能力雜誌 6月號/2021 第784期

能力雜誌 6月號/2021 第784期

  • 雜誌名稱:能力雜誌    新功能介紹
  • 刊別:月刊
  • 出版地區:台灣
  • 語言:繁體中文
  • 出版日期:2021/06/01
  • 定價:200
  • 優惠價:95190
  • 運送方式:
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編者的話

能力雜誌編輯手記

#端上一份「標準」面試套餐
文/曾欣儀

還記得那次「被」當面試官,是在一個非常措手不及的狀態下被突然交辦的。主管走到我的座位旁敲敲OA隔間,就拋下一句,「現在要面試1個新人,之後這個新人打算讓你帶,所以就讓你去面試她喔!」
對於毫無心理準備的我來說,除了驚嚇還是驚嚇。初出茅廬的菜鳥如我,只有幾次少少的被人面試的經驗,這樣沒問題嗎?「你就把你以前面試被問的拿出來問就好了。」但是,面試要問的問題應該包含哪些範圍、領域,有沒有什麼標準或是過往的資料留存能參考的?主管很輕鬆的回答:「放心放心,想怎麼問就怎麼問,這是要跟你共事的人,只要你覺得合得來就可以了。」
嘩!「覺得合得來」這可是大哉問,短短1個小時就能確定合不合得來嗎?只記得因約定面試的時間已到,滿懷疑問的我只好戰戰兢兢進了會議室,接下來的回憶,可說是我一生中的黑歷史之一,絞盡腦汁問了幾個問題之後,就再也擠不出話題來,瞬間進入與對方默默相覷的尬聊時間。等出了會議室,心中只有對對方感到萬分抱歉的心情。面試官,真的不是只要「是個人」、「會聊天」就有辦法做的事呀!雖然事後這位面試者的確獲得這份工作,也很幸運的未曾和我有摩擦。
只是,這段趕鴨子上架的面試黑歷史時不時會突然湧上心頭:要是當時的我有提前準備的機會,先找了一些相關資料來看,會不會表現得更好?或許會比尬聊的狀態好,但能客觀明確地針對不同方向的表現給予具體評價嗎?如果3天後主管又突如其來地要求我去面試新人,我能用同樣的標準來評判這些求職者嗎?看起來是未必。
而這些困擾了我到現在的問題,在近幾年隨著越來越多AI遠距面試的應用紛紛推出,並且真正地開始走入台灣企業的招募流程,終於可以得到解答。能明確照著AI的評分標準SOP和提問走,給出所有面試者公平的起跑線,還能在氣氛走向尬聊之前給予提示,想必能讓當年坐在會議室的我大呼天降救兵吧!至於在疫情日漸升溫的台灣,正逢畢業求職季來臨,當求職者與企業為難於想避免人際接觸,又想儘快拿到offer/網羅人才,或許,AI遠距面試將再次成為雙方的救兵也未可知呢?

【本文作者為中國生產力中心能力雜誌總編輯,並刊登於能力雜誌2021年6月號編輯手記專欄,非經同意不得轉載、刊登】
 

雜誌目錄

#遠距AI面試 加速人才佈局
又到了每年迎接求職熱潮的畢業季,面對台灣疫情升溫,民眾紛紛自主性避免不必要移動、接觸陌生人的軟封城情況下,求才的企業與找工作的畢業生,該如何在防疫顧健康的前提下,滿意的找到彼此的Mr. / Ms. Right?而2020年已經歷疫情打擊的各國招聘做法有何可借鏡處?遠距AI面試又能為企業與人資的策略佈局帶來哪些改變?

