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帶人高手:教了、罵了,還是沒進步?火爆的、會哭的部屬怎麼溝通?選人、用人、留人的痛點管理與應對策略。

帶人高手:教了、罵了,還是沒進步?火爆的、會哭的部屬怎麼溝通?選人、用人、留人的痛點管理與應對策略。

◎教了、罵了,還是沒進步?如何下指令,部屬才會把事情做對? ◎團隊起內鬨,我該強行介入,還是讓他們自行處理? ◎沒自信的愛哭部屬、自尊心過強的火爆部屬,怎麼應對? ◎得力員工提辭職,該慰留嗎?他是...more

新世代也能帶出班底人才:化解「職場代溝」的內心攻防,運用「肯定回應」與「有效回饋」溝通策略,再難管部屬全都聽你的

新世代也能帶出班底人才:化解「職場代溝」的內心攻防,運用「肯定回應」與「有效回饋」溝通策略,再難管部屬全都聽你的

沒熱情、難說服、不爽走人……想帶好年輕團隊卻無從下手? 資深人資顧問15年實戰經驗,破萬人次培訓心法大公開! 用同理心化解代溝,跨世代領導的溝通技術! 隨著Z世代進入職場,管理者面臨前所未有的挑戰。...more

高效回報:領導力的最高境界—倍增領袖的關鍵三階段

高效回報:領導力的最高境界—倍增領袖的關鍵三階段

你團隊中有潛力的領袖,要不就是資產,要不就是負債。享譽國際的麥斯威爾,以淬鍊30年的領導 10 堂課,手把手帶你培育他人起來領導,將你共事者所擁有的能力用到極致,使他們達到自己的最好境地,讓團隊的...more

約翰‧麥斯威爾領導力淬鍊套組:從內做起+高效回報

約翰‧麥斯威爾領導力淬鍊套組:從內做起+高效回報

限制任何組織未來的唯一因素,就是它培育出來的好領袖數目。培育領袖很難嗎?是的。要花很長時間嗎?沒錯。你會犯錯嗎?毫無疑問。但值得嗎?絕對值得!如果你還沒著手做這件事,沒時間可蹉跎了,今天就開始吧!...more

中鼎銳變學:余俊彥與團隊贏得信賴的故事

中鼎銳變學:余俊彥與團隊贏得信賴的故事

持續銳變 贏得信賴 從一家本土公司開始扎根,不斷創新增強實力,中鼎不僅在煉油、石化、液化天然氣等領域位居領導地位,更跨足了一般工業、交通、環境工程、高科技等領域,成為許多國際業主指定的合作夥...more

帶人問題,豐田主管用「紙一張」解決: 豐田主管只用一張A4紙,消除部屬的不主動、教不會、講不聽,能力自動2-6-2分級。

帶人問題,豐田主管用「紙一張」解決: 豐田主管只用一張A4紙,消除部屬的不主動、教不會、講不聽,能力自動2-6-2分級。

《在TOYOTA學到的只要「紙1張」的整理技術》系列作品, 累計銷量突破53萬本! ◎明明有100分實力的部屬,卻只交出60分的成績。你不逼他不動。 ◎新人教不會,老鳥講不聽,所有任務都是我在收尾、收爛攤...more

管人36計【攻略版】:《孫子兵法》&《三十六計》的人才管理與智慧應用

管人36計【攻略版】:《孫子兵法》&《三十六計》的人才管理與智慧應用

帶領團隊好焦慮? 菜鳥主管也能見招拆招、得心應手的36計! 讓你成為老闆眼中的好人才,屬下心目中的好主管 ★從【心理分析】與【人性觀點】出發 ★選才、用才、育才、留才,流傳全世界最強的管理祕笈...more

員工自動自發的21個管理學金律

員工自動自發的21個管理學金律

管理者的答案之書:想帶好公司團隊、管理人心、打造高績效、卓越執行力, 只要翻開這本書就能找到突破點,給你最具實用性且人性化的最佳解方! 使不上力、管不動人?本書教你突破舊思維,善用各類人才,向...more

被「開除」的老闆,別怪員工不認真:吝嗇投資、完美主義、緊迫盯人、過度干涉,別成為公司負面壓力的存在,適當放權進步更快!

被「開除」的老闆,別怪員工不認真:吝嗇投資、完美主義、緊迫盯人、過度干涉,別成為公司負面壓力的存在,適當放權進步更快!

►領導不只是管理,激發潛能引領方向 ►授權不只是放手,信任合作凝聚力量 ►績效不只是數字,提升士氣持續成長 強硬命令員工根本不服氣,太過溫和又被踩在腳底? 拋去那些過時的管理模式,看看大企業都怎麼經...more

同理心領導:應對遠距與分散式團隊新常態,領導如何更抓住人心?

同理心領導:應對遠距與分散式團隊新常態,領導如何更抓住人心?

