遠見 4月號/2025 第466期

超高齡社會5大共好課：職涯、照護、科技、社區、財務 
跨界不設框
超樂活世代

台灣正式邁入超高齡社會——每兩人中即有一人超過45歲，每五人便有一人年逾65歲。當「長命百歲」不再是祝福，而是常態，65歲成為人生新篇章的起點，如何「好好變老」，成為社會、家庭與個人都要面對的課題。 

為探究國人對超高齡社會的準備與期待，《遠見雜誌》發起「台灣超高齡社會大調查」，尋找共好共融的可能路徑。社會普遍憂心退休財務，從關鍵字搜尋熱度可見一斑，「自己的老年自己養」雖是多數人的理想解答，但仍需仰賴制度改革與創新產品來支撐。 

超高齡挑戰不僅攸關「高年級生」，更是台灣各界必修的跨域共好課。從職涯、照護、科技、社區到財務五大面向，一場場的創新實驗悄然展開。唯有打破年齡藩籬、拆解成見框架，讓不同世代跨界交融，我們才能共創迎向百歲的「超樂活世代」，攜手書寫人生下半場的美好篇章。

65歲正青春 

林讓均 

「65歲退休很可笑，我65歲還在長青春痘呢！」這句20世紀美國知名喜劇演員喬治．伯恩斯（George Burns）的名言，在超高齡趨勢下的21世紀愈來愈堪玩味。 

伯恩斯終身實踐不退休的樂活哲學，曾以79歲高齡拿到奧斯卡最佳男配角獎，還曾在87歲出版著作《如何活到100歲》分享養生祕訣。而後他真的活到1996年、滿100歲才畫下生命句點。 

30年前，伯恩斯的百歲人生是舉世傳奇，當時台灣人平均壽命也尚未達75歲，但近30年台灣人口老化速度是全球第二快，壽命也拉長。在跨入超高齡社會的2025年，台灣平均壽命已超過80歲，男、女性平均壽命分別高於全球平均水準7歲及9歲。 

另一方面，雖然法定退休年齡、對老人的定義仍定錨在65歲，但事實上，許多民眾對年齡的定義已在翻轉。根據《遠見》此次封面系列的獨家調查，有過半數、約54.7％民眾認為「至少70歲以上」才算是老年人；其中有8.2％甚至認為80歲以上才稱得上老。 

在問到退休後重返職場的意願與形式，僅14.2％表示退休後就不再考慮回職場，超過85％都願意以兼職、約聘或顧問形式，或者全職工作，持續活躍於職場與社會。 

老有所「用」，活出想像力 

《禮記》之〈禮運．大同篇〉揭示「使老有所終，壯有所用，幼有所長，矜、寡、孤、獨、廢疾者，皆有所養……。」2500多年來一直深植人心，也被許多人奉為大同世界的願景。但如今，「養老送終」已經不是國人對老年的想像，反而希望自己在銀光歲月「老有所用」，持續發揮個人價值，並且丟棄框架、活出想像力可及的各種可能。 

然而，老有所用並不容易，光是中高齡求職這一件事就難倒許多人。本刊調查發現，超過八成民眾表示自己或他人已經遇到了「因年齡增長而產生的挑戰」，前兩大挑戰為中高齡者被認為跟不上新技術、工作環境或文化對中高齡者不友善。顯然，想要達成職場跨世代共融的「消齡化」願景，並非個人努力就可達成。 

也因此，《遠見》長期關注高齡議題，歷年也製作多個相關議題的得獎報導，無不大力呼籲個人要提早準備，企業文化、社會環境與國家政策也要共同織就支持網絡。 

活得久，更要活得好。《遠見》4月號封面報導，揭櫫民間正開始一場場跨世代的跨界實驗，希望與國人一同探討職涯、社區、照護、科技與財務等五大面向的百歲共好解方。 

「跨界不設框」的能量也迸發在本屆《遠見》USR大學社會責任獎的獲獎學校上。今年吸引全台各大專院校共67校215件參賽，報名件數較上屆成長25.7％，再度創下新高紀錄，本期特企將解析今年獲獎團隊的共好亮點。 

65歲正青春，祝福大家都能像伯恩斯顛覆老年定義，活出百歲頑童的精采。

遠見天下文化出版股份有限公司一直以傳播進步觀念自許。旗下的「天下文化」創立於1982年春天，陸續推出「財經企管」、「心理勵志」、「社會人文」、「科學人文」、「文學人生」、「科學天地」、「健康生活」等系列。而「遠見雜誌」以「財經、管理、科技 第一流雜誌」自許，每期內容多元化，遙遙領先國內所有財經月刊，是知識管理的第一品牌。2001年另成立「遠見天下文化出版股份有限公司讀書俱樂部」，更是啟動「讀一流書、做一流人」新風潮，提昇台灣社會的生命力。遠見獨家側身專訪成功領導人新思維，深入淺出的文字陳述，貼近追求精進觀念的科技新貴心靈。遠見頂尖人物論壇，分析產業前景與經營理念，樹立產業優秀典範模式，指標性的策略模式執導產業發展，擘畫前瞻新思維。曾做過「探索日本、透視矽谷、瞭望上海、悠遊歐洲」等專題，還有，「有朋自遠方來」的第一手特別報導，寰宇國際即時新知。全球管理大師經典智語，整合新世紀觀點領先議題，洞察機先瞭望全球經營智慧，透過智慧者的銳眼，探索世界新觀念。