國際書展_春季特談

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【領導者的內在修練套書】領導者的七種原型+內省的技術(新版)+助人改變

【領導者的內在修練套書】領導者的七種原型+內省的技術(新版)+助人改變

身為領導者,如何了解自己?幫助別人? 《領導者的七種原型》、《內省的技術(新版)》和《助人改變 》三本書, 幫助你勇敢面對自己、傾聽他人的心聲,帶領團隊形塑願景、達成目標! ...more

精準領導力:8大管理面向X 47種實務情境,打造高績效與高凝聚力的實戰指南!

精準領導力:8大管理面向X 47種實務情境,打造高績效與高凝聚力的實戰指南!

★韓國YES24讀者滿分好評★ 給想成為頂尖主管的你,最實用的工作指引! 擴圈媒體公關負責人 花芸曦、筆記女王Ada(林珮玲)誠摯推薦 ──《這樣帶人,解決90%主管煩惱》全新封面版── 第一本集結各領域精通「領導...more

【陳朝益教練:自己變優秀系列套書】(二冊):《幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版)》、《幫主管自己變優秀的神奇對話(經典新版)》

【陳朝益教練:自己變優秀系列套書】(二冊):《幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版)》、《幫主管自己變優秀的神奇對話(經典新版)》

本套書組合:《幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版)》、《幫主管自己變優秀的神奇對話(經典新版)》(二冊) 《幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版)》 國際級資深教練陳朝益David Dan,經典專...more

幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版):能問會聽、不靠權力,今日企業最需要的教練型主管

幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版):能問會聽、不靠權力,今日企業最需要的教練型主管

國際級資深教練陳朝益David Dan,經典專書再現! ★超越國外發展的教練技巧,更重視與華人文化的接軌,以「接地氣」作為教練的基石。 ★重視「全人教練」精神,不只是引導外在行為的改變,更著重在「心思...more

幫主管自己變優秀的神奇對話(經典新版):面對新世代員工與第一次領導焦慮的教練思考處方

幫主管自己變優秀的神奇對話(經典新版):面對新世代員工與第一次領導焦慮的教練思考處方

經典重現!國際級資深教練的教練領導故事課── 學會面對「人」的問題與不同世代的差異,你才能開始當好主管! 你怎麼拿捏主管的角色和責任? 當主管,你要團隊少做什麼?多做什麼? 和部屬對話,你要問...more

機制化之神【2024年日本最暢銷經營管理TOP1】:如何讓「人」動起來!為登上顛峰的全方位管理思維

機制化之神【2024年日本最暢銷經營管理TOP1】:如何讓「人」動起來!為登上顛峰的全方位管理思維

別檢討「人」,要檢討「制度」! ✮2023-2024日本最暢銷經營管理TOP1✮ ✮暢銷商管書《數值化之鬼》作者新作,系列突破122萬冊! ✮出版至今,蟬聯Amazon商業榜TOP1 ✮今周刊.商業周刊報導! ✮台灣學界及...more

逆境領導:哈佛商學院經典個案,克服管理失靈,重塑思維,一流主管帶出高韌性一流團隊

逆境領導:哈佛商學院經典個案,克服管理失靈,重塑思維,一流主管帶出高韌性一流團隊

全球局勢變化莫測,市場廝殺,企業生存更難。 有危機,就有意想不到的輸贏;一流人才、一流團隊不會被動等待。 頂尖商學院正夯的一門學問,為最壞的狀況做最好的準備, 關鍵思維 × 管理工具 × 企業實例,...more

影響與鼓勵,激發潛能與克服障礙的領導策略:充分授權、專注聆聽、人盡其才,只有讓員工越來越優秀,領導者才會越來越進步!

影響與鼓勵,激發潛能與克服障礙的領導策略:充分授權、專注聆聽、人盡其才,只有讓員工越來越優秀,領導者才會越來越進步!

身為領導者的你是否存在一些疑問…… 什麼是領導力?怎麼樣行使才能發揮效用? 又要如何帶領自己和團隊獲得提升? 清晰使命×確定目標×樹立榜樣×同理溝通×追求創新 豐富理論與實踐方法,手把手帶你成為優秀領導...more

團隊凝聚力,留住核心人才:跳槽危機!要與他並肩殺伐,或看他叛逃敵方?

團隊凝聚力,留住核心人才:跳槽危機!要與他並肩殺伐,或看他叛逃敵方?

【深度剖析員工流失,暴露企業管理盲點】 創新人才留存策略,提高員工滿意度與績效 為企業領導者提供解決跳槽危機的實用指南 ▎面對跳槽潮的挑戰 作者深入分析了當前企業面臨的一個嚴峻的挑戰:核心人...more

管理就是要會提問!99%的管理者把問題問錯了:保留空間×傾聽需求×巧妙反問,適當降低姿態,用對關心方法,領導不再壓力山大!

管理就是要會提問!99%的管理者把問題問錯了:保留空間×傾聽需求×巧妙反問,適當降低姿態,用對關心方法,領導不再壓力山大!

「我有在關心員工,但他們什麼都不肯說!」 明明很在乎底下的人,卻總是看不到他們的進步? 你是否曾經提出問題,實際上已經有了既定答案? 不強求員工立刻做出改變,而是幫助他們找出癥結點! 學會「好好問問...more

打造你的領導力!從「管人」到「管全局」的突破:八大資質×五大境界×六大誤解,解析領導者思考模式,打破管理天賦的迷思!

打造你的領導力!從「管人」到「管全局」的突破:八大資質×五大境界×六大誤解,解析領導者思考模式,打破管理天賦的迷思!