★Amazon4.9顆星好評,各界領導者齊聲推薦★ 走動式管理已經過時,同理心領導才是新思維, 掃除管理盲點,五大領導行為藍圖挺進未來。 有能力察覺別人的情緒,認知別人可能的想法與感受, 拉近彼此關係...more

讓你的提問不再一樣

讓你的提問不再一樣

【教練提問全集】 “進入有意義談話的關鍵” 在教練領域裡,關鍵的技巧之一是提出有影響力的問題。恰當時機提出的敏銳問題,有可能為當事人帶來巨大的人生轉折體驗。 在本書中,資深教練湯尼攜手12...more

乘法領導:從一對一的加法到多對多的乘法,將領導力和影響力無限放大

乘法領導:從一對一的加法到多對多的乘法,將領導力和影響力無限放大

從1+1=2到2×2>4 乘法領導能放大你的領導力, 當每個領導者都能栽培出另一個新領導者, 你的組織將比你獨自努力更有影響力、達到更高成就! ★領導界傳奇領袖麥斯威爾全新領導力著作 ★企業家5星盛讚:「這本...more

全球領導力循證教練:商業致勝的16堂教練輔導必修課

全球領導力循證教練:商業致勝的16堂教練輔導必修課

▍全球繁體中文唯一全譯本 ▍ 「領導力與教練的理論和實踐就像指紋,每個人都有,沒有兩個是相同的。」 全球領導力推行者 & 全球領導力開創先行者 威廉.茅博勵 (比爾) 博士 Dr. William Hodges Mobley ▍更...more

【圖解】解決帶人問題的識學管理法:2小時快速掌握一流主管思維,讓部屬自動自發、老闆信任、團隊績效達標

【圖解】解決帶人問題的識學管理法:2小時快速掌握一流主管思維,讓部屬自動自發、老闆信任、團隊績效達標

★★★日本亞馬遜商業書暢銷冠軍★★★ 安藤廣大的圖解之作 154張圖,2小時讀懂「識學管理三部曲」 《主管假面思維》、《數值化之鬼》、《機制化之神》 \此系列累積銷量逾150萬冊/ =這套方法成功改造超過4,300...more

跳出問題的框框:不再自我欺騙,察覺自己是問題的核心,問題才能迎刃而解

跳出問題的框框:不再自我欺騙,察覺自己是問題的核心,問題才能迎刃而解

自我欺騙、自我背叛是一切問題的根源 要意識到自己才是問題的核心所在 全球暢銷超200萬冊,亞馬遜網路書店讀者五星好評! 史蒂芬‧柯維,《與成功有約》作者 盛讚推薦 本書特色 這是一本超級暢銷書...more

上位思維:從當上主管到成為領導人,上千位執行長最想告訴你的事

上位思維:從當上主管到成為領導人,上千位執行長最想告訴你的事

★Google前任人資長、美國空軍部長、羅技公司執行長 ……各界領袖齊聲推薦! 好主管,不等於好領導人。 人們寧可為好領導人做一份爛工作, 也不願為爛領導人做一份好工作。 從當上主管到成為好領導人, 親炙上...more

策略思考的6項修練:培養越級思考能力,全面性觀察,提前找出並解決上游問題,用更少時間完成更多目標

策略思考的6項修練:培養越級思考能力,全面性觀察,提前找出並解決上游問題,用更少時間完成更多目標

★熱銷逾150萬冊的「轉職聖經」《從新主管到頂尖主管》作者、 全球50大商業思想家麥克.瓦金斯最新力作! ★儲備幹部、新手主管、中階領導層、創業家都受用的領導力之書! ★無論是否上過商學院都該讀的書,越早...more

有效領導

有效領導

★ 美國亞馬遜5顆星好評! 當前的工作形態和人們希望被對待的方式,意味著要想作一個成功的領導者就必須建立人際關係,而不能再用高壓的方式。過去二十年來,時代有很大的改變,權力和地位已不再代表一切...more

超越頭銜:不在其位也能改變現況、解決問題

超越頭銜:不在其位也能改變現況、解決問題

你是否渴望改善現況,但沒有職權就覺得做不了什麼? 你需要的不是頭銜,而是超越頭銜的影響力。 北角社區教會創會牧師 安迪・史坦利Andy Stanley 專文推薦 「要是由我全權做主就好了」、「等我當上那個職...more

頂尖獵才公司的識人技術:無論工作、生活,只留對的人在身邊

頂尖獵才公司的識人技術:無論工作、生活,只留對的人在身邊

★ 全球最大獵才公司億康先達的祕傳智慧首度公開! ★ 面試、考評、銷售(判斷對方意願)、商業合作(判斷對方誠信)、交友(閃避渣男渣女)都適用! \看人不是靠sense,識人眼光是可以訓練的!// \獵才專家...more

氣場:解密領導力風采,打造DEI新世代影響力

氣場:解密領導力風采,打造DEI新世代影響力

氣場! 領導者歷經淬煉,通過情感與自信及自我肯定的能量,散發出令人追隨的魅力。 本書手把手教導新世代領導者從莊重、溝通、儀態特質, 創造、策劃和管理個人品牌,舉手投足間,展現出色的領導風範...more

找到屬於你的領導力:活出天國影響力的實務手冊

找到屬於你的領導力:活出天國影響力的實務手冊

本書以具體的四階段「認識自己→帶領自己→帶領他人→勇於成長」,以及職場與生活實例,教導你如何培養天國領導力──在生活中實踐信仰的價值觀,以真實的自己回應上帝的呼召。幫助你不只有領導力,更有天國領...more

好人主管一定要懂黑臉管理:一團和氣、開心工作的職場,結果往往是甩鍋、卸責、叫不動,主管先完蛋、部門鳥獸散。我們需要正確扮黑臉的領導方法。

好人主管一定要懂黑臉管理:一團和氣、開心工作的職場,結果往往是甩鍋、卸責、叫不動,主管先完蛋、部門鳥獸散。我們需要正確扮黑臉的領導方法。

「人們誤以為最好的工作,是那些始終帶給你快樂的工作。 我認為這是不對的。」──AI教父黃仁勳 ◎好公司的定義就是,組織裡的每個人都和諧相處沒有衝突。 ◎這主管居然重罰自己的愛將,太沒人性了,以...more

