天下雜誌 2022/2/24 第742期

未來10年企業最大挑戰：跟世界搶人
加薪潮翻轉台灣

電影投名狀內描述攻城掠地是為了：搶錢、搶糧、搶娘們。全世界除了搶錢、搶糧，也正興起一波搶人大戰。企業不僅要和國內企業競逐人才，也要到全球各地獵才，更要防止自己的人才被挖走，加上在疫情推波助瀾下，遠距辦公的工作型態逐漸成熟，世界真的是平的, 人才爭奪已經成為一場沒有煙硝的新戰爭。低薪結構要打破, 才可能搶到人才! 


**台灣勞動力市場進入大招募 大搶人時代: 
「外商挖半導體、半導體挖科技業、科技業挖傳產、傳產挖服務業」
104調查: 2021年職缺數破90萬筆: 歷史新高


** 必須告別低薪:  從半導體,科技, 到傳產 金融
企業2022年預計調薪，幅度平均為3~5%。超過五成的企業所採取作法是調升年度薪資、調升新鮮人薪資、調升結構性薪資。薪資漲潮已是勢不可擋。

【編者的話】台灣低薪人力市場將被改寫？

這是一個改寫定義的時代。

在傳統經濟學裡，人才通常被視為一國不可移動的生產要素。因為人才遷移茲事體大，離家的人脫離自己熟悉的生活圈，得在異地重新打造自己的人際網絡；遷入國得思考移民對自身就業、社會文化面的衝擊，兩方面都成本極高。

但在新冠疫情下，遠距工作已成新常態，這個定義已經改寫。新組織型態讓工作者不須離開台灣，就能替全球公司工作（見70頁）。加上少子化，讓二十一世紀以來深陷低薪泥淖的台灣，人才供需市場出現了質變。

首先，台灣新生兒人口在二○○○年還有三十萬，五年間驟降到二十萬，自此一蹶不振。這批年輕人即將是大學新鮮人，從高教招生到職場攬才，即將經歷血淋淋的人才斷崖。

其次，勞動市場的遊戲規則，被迫得採國際標準。不同於○一至一六年中國市場崛起、外商縮小在台規模，中美貿易戰後，知名外商紛紛在台增加投資；疫情後，矽谷、甚至東南亞新創獨角獸，都跨海來台搶才。

沿自股票分紅的慣性，台灣企業習慣壓低固定薪，要求員工萬眾一心（或共體時艱），賺錢再給獎金的薪資結構，首先面對衝擊。因為在外商眼中，固定薪是根據職責和能力敘薪，分紅是獎勵，分界很清楚，不應該扭曲。尤其是年輕人，企業如果要跟外商競爭，調高固定薪已刻不容緩。（見77頁）

多位受訪者都預言，人才已成為企業存續的關鍵。許多企業被迫出售，將是因為找不到人。面對劇變的勞動市場，《天下》集團今年發起「Talent, in Taiwan」台灣人才永續行動，本期是第一棒，除了剖析台灣的困局，也提出個人（見92頁）和企業（見94頁）在思維與管理的因應之道。