「老闆應該管多少人?」 「如何準確定位領導力?」 「你是什麼類型的領導者?」 領導力不是與生俱來的天賦 而是一種可以學習掌握的思考模式 從資質培養到制度管理再到目標引導 10個章節,教你不只能管人,更...more

最好的教練,不給答案:打造日本第一的最強領導法,日本冠軍教練不藏私的執教指南

最好的教練,不給答案:打造日本第一的最強領導法,日本冠軍教練不藏私的執教指南

如果沒有他,就沒有現在的大谷翔平、達比修有與佐佐木朗希! 現任千葉羅德海洋隊總教練、2023世界棒球經典賽投手教練──吉井理人, 公開讓凡才追上天才,讓天才站上世界舞台的最強團隊領導法, 真正的領導,...more

Coach領導學(全新增訂版):帶人才超越「現在職位」的企業教練(二版)

Coach領導學(全新增訂版):帶人才超越「現在職位」的企業教練(二版)

管理者只能管事,Coach領導者培養「好人才做對事」! *全球企業已經用教練培養新的CEO *讓你統合更多樣性的員工,帶領不同性格人才的領導利器 *每週多花一小時的Coach領導,你能得到數倍的人才進步回...more

漫威英雄領導學:跟著組織心理學教授打造英雄特質領導力

漫威英雄領導學:跟著組織心理學教授打造英雄特質領導力

組建復仇者聯盟如何讓隊友接受英雄召集令? 美國隊長如何運用僕人式領導讓人願意跟隨? 鋼鐵人如何卸下人生勝利組盔甲,面對內在困境? 薩諾斯彈指消滅半個宇宙時,怎麼對抗巨大壓力? 每個故事都從一位女英雄...more

複雜應變力(二版):擺脫九大決策陷阱,改變思維,刷新管理與領導模式

複雜應變力(二版):擺脫九大決策陷阱,改變思維,刷新管理與領導模式

當不可測成為新常態, 當再周延的計畫也無法預見所有的變化, 學會應變複雜,是現代管理者的基本能力。 複雜的系統需要複雜的應對措施,而非單一方案。 讓彼得‧杜拉克、史帝夫‧賈伯斯等管理大師, ...more

別說你沒影響力:從無到有的生活領導學

別說你沒影響力:從無到有的生活領導學

領導,並非只有那些人能做! 神已將領導和治理的能力賜給我們 我們只要相信,然後盡情發揮 夢想之家創辦人廖文華帶你打破菁英領導迷思 領導,並非只有那些人能做! 每個人都有能影響他人的能力,需要...more

刻意領導的八大修練:從自我回饋與修正出發,培養能與時俱進的領導力

刻意領導的八大修練:從自我回饋與修正出發,培養能與時俱進的領導力

領導力並非與生俱來,而是後天有意識地學習而得 = = = = = = = = = = = = = = = = = = 高績效等於高領導力?領導力學會後就永遠保鮮? 刻意地練習與強化八種關鍵能力, 讓你的團隊在變化莫測的時代中脫穎而...more

領導者習慣(二版):每天刻意練習5分鐘,建立你的關鍵習慣,學會22種領導核心技能

領導者習慣(二版):每天刻意練習5分鐘,建立你的關鍵習慣,學會22種領導核心技能

《富比士》、《華爾街日報》強力推薦 ◢領袖非天生,如何培養領導力?◣ 組織心理學博士首創「領導者習慣公式」, 重新定義什麼是領導,讓領導能力如習慣般地自然發揮! ★為何你有能力,卻沒有成為管理者? ...more

與領導有約:原則致勝

與領導有約:原則致勝

成功學大師史蒂芬.柯維 運用高效能人士的7個習慣 實踐以原則為重心的領導 領導是一種選擇,不是一個職位。──史蒂芬.柯維 領導不是誰的專利;領導與每個人都有關 無論是勞工、父母、老師,或是總裁、...more

讓部屬拿出能力的方法:明明有100分實力,卻只交出60分的成績,看淡獎金、不想升遷,這樣的部屬怎麼催出實力?

讓部屬拿出能力的方法:明明有100分實力,卻只交出60分的成績,看淡獎金、不想升遷,這樣的部屬怎麼催出實力?

◎「完成業績目標後可以加薪喔!」部屬馬上回:「太累了,不想。」 ◎「工作完成藏手邊,期限快到才交件,早點給不好嗎?」「這樣馬上又有新工作。」 ◎「每次教完都說記住了,下次做還是忘東忘西,怎麼提...more

雙維管理:自我管理╳團隊管理,雙層思維、雙軌並行,增進雙倍管理力

雙維管理:自我管理╳團隊管理,雙層思維、雙軌並行,增進雙倍管理力

要管好團隊,從自我管理開始! 管理自己,領導別人 → 第一層思維 領導人心,管理人性 → 第二層思維 以「雙維度」詮釋自我與團隊管理箇中奧妙, 深植雙維管理DNA,延展雙重管理潛力。 一個專業經...more

先勝心態:打造強韌自信,不再被壓力拖累,擺脫停滯和平庸,改寫人生

先勝心態:打造強韌自信,不再被壓力拖累,擺脫停滯和平庸,改寫人生

你在工作、專業、態度上,充分發揮實力了嗎? 如果你比現在更有自信,人生是否會因此不同? 一般人在遭遇困境時,不會對未來抱持正向信心,只有當好事發生時,才允許自己感到自信。但對於努力想邁向成功...more

不懂帶團隊,你就自己累【修訂版】

不懂帶團隊,你就自己累【修訂版】

沒有超能的個人,只有超強的團隊! 用全方位管理學,建立夢幻高效團隊! 別再說靠人不如靠己, 現在開始,讓團隊幫你贏! 建立高效團隊,激發團隊潛力, 善於知人善任,管理風險危機, 用最全面的管理法則,...more

攀峰,讓團隊幫你贏:攀登十次5895公尺世界高峰,體會「顛峰領導力」實戰商業模式

攀峰,讓團隊幫你贏:攀登十次5895公尺世界高峰,體會「顛峰領導力」實戰商業模式

領導力決定你的跟隨者 在領導別人之前,要先有能力領導自己 建立夢幻團隊、拓展事業格局,從提升領導力開始 ★激勵數百萬人心靈和願景、「富爸爸集團」首席顧問、世界最頂尖商業教練布萊爾.辛格,引導全...more

