政府不能再輕忽了!

內容(概述):
台灣人才流向地圖
日本吸引台青現況第一線直擊
台灣人才藍圖政策篇
台灣人才永續典範企業、留才且留心的台味管理企業
兩千大人資長調查
育才典範縣市、大學
 

編者的話

總經理的話

今年天下學習內容團隊,成員跟歷年有些不同。

年中,陸續有兩位身分不同的同事加入。一位是從大陸來台,曾在台大就讀社會學研究所;一位是從香港來台,剛從政大傳播所畢業的新鮮人。

人才的多元化已在許多企業展開,他們正重新築起島嶼的競爭力。

近年,OECD國家都極力把留學生攔下,甚至大幅放寬申請居留權的限制,目的就是為了高速搶才,國與國之間的人才競爭,早已升格成戰場上的零和遊戲。

台灣顯然有備戰意識,但行動不夠積極。這是《2024人才白皮書》想持續揭露與提醒的主軸。

今年再度蟬聯全球缺工痛苦度第一名的台灣,在景氣不如去年下,職缺數竟在10月創下108萬的高峰。原因主要來自亞洲金融風暴後,自1998年到2002年為止的5年間,出生數一口氣少了約25萬人有關,隨著他們在近幾年陸續畢業走入辦公室,企業突然驚覺,人難找。

但從政府到企業,可能更渾然不覺的是,台灣人才出走的規模相當驚人。

在日居留台灣人約5.7萬,其中持專才簽證者10年來暴增了8倍,2022年一年就達到1.2萬人。去年有超過7,200人去澳洲度假打工,台灣居亞洲第一、續留人數世界第一;美國發出的技術人才簽證數,台灣排名世界第7,一年超過3,000人。

每一年IMD世界人才報告都指出台灣人才外流嚴重,但我們查找政府單位的統計,卻看不見全貌。於是,《Cheers》編輯部耗時近兩個月反向查詢,翻遍10個指標國家的政府網站,從入境簽證、移民統計到人口資料皆逐一比對,清整出台灣第一張最完整的人才流向國際地圖,值得政府正視。

這是一張既美麗也哀愁的地圖。

我們看見大膽自信的一代擴大探險半徑,勇敢走出新路,待他日茁壯後一定也可以為台灣所用。但也誠如一位企業家的憂心:「我們開放人才出去,門開得那麼大,但要讓人才進來時,門卻又小得跟什麼一樣。」我們是人才嚴重赤字的國家。

為了帶回人才外流的第一手資訊,資深記者吳佩旻特別赴日獨家採訪,帶回許多台青在異鄉打拼的心聲與日企搶人對台所做的情報分析。副主編張紹敏則坐鎮台北完成《2000大企業人資長大調查》報告,帶領記者專訪及監督相關部會的人才政策。今年的報告書中,也收錄了5家「人才永續獎」得獎企業和多家對人才照顧有佳的中小企業報導,台灣人才課題值得所有人一起關注。
 

雜誌目錄

Leader's talk
全球最大人力資源公司Adecco總裁
產業傾斜、人才出走潮,企業必修的3堂留才課
文|張紹敏

人才in&out
跨國直擊
十年來最高速的人才流失
從千人到一年萬人,為何台青直奔日本工作?
文|吳佩旻

獨家揭密
一年至少30萬人 流向海外十國
文|張道宜、李澄昀

服務業|飯店服務員 林郁淩
大學搭橋輸日 再做5年拚「永久居留」
文|吳佩旻、張道宜

文創業|自由攝影師 施清元
搭上日本人才開放政策 外科醫師成功轉行設計圈
文|吳佩旻

科技業
文理組年薪差不到十萬
日本挖走30世代台灣人才
文|吳佩旻、李佳樺
政企聯手
面對面、機票補助、城市行銷 直擊日企跨海搶人3手段
文|吳佩旻、張道宜

育才案例
堪比「聯合國」規格 瀨戶內海養出世界頂尖人才
文|吳佩旻

引才借鏡
荷蘭
年吸萬人 近半留學生留下就業
文|李澄昀

新加坡
人口唯一正成長 頂級簽證要搶菁英中的菁英
文|呼延朔璟

加拿大
正取代美國夢 發下豪語「再吸納150萬人」
文|呼延朔璟

台企現況
重磅調查
2024台灣人才白皮書
2000大人資長調查
文|張紹敏

年度追蹤
人機協作
GAI全面來襲!企業如何回應新型人才?
文|李佳樺

監督與回應
教育、僑務、勞動3長 如何面對大缺工時代?
文|張道宜

人才永續
國際觀點
組織管理大師彼得聖吉
動盪時代 更需要尊重人性的組織
文|呼延朔璟

得獎企業
首屆天下人才永續獎
入榜企業年薪
比全台平均高2倍
文|黃嘉倫

大型企業製造業冠軍|台積電
做世界的台積電 主管先學妥協
文|盧智芳、李佳樺

大型企業服務業冠軍|玉山金控
年砸4億培訓費 壯大領導梯隊
文|張紹敏

中堅企業冠軍|普萊德
擁抱女性與中高齡精兵
文|王維玲

小巨人企業冠軍|一零四科技
用「Giver文化」 打造最佳留才環境
文|呼延朔璟

外商企業冠軍|台灣應材
主管到頂大開課 找到職涯舞台
文|李佳樺

台味管理
全台22縣市隱藏版好企業
惦惦顧員工的台味新管理
文|Cheers編輯部

大學&城市
高中職
中山工商
8000名學生獨霸全台 為何企業不能沒有中山工商?
文|吳佩旻

大學篇
慈濟科技大學
校長親出國面試 把菲國學生變台灣長照人才
文|陳政南

政治大學
劍橋大學也在用 劇場實戰練出風電人才
文|陳政南

台灣大學
說服14家指標企業加入 讓高階主管親帶實習生
文|陳政南

縣市篇
嘉義市
咖啡廳密度僅次台北市 基層公務員帶頭創生
文|李佳樺

桃園市
從標語翻譯到生育諮詢 最友善的移工第一大城
文|李佳樺

雲林縣
一個冷鏈技術 啟動農村產業與人才革命
文|張道宜

總經理的話
重構島嶼競爭力
文|劉鳳珍
 

內容簡介

啟發生命的心靈夥伴:一個又一個精采豐富的人生故事,充滿挑戰與啟發的智慧名句,讓你充滿能量與鬥志!在這裡,夢想離你最近!  

專業能力的充電站:【快樂經理人】單元:從工作管理訣竅,到超級實用技能,透過每月循序漸進的學習,讓你練成一身管理好功夫!  

工作與生活的能量balance:從【Lifestyle】單元 到【周三不加班】,不只要熱情工作更要玩味生活!如何在壓力日漸高漲的職場環境中聰明找到平衡點,Cheers比你更在意。

 

詳細資料

  • 條碼:E060013527
  • 檔案格式:EPUB固定版型
  • 建議閱讀裝置:平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:56.4MB

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