激發潛藏的領導力,企業管理變得輕鬆愜意:建立信任×促進合作,將遠見變為現實,從競爭中脫穎而出的關鍵策略

激發潛藏的領導力,企業管理變得輕鬆愜意:建立信任×促進合作,將遠見變為現實,從競爭中脫穎而出的關鍵策略

實現無為而治,成就卓越領導力 從選才到用才,掌握人才管理的精髓 建立優秀企業文化,打造最佳團隊 創新與管理,現代領導者的必修課 培養良好的日常習慣,提升領袖品格 【喚醒內心沉睡的領袖】 本書將...more

高效經理人手冊 : 史丹佛商學院最熱門管理課,鍛鍊主管5大卓越執行力

高效經理人手冊 : 史丹佛商學院最熱門管理課,鍛鍊主管5大卓越執行力

大師帶你解決所有管理‧執行問題, 史丹佛最熱門課程集結成書! 讀者閱後大呼:「真希望我當主管時就讀到這本書!」 「這本書集結摔過很多次跤才學到的心得」 「本書揭曉了把優秀執行力加進正確策略的重要性...more

內在影響力:完美主管的不完美原則,超越權力的真正領導力!

內在影響力:完美主管的不完美原則,超越權力的真正領導力!

從人格魅力到創新思維的全方位領導法! 從小事入手,打造非凡領導力和持久影響力 以信任激勵團隊,創造充滿動力與活力的工作環境 ▎領導力的本質:人格與氣質的力量 在當今競爭激烈的商業環境中,卓越的...more

冠軍行為:奧運金牌教練的卓越競技學&冠軍育才術

冠軍行為:奧運金牌教練的卓越競技學&冠軍育才術

2008年奧運金牌教練暨2018年國際排球名人堂得主修.麥卡欽: 要收穫冠軍結果,必先有冠軍行為! 本書為運動員、教練與家長,以及精進自我追求卓越者, 從蕪雜的資訊中理出頭緒,以經過實證的高效方法, 為你...more

心態致勝領導學:最新組織心理學,培養成功的成長心態

心態致勝領導學:最新組織心理學,培養成功的成長心態

微軟執行長納德拉為何能帶領公司重返榮耀,推特的新老闆馬斯克卻讓公司陷入空前危機? 因為領導者形塑出來的組織心態,會嚴重影響員工的行為,甚至是業績表現! ☆成長心態正統實作寶典 全球暢銷書《心...more

L.E.A.D.溝通系統:打造團隊心理安全感,成為員工想追隨的領導者

L.E.A.D.溝通系統:打造團隊心理安全感,成為員工想追隨的領導者

高效團隊的祕密,不在管理,而是「心理安全感」 5000+高階主管的私人溝通表達教練羅建仁親解 獨家L.E.A.D.溝通技法+NLP神經語言學心法 帶你打造卓越團隊,有效溝通、贏得人心! 組織裡,我們每天都在溝...more

請問CEO,你可以有點人性嗎?

請問CEO,你可以有點人性嗎?

工作好煩,做人好難? 放下CEO 的表面風光和血淚滄桑,將過往征戰的傷疤化作引路的光—— 59篇坦率敢言、詼諧中帶點「殺氣」的職場真言, 陪你打開格局、拉高視野,跨越對工作、人生、自我價值的懷疑與迷茫。...more

厚黑學完全使用手冊:領導權謀篇-你不能不知道的領導統御厚黑權謀

厚黑學完全使用手冊:領導權謀篇-你不能不知道的領導統御厚黑權謀

哲學家叔本華曾經寫道:「當心!不要讓你的腦袋成為別人的跑馬場。」 想成為一個卓越的領導者,除了要有靈活的手腕,更重要的是必須深諳領導權謀,巧妙玩轉手中的賞罰權柄,讓他們彼此競爭、相互牽制。 ...more

華人領導的十堂必修課(2版)

華人領導的十堂必修課(2版)

本書是作者對其過去數十年來之領導研究的總結,並以科普的語言將領導的內涵與精神傳達給大眾理解。書中首先指出,一般人往往誤以為領導就是指領導人,但實際上並非如此。領導其實是領導者、部屬及其所處情...more

領導者的真正課題:建立關係、堅持理念、與人性關懷的藝術

領導者的真正課題:建立關係、堅持理念、與人性關懷的藝術

暢銷30多年的領導聖經! 彼得.杜拉克: 「領導這個主題,坊間多的是比它冗長的著作,但是這本書的說理更明白,文字更優雅,而且更有說服力。」 山姆.華頓(沃爾瑪百貨創辦人): 「有關領導與企業經營哲學的...more

老闆信任你,部屬相挺、客戶支持的「三明治主管全局思維」:從經營關係階梯圖,到運用對話漏斗,八堂領導課讓任何人都聽你的

老闆信任你,部屬相挺、客戶支持的「三明治主管全局思維」:從經營關係階梯圖,到運用對話漏斗,八堂領導課讓任何人都聽你的

親力親為卻不受公司支持?為團隊鞠躬盡瘁還是惹人嫌? 穿越職場波折,贏在「全套技能」,兼顧做事與做人 八堂領導課練習+行動計畫地圖 ►► 一部最完整的教戰手冊 ★邁向卓越的領導心態 身為管理者,不論...more