敏感度領導:疏離世代工作者必備的決勝關鍵

敏感度領導:疏離世代工作者必備的決勝關鍵

職場上關係越疏離, 就越需要對人與對事的敏感度。 透過12種敏感度鍛鍊, 看懂他人的底層觀點與需求。 揪出別人看不到的細節與面向, 採取別人還沒採取的行動, 就能創造更多職場與人生的可能性。 ca...more

敏感度領導:疏離世代工作者必備的決勝關鍵【限量附贈2張金句明信片】

敏感度領導:疏離世代工作者必備的決勝關鍵【限量附贈2張金句明信片】

★首刷限量附贈2張金句明信片★ (明信片共8款,隨書隨機贈送) 職場上關係越疏離, 就越需要對人與對事的敏感度。 透過12種敏感度鍛鍊, 看懂他人的底層觀點與需求。 揪出別人看不到的細節與面向, 採取別人...more

慧眼識才:知人善任的用人之道

慧眼識才:知人善任的用人之道

管理是一門藝術,用人同樣也是一門藝術。 一個管理者各方面的才能,並不一定都要高於下屬,但用人方面的才能卻要出類拔萃。 知人善任,活用人、巧用人、用好每一個人,這是管理者成功的一個關鍵因素。...more

不斥責、不讚美、不命令,工作竟然變順利

不斥責、不讚美、不命令,工作竟然變順利

★ 全球狂銷1200萬冊《被討厭的勇氣》岸見一郎最新領導對話★ 你不必失控,也不用事必躬親, 也能下屬自動自發高效率,主動解決工作難題,不被討厭安心當主管! 下屬叫不動、老犯一樣的錯、業績沒辦法...more

可複製的領導力(2):樊登的7堂管理課,讓優秀的員工自己長出來

可複製的領導力(2):樊登的7堂管理課,讓優秀的員工自己長出來

環境變化太快,技術更迭太快,消費者興趣轉換太快…… 樊登大膽說出會讓很多管理者覺得不安的真相, 如實呈現最有益的領導力心得! ★帆書(原樊登讀書)創辦人樊登博士5年沉澱,重磅新作 ★百萬讀者信賴的《...more

領導禪:NBA最強總教頭親自傳授「無私」與「智慧」的魔力領導學【暢銷新版】

領導禪:NBA最強總教頭親自傳授「無私」與「智慧」的魔力領導學【暢銷新版】

NBA史上贏得11次冠軍紀錄, 神人麥可.喬丹唯一臣服的「禪師」總教頭──菲爾.傑克森, 執教將近29年, 首次公開魔力領導的「帶人禪學」。 分權、無私、憐憫、放手, 《魔力領導十一法則》完全精采收錄! ★ ...more

跨界領導密碼:吳德威的團隊管理與新創智慧

跨界領導密碼:吳德威的團隊管理與新創智慧

這不是一本棒球書,而是一本職人管理術,第一本結合科技及棒球的跨界領導專書 ◎「科技領隊」吳德威如何能夠在科技界、創投界及棒球界成功帶領專業團隊? ◎在斜槓職涯盛行的世代,資深主管要如何找到與...more

TCA卓越領導勝經:四大溝通策略X三種回應技巧,達成團隊共識,創造組織願景

TCA卓越領導勝經:四大溝通策略X三種回應技巧,達成團隊共識,創造組織願景

溝通不是說服,而是建立共同願景! TCA溝通四步驟── 一套簡易且有效的部屬指導策略, 幫助聚焦對話、解決組織績效問題。 ▌Target 目標/期待 第一步,設定清楚的目標與期待, 在對話開始時幫助雙方快...more

說故事的領導:說出一個好故事,所有的人都會跟你走!(三版)

說故事的領導:說出一個好故事,所有的人都會跟你走!(三版)

最有效的領導,從說個好故事開始 邏輯再清楚,條理再分明,都比不上一個讓人感動的故事! 還在用條列式的簡報說明你的想法嗎? 3M多年前就已經禁止使用重點說明,要求改以說故事的方式呈現報告內容; ...more

管理者的養成:調心性、增能力、順組織、定方向、解危機,程天縱的40堂主管必修課

管理者的養成:調心性、增能力、順組織、定方向、解危機,程天縱的40堂主管必修課

成為主管後,你一定要學會這些事! ==「大神級」專業經理人== ==給主管的40堂必修課== 程天縱先生曾任中國惠普總裁、德州儀器亞洲區總裁、富士康集團副總裁,並於其後兼任富智康執行長,是電子科技業「大神...more

求同存異,阿德勒職場領導學:團隊夥伴各個不同,照樣帶出績效的勇氣領導

求同存異,阿德勒職場領導學:團隊夥伴各個不同,照樣帶出績效的勇氣領導

人在一起叫聚會,心在一起叫團隊。 強調個體的阿德勒心理學, 正是現今打造共好職場最佳領導正解! 認知與經歷不同,人與人的價值觀千差萬別,共事時該如何相處?團隊又該怎麼帶? 身為領導,只要盡力思考「...more

一分鐘經理:每天花一分鐘,有效率的領導並激勵跟你肩並肩的夥伴(全新改版)

一分鐘經理:每天花一分鐘,有效率的領導並激勵跟你肩並肩的夥伴(全新改版)

啟發全球數百萬人的商管寓言故事 透過輕鬆的故事,學會一分鐘管理祕訣。 蘋果公司、推特、微軟、肯德基、哈佛大學、可口可樂、康乃爾大學、嬌生、惠普等全球上千家知名企業,至今仍受惠於一分鐘經理...more

高效團隊都在用的奇蹟式提問:激發互動+建立心理安全感的最強提問公式,會議不沈默,討論不冷漠,每次協作都有成效

高效團隊都在用的奇蹟式提問:激發互動+建立心理安全感的最強提問公式,會議不沈默,討論不冷漠,每次協作都有成效

協助日本超過3000家企業組建心理安全感團隊 日本2021HR Award最優秀書籍作者 亞馬遜4.8顆星推薦 一個公式X四個原則,以引導取代領導, 扭轉討論發散、沉默、沒效率的無力感, 掌握有效提問點方法,...more

