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商業周刊  2024/9/19 第1923期

商業周刊 2024/9/19 第1923期

  • 雜誌名稱:商業周刊    新功能介紹
  • 刊別:週刊
  • 出版地區:台灣
  • 語言:繁體中文
  • 出版社:商業周刊
  • 封面標題:壯世代百強企業
  • 出版日期:2024/09/18
  • 定價:120
  • 優惠價:95114
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封面故事

商周×104人力銀行「DEI壯世代100強企業」大調查
45+人才大聘雇潮

壯世代百強企業
明年台灣一半人超過45歲、再4年恐招不到新員工

青年斷崖式減少,「不退休社會」來臨
調查發現:服務、傳產聘雇勝科技業;百強企業新聘率也僅7%

6個共融好雇主破除迷思、打敗缺工》
借鏡台泥、晶華、台灣鎖王、IKEA
蓋房打折賣員工、聘60歲儲備幹部、用運動帶6代混齡職場



    二○二四年即將進入最後一季,再過三個月,台灣就要迎接一個全新的時代。
這個時代叫作「超高齡社會」。
根據國發會的推估,二○二五年台灣六十五歲以上人口占總人口比率即將正式突破二○%,換句話說,每五個人中就有一個人超過六十五歲。

再三個月,45歲以上將占過半人口
人口紅利快消失!4年後恐難找新人

並且,全台灣四十五歲以上的壯世代,也在明年突破半數,達到五一%,每兩個人就有一人超過四十五歲。再往後推估,到了二○二八年,十五至六十四歲的工作年齡人口,將從目前占總人口的六九%,掉到六六.三%,首度跌破三分之二。
屆時,台灣的人口紅利時期(指十五至六十四歲人口占總人口比率達六六.七%以上)正式結束,社會不再有充沛的青壯勞力,人力資源將面臨重整。
這將是企業的存亡關頭。如果今天企業還堅持用過去的思維、不思考如何善用四十五歲以上的勞動力,四年後,你可能找不到任何新進員工。
然而,並非所有企業都理解這件事。商周本次與一○四人力銀行合作進行「DEI壯世代百強企業」大調查,這是全台首度運用量化及質化的評比,大規模篩選壯齡聘雇友善企業的調查(詳見五十八頁表)。
勞動部將「中高齡勞工」的定義,以四十五歲為分水嶺,本調查沿用勞動部定義,將四十五歲以上通稱為壯世代。DEI則是Diversity(多元)、Equity(公平)、Inclusion(共融)的縮寫,中文稱為「多元共融」。
但是,在跟企業募集問卷時,曾有知名企業人資來電回應:「要填問卷可以,但請不要給我們獎!」
彰顯企業內的年齡共融,難道不是好事嗎?為什麼成了避之唯恐不及的榮譽?我們追問,對方囁囁嚅嚅說:因為不想被貼上「老人企業」的標籤,擔心因此未來招募青年人力時,將遇上困難。

面對缺工,企業卻卡「老」標籤
調查發現:友善壯世代仍能有好績效

企業在人才招募上「喜青厭壯」,已非新鮮事。我們抽絲剝繭,從永續報告書中計算出一家家企業新進員工中五十一歲以上的比率。結果,就算是本次入選壯世代百強的友善企業,壯世代新進員工占比平均也僅僅七%(見右頁圖),未入選的企業,許多為○%。
明明已是全面大缺工前夕,卻還用年齡刻板印象挑人,就像那句老笑話:「我們只想要新鮮的肝。」
本次評選出的百強企業,他們近三年平均每股盈餘(EPS)皆為正成長,也顯示即使企業實現壯世代友善,依然能創下優於同業的業績表現。他們邀約四十五歲以上求職者面試的比率,更比一般企業平均值多出四.二五倍。
我們也發現,產業特性很大程度決定了企業任用壯世代的積極性。
站在缺工海嘯的第一排,服務業從疫情前後開始陣痛換骨,他們懂得壯世代優點,也知道需要職務再設計;傳統製造業 近年被半導體業搶人才搶得兇,開始思考如何跨齡共融,讓傳承成為常態;而科技業仍以為人才水位高,步調最慢。
深入採訪,我們看到,中高齡聘雇的前瞻企業做了這些事:員工不到百人的小企業卻為三明治世代員工買地建房、安老托幼;員工年齡跨度達六十歲的中型企業,為跨齡共融鼓勵運動社團,先做朋友、就更能當好同事。
我們也看到,不缺人的熱門產業,即使年輕人趨之若鶩,依舊願意打造多元職場;或是七十多歲的老企業轉型時,重新定位資深員工而非淘汰,讓他們成為轉型的火車頭。

招募壯世代,廣邀面試僅是第一步
企業重組友善職場,至少要醞釀五年

能夠平等給予中高齡面試機會是第一步。然而,後續的職務再設計、文化營造才是更應該持續做的事。台灣宜家家居北亞區人才與文化暨招募經理李佳潔說:「如果不為壯世代工作者重新設計職務,人才折損率很高。」

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內容簡介

《商業周刊》菁英的專屬閱讀

  《商業周刊》是台灣發行量最大的財經周刊,同時也是台灣最具影響力的雜誌之一。以「先進觀念,輕鬆掌握」為宗旨,讀者群包括:企業高階決策者、企業中階管理幹部、掌握機會的創業家、審慎觀察的投資者、分析經濟的思考者等。

  將以「放眼國際視野」、「整合專業分析」、「強化多樣內容」為目標,協助台灣企業界吸納先進的經濟資訊,讓《商業周刊》的讀者在變化日趨激烈的經濟競爭中,更能掌握先機!

  2003年ACNielsen亞洲菁英市場調查 商業周刊 榮登多項第一 . 商業周刊閱讀率高達23.7﹪. 高階經理人 商業周刊讀者以41.3﹪高居第一 . 參與商務建議決策 商業周刊讀者以25.0﹪高居第一

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