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遠見 7月號/2022 第433期

  • 雜誌名稱:遠見    新功能介紹
  • 刊別:月刊
  • 出版地區:台灣
  • 語言:繁體中文
  • 出版社:遠見天下
  • 出版日期:2022/06/30
  • 定價:220特價:198
  • 特價再95折:188
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封面故事

遠見36週年慶重磅登場外商加碼、遠距工作、薪資上調

台灣人才大飆  搶
一場疫情,啟動全球上班族史上最大規模的遠距工作實驗,進而掀起「大離職潮」;受惠宅經濟發威,開啟了台灣科技業暢旺榮景,拉動全產業人才流動,也讓全球看到台灣人才特色,亟欲爭取合作。
從外商到本土企業,從科技業一路延伸到製造、傳產、服務業……,這波搶才大戰打得正火熱。然而,祭出高薪福利也請不到人,讓企業主好焦慮。今年3月,104職缺數更首度突破百萬,刷新紀錄。究竟人才都去哪裡?
台灣勞動市場生態已改變,對求職者而言,現在是員工選擇企業的新時代,在多元價值觀的差異下,企業該如何面對人才荒?《遠見》為你深度剖析。
 

編者的話

你,被Uber了!
李建興

或許因為「變」已成為當下地球最「不變」的運轉規則,因此幾乎沒人察覺,自從2019年10月底新冠病毒橫空出世以來,竟悄然突破1000天了。
回顧這些日子,除了疫情的反覆逆襲外,中美的割袍斷義、俄烏的狼煙四溢、通膨的黑鵝飛起,在在都讓局勢出現了隔世般的樣貌。更值得注意的是,當生態的重組和資源的洗牌將全球帶入了你死我活的生存格鬥戰時,搶,理所當然地成了世界的主基調。
諸如強國搶疫苗、歐洲爭能源、美國搏聲量、中國爭盟友、烏克蘭討關注,全證明「搶」字當道,絕非穿鑿附會。當人們全聚焦在外交、能源、科技等顯而易見的殺戮時,殊不知,一場國際間「人才」大戰,正如火蔓延。
表面上,這不如其他資源之爭來得喋血,但其實更為全面、普世,看似波瀾不驚,實質暗潮洶湧,還將左右著各國在世界影響力的排序。
就拿脫歐後的英國來說,在忙著援烏抗俄之際,5月底推動一項極為大膽的納才政策「高潛力個人簽證」,準備開放給全球前50頂尖大學學生在未獲任何工作的情況下,可申請工作簽證前往英國。
另由於疫情,讓許多拿著筆電周遊各國工作的數位游牧族興起,巴貝多、克羅埃西亞、阿聯酋……等30多國,更推出吸引數位游牧族的計畫。
世界級搶才大戰,台灣企業與人才準備好了?
顯見,這場堪稱世界盃級的搶才大戰,就算不是群雄逐鹿的噬血之戰,也絕非揖讓而升的君子之爭。而素以優質、耐操人才著稱的台灣,自然首當其衝。
其中,遠渡重洋、來台設廠的高通、英特爾到AMD,就吸走了不少台灣好手,艾司摩爾、台灣應材更相繼喊出今年要在台募集1000位相關人才,至於台灣默克更以「遠距工作」「彈性工作」及「部分工時」等三種工作模式,以退為進、留住人心。
於是,就在外商來台找科技人才、科技業向傳產找人、傳產再往服務業尋才,如此魔咒般地抓交替,讓沉浸在經濟高度成長狂歡中的台灣企業,其實笑得不快樂。
因此本期封面故事〈台灣人才大飆搶〉表面上歌頌台灣人才的搶手,實質上卻笑中帶淚地點出台灣在這場搶人「奧運賽」中,所可能承擔的代價與負債。
誠如《左傳.襄公二十六年》提及春秋時期,蔡國大夫公孫歸生出使楚國時告訴楚國宰相:「晉卿不如楚卿賢能。」但楚國空有人才卻不知運用,最後卻為晉國所任用。所以幾次楚晉相爭,楚國吃了敗仗,就是因為有不少楚人為晉國出謀策劃!
我曾在2017年的封面故事〈非正職大軍來了〉提及,隨著網路平台興起,許多正職將化整為零,被解構為外包、派遣和接案性質的工作,如同靠行的傳統司機,後來變為自接case的Uber司機。
當時的經典標題「你,被Uber了!」五年後,歷久彌新。只不過,被動詞化的Uber,指的仍是人才被平台化,但五年前的平台是網路,而現在是世界,在人才被世界平台化,不僅台灣人才要和世界競爭,台灣老闆也要和全球老闆搶人了。
至於台灣的結局,到底是「楚材晉用」中的楚國還是晉國?就得看政府和企業端出什麼誘人的牛肉了!
 