聰明簡潔的溝通:200 字寫重點,26 秒贏得注意力

聰明簡潔的溝通:200 字寫重點,26 秒贏得注意力

《華爾街日報》、《今日美國》暢銷書 數位時代的寫作聖經,推文、郵件、簡報全適用 你知道嗎? 有三分之一的電子郵件根本沒人打開 大多數新聞報導都沒有人想看 你買來的書,許多章節連翻都沒翻 ...more

領袖21特質:成為別人想追隨的人(2版精裝)

領袖21特質:成為別人想追隨的人(2版精裝)

★ 世界級暢銷作家——約翰.麥斯威爾巔峰之作! ★ 約翰.麥斯威爾全球書籍總銷量破2千萬冊! ★ 美國「亞馬遜網路書店」10週年全球作家名人堂! ★ 上市即登《紐約時報》暢銷排行榜第一名! 你的夢想是什麼...more

領導的本質:成為領導人的52堂必修課(暢銷紀念版)

領導的本質:成為領導人的52堂必修課(暢銷紀念版)

自律,是成為優秀領導人的第一步! 彼得‧杜拉克說過;「管理是把事情做對,領導則是做對的事情」。 成功領導者的共同特質,在於立定目標之後, 能擁有貫徹執行的心態與行動,這一切都仰賴堅持不懈的...more

權威領袖!上司仗勢,下屬重視:杜絕搞小團體、挖掘無用人才、壓制搞事員工、合理分配怪才,27招主管馭人術,從此用人不受拘束

權威領袖!上司仗勢,下屬重視:杜絕搞小團體、挖掘無用人才、壓制搞事員工、合理分配怪才,27招主管馭人術,從此用人不受拘束

◎想要友好相處,卻養出囂張下屬? ◎只顧建立威信,竟讓員工不敢呼吸? ◎難搞人物搞不定,必會危害到公司利益? 身為一名經營者或管理者,最重要的工作就是「管理人才」 想帶領企業一路走向巔峰,知人善任就是...more

親愛的別怕,勇敢說YES:關於生涯、職場、家庭、信仰的20則人生提醒

親愛的別怕,勇敢說YES:關於生涯、職場、家庭、信仰的20則人生提醒

文組出身,躋身男性為主的一流國際網路企業決策圈 職場工作亮麗,也不保證人生一帆風順 鄒開蓮不藏私的人生告白,即使充滿挫折,也要勇敢先說Yes! Rose 鄒開蓮,在外商圈是個響亮的名字,職涯橫跨廣告...more

致勝領導人:優秀領導的教戰指南

致勝領導人:優秀領導的教戰指南

過去經營管理可以慢慢來,現在速度決定勝負! 身為領導者,若想出類拔萃、受人肯定,就不能只有自己厲害,還要帶著團隊創造高績效。要帶著團隊創造高績效,就要快狠準地做好變革管理,即時解決團隊問題。...more

主管帶人的實戰手冊:海豹部隊指揮官不藏私的帶人智慧,教你運用領導力打造一支精銳的團隊

主管帶人的實戰手冊:海豹部隊指揮官不藏私的帶人智慧,教你運用領導力打造一支精銳的團隊

《紐約時報》暢銷書第一名 《今日美國報》暢銷書第一名 不管是新手主管還是老鳥主管,這是主管必讀的實戰手冊 商場如戰場,運用領導力打造一支精銳團隊為事業作戰 獲選為2020年最值得閱讀的20本商...more

【漫畫圖解‧不懂帶人系列套書】(二冊):《【漫畫圖解】不懂帶人,你就自己做到死!》、《【漫畫圖解】不懂帶團隊,那就大家一起死!》

【漫畫圖解‧不懂帶人系列套書】(二冊):《【漫畫圖解】不懂帶人,你就自己做到死!》、《【漫畫圖解】不懂帶團隊,那就大家一起死!》

本套書組合:《【漫畫圖解】不懂帶人,你就自己做到死!》、 《【漫畫圖解】不懂帶團隊,那就大家一起死!》共兩冊 行為科學系列作,在台熱銷累計超過35萬冊! 日本行為科學第一人,告訴你帶人、帶團隊的訣竅...more

慣老闆帶來的五十道陰影:讓仇恨值飆高的無腦發言,員工沒甩辭職信是你走運!

慣老闆帶來的五十道陰影:讓仇恨值飆高的無腦發言,員工沒甩辭職信是你走運!

老闆說話不三思,一秒惹怒全公司 惡語攻擊、指令不明、標準模糊、脫卸責任、 激勵不當、強制通靈、口出威脅、挑撥離間…… 90%老闆都曾脫口而出的50句職場禁語! ▎主角情結患者──公司沒有我,會倒 •按...more

帶風向的3%法則:隱形影響力!看似沒有存在感的員工,其實具有想像不到的潛力與影響力!

帶風向的3%法則:隱形影響力!看似沒有存在感的員工,其實具有想像不到的潛力與影響力!

只占3%的「他們」,才是帶風向的人。 如何打造、掌握這樣的隱形影響力? 不是老闆也不是主管 也沒有人能真正掌握住「他們」是誰 他們開心、公司的員工都開心 他們不爽,可能拖垮公司! ◎什麼叫做「三%...more

成為新耶路撒冷型創業家

成為新耶路撒冷型創業家

創業難,堅持更難! 在經商領域,基督信仰價值何在? 基督徒創業家能同時擁有對豐厚收益的追求和來自信仰的滿足嗎? 在經商領域,基督信仰價值何在?基督徒創業家能同時擁有對豐厚收益的追求和來自信仰...more

【漫畫圖解】不懂帶人,你就自己做到死!

【漫畫圖解】不懂帶人,你就自己做到死!

全台熱銷25萬冊《不懂帶人,你就自己做到死!》,正宗漫畫圖解版隆重上市! 更好讀、更好懂的帶人聖經,讓你讀完後立刻上手! 帶人帶得好,工作就會輕鬆愉快! 日本行為科學第一人,用行為科學告訴你帶人...more

【漫畫圖解】不懂帶團隊,那就大家一起死!

【漫畫圖解】不懂帶團隊,那就大家一起死!