偉大的領導者沒有規則:讓團隊脫胎換骨的逆向領導力

偉大的領導者沒有規則:讓團隊脫胎換骨的逆向領導力

【原書名:解放你的領導力──讓團隊脫胎換骨的逆勢法則】 丟掉你過去聽過、學到有關領導的一切! 還在遵循傳統領導方式、老派的管理建議? 不偏心?不示弱?敞開辦公室大門隨時歡迎下屬來找你? 你以為正...more

100% MDRT建立菁英團隊絕密關鍵(新修)

100% MDRT建立菁英團隊絕密關鍵(新修)

【核心賣點】本書內容圍繞團隊管理,有不少獨創的心法長期湊效,歷久不衰。本書有豐富真實例子,行文流暢,用字顯淺易明,業內人士閱讀相關事例必有共鳴,實用事例無遠弗屆,應用面廣。 【一句話推介】...more

影響力領導:5大原則培養乘數思維,讓部屬甘心跟隨,締造乘數績效

影響力領導:5大原則培養乘數思維,讓部屬甘心跟隨,締造乘數績效

──《影響力習慣》作者莉茲.懷斯曼經典著作── 《與成功有約》作者史帝芬.柯維專文推薦: 「我相信這本書跟每個人都有關係,無論是初任主管的人或是世界領袖。」 為什麼有些領導人能創造人才, 有些人卻會...more

讚!活力管理

讚!活力管理

★ 美國亞馬遜5顆星好評推薦! 我們相信,在未來的日子裡將會看到更多成功的企業,能運用員工個人的創造力而不斷進步。但是,持續進步可不是一種強加於人的價值觀,而必須是自動自發。唯一能夠讓員工在每...more

變中求勝,心領神會的領導藝術:重新理解權力的本質,塑造有效的影響力,成為卓越的領導者

變中求勝,心領神會的領導藝術:重新理解權力的本質,塑造有效的影響力,成為卓越的領導者

探索領導與管理之間微妙關係 重新理解領導的本質 每個領導者應具備的技能和智慧 如何靈活運用不同的領導風格 激發團隊的潛能,提升團隊效率 【探索領導與管理的核心】 本書在一開始以廣泛的視角探索了...more

一流管理者的圓心領導學:從領導特質的平衡點出發,迅速解決問題、建立靈活策略、極大化團隊戰力

一流管理者的圓心領導學:從領導特質的平衡點出發,迅速解決問題、建立靈活策略、極大化團隊戰力

想要解決任何問題,從中心點出發永遠是最短的距離! ──────────── 重視短期績效而忽略長期方針、 重視數量而忽略品質、重視彈性而忽略規章…… 導正各項失衡的領導特質, 是新一代管理者帶領企業脫穎而出的關...more

稻盛和夫 付出不亞於任何人的努力(新裝紀念版):優秀經營者不可或缺的特質,領導團隊、整合資源、超越困難

稻盛和夫 付出不亞於任何人的努力(新裝紀念版):優秀經營者不可或缺的特質,領導團隊、整合資源、超越困難

43 篇史詩級演講,一字一句在經營之路上最真誠的分享 稻盛和夫親自帶領盛和塾36 年,最精華、最懇切的經營問答 責任重、神經隨時繃緊、每天做著無比困難的決策、肩負眾人的生活, 經營者的工作充滿困...more

團隊合作與團隊精神

團隊合作與團隊精神

★ 超過50個團隊活動,輕鬆打造高「黏著度」團隊! 破冰與開端+娛樂與挑戰+回顧與反思=用最簡單的工具助你提升團隊力量! 有人的地方,便需要合作,不論你是什麼身份職業,都離不開團體活動。 本書收錄...more

召喚領導力,33堂團隊管理實戰課:六大系統思維,企業管理的革命!鼓舞、賦能、轉變,成就團隊的領導藝術

召喚領導力,33堂團隊管理實戰課:六大系統思維,企業管理的革命!鼓舞、賦能、轉變,成就團隊的領導藝術

【現代領導力!33堂實戰管理課程】 ◎六大系統思維,全面涵蓋企業管理要素 ◎結合理論與實踐,案例豐富,易於理解 ◎強調鼓舞、賦能、轉變在團隊中的作用 適合所有管理層,提升領導技能和團隊效能! ▎領導力...more

雙向領導,重塑老闆和專業經理人的動態關係:在共識和創新中快速成長,建立互信共贏的新方向

雙向領導,重塑老闆和專業經理人的動態關係:在共識和創新中快速成長,建立互信共贏的新方向

老闆和專業經理人之間,如何建立不僅高效而且和諧的關係? 探索彼此的強項,共同補足弱點,打造無可匹敵的團隊力量! 從相互尊重到共同成長,揭開成功企業背後的領導智慧, 經理人和老闆,共同編織企業卓越...more

【領導者的內在修練套書】領導者的七種原型+內省的技術(新版)+助人改變

【領導者的內在修練套書】領導者的七種原型+內省的技術(新版)+助人改變

身為領導者,如何了解自己?幫助別人? 《領導者的七種原型》、《內省的技術(新版)》和《助人改變 》三本書, 幫助你勇敢面對自己、傾聽他人的心聲,帶領團隊形塑願景、達成目標! ...more

精準領導力:8大管理面向X 47種實務情境,打造高績效與高凝聚力的實戰指南!

精準領導力:8大管理面向X 47種實務情境,打造高績效與高凝聚力的實戰指南!