未來一年，《天下》集團將接力採取行動，從《Cheers快樂工作人》、學習事業群到下半年的教育特刊，探討台灣人才培育的各個面向。

**直面管理實境的挑戰

最後向您推薦三個《天下》的新嘗試。

在管理欄位，推出「天下個案精讀」，嘗試用管理實境對話的故事，與讀者一起思考管理的諸多難題；專家評論則提出解方，刺激不同的思路與啟發。（見124頁）

新專欄「北京之外」，希望在連篇累牘、國內外媒體的中南海政策報導之外，提供庶民角度的草根觀察，譬如：媒體關鍵字、爆紅網紅，甚至藝文表演。（見116頁）

Off學最新專欄作家黃秋生則將撰寫他眼中的飲食文化，「食」應該是一門可以持續精進的學問。（見142頁）

【時事】
入圍奧斯卡最佳男主角康柏拜區
藏在有害男性陽剛背後
是一道道長長的傷痕 

力山事件背後的需求扭轉困境
宅經濟不給力了？
供應鏈的疫後危機 

百貨龍頭殺進outlet市場
新光三越outlet之戰
關鍵決勝點全看高雄 

現場直擊》環評延期，影響進度？
全台環團緊盯台積
高雄廠能如期動工？  

打造立體虎爺、小戴殺球燈光秀
沒有花燈的台灣燈會
半導體大廠來點亮 

【企業】
翁朝棟如何破解接班、減碳難關？
中鋼營收、獲利創新高
迎戰下個50年最大變數 

天下ESG》美國綠色投資前進台灣
勇抗碳排巨獸的小公司
為何投資Gogoro？ 

台特化的三個命運轉折
一家海邊瀕倒小工廠
靠「毒氣」打進台積電  

服務一點訣》美國Neighborhood Goods
沒精品、沒櫃姐、沒促銷
這家百貨如何十倍成長 

【財經】
中油、台電愈賣愈虧殘酷真相
不論俄烏是否開戰
「油氣電」漲定了！ 

專訪》玉山銀行董事長黃男州
向柯林斯學恆久卓越
玉山如何從0到3.2兆？ 

【人物】
過氣藝人翻身木曜最強阿公
年過50爬電塔、上玉山
邰智源打動百萬年輕人 

【封面故事】
史上最大缺工潮，台灣跟世界搶人才
全面加薪時代來了

根據韋萊韜悅最新報告，二○二二年所有調查企業都將加薪！
全球激烈搶才，正在翻轉低薪之島，
台灣扭曲多年的薪資結構，能改變嗎？

國際寵兒》遠距趨勢吸引全球人才
彰化火龍果田旁、台北小宅  我在台灣幫世界工作

美商化材大廠飛諾美業務經理盧詩潔
29歲管台港澳團隊，在中部老家領兩百萬年薪 

印尼獨角獸Xendit資深軟體工程師林蔚城
在防疫旅館線上就任，30歲阿宅跨國開發FinTech 

獨家追蹤》職缺創新高，終結低薪之島
史上最大規模加薪時刻  台灣進入全球搶才戰場 

內部培育》新事業當作練兵場
挖人不如加值自己人  巨大連兩年平均調薪13% 

適地適才》打入瑪莎拉蒂、飛雅特供應鏈
胡連用當地人拓歐美市場  老外戰將比董事長高薪 

跨界合作》主攻核心技能，其他交給專業
Line Bank開戶數成長第一 助攻手是一群白帽駭客 

個人攻略》國內外大開缺，如何搶進？
寫程式、外語強只是門票  薪水翻倍更需「軟技能」 

管理反思》績效評估有盲點
李吉仁談企業人才荒：別在錯誤結構下努力  

【政治社會】
改造93歲台大的實驗
管中閔推未來大學
為何4年就走人？ 

雜草邊開旅店、被客人罵腦袋有洞
兩個返鄉青年
如何翻轉失落金崙？ 

【國際兩岸】
解碼中國》烏克蘭對中國有多重要？
中國為何不力挺
俄羅斯出兵攻烏？ 

【經濟學人】
贏了面子，輸了裡子
烏俄衝突，普丁註定是輸家

利率恐破二%，但不必擔心

歐版晶片法案註定沒有用？

振興券花光，快時尚挑戰大

全球經濟關鍵數字

【管理】