行為科學系列作銷售突破35萬冊,正宗第四彈隆重登場! 漫畫圖解版《不懂帶團隊,那就大家一起死!》正式上市 更好讀、更好懂的領導聖經,讓你「帶團隊」沒煩惱 想要提高工作業績,你一定要懂得帶團隊! ...more

職場優升學:25個自我優化、能力躍遷的長勝法則

職場優升學:25個自我優化、能力躍遷的長勝法則

職場,是人生的必修課。 早一點學習,就能少一點受傷。 17年實戰經驗傳承, 超過100間頂尖企業認證! NO.1企業講師親授, 讓你工作從此不再流血流淚,遇事無堅不摧! 面對能力比自己差的上司,要如何「向...more

成為讓部屬願意追隨的上司【Leadership領導管理暢銷經典版】:51個帶人先帶心的領導力

成為讓部屬願意追隨的上司【Leadership領導管理暢銷經典版】:51個帶人先帶心的領導力

台灣誠品書店年度商管暢銷書 持續52周蟬聯日本Amazon商管類排行榜前三名 日本Book Express商業書年度排行榜TOP1 日本各商業書暢銷排行榜前三名 出版一年內,累積突破29刷,實銷突破30萬本 平凡人也能成...more

百億超業CEO教你帶領 業務鐵軍:懂得帶團隊,從此不用自己做到死!

百億超業CEO教你帶領 業務鐵軍:懂得帶團隊,從此不用自己做到死!

★不管帶領業務新手還是老手,掌握技巧才能引擎全開! ★從10人到3,000人,教你打造規模100億的冠軍團隊! 超業CEO從實戰經驗,淬鍊出28個法則, 教你把50%的精力放在培養部屬, 學會選人、栽培、淘汰、搏感情...more

你是來帶人,不是幫部屬做事【暢銷紀念版】:少給建議,問對問題,運用教練式領導打造高績效團隊

你是來帶人,不是幫部屬做事【暢銷紀念版】:少給建議,問對問題,運用教練式領導打造高績效團隊

本世紀最暢銷的教練領導書,銷售突破1,000,000冊! ★美國國家獨立卓越獎一般商業類書籍 ★年度國際圖書獎領導與管理類決選書籍 ★《華爾街日報》暢銷書 ★亞馬遜商業管理百大暢銷書 部屬總是一個...more

領導者的試煉:600位執行長的智慧與教訓,最務實也最殘酷的七堂管理課

領導者的試煉:600位執行長的智慧與教訓,最務實也最殘酷的七堂管理課

★亞馬遜商管書暢銷榜Top 1★ ★《金融時報》每月選書★ ★《從A到A+》作者詹姆.柯林斯盛讚 ★紐約時報總裁、美國運通執行長、蘋果與優步的董事 ……各大跨國企業領導人齊聲推薦! 卓越領導人必經的七大考驗, 帶...more

沒有人天生在上位,學會「帶人」無所畏:高EQ、大格局、好手腕,你讓下屬人人追捧、老闆不得不用!

沒有人天生在上位,學會「帶人」無所畏:高EQ、大格局、好手腕,你讓下屬人人追捧、老闆不得不用!

據調查,6成新手主管會在2年內陣亡, 因為沒有人教過怎麼管理團隊。 ▎本職場攻略・職業指南,謹獻給: ◎總是搞不懂上司,需要更了解管理者的職場新鮮人 ◎工作開始上手,但不確定職涯目標的後・新鮮人 ◎初...more

UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版)

UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版)

著作狂銷250萬冊CEO教練代表作,15周年暢銷新裝版! 想再往上,先改掉21種致命的領導壞習慣。 只要你需要帶一個人,就需要看這本書! ★亞馬遜網路書店領導力書籍百大、《紐約時報》暢銷冠軍 ★榮登博客來...more

圖解領導學(4版)

圖解領導學(4版)

「領導」(Leadership)無論是在企業經營或國家經營,都是非常關鍵的能力。領導不只是公司負責人董事長的事,小至工廠課長、單位主任,大到部門經理、協理、處長、總監、副總經理,以及執行長、總經理、執行...more

【不懂帶人系列套書】(二冊):《不懂帶人,你就自己做到死!》、《不懂帶團隊,那就大家一起死!》

【不懂帶人系列套書】(二冊):《不懂帶人,你就自己做到死!》、《不懂帶團隊,那就大家一起死!》

本套書組合:《不懂帶人,你就自己做到死!:行為科學教你把身邊的腦殘變幹才》、《不懂帶團隊,那就大家一起死!:行為科學教你把豬一般的隊友變菁英》共兩冊 在台熱銷累計超過四十萬冊! 日本行為科學...more

帶心術:超級領導者必學的團隊激勵升級密技

帶心術:超級領導者必學的團隊激勵升級密技

什麼是超級領導者?他真的存在嗎? 我有可能成為超級領導者嗎? 你認為你的職場心理如何?是否充滿鬥爭和傷害? 如何提供自己工作美好?如何讓工作充滿正向能量,激勵是關鍵! 激勵推薦 蘇志強/中央警察大學副校...more

從自己人開始:達成目標又有好人緣的雙贏思維

從自己人開始:達成目標又有好人緣的雙贏思維

這本書是教你把格局做大的指南,無論是你的事業或人生。 成功的背後不再有破碎、被忽略或犧牲的人際關係。 從今天起,把人擺第一位,一切從自己人開始。 家人、朋友、同事、客戶、團隊、鄰居.........more

管人36計【攻略版】:《孫子兵法》&《三十六計》的人才管理與智慧應用

管人36計【攻略版】:《孫子兵法》&《三十六計》的人才管理與智慧應用

從【心理分析】與【人性觀點】出發 選才、用才、育才、留才 流傳全世界最強的管理祕笈 ★誰說只有強者可以做好管理? 不用一個人做到死,菜鳥主管也能見招拆招、得心應手的36計!管理人才,攻「心」為上...more

不懂帶團隊,那就大家一起死!:行為科學教你把豬一般的隊友變菁英(二版)