★韓國YES24讀者滿分好評★ 給想成為頂尖主管的你,最實用的工作指引! 擴圈媒體公關負責人 花芸曦、筆記女王Ada(林珮玲)誠摯推薦 ──《這樣帶人,解決90%主管煩惱》全新封面版── 第一本集結各領域精通「領導...more

稻盛和夫 激勵之道:打造高收益團隊的法則,聚攏人心、激發熱情持續提高績效(新裝紀念版)

稻盛和夫 激勵之道:打造高收益團隊的法則,聚攏人心、激發熱情持續提高績效(新裝紀念版)

組織領導人決定組織的命運,經營的起點卻在「人心」 稻盛和夫用七個關鍵法則,解答管理上的六大挑戰,引領組織持續前進 「如何讓員工具有經營者意識?」 「如何讓員工將企業目標與個人任務結合?」 ...more

【陳朝益教練:自己變優秀系列套書】(二冊):《幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版)》、《幫主管自己變優秀的神奇對話(經典新版)》

【陳朝益教練:自己變優秀系列套書】(二冊):《幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版)》、《幫主管自己變優秀的神奇對話(經典新版)》

本套書組合:《幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版)》、《幫主管自己變優秀的神奇對話(經典新版)》(二冊) 《幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版)》 國際級資深教練陳朝益David Dan,經典專...more

幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版):能問會聽、不靠權力,今日企業最需要的教練型主管

幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版):能問會聽、不靠權力,今日企業最需要的教練型主管

國際級資深教練陳朝益David Dan,經典專書再現! ★超越國外發展的教練技巧,更重視與華人文化的接軌,以「接地氣」作為教練的基石。 ★重視「全人教練」精神,不只是引導外在行為的改變,更著重在「心思...more

幫主管自己變優秀的神奇對話(經典新版):面對新世代員工與第一次領導焦慮的教練思考處方

幫主管自己變優秀的神奇對話(經典新版):面對新世代員工與第一次領導焦慮的教練思考處方

經典重現!國際級資深教練的教練領導故事課── 學會面對「人」的問題與不同世代的差異,你才能開始當好主管! 你怎麼拿捏主管的角色和責任? 當主管,你要團隊少做什麼?多做什麼? 和部屬對話,你要問...more

機制化之神【2024年日本最暢銷經營管理TOP1】:如何讓「人」動起來!為登上顛峰的全方位管理思維

機制化之神【2024年日本最暢銷經營管理TOP1】:如何讓「人」動起來!為登上顛峰的全方位管理思維

別檢討「人」,要檢討「制度」! ✮2023-2024日本最暢銷經營管理TOP1✮ ✮暢銷商管書《數值化之鬼》作者新作,系列突破122萬冊! ✮出版至今,蟬聯Amazon商業榜TOP1 ✮今周刊.商業周刊報導! ✮台灣學界及...more

逆境領導:哈佛商學院經典個案,克服管理失靈,重塑思維,一流主管帶出高韌性一流團隊

逆境領導:哈佛商學院經典個案,克服管理失靈,重塑思維,一流主管帶出高韌性一流團隊

全球局勢變化莫測,市場廝殺,企業生存更難。 有危機,就有意想不到的輸贏;一流人才、一流團隊不會被動等待。 頂尖商學院正夯的一門學問,為最壞的狀況做最好的準備, 關鍵思維 × 管理工具 × 企業實例,...more

影響與鼓勵,激發潛能與克服障礙的領導策略:充分授權、專注聆聽、人盡其才,只有讓員工越來越優秀,領導者才會越來越進步!

影響與鼓勵,激發潛能與克服障礙的領導策略:充分授權、專注聆聽、人盡其才,只有讓員工越來越優秀,領導者才會越來越進步!

身為領導者的你是否存在一些疑問…… 什麼是領導力?怎麼樣行使才能發揮效用? 又要如何帶領自己和團隊獲得提升? 清晰使命×確定目標×樹立榜樣×同理溝通×追求創新 豐富理論與實踐方法,手把手帶你成為優秀領導...more

團隊凝聚力,留住核心人才:跳槽危機!要與他並肩殺伐,或看他叛逃敵方?

團隊凝聚力,留住核心人才:跳槽危機!要與他並肩殺伐,或看他叛逃敵方?

【深度剖析員工流失,暴露企業管理盲點】 創新人才留存策略,提高員工滿意度與績效 為企業領導者提供解決跳槽危機的實用指南 ▎面對跳槽潮的挑戰 作者深入分析了當前企業面臨的一個嚴峻的挑戰:核心人...more

管理就是要會提問!99%的管理者把問題問錯了:保留空間×傾聽需求×巧妙反問,適當降低姿態,用對關心方法,領導不再壓力山大!

管理就是要會提問!99%的管理者把問題問錯了:保留空間×傾聽需求×巧妙反問,適當降低姿態,用對關心方法,領導不再壓力山大!

「我有在關心員工,但他們什麼都不肯說!」 明明很在乎底下的人,卻總是看不到他們的進步? 你是否曾經提出問題,實際上已經有了既定答案? 不強求員工立刻做出改變,而是幫助他們找出癥結點! 學會「好好問問...more

打造你的領導力!從「管人」到「管全局」的突破:八大資質×五大境界×六大誤解,解析領導者思考模式,打破管理天賦的迷思!

打造你的領導力!從「管人」到「管全局」的突破:八大資質×五大境界×六大誤解,解析領導者思考模式,打破管理天賦的迷思!