雜誌目錄

外商加碼、遠距工作、薪資上調
台灣人才
大飆搶
∕羅之盈
 
90擺脫低工資〉
人才荒迎來加薪潮 終極解套得靠韌性 ∕羅之盈
100破解人才荒〉
光給高薪還不夠 組織文化更加分 
106新職人對談〉綠電專家╳資料科學家╳資誠最年輕合夥人
跨域自學、樂在挑戰 躋身搶手人才起手式 ∕毛凱恩
110新職涯交鋒〉純素YouTuber╳火箭工程師╳減碳管理師
有收入還能改變世界 誰說工作不酷? ∕白育綸
114獨家調查〉2022青年職場三觀大調查
四成年輕人焦慮低薪 拒當窮忙族、工作狂 ∕羅之盈
 
 
國際大師
58
遠見.天下文化事業群40週年盛典,
三位國際大師連線
智慧傳承.世代共創  
 
60國際大師連線三部曲之一〉
矽谷教父漢尼斯:亂世,更需要正直的領導人 ∕林士蕙
60國際大師連線三部曲之一〉
矽谷教父漢尼斯:亂世,更需要正直的領導人 ∕林士蕙
 
 
遠見會客室
68只花四年擦亮面板老廠
群創董座洪進揚:
別叫我金童!
 ∕白育綸
44HBR精選
這些公司為何吸引顧客一再光顧?
52遠見看世界
科技新創大裁員,
傳產人力大補血 ∕傅莞淇
66時事看時勢
藍綠選戰狼煙四起 
疫情、國際局勢成關鍵
 ∕林仕祥
124智慧財金
2022下半年如何投資?
留意三大落底訊號、
精挑價值股布局 ∕廖君雅
130放手讓日圓急貶 
日銀打什麼算盤? ∕許雅綿
162前瞻科技業
技嘉董座葉培城小火慢燉
煉出最風光的一年 ∕毛凱恩
166進擊的產業
孫慶餘對炒房零容忍
永慶房屋少賺百億反獲利
 ∕胡華勝
170掌握電池「聖杯」 
輝能跑贏全球寫傳奇 ∕林鳳琪
174本土首款隱形牙套 
舒服美搶下兩成市占 ∕蔣濬浩
176貨攬大亨拚區塊鏈 
曾俊鵬續寫崴航新頁 
∕王昱翔
178上頂追蹤腦年齡 
助失智症及早預防 ∕簡惠茹
182海洋吸塵器結合5G 
要讓台灣海水湛藍 ∕王昱翔
 
 
特別企畫
134
 
2022台灣最佳大學排行榜〉五大分榜出列 
少子化加劇M型化
 
大學拚差異殺出重圍∕謝明彧
 
 
 
146六大面向、44項細指標〉
站在趨勢最前線 
發現大學「未來性」
 ∕謝明彧
154大學聲望調查〉
校長心中可敬的對手
辦學勝出三重點
156特色大學1〉
國際化╳獨家化
中山逆轉劣勢黑馬竄起
158特色大學2〉
革命家「留校察看」43年
政大四年拓展頂尖之路 
∕邱于瑄
 
 
大健康新勢力
 
190疫情紅利後,如何開拓新商機? 
台廠布局三大行動 
航向分子檢測新藍海 
∕蔣濬浩
194上雲端超前揪癌 行動基因超車輸出國際
196矽基電學生物晶片 檢測新冠不再聲聲慢
 ∕簡惠茹
 
 
 
199三大離島深度新玩法
許你一個「偽出國」
的完美句點 ∕馮紹恩
 
202出海尋覓藍眼淚 細品馬祖老酒香 ∕馮紹恩
204澎湖跳島探祕境 漫步漁村擁海景
206深入金門戰地遺跡 浸淫閩南文化風情
 
大健康新勢力
186台大雲林分院副院長馬惠明
串聯六院 捍衛急重症童生機 ∕胡華勝
 
好享專欄
208餐桌外的哲學
餐飲的變與不變 ∕江振誠
 
 
 
名人專欄
 
22高希均 ∕觀念衝擊
Harvard Business Review
百年輝煌——
全球繁體中文版邁入17年
24王力行 ∕字裡行間
出意外是新常態,復原力是新技能
26張善政 ∕斜槓思惟
護國神山與國家產業人才的問題──張忠謀不看好台積電在美設廠?
28姚仁祿 ∕創新講談
「精實影響力」與
我的「慈濟經驗」
32洪蘭 ∕把脈社會
「揭曉」是快樂的殺手
34王儷玲 ∕金融最前線
消費者賦權與資料共享 創造產業與消費者雙贏
36邱冠明 ∕醫療新視野
直面疫情長照悲歌,喚起對生命的當責
38蘇宏達 ∕全球政經勢
中共的南太平洋攻略
40尤虹文 ∕弦外之音
親愛的,你需要什麼?
20李建興 ∕總編輯的話
你,被Uber了!
 

內容簡介

遠見天下文化出版股份有限公司一直以傳播進步觀念自許。旗下的「天下文化」創立於1982年春天,陸續推出「財經企管」、「心理勵志」、「社會人文」、「科學人文」、「文學人生」、「科學天地」、「健康生活」等系列。而「遠見雜誌」以「財經、管理、科技 第一流雜誌」自許,每期內容多元化,遙遙領先國內所有財經月刊,是知識管理的第一品牌。2001年另成立「遠見天下文化出版股份有限公司讀書俱樂部」,更是啟動「讀一流書、做一流人」新風潮,提昇台灣社會的生命力。遠見獨家側身專訪成功領導人新思維,深入淺出的文字陳述,貼近追求精進觀念的科技新貴心靈。遠見頂尖人物論壇,分析產業前景與經營理念,樹立產業優秀典範模式,指標性的策略模式執導產業發展,擘畫前瞻新思維。曾做過「探索日本、透視矽谷、瞭望上海、悠遊歐洲」等專題,還有,「有朋自遠方來」的第一手特別報導,寰宇國際即時新知。全球管理大師經典智語,整合新世紀觀點領先議題,洞察機先瞭望全球經營智慧,透過智慧者的銳眼,探索世界新觀念。

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