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經理人月刊 4月號/2019 第173期

  • 雜誌名稱:經理人月刊    新功能介紹
  • 刊別:月刊
  • 出版地區:台灣
  • 語言:繁體中文
  • 出版社:巨思
  • 出版日期:2019/03/29
  • 定價:200
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載入中...
 

封面故事

近年來許多新創企業嶄露頭角,Uber、Airbnb更是顛覆了既有產業的規則,而我們目光所及的大公司,也都曾經走過初創階段。
當然,不是任何人都懷有創業夢,但身處企業講求創新、個人追求獨當一面的時代,無論在高度競爭中找尋藍海,還是負責籌備新團隊,這些需要創造價值的挑戰,都值得我們從創業家身上,學習他們引領新事業茁壯的心態與能力。
 

編者的話

發掘你的創業魂
蘋果(Apple)的音樂播放器iPod、索尼(Sony)的遊戲機PlayStation、3M的利貼Post-it、Google的Gmail、Facebook的按讚鈕(like)……以上提到的產品或服務,有哪些共通點? 在MIT史隆管理學院網站上,一篇名為〈企業內部創業指南〉(A Guide to Intrapreneurship)的文章裡提供了答案:它們都是在公司內部誕生的創新成果。
2001年,iPod問世,不但讓許多人立刻拋棄手邊的隨身聽或MP3 Player,更讓電腦公司蘋果成功闖入、進而變革了音樂產業。如今,你那台或好幾台不管是白色還是彩色的iPod,在哪裡呢? 這就是21世紀的商業現況,上一秒你可能還在慶幸公司推出了一個顛覆行業、翻轉使用行為的暢銷品;下一秒,只要新產品或服務不夠酷、未能滿足各方預期,公司就要承受來自各界的失望,甚至唾棄。更別說,你的競爭對手很多時候根本不再是你的同業,它們四面湧現、八方突襲,難以招架、防不勝防。
怎麼辦?「創業精神」(entrepreneurship)可能讓你打造了一項革命性商品或服務,成就了一家高速成長的企業。但是當企業愈來愈難只靠一招半式闖蕩江湖、長治久安,你需要的是組織內部有源源不絕的創新,或說「內部創業精神」(intrapreneurship),挺過技術的迭代更新、消費者的喜新厭舊。
很多人一聽到「創業」二字,直覺就聯想到「新創公司」(startup)。不過,史隆管理學院創業中心負責人比爾.奧雷特(Bill Aulet)指出,「創業精神是一種運用你可以掌控(或無法掌控)的資源,透過開創新產品或新的經營方法,最後創造出價值。所以創業家不但可以存在於企業內,而且企業愈來愈需要這樣的創業家。」
奧雷特還說,人們會覺得「內部創業」是一個自相矛盾的詞,因為當你待在一家大公司裡,就表示你不能或不想成為一個創業家;不過,「我知道在大組織裡當個創業家,會有很多阻礙,但是我們不能接受因為困難很多、就無法做到的說法。」
讀到這裡,你一定已經理解,內部創業就是指員工在公司裡當一個創業家,可能是開發新產品、推出新服務、建立新事業,甚或成立子公司;然而,你一定也想反駁,這樣的想法一點都不新,而且企業或組織裡的工作者一定都懂、也有在做。問題就在於,對的事、該做的事、迫切的事,不會因為它們是老生常談就代表大家都做得好、做到了。
《創新與創業精神》書裡提到,有一對夫婦在美國郊區,開了一家熟食店或墨西哥餐廳,他們算是創業家嗎?作者彼得.杜拉克(Peter Drucker)說不是,「他們只是開了一家店,冒了一點險,看到了商機(外食人口增加)、投入了時間金錢放手一搏,他們沒有創造出新的滿足、新的消費者需求。」同樣是開餐飲店,麥當勞就是創業,因為它應用了管理觀念和技巧,使產品、製程、服務與人員訓練都標準化,大幅提高了資源的產出,開創出新的市場和客層。 
未來,企業只會愈來愈需要創業人才,而非開店的人才。
 

雜誌目錄

主題學習
060 勇於挑戰、使命必達,成為組織渴望的人才
向創業家學6種成功思維
62 不當老闆,也要向創業家學習
敢做、敢拚、敢挑戰,主動,才能締造自己的價值
 
看圖學管理大海報 
65 創業精神心理測驗
測測看,你是哪一種創業家?
 
Part1 創業家精神6要素 
72 要素01:成長心態
遇困境才知道自己的不足,克服它,等於解鎖一項成就 
74 要素02:培養好奇心 
你只是「想知道」一切資訊,還是會研究「如何做到」?
76 要素03:解決問題的能力
把顧客痛點當作創新起點,再依此打造執行方案 
80 要素04:持續改善
世上沒有100分的產品,傑出成果來自不斷修正 
84 要素05:勇於接受失敗
害怕挫折而保守行動,創新、進步就與你無緣 
88 要素06:懷抱熱情
做你覺得有意義的事,遇挑戰就不會輕易喊放棄 
 
Part2 案例篇 
92 Pinkoi泰國市場負責人 張秦芳
找到真正想做的事,就沒有解決不了的問題 
94 廣達資深副總經理暨雲達科技總經理 楊麒令
當你只能往前衝,就徹底做好這件事
96 海爾集團執行長 張瑞敏
研發消費者埋單的產品,要成為員工最在意的事
98 延伸閱讀
6本書,帶你探索如何實踐創業家精神
 
商管選書
56 英文書介 _《勇敢的新工作》(暫譯)/ 
相信員工自己做得好,最好的管理就是不管理 
58   中文書介 _《增長的策略地圖》/ 
延伸核心事業的觸角,摸索出產業的下一個風口  
 
辦公室商學院
140 名師一堂課Master Class___清華大學清華講座教授暨美光講座教授  簡禎富/
在產業升級前,組織換腦袋了嗎?
 