「老闆應該管多少人?」 「如何準確定位領導力?」 「你是什麼類型的領導者?」 領導力不是與生俱來的天賦 而是一種可以學習掌握的思考模式 從資質培養到制度管理再到目標引導 10個章節,教你不只能管人,更...more

最好的教練,不給答案:打造日本第一的最強領導法,日本冠軍教練不藏私的執教指南

最好的教練,不給答案:打造日本第一的最強領導法,日本冠軍教練不藏私的執教指南

如果沒有他,就沒有現在的大谷翔平、達比修有與佐佐木朗希! 現任千葉羅德海洋隊總教練、2023世界棒球經典賽投手教練──吉井理人, 公開讓凡才追上天才,讓天才站上世界舞台的最強團隊領導法, 真正的領導,...more

Coach領導學(全新增訂版):帶人才超越「現在職位」的企業教練(二版)

Coach領導學(全新增訂版):帶人才超越「現在職位」的企業教練(二版)

管理者只能管事,Coach領導者培養「好人才做對事」! *全球企業已經用教練培養新的CEO *讓你統合更多樣性的員工,帶領不同性格人才的領導利器 *每週多花一小時的Coach領導,你能得到數倍的人才進步回...more

漫威英雄領導學:跟著組織心理學教授打造英雄特質領導力

漫威英雄領導學:跟著組織心理學教授打造英雄特質領導力

組建復仇者聯盟如何讓隊友接受英雄召集令? 美國隊長如何運用僕人式領導讓人願意跟隨? 鋼鐵人如何卸下人生勝利組盔甲,面對內在困境? 薩諾斯彈指消滅半個宇宙時,怎麼對抗巨大壓力? 每個故事都從一位女英雄...more

複雜應變力(二版):擺脫九大決策陷阱,改變思維,刷新管理與領導模式

複雜應變力(二版):擺脫九大決策陷阱,改變思維,刷新管理與領導模式

當不可測成為新常態, 當再周延的計畫也無法預見所有的變化, 學會應變複雜,是現代管理者的基本能力。 複雜的系統需要複雜的應對措施,而非單一方案。 讓彼得‧杜拉克、史帝夫‧賈伯斯等管理大師, ...more

別說你沒影響力:從無到有的生活領導學

別說你沒影響力:從無到有的生活領導學

領導,並非只有那些人能做! 神已將領導和治理的能力賜給我們 我們只要相信,然後盡情發揮 夢想之家創辦人廖文華帶你打破菁英領導迷思 領導,並非只有那些人能做! 每個人都有能影響他人的能力,需要...more

刻意領導的八大修練:從自我回饋與修正出發,培養能與時俱進的領導力

刻意領導的八大修練:從自我回饋與修正出發,培養能與時俱進的領導力

領導力並非與生俱來,而是後天有意識地學習而得 = = = = = = = = = = = = = = = = = = 高績效等於高領導力?領導力學會後就永遠保鮮? 刻意地練習與強化八種關鍵能力, 讓你的團隊在變化莫測的時代中脫穎而...more

領導者習慣(二版):每天刻意練習5分鐘,建立你的關鍵習慣,學會22種領導核心技能

領導者習慣(二版):每天刻意練習5分鐘,建立你的關鍵習慣,學會22種領導核心技能

《富比士》、《華爾街日報》強力推薦 ◢領袖非天生,如何培養領導力?◣ 組織心理學博士首創「領導者習慣公式」, 重新定義什麼是領導,讓領導能力如習慣般地自然發揮! ★為何你有能力,卻沒有成為管理者? ...more

與領導有約:原則致勝

與領導有約:原則致勝

成功學大師史蒂芬.柯維 運用高效能人士的7個習慣 實踐以原則為重心的領導 領導是一種選擇,不是一個職位。──史蒂芬.柯維 領導不是誰的專利;領導與每個人都有關 無論是勞工、父母、老師,或是總裁、...more

讓部屬拿出能力的方法:明明有100分實力,卻只交出60分的成績,看淡獎金、不想升遷,這樣的部屬怎麼催出實力?

讓部屬拿出能力的方法:明明有100分實力,卻只交出60分的成績,看淡獎金、不想升遷,這樣的部屬怎麼催出實力?

◎「完成業績目標後可以加薪喔!」部屬馬上回:「太累了,不想。」 ◎「工作完成藏手邊,期限快到才交件,早點給不好嗎?」「這樣馬上又有新工作。」 ◎「每次教完都說記住了,下次做還是忘東忘西,怎麼提...more

先勝心態:打造強韌自信,不再被壓力拖累,擺脫停滯和平庸,改寫人生

先勝心態:打造強韌自信,不再被壓力拖累,擺脫停滯和平庸,改寫人生

你在工作、專業、態度上,充分發揮實力了嗎? 如果你比現在更有自信,人生是否會因此不同? 一般人在遭遇困境時,不會對未來抱持正向信心,只有當好事發生時,才允許自己感到自信。但對於努力想邁向成功...more

不懂帶團隊,你就自己累【修訂版】

不懂帶團隊,你就自己累【修訂版】

沒有超能的個人,只有超強的團隊! 用全方位管理學,建立夢幻高效團隊! 別再說靠人不如靠己, 現在開始,讓團隊幫你贏! 建立高效團隊,激發團隊潛力, 善於知人善任,管理風險危機, 用最全面的管理法則,...more

攀峰,讓團隊幫你贏:攀登十次5895公尺世界高峰,體會「顛峰領導力」實戰商業模式

攀峰,讓團隊幫你贏:攀登十次5895公尺世界高峰,體會「顛峰領導力」實戰商業模式

領導力決定你的跟隨者 在領導別人之前,要先有能力領導自己 建立夢幻團隊、拓展事業格局,從提升領導力開始 ★激勵數百萬人心靈和願景、「富爸爸集團」首席顧問、世界最頂尖商業教練布萊爾.辛格,引導全...more