#【前言】
#為何《財富》500強人資長真心推薦!?
#遠距AI面試 加速人才佈局
文/曾欣儀   32

#【國際趨勢】
#為什麼《財富》500強人資長爭相導入
#數據科學精實流程 打贏人才戰
文/藍硯琳   36

#【專家篇】
#精準度?複雜度?個資外洩?表情包NG?
#遠距AI面試10大FAQ
文/孫弘岳   40

#【專家篇】
#台灣藝珂集團
#AI理性分析 人類感性互動 人資轉型策略夥伴
文/王志銘   46

#【國際案例】
#有趣有料還有績效
#AI變HR 先玩遊戲再談工作
文/藍硯琳   52

#【系統篇】
#震旦雲
#微表情86觀測點 AI面試官看臉識英雄
文/洪敏隆   58

#【案例篇】
#群創光電
#VR、Line@、AI聲動面試 對的人快上車
文/洪敏隆   64

■數據+ Trend Info Level up
#新鮮人就業吹南風!
#薪資比北部好 近6成南部畢業生不北漂
文/104人力銀行   14

■日韓前線 Japan & Korea Forecast
#遠距成常態 管理腦筋急轉彎
#日本可視化管理從現場風靡職場
文/李世暉   20

■全球掃描 Global Review
#積極與年輕族群連結
#Facebook搶攻聲音經濟 宣戰Clubhouse
文/陳聿容   26

■快樂商道 Happiness & Success
#聯發科 vs. 高通 5G之戰九局上半領先
#洞察消費場景打造酷體驗 5G勝出關鍵
文/廖志德   70

■創新LINE Innovation Line
#數位廣告轉換率低?折扣碼沒感覺?
#GA分析消費流程 校正回歸結帳率
文/銀河互動網路領航員   78

■競爭優勢 Competitive Advantage
#從歌頌者變歌訟者
#品牌 vs. 經紀 要如何「分手快樂」?
文/陳佑寰   84

#晶傳有限公司
#MIT清真認證羊 舌尖感動不只在冬季
文/張名榕   90

#甲骨文90億美元夢碎
#抄襲?合理使用? Google 10年纏鬥逆轉勝
文/馮震宇   96

#百分百均一有限公司
#毛小孩生活圈平台 給寵物幸福長長久久
文/張名榕   104

■經理人書坊New Book Review
#別在電腦前做策略
#找出曲棍球桿效應 突破決策盲點
圖文提供/今周刊
作者/賀睦廷 (Martin Hirt)、斯文.斯密特 (Sven Smit)、克里斯.布萊德利 (Chris Bradley)   110

#主宰工作而非被工作主宰
#精熟 BOD 變身工作設計師
圖文提供/大塊文化
作者/比爾.柏內特 (Bill Burnett)、戴夫.埃文斯 (Dave Evans)   116

#打造完美消費體驗
#場景行銷模式養成死忠粉
圖文提供/天下雜誌
作者/馬修.史威茲 (Mathew Sweezey)   122

#那一年我們一起搞砸的創業
#目標一體化勝過企業文化
圖文提供/早安財經
作者/黃國峯、Impact Hub Taipei   130

■營養FB Health Column
#煮不煮很重要
#別和菇柄、番茄「裝熟」 煮透透營養又安全
文/林慶順   138

■觀點View Point
#CPC服務團 助企業智慧轉型
文/張寶誠   8

■編輯手記Editor's Desk
#端上一份「標準」面試套餐
文/曾欣儀   12
 

內容簡介

華人「經營管理」與「職場」第一精品品牌《能力雜誌》(Learning & Development),為中國生產力中心的出版媒體,以打造「經營管理的品牌+職場價值的堆手」為編輯宗旨,描繪職場人從將人、將才到將將的捷徑。內容以學得來的管理搭配容易懂(用)的職場技巧,由各領域職場達人分享寶貴的實務經驗,讓職場人聰明工作、直覺學習、樂趣生活。

《能力雜誌》內容包括:
封面故事:針對職場裡人、物、境,提供360度解決之道。
咖啡英:搭配時事或熱門議題,加強英文競爭力。
自慢學堂:主題式導讀。
創新Line:從新產品、經營模式或行銷手法等報導相關創新案例的創造精神。
快樂商道︰提供職場經營快樂能量。
競爭優勢:因應效率專業的需求,打造組織效能的技術、方法。
茶水間:關懷職場工作者Needs & Wants。
經理人書坊:嚴選當令的經管好書,先睹為快。
管理漫畫︰透過四格漫畫或管理故事圖像化帶出管理趨勢、技術、方法。
摘星塔:透過塔羅牌或12星座解析職場狀況。
向大師學習:結合名人演講邀約活動,現場第一手報導。
觀點:社長的話。
編輯手記:總編輯的話。

《能力雜誌》改版以來,深受專業經理人及許多財經企管系所教授的一致推薦,並於榮獲行政院金鼎獎財經工商雜誌類優良雜誌出版推薦獎,《能力雜誌》確實是一本實至名歸值得推薦的優良雜誌。

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