天下個案精讀》主管會議愈開愈不耐煩
業務量倍數成長
還能維持共識決？ 

專家評論》新創成長必做的分權與授權
以專案團隊╳SOP
兼顧理念與績效 

天下學習》晶華集團南區副總裁李靖文
花五百萬搭機進修
打造台南收益最高客房 

【健康】
兩天就能恢復？
新冠口服藥抵台
誰能吃？真有效？ 

【OFF】
風格》
與植共生1 勤美Park2草悟廣場
市中心的荒野療癒  看仙人掌、柴犬與小孩            

與植共生2 花藝師陳譓如
來自台東的野孩子  把夢中花園搬上頂級百貨  

黃秋生專欄》饕餮影帝
迷你飲食心得：富三代才知怎麼吃   

影視《時代革命》
奪金馬大獎、只在台灣播映  獻給香港的催淚之作 


【專欄】
唱衰北京冬奧
美國仇中沖昏頭 朱雲漢

臉書暴跌背後：
雙A顛覆廣告業 林之晨

新版「芬蘭化」
值得台烏借鏡 陳良榕

未來高教》逢甲大學校長
大學學費不調漲
才是對不起學生 李秉乾

老雜誌變電影
鬼才導演的癡情 黃哲斌

熱鍋上的移民
不平等的健康權  台泰鹿妹

北京之外》北京冬奧
誰的中國故事？ 班志遠

好書搶先讀《貿易戰就是階級戰》
超級富豪vs.所有其他人
中美競爭是階級鬥爭 

【編者的話】
台灣低薪人力市場將被改寫？

美國最有影響力的紐約時報曾以專文介紹天下雜誌是「台灣第一本完整的經濟雜誌，恰像是這個國家經濟的縮影，同時反映出臺灣經濟的成功與所面臨的問題。」
 
1981年天下雜誌創刊，在台灣造成轟動，不僅被國內、國際人士視為台灣第一本以嚴謹專業精神製作的雜誌，天下雜誌的影響力也數度在台灣成長的關鍵時刻，成為推動台灣前進的一股力量。
 
站在世代交替，趨勢混沌未明的分界點上，天下雜誌堅持以冷靜、理性的態度，為讀者提供最新的整合性資訊，同時自2002年7月起，天下每月發行兩刊，以更即時、更全面的觀點，幫助讀者掌握變動時代的脈搏；為台灣及全球華人社會提出一束客觀、冷靜、可信賴的聲音。
 
邀您共用新天下的改變
 
全球視野：
全球化經濟時代，企業、個人全球運作所需要的能力是什麼？視野是什麼？新天下為您定義全球運作的典範，提供您與世界接軌、最前瞻的觀點。
 
跨越兩岸：
中國大陸的快速成長，對台灣產生關鍵影響力。天下提供讀者第一線真實、客觀、深入報導，並以全球觀點解讀您不知道的中國大陸。
 
台灣優勢：
在全球化的浪潮下臺灣企業與產業的未來在哪裡？台灣究竟有何種優勢？新天下秉持對台灣競爭力議題的深入分析，為企業轉型找尋前進方向。
 
創新服務：
世界經濟的重心由製造業轉向服務業，新天下不僅提出市場行銷的knowhow，更將為您掌握知識經濟的重要改變，是您每個關鍵決策的重要參考。
 
社會變遷與管理：
未來變化多端；新天下為您分析政治經濟社會的交互影響，為您指出經營環境改變的新趨勢與因應。
 
天下人物：
誰是各行各業下一波的領導人？新天下公正、客觀的人物特寫，幫您掌握風雲人物的動態，分析他們帶來的影響。
 
人視窗：
不工作時，生活如何多采多姿？下班後有哪些新活動、新去處？新天下以深切的人文關懷與獨到品味，為您提供貼心的個人化服務知識。
　　
說話的數字：
數字是最簡潔的溝通方式，天下用專業審慎的態度，讓您在最短時間內，解讀數字背後的關係與影響，發覺數字的真正意義。
 
人文反思：
新科技與新經濟是否會為全球帶來前所未有的新挑戰？新天下透過國內外大師訪談，領先與您探討影響深遠的新思潮、新價值、新定位。
 
特別企劃：
有趣的、好玩的、意想不到的有吸引力的故事，新天下讓您對世界與人生有另一番解讀。