敏感度領導:疏離世代工作者必備的決勝關鍵

敏感度領導:疏離世代工作者必備的決勝關鍵

職場上關係越疏離, 就越需要對人與對事的敏感度。 透過12種敏感度鍛鍊, 看懂他人的底層觀點與需求。 揪出別人看不到的細節與面向, 採取別人還沒採取的行動, 就能創造更多職場與人生的可能性。 ca...more

慧眼識才:知人善任的用人之道

慧眼識才:知人善任的用人之道

管理是一門藝術,用人同樣也是一門藝術。 一個管理者各方面的才能,並不一定都要高於下屬,但用人方面的才能卻要出類拔萃。 知人善任,活用人、巧用人、用好每一個人,這是管理者成功的一個關鍵因素。...more

不斥責、不讚美、不命令,工作竟然變順利

不斥責、不讚美、不命令,工作竟然變順利

★ 全球狂銷1200萬冊《被討厭的勇氣》岸見一郎最新領導對話★ 你不必失控,也不用事必躬親, 也能下屬自動自發高效率,主動解決工作難題,不被討厭安心當主管! 下屬叫不動、老犯一樣的錯、業績沒辦法...more

可複製的領導力(2):樊登的7堂管理課,讓優秀的員工自己長出來

可複製的領導力(2):樊登的7堂管理課,讓優秀的員工自己長出來

環境變化太快,技術更迭太快,消費者興趣轉換太快…… 樊登大膽說出會讓很多管理者覺得不安的真相, 如實呈現最有益的領導力心得! ★帆書(原樊登讀書)創辦人樊登博士5年沉澱,重磅新作 ★百萬讀者信賴的《...more

領導禪:NBA最強總教頭親自傳授「無私」與「智慧」的魔力領導學【暢銷新版】

領導禪:NBA最強總教頭親自傳授「無私」與「智慧」的魔力領導學【暢銷新版】

NBA史上贏得11次冠軍紀錄, 神人麥可.喬丹唯一臣服的「禪師」總教頭──菲爾.傑克森, 執教將近29年, 首次公開魔力領導的「帶人禪學」。 分權、無私、憐憫、放手, 《魔力領導十一法則》完全精采收錄! ★ ...more

跨界領導密碼:吳德威的團隊管理與新創智慧

跨界領導密碼:吳德威的團隊管理與新創智慧

這不是一本棒球書,而是一本職人管理術,第一本結合科技及棒球的跨界領導專書 ◎「科技領隊」吳德威如何能夠在科技界、創投界及棒球界成功帶領專業團隊? ◎在斜槓職涯盛行的世代,資深主管要如何找到與...more

說故事的領導:說出一個好故事,所有的人都會跟你走!(三版)

說故事的領導:說出一個好故事,所有的人都會跟你走!(三版)

最有效的領導,從說個好故事開始 邏輯再清楚,條理再分明,都比不上一個讓人感動的故事! 還在用條列式的簡報說明你的想法嗎? 3M多年前就已經禁止使用重點說明,要求改以說故事的方式呈現報告內容; ...more

管理者的養成:調心性、增能力、順組織、定方向、解危機,程天縱的40堂主管必修課

管理者的養成:調心性、增能力、順組織、定方向、解危機,程天縱的40堂主管必修課

成為主管後,你一定要學會這些事! ==「大神級」專業經理人== ==給主管的40堂必修課== 程天縱先生曾任中國惠普總裁、德州儀器亞洲區總裁、富士康集團副總裁,並於其後兼任富智康執行長,是電子科技業「大神...more

求同存異,阿德勒職場領導學:團隊夥伴各個不同,照樣帶出績效的勇氣領導

求同存異,阿德勒職場領導學:團隊夥伴各個不同,照樣帶出績效的勇氣領導

人在一起叫聚會,心在一起叫團隊。 強調個體的阿德勒心理學, 正是現今打造共好職場最佳領導正解! 認知與經歷不同,人與人的價值觀千差萬別,共事時該如何相處?團隊又該怎麼帶? 身為領導,只要盡力思考「...more

一分鐘經理:每天花一分鐘,有效率的領導並激勵跟你肩並肩的夥伴(全新改版)

一分鐘經理:每天花一分鐘,有效率的領導並激勵跟你肩並肩的夥伴(全新改版)

啟發全球數百萬人的商管寓言故事 透過輕鬆的故事,學會一分鐘管理祕訣。 蘋果公司、推特、微軟、肯德基、哈佛大學、可口可樂、康乃爾大學、嬌生、惠普等全球上千家知名企業,至今仍受惠於一分鐘經理...more

高效團隊都在用的奇蹟式提問:激發互動+建立心理安全感的最強提問公式,會議不沈默,討論不冷漠,每次協作都有成效

高效團隊都在用的奇蹟式提問:激發互動+建立心理安全感的最強提問公式,會議不沈默,討論不冷漠,每次協作都有成效

協助日本超過3000家企業組建心理安全感團隊 日本2021HR Award最優秀書籍作者 亞馬遜4.8顆星推薦 一個公式X四個原則,以引導取代領導, 扭轉討論發散、沉默、沒效率的無力感, 掌握有效提問點方法,...more

