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商業周刊 2024/9/5 第1921期

商業周刊 2024/9/5 第1921期

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  • 雜誌名稱:商業周刊    新功能介紹
  • 刊別:週刊
  • 出版地區:台灣
  • 語言:繁體中文
  • 出版社:商業周刊
  • 封面標題:AI時代 技職復興!
  • 出版日期:2024/09/04
  • 定價:120
  • 優惠價:95114
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封面故事

【人才永續.與永續者同行】
孩子16歲開始挑老闆,連半導體業都「包班」搶人

AI時代 技職復興!


重組未來人才圖像的關鍵時刻!

產學專班增4倍、新五專將上路
不只王品、車廠,日月光年砸2億,矽品、旺宏都提前搶人
祭34K實習月薪、全台1/5建教生來自這學校

會不會淪學工?16歲進職場太早?4問破除家長焦慮 



    這是一個十六歲孩子,人生第一次選企業的現場。
暑假期間,Toyota製造商國瑞汽車、台灣松下(Panasonic)、三陽工業、東元電機、睿能創意(Gogoro)等多家國內外指標企業代表,輪流在禮堂裡,跟近百位中山工商一年級學生與家長們,介紹自家公司,從願景、升遷,到薪資福利,詳細解說。
台下的學生們,雖然一臉青澀,但他們早就從學長姊口耳相傳知道:哪家公司的福利比較好、哪家企業實習訓練強度很高、誰的升遷制度好、誰的起薪與加薪幅度高、哪個學長學姊已經在該企業升到管理職⋯⋯。
他們要在八月底與講台上的企業彼此媒合,找出未來三年內,他們得花一半時間實習,甚至是畢業後即就業的工作場域。

企業需求從勞力密集變專業人才
合作企業大增,日月、光矽品都參戰

二十年前的產學合作,多停留在維修、服務產業,是企業在挑人。但近十年,人才市場生態轉變,不只服務、機械、觀光旅宿產業缺人,連市值千億的半導體、科技業也人才稀缺,開始將攬才的觸角向下延伸,與技高(編按:技術型高中,即過去所說的高職)、專科院校合作。
他們理解,唯有深耕校園,才能為永續人才鋪路。
攤開技職產學合作企業名單,專班類型變多,從半導體工程、半導體元件,到5G、面板專班。參與企業也多了,從王品、漢來飯店,到日月光、矽品、旺宏等也加入戰場。
去年,產學合作數量更創下歷史新高。
以教育部、經濟部、勞動部等部會推出的產學攜手合作專班(以下簡稱產學專班)為例,十年前,企業與技職學校開設的產學專班,僅五十三班;現在,從服務業到半導體業,都加入搶人大戰,
十年間,產學專班數增加了近四倍,達二百三十九班。
「二十年前,(產學合作)是屬於勞動密集型的產業,尤其是南部高屏地區,單親、經濟弱勢家庭,讓學生透過建教合作班來半工半讀;但近十年,產業缺工缺才,業界要精緻、專業型的人才,會直接到技高扎根,」中山工商副校長兼實習處主任廖家新說,這幾年遇過不少科技公司直接來詢問:「可不可以包一班?」
明基材料人資處長田媛也感嘆,過去公司釋出一個職缺,可能有七、八個人來應聘,「現在只剩兩個,且通過面試後,還不見得一定會來上班!」企業將招募重點轉往北中南各地的技高已是必要途徑。
人力需求比較大的企業,通常會包班;規模較小的,則可能兩、三家公司合包一班。例如,半導體大廠旺宏、日月光,就直接在技高、科大開設專班,讓學生在學階段就進入企業實習,之後再升科大繼續進修。
為何這些企業急著在技職學校找人才?
推動技職培力計畫的台積電慈善基金會執行長彭冠宇分享觀察,原本基金會董事長張淑芬長期推動偏鄉教育,但在她與企業端接觸後發現:「企業更希望雇用有技術能力的學生,但大學、科大學生,往往四年念理論多於實務,讓他們離就業市場越來越遠⋯⋯。」
於是,台積電慈善基金會積極協助串接企業與技職學校產學合作,才推動到第四年,已有三百多家企業參與。

蘋果庫克、Google創辦人都看重技職
馬斯克:技職教育是公司成長關鍵

學用落差,是企業將攬才觸角伸向技職的原因之一。還有一個重要因素是:在AI改變各行各業的當下,每家企業都在摸索如何做AI應用;因此,找到一批兼顧實務與能接軌AI的年輕人,對企業轉
型來說至關重要。
從特斯拉執行長馬斯克、Google共同創辦人賴瑞.佩吉(Larry Page),到蘋果執行長庫克,都不只一次強調,技職人才是自家企業持續成長的關鍵;尤其,當AI與自動化不斷發展,馬斯克認為:「我們需要大量掌握高技能和專業技術人才。技職教育是我們公司未來成長的關鍵之一。」


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內容簡介

《商業周刊》菁英的專屬閱讀

  《商業周刊》是台灣發行量最大的財經周刊,同時也是台灣最具影響力的雜誌之一。以「先進觀念,輕鬆掌握」為宗旨,讀者群包括:企業高階決策者、企業中階管理幹部、掌握機會的創業家、審慎觀察的投資者、分析經濟的思考者等。

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