不懂帶團隊,那就大家一起死!:行為科學教你把豬一般的隊友變菁英(二版)

全台熱銷250,000冊,《不懂帶人,你就自己做到死!》正宗續作第二彈! 日本行為科學第一人,告訴你如何帶好團隊! 想要提高工作業績,你一定要懂得帶團隊! 日本行為科學第一人石田淳,用行為科學告訴你...more

不懂帶人,你就自己做到死!:行為科學教你把身邊的腦殘變幹才(二版)

不懂帶人,你就自己做到死!:行為科學教你把身邊的腦殘變幹才(二版)

讓庸才成為你得力的左右手,讓你該做的事只剩下1/3 想要工作輕鬆,你一定要懂得如何帶人! 日本行為科學第一人,告訴你帶人的訣竅! ※銷售突破250,000冊! 帶人的關鍵是「行為」,而不是「心」! 你沒...more

管理大師的商業策略 超圖解杜拉克:激發100%組織潛力的領導&革新技術!

管理大師的商業策略 超圖解杜拉克:激發100%組織潛力的領導&革新技術!

後疫情時代、變化與意外不斷發生的現在 更需要從根本改善企業與經營體質的明燈! 時間管理術/組織管理/領導力 利基策略/創造顧客/創新…… 每天花5分鐘,從「0」開始學商業領導力! 迅速掌握管理學之父的管理...more

未來你是誰:牛津大學的6堂領導課 (珍藏版)

未來你是誰:牛津大學的6堂領導課 (珍藏版)

★誠品排行榜連續20週! ★贏家的自我學習指南、指導部屬手冊 領導並非天生,而是後天培養! 牛津培育出超過50位諾貝爾獎得主、 物理學家霍金、「正義論」教授桑德爾、鐵娘子柴契爾夫人、 媒體大亨梅...more

領導者的七種原型:克服弱點、強化優點,重新認識自己,跨越領導力鴻溝!

領導者的七種原型:克服弱點、強化優點,重新認識自己,跨越領導力鴻溝!

「是什麼阻止我變得更傑出?」 「我要做什麼改變現狀?」 傑出的領導力,從「認識自己」開始。 誠實面對自己、戰勝負面特質, 你就是最好的領導者! 身為領導者,免不了經常在「理想的我」和「實際的我(通...more

放下紫袍:如何在階級文化中從事僕人領導

放下紫袍:如何在階級文化中從事僕人領導

◤美國Fuller神學院 × OM世界動員會 首度聯名課程推薦用書◢ Be like Him! 要像祂一樣! 教會本應成為世界的明燈,然而世界文化主流中的霸權領導模式,成為教會欲健全增長、穩固建造的最大障礙。 如何能...more

領隊帶團的7堂先修課:想投入「領隊」職業之前,必看的前導教科書!

領隊帶團的7堂先修課:想投入「領隊」職業之前,必看的前導教科書!

「領隊」這件事,和我們想得很不一樣! 領隊該如何掌握帶團的魔鬼細節? 竅門全揭密,讓你十拿九穩的領隊先修課! 請注意!這不是生硬的如何考取領隊指南; 而是本將與「領隊」所有相關資訊,完全開誠布公...more

歡迎進入管理階層:從一流工作者成長為卓越領導者

歡迎進入管理階層:從一流工作者成長為卓越領導者

▍當主管,你需要進行微指導、做微演說,持續創造微學習的時刻,就是不該微管理!▍ 《富比士》、《企業》雜誌推薦領導力播客主持人傾囊力作 與全球超過300位前瞻領導者深度訪談 萃取最佳實務,歸納出卓越主...more

交辦的態度:為什麼好的指令可讓「團隊奮起」,而一句批評卻讓部屬們「沉默不語」?(復刻版)

交辦的態度:為什麼好的指令可讓「團隊奮起」,而一句批評卻讓部屬們「沉默不語」?(復刻版)

★日本最大電信集團NTT指定授課 老虎上司不爽問:「你為什麼連這種小事都做不好?」 松鼠部屬內心委屈OS:「真是☆△○※#□……」 這樣的NG交辦情節,在辦公室裡天天上演。 本書傳授如何正確下指令、讚美、責罵等3...more

領導力腦科學:精進大腦適應性,優化你的領導實用智慧

領導力腦科學:精進大腦適應性,優化你的領導實用智慧

領導力是一種態度! 神經科學為人性帶來新見解! 領導力不是靜態現象,它是動態的,是不斷演化的,是可以鍛鍊的。 無論擔任什麼職位,只要善用大腦適應性,就能帶來有效改變。 BAL是從腦科學發展出來的...more

領導的起點:從心出發的50堂職場必修課(二版)

領導的起點:從心出發的50堂職場必修課(二版)

「如果想在公司經營上獲得成功,就得了解人的本質……」 ——經營之神 松下幸之助 好的領導不管人,好的領導懂人「心」, 掌握人「心」,才有辦法做好企業管理! 無論是企業管理,還是商業活動,我們...more

高績效主管帶人術 上司滿意 × 下屬服氣 × 團隊獲利的8大實戰秘訣

高績效主管帶人術 上司滿意 × 下屬服氣 × 團隊獲利的8大實戰秘訣

高績效主管帶人術 上司滿意×下屬服氣×團隊獲利的8大實戰秘訣 |專門寫給| 剛晉升不熟悉帶領團隊的新手主管 有經驗但遇到管理要領瓶頸的資深主管 沒有背景資源急需建立團隊信任的空降主管 需要擬定主管培育...more

以史為鑑話領導

以史為鑑話領導

常言道:「獅率羊群,羊亦獅;羊率獅群,獅亦羊」, 天底下沒有「領導不好」的部下, 只有「不會領導」的長官; 本書以古鑑今,是「領導者」必讀經典。 成功領導者的「行為守則」: 勿與部下「比聰明...more

COACH教練式領導:提升基督徒一對一生命對談力

COACH教練式領導:提升基督徒一對一生命對談力

「教練式領導」在企業管理界已盛行多年, 如今,這本專為基督徒領袖所寫的教練式領導技巧,將是門徒訓練、領袖培育的絕佳工具! ▌什麼是教練式領導? 是一種非指導式的溝通技巧,不給答案和指令,而...more

