主題學習
060 勇於挑戰、使命必達,成為組織渴望的人才
向創業家學6種成功思維
62 不當老闆,也要向創業家學習
敢做、敢拚、敢挑戰,主動,才能締造自己的價值
看圖學管理大海報
65 創業精神心理測驗
測測看,你是哪一種創業家?
Part1 創業家精神6要素
72 要素01:成長心態
遇困境才知道自己的不足,克服它,等於解鎖一項成就
74 要素02:培養好奇心
你只是「想知道」一切資訊,還是會研究「如何做到」?
76 要素03:解決問題的能力
把顧客痛點當作創新起點,再依此打造執行方案
80 要素04:持續改善
世上沒有100分的產品,傑出成果來自不斷修正
84 要素05:勇於接受失敗
害怕挫折而保守行動,創新、進步就與你無緣
88 要素06:懷抱熱情
做你覺得有意義的事,遇挑戰就不會輕易喊放棄
Part2 案例篇
92 Pinkoi泰國市場負責人 張秦芳
找到真正想做的事,就沒有解決不了的問題
94 廣達資深副總經理暨雲達科技總經理 楊麒令
當你只能往前衝,就徹底做好這件事
96 海爾集團執行長 張瑞敏
研發消費者埋單的產品,要成為員工最在意的事
98 延伸閱讀
6本書,帶你探索如何實踐創業家精神
商管選書
56 英文書介 _《勇敢的新工作》(暫譯)/
相信員工自己做得好,最好的管理就是不管理
58 中文書介 _《增長的策略地圖》/
延伸核心事業的觸角,摸索出產業的下一個風口
辦公室商學院
140 名師一堂課Master Class___清華大學清華講座教授暨美光講座教授 簡禎富/
在產業升級前,組織換腦袋了嗎?
特別企畫
112 解決9成睡眠問題
睡得好,更成功
124 提高生產力最根本的方法
一次解決9成睡眠問題,不再睡不著
128 起不來?
善用生理時鐘與睡眠周期,自然起床無壓力
131 睡不好?
用「溫差」打造好眠機制,讓大腦和身體重開機
134 得熬夜?
熬夜隔天減少思考型工作,善用小睡降低疲勞、提升專注力
136 睡不著?
紓解壓力、累積睡意,該睡的時候不失眠
138 想少睡?
9成人為彈性睡眠者,能靠練習縮短睡眠
實用祕技
50 史上最強團隊背後的關鍵人物/
不擇手段的「非典型」隊長,卻能激發每位成員全力以赴
52 全通路時代的銷售模式/
善用大數據拆解顧客購買行為,讓消費無所不在、毫不費力
54 實現夢想的目標管理法/
將他人的期待放進計畫中,強化實踐願景的隱形推力
下班後
144 職人精神_莎士比亞烘焙坊創辦人 王鵬傑
好勝心激發鬥志與熱情,昔日浪子征戰世界盃奪得冠軍
148 名人的勵志課Best Quotes_卡爾.拉格斐(Karl Lagerfeld)
“Fashion is a language that creates itself in clothes to interpret reality.”
本期焦點
100 CEO管理講堂/ 台灣大車隊總經理 李瓊淑
改變雖然讓你沒有今天,但不改變就沒有明天
110 創新人物/ 富邦證券數位金融部暨資訊部資深協理 邵弘龍
自主研發不委外,10項專利居同業之冠
112 創業人物/ 吉維那環保科技公司董事長 廖品源
靠研發穩居商用洗碗機龍頭,鴻海、廣達都是客戶
專欄
14 編輯台時間 齊立文/ 發掘你的創業魂
18 社長學步集 何飛鵬/ 接受、認同、尊敬、愛慕
20 行銷學與用 謝明慧/ 企業追求「利他、共好」,才是最佳的「利己」
22 管理社會學 柯志哲/ 考量制度環境、社會關係,才能完整了解人的決策過程
24 管理顧問的工具箱 徐瑞廷/ 企業轉型要選對策略,更要挑出適任的執行人才
26 活用財務學管理 龔汝沁/ 加班費要繳稅嗎?報稅時的4個重點提醒
40 風險相談室 王儷玲、謝佳伶/ 薪水扣掉日常開銷與儲蓄,剩餘款項拿來投資最安心!
114 跨國職場觀察室 Cortilia Lin/ 區分客群、描繪需求、蒐集資訊,打造流暢舒適的使用體驗
116 數位金融荼靡 劉奕成/ 當汽車都是「有輪子的電腦」,大膽探索移動體驗中的金融商機
118 創業家大小事 郭家齊/ 釋放團隊熱情創意的關鍵:自己的目標自己訂
120 職場溝通塾 黑立言/ 做一個有智慧的主管!讓員工都能適才適所
管理在線
30 《Adweek》/ 大麻產品夯,氣泡水、精油,你想試哪一種?
31 《Fortune》/ 為打入下一個10億用戶市場,Google在印度建熱點、發手機
32 《Forbes》/ Uber Eats 4年爬至市占第二,送餐服務或成Uber未來金牛
33 《週刊東洋經濟》/ 無現金支付的戰國時代:比誰的口袋深、合作店家多
34 《Entrepreneur》/ 改良菜單設計、消費體驗,麥當勞連39個月正成長
35 《Fast Company》/ 為送披薩「不擇手段」,達美樂自掏腰包修馬路!
《The Atlantic》/ 工作空間公私界線模糊,辦公用品失竊率高達20%
36 《Workforce》/ 是人累了還是心倦了?5個指標檢核員工參與感
37 《Chief Learning Officer》/ 添加視覺與情感元素,降低數位溝通的疏離感與出錯率
《THE 21》/ 每個商務人士都會的數學觀念:掌握「概數」,抓出異常
38 《Strategy+Business》/ 強制休假、支持內部創業,成為人人都想去的公司