特別企畫
112 解決9成睡眠問題
睡得好,更成功
124 提高生產力最根本的方法
一次解決9成睡眠問題,不再睡不著 
128 起不來?
善用生理時鐘與睡眠周期,自然起床無壓力 
131 睡不好?
用「溫差」打造好眠機制,讓大腦和身體重開機 
134 得熬夜?
熬夜隔天減少思考型工作,善用小睡降低疲勞、提升專注力 
136 睡不著?
紓解壓力、累積睡意,該睡的時候不失眠 
138 想少睡?
9成人為彈性睡眠者,能靠練習縮短睡眠
 
實用祕技
50 史上最強團隊背後的關鍵人物/ 
不擇手段的「非典型」隊長,卻能激發每位成員全力以赴 
52 全通路時代的銷售模式/ 
善用大數據拆解顧客購買行為,讓消費無所不在、毫不費力 
54 實現夢想的目標管理法/ 
將他人的期待放進計畫中,強化實踐願景的隱形推力 
 
下班後
144  職人精神_莎士比亞烘焙坊創辦人 王鵬傑
好勝心激發鬥志與熱情,昔日浪子征戰世界盃奪得冠軍 
148  名人的勵志課Best Quotes_卡爾.拉格斐(Karl Lagerfeld)
“Fashion is a language that creates itself in clothes to interpret reality.”
 
本期焦點
100 CEO管理講堂/ 台灣大車隊總經理 李瓊淑
改變雖然讓你沒有今天,但不改變就沒有明天 
110 創新人物/ 富邦證券數位金融部暨資訊部資深協理 邵弘龍
自主研發不委外,10項專利居同業之冠 
112 創業人物/ 吉維那環保科技公司董事長 廖品源
靠研發穩居商用洗碗機龍頭,鴻海、廣達都是客戶
 
 
專欄
14 編輯台時間  齊立文/ 發掘你的創業魂  
18 社長學步集  何飛鵬/ 接受、認同、尊敬、愛慕
20 行銷學與用  謝明慧/ 企業追求「利他、共好」,才是最佳的「利己」
22 管理社會學  柯志哲/ 考量制度環境、社會關係,才能完整了解人的決策過程 
24 管理顧問的工具箱  徐瑞廷/ 企業轉型要選對策略,更要挑出適任的執行人才 
26 活用財務學管理  龔汝沁/ 加班費要繳稅嗎?報稅時的4個重點提醒 
40 風險相談室  王儷玲、謝佳伶/ 薪水扣掉日常開銷與儲蓄,剩餘款項拿來投資最安心! 
114 跨國職場觀察室  Cortilia Lin/ 區分客群、描繪需求、蒐集資訊,打造流暢舒適的使用體驗 
116 數位金融荼靡  劉奕成/ 當汽車都是「有輪子的電腦」,大膽探索移動體驗中的金融商機 
118 創業家大小事  郭家齊/ 釋放團隊熱情創意的關鍵:自己的目標自己訂 
120 職場溝通塾  黑立言/ 做一個有智慧的主管!讓員工都能適才適所
 
管理在線
30 《Adweek》/ 大麻產品夯,氣泡水、精油,你想試哪一種? 
31 《Fortune》/ 為打入下一個10億用戶市場,Google在印度建熱點、發手機 
32 《Forbes》/ Uber Eats 4年爬至市占第二,送餐服務或成Uber未來金牛 
33 《週刊東洋經濟》/ 無現金支付的戰國時代:比誰的口袋深、合作店家多 
34 《Entrepreneur》/ 改良菜單設計、消費體驗,麥當勞連39個月正成長
35 《Fast Company》/ 為送披薩「不擇手段」,達美樂自掏腰包修馬路!
《The Atlantic》/ 工作空間公私界線模糊,辦公用品失竊率高達20% 
36 《Workforce》/ 是人累了還是心倦了?5個指標檢核員工參與感 
37 《Chief Learning Officer》/ 添加視覺與情感元素,降低數位溝通的疏離感與出錯率
《THE 21》/ 每個商務人士都會的數學觀念:掌握「概數」,抓出異常 
38 《Strategy+Business》/ 強制休假、支持內部創業,成為人人都想去的公司
 

內容簡介

《經理人月刊》自2004年創刊以來,以「匯集全球智慧、萃取本土觀點、徹底解讀、即學即用」的角度,滿足經理人的各項管理需求、解除管理焦慮,時時刻刻補充知識養分,匯聚全台最大的經理人社群。
 
■主題學習:每期拆解一主題,從理論架構、實務應用到精選案例,完整學習
■管理在線:每期掃描15本國際商管期刊,15分鐘掌握全球管理新知
■管理圖解:圖形化思考,一張圖等於一本管理書
■實用祕技:擷取最新商管書籍的菁華,搜羅現學現用的觀念與做法
■CEO管理講堂:專訪國內知名企業CEO,挖掘其成功之道
■商業思想家:引介當代對管理思潮與趨勢提出突破性見解的重要商業思想家
 

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