教練的心:基督徒教練的原則、技能與心志

教練的心:基督徒教練的原則、技能與心志

基督徒教練實戰手冊:讓每一次交談都帶來改變! 如果,你在管理員工、培育領袖、與志工合作、帶領團隊,甚至親子教養上,花費了大量時間,卻身心俱疲、成效不彰,學習教練(coaching)會對你有驚人的助益...more

很東方的管理哲學:領導力的修練,中庸之道×無為而治×佛系應對,溫和敦厚的東方版《君王論》

很東方的管理哲學:領導力的修練,中庸之道×無為而治×佛系應對,溫和敦厚的東方版《君王論》

「個體自我每一次偉大的成長,都源於與古典世界的重新接觸。」──雅斯佩斯(Karl Theodor Jaspers) 東方哲學的精深奧妙×管理學大師全新詮解 領導者都知道、最適合亞洲職場的工作哲學! 中華文化的深厚...more

你不是在當主管,你在當你自己:美國最搶手的商業導師教你用5件事,成為頂尖領導者

你不是在當主管,你在當你自己:美國最搶手的商業導師教你用5件事,成為頂尖領導者

★★★美國最搶手的商業導師、《紐約時報》暢銷作家★★★ ★★★《華爾街日報》選為美國「最受歡迎的商業講師」★★★ 繼《別再開會開到死》、《克服團隊領導的5大障礙》又一力作 「一本所有領導者都應該閱讀的書」 ...more

一流的人如何駕馭自我:管理熱情、引導熱情,激發出我們最好的一面

一流的人如何駕馭自我:管理熱情、引導熱情,激發出我們最好的一面

★Amazon 4.6顆星好評★ ★暢銷書《一流的人如何保持顛峰》續作★ ★紐約時報暢銷書《給予》、《擁抱B選項》作者亞當‧格蘭特強力推薦★ 《一流的人如何保持顛峰》作者再度聯手,為追尋熱情的你打造的人生指引...more

刺蝟法則:靠太近會刺傷彼此!不靠近又無法合作?活用組織心理學,做到管人不用抱怨,被管不會抱怨

刺蝟法則:靠太近會刺傷彼此!不靠近又無法合作?活用組織心理學,做到管人不用抱怨,被管不會抱怨

忌妒‧不安‧不滿‧讚美‧權力‧信賴 喜歡或討厭某個人很正常★心理學教你善用負面心態 ▶實際參與JAL、JR西日本重建的專家 ▶善用人類本性的領導、與被領導指南 日本亞馬遜 「領導力」叢書NO.1 你不但應該要知道...more

腦科學打造!頂尖團隊都想要的人才:如何引導被動成員變積極,還能增強實力?用行為科學5步驟就夠

腦科學打造!頂尖團隊都想要的人才:如何引導被動成員變積極,還能增強實力?用行為科學5步驟就夠

軟爛成員坐等指示、頻頻出包,是否讓你心好累…… 是時候改變現況了, 但怎麼做才能「有效引導」團隊改變? 關鍵就在於, 你是否懂得利用「大腦喜歡的方式」! 沒有天生軟爛的部屬,只有不會帶人的主管 ——這...more

複利領導:簡單的事重複做,就會有力量

複利領導:簡單的事重複做,就會有力量

主管必修的27堂課── 一個人發光,也要讓團隊一起閃耀! 不只要領導A咖,也要能帶動C咖, 職場中,沒有奇蹟、只有累積, 當你成為更好的自己,就會遇見更好的夥伴。 持續做不起眼的小事,終能創造你的差異...more

21堂主管必修的帶人學

21堂主管必修的帶人學

每位主管都需要的一本情境式管理書。書中集結21位重量級管理顧問,針對最讓主管心累、苦惱的5大管理現場、21個領導情境,給主管最實用的建議。 當部屬說「目標訂太高了」、「為什麼是我負責這個專案」、...more

共感團隊:新世代前5%菁英領導者必備,打造成員有安全感、自主思考、積極行動的共感團隊

共感團隊:新世代前5%菁英領導者必備,打造成員有安全感、自主思考、積極行動的共感團隊

訪問27家企業、3600名主管,累積1400小時觀察數據。 AI技術分析,找出21世紀菁英領導者打造共感團隊的工作密碼。 企業管理階層的首選實用書!做對這些事,成為菁英領導者! 在局勢快速變遷的時代中,還能...more

主管這樣說,下屬一定做得到:「換句話說」,讓下屬聽得懂,還能做更好的39個高效帶人話術

主管這樣說,下屬一定做得到:「換句話說」,讓下屬聽得懂,還能做更好的39個高效帶人話術

徹底解決主管對下屬「有說沒有到」的溝通痛點! 「說話」很重要,但也不是有說就好。 指導30,000名管理階層經驗的專家,彙整出的高效帶人話術! 現代主管會擔心「下屬可能會辭職」、「覺得我對他職權騷擾」...more

[鍛鍊領導力最佳工具]:《模範領導》+《模範領導實戰手冊》(暢銷全球領導經典,最新增訂第六版)

[鍛鍊領導力最佳工具]:《模範領導》+《模範領導實戰手冊》(暢銷全球領導經典,最新增訂第六版)

史上最權威的領導經典,全球銷售超過2500萬冊,最新增訂版登場! 領導學之父華倫.班尼斯、《Up學》馬歇爾.葛史密斯、 《給予》亞當.格蘭特等專家學者強力推薦 優秀領導者激發出的員工才能、活力和動機,是...more

夾心主管的聰明管理學

夾心主管的聰明管理學

職場上誰最難做人及做事? 不是老闆,不是員工, 而是被夾在中間的「夾心主管」! 老闆不充分授權,下屬需求無度, 對上有壓力,對下沒退路, 想一展抱負,卻被夾在中間、裡外不是人。 這就是小主管的悲哀。...more

在升遷之後:卸責能力超強、偏激言論攻擊、濫用「承諾式」管理⋯⋯主管缺乏領導能力,別再說員工不努力!

在升遷之後:卸責能力超強、偏激言論攻擊、濫用「承諾式」管理⋯⋯主管缺乏領導能力,別再說員工不努力!

領導,是一種行為藝術,是人際關係的集大成者 要有實力、建立權威、溝通能力強、還要協調員工關係…… 身為領導者的你,是合格的管理者嗎? 還不是領導者的你,具備管理者的特質嗎? 快來跟著本書檢測你的領導...more

關鍵決勝力:董事長給職場人的50個管理思維與工作眉角

關鍵決勝力:董事長給職場人的50個管理思維與工作眉角

工作的天使與魔鬼,都在關鍵細節裡 下決策、帶團隊、衝業績、拚升遷 都必須從關鍵細節中學習、進步 本書作者曾國棟先生在1980年與友人共同創立友尚,在2000年成為台灣第一家上市的電子零組件通路公司,2...more

遠距團隊的高效領導法則:你擔心的WFH缺點都不會發生!十個環節打造超強向心力的傑出團隊

遠距團隊的高效領導法則:你擔心的WFH缺點都不會發生!十個環節打造超強向心力的傑出團隊

在下一次線上會議前,先看這本書! 財星500強企業講師、全球50大管理思想家 解決你在遠距模式下面臨的關鍵挑戰 提供領導者帶領遠距團隊高效達標的成功解方 遠距工作對身為團隊領導人的你來說,簡直是場...more

在領導之前:想要升遷,比起領導力,現在的你更需要追隨力

在領導之前:想要升遷,比起領導力,現在的你更需要追隨力

追隨者要明確知道自己的角色定位, 知道星星就是星星,即便放出光芒也是反射太陽的光輝。 做好追隨者,因為你的領導力來自於追隨力! 「你如果不是一名稱職的下屬,那也無法成為一名優秀的上司」 為什...more

從0到101:打造世界天際線的旅程

從0到101:打造世界天際線的旅程

0到100,是從無創造,臻至圓滿 100到101,是突破現實,再創高峰 懷抱這樣的信念與勇氣 他們,讓台灣躍上世界的天空 「大家都想為台灣做一點事,讓台灣站上世界舞台。另外,透過讓世界一流廠商與台灣在地...more

優勢管理學:用故事訴說企業管理,當一個老闆欣賞、下屬愛戴的成功經理人

優勢管理學:用故事訴說企業管理,當一個老闆欣賞、下屬愛戴的成功經理人

不是缺少人才,而是缺少發現! ◤問題越找越多,效率卻越來越差? 老是用嚴厲的目光緊盯著員工的不足與缺點,一切以問題為出發點,整天忙於發現問題,解決問題,而忽視了人性中最大的優勢──人人都有...more

高效經理人的管理備忘錄:18個實戰情境與解方,主管路上的必備素養(隨書附贈300元課程抵用券)

高效經理人的管理備忘錄:18個實戰情境與解方,主管路上的必備素養(隨書附贈300元課程抵用券)

凡購買本書,即可獲得蔡恩全線上課程 《管理實戰法則:CEO的16個私房管理工具與方法》 電子抵用券300元。(詳情請見書腰折口) 你是掉進管理苦海的主管嗎? 部屬陽奉陰違,老闆總是給批評不給資源? 每天為了...more

豐田の溝通,比JIT更強的管理利器:不怯場一分鐘報告法,主管再忙都有空詳談,帶出敢發問、敢挑戰、敢求救的幹才。

豐田の溝通,比JIT更強的管理利器:不怯場一分鐘報告法,主管再忙都有空詳談,帶出敢發問、敢挑戰、敢求救的幹才。

★日本亞馬遜排行榜暢銷書,銷售突破10萬本! ◎豐田的品質怎麼來的?工廠老師傅的「歹看面」,光看就夠、不必說話。 ◎所有溝通都可在一分鐘內解決?因為豐田人有獨特口頭禪。 ◎豐田公司沒有例會這回事...more

做個張開耳朵,閉上嘴巴的主管:聽聽部屬怎麼說,賦權成員為團隊作出更有效的決策,讓他們更勇於當責

做個張開耳朵,閉上嘴巴的主管:聽聽部屬怎麼說,賦權成員為團隊作出更有效的決策,讓他們更勇於當責

主管不應該只會下達命令,更應鼓勵大家踴躍發言,提出問題! 新時代主管要賦權團隊成員承擔責任,而不是要部屬聽令行事! 廣受好評的暢銷書《當責領導力》作者,前美國海軍艦長大衛‧馬凱特(L. David Marqu...more

年輕人,想什麼?當個主管也太難了!被動、自以為是、愛頂嘴、特立獨行……年輕人就是這麼愛搞怪,身為上司應該怎麼辦?

年輕人,想什麼?當個主管也太難了!被動、自以為是、愛頂嘴、特立獨行……年輕人就是這麼愛搞怪,身為上司應該怎麼辦?

你是否經常發出這樣的感慨—— 「現在的年輕人啊!真的很難管啊!」 被動、自以為是、愛頂嘴、特立獨行! 想要多多親近下屬,似乎又與他們格格不入, 年輕人到底在想什麼?要怎麼樣才可以凝聚員工的向心力...more

自娛愚人2:咩經理盧美吟帶人帶心帶向成功的MDRT教練學

自娛愚人2:咩經理盧美吟帶人帶心帶向成功的MDRT教練學

台灣第一本由壽險團隊成員共同完成的業務暨管理學專書,我們保證內容有血有淚,會讓您感動,並且更重要的,是讓您不只感動,還能激勵行動。 台新人壽董事長 蔡康推薦 她不僅擁有資深的保險實戰資歷,在這...more

SPI後天領導者

SPI後天領導者

領導如哲學,稷下學院創辦人蕭正浩,悟道而出的領導藝術,人人後天也能成為領導者! ◎21世紀必備知識,突破所有盲點的領導書,一本讓你成功領導眾人的神奇心法。 ◎創造SPI條件,鞏固關鍵因子鐵三角,你...more

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