聰明簡潔的溝通:200 字寫重點,26 秒贏得注意力

聰明簡潔的溝通:200 字寫重點,26 秒贏得注意力

《華爾街日報》、《今日美國》暢銷書 數位時代的寫作聖經,推文、郵件、簡報全適用 你知道嗎? 有三分之一的電子郵件根本沒人打開 大多數新聞報導都沒有人想看 你買來的書,許多章節連翻都沒翻 ...more

領袖21特質:成為別人想追隨的人(2版精裝)

領袖21特質:成為別人想追隨的人(2版精裝)

★ 世界級暢銷作家——約翰.麥斯威爾巔峰之作! ★ 約翰.麥斯威爾全球書籍總銷量破2千萬冊! ★ 美國「亞馬遜網路書店」10週年全球作家名人堂! ★ 上市即登《紐約時報》暢銷排行榜第一名! 你的夢想是什麼...more

領導的本質:成為領導人的52堂必修課(暢銷紀念版)

領導的本質:成為領導人的52堂必修課(暢銷紀念版)

自律,是成為優秀領導人的第一步! 彼得‧杜拉克說過;「管理是把事情做對,領導則是做對的事情」。 成功領導者的共同特質,在於立定目標之後, 能擁有貫徹執行的心態與行動,這一切都仰賴堅持不懈的...more

權威領袖!上司仗勢,下屬重視:杜絕搞小團體、挖掘無用人才、壓制搞事員工、合理分配怪才,27招主管馭人術,從此用人不受拘束

權威領袖!上司仗勢,下屬重視:杜絕搞小團體、挖掘無用人才、壓制搞事員工、合理分配怪才,27招主管馭人術,從此用人不受拘束

◎想要友好相處,卻養出囂張下屬? ◎只顧建立威信,竟讓員工不敢呼吸? ◎難搞人物搞不定,必會危害到公司利益? 身為一名經營者或管理者,最重要的工作就是「管理人才」 想帶領企業一路走向巔峰,知人善任就是...more

親愛的別怕,勇敢說YES:關於生涯、職場、家庭、信仰的20則人生提醒

親愛的別怕,勇敢說YES:關於生涯、職場、家庭、信仰的20則人生提醒

文組出身,躋身男性為主的一流國際網路企業決策圈 職場工作亮麗,也不保證人生一帆風順 鄒開蓮不藏私的人生告白,即使充滿挫折,也要勇敢先說Yes! Rose 鄒開蓮,在外商圈是個響亮的名字,職涯橫跨廣告...more

致勝領導人:優秀領導的教戰指南

致勝領導人:優秀領導的教戰指南

過去經營管理可以慢慢來,現在速度決定勝負! 身為領導者,若想出類拔萃、受人肯定,就不能只有自己厲害,還要帶著團隊創造高績效。要帶著團隊創造高績效,就要快狠準地做好變革管理,即時解決團隊問題。...more

主管帶人的實戰手冊:海豹部隊指揮官不藏私的帶人智慧,教你運用領導力打造一支精銳的團隊

主管帶人的實戰手冊:海豹部隊指揮官不藏私的帶人智慧,教你運用領導力打造一支精銳的團隊

《紐約時報》暢銷書第一名 《今日美國報》暢銷書第一名 不管是新手主管還是老鳥主管,這是主管必讀的實戰手冊 商場如戰場,運用領導力打造一支精銳團隊為事業作戰 獲選為2020年最值得閱讀的20本商...more

【漫畫圖解‧不懂帶人系列套書】(二冊):《【漫畫圖解】不懂帶人,你就自己做到死!》、《【漫畫圖解】不懂帶團隊,那就大家一起死!》

【漫畫圖解‧不懂帶人系列套書】(二冊):《【漫畫圖解】不懂帶人,你就自己做到死!》、《【漫畫圖解】不懂帶團隊,那就大家一起死!》

本套書組合:《【漫畫圖解】不懂帶人,你就自己做到死!》、 《【漫畫圖解】不懂帶團隊,那就大家一起死!》共兩冊 行為科學系列作,在台熱銷累計超過35萬冊! 日本行為科學第一人,告訴你帶人、帶團隊的訣竅...more

慣老闆帶來的五十道陰影:讓仇恨值飆高的無腦發言,員工沒甩辭職信是你走運!

慣老闆帶來的五十道陰影:讓仇恨值飆高的無腦發言,員工沒甩辭職信是你走運!

老闆說話不三思,一秒惹怒全公司 惡語攻擊、指令不明、標準模糊、脫卸責任、 激勵不當、強制通靈、口出威脅、挑撥離間…… 90%老闆都曾脫口而出的50句職場禁語! ▎主角情結患者──公司沒有我,會倒 •按...more

帶風向的3%法則:隱形影響力!看似沒有存在感的員工,其實具有想像不到的潛力與影響力!

帶風向的3%法則:隱形影響力!看似沒有存在感的員工,其實具有想像不到的潛力與影響力!

只占3%的「他們」,才是帶風向的人。 如何打造、掌握這樣的隱形影響力? 不是老闆也不是主管 也沒有人能真正掌握住「他們」是誰 他們開心、公司的員工都開心 他們不爽,可能拖垮公司! ◎什麼叫做「三%...more

成為新耶路撒冷型創業家

成為新耶路撒冷型創業家

創業難,堅持更難! 在經商領域,基督信仰價值何在? 基督徒創業家能同時擁有對豐厚收益的追求和來自信仰的滿足嗎? 在經商領域,基督信仰價值何在?基督徒創業家能同時擁有對豐厚收益的追求和來自信仰...more

【漫畫圖解】不懂帶人,你就自己做到死!

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全台熱銷25萬冊《不懂帶人,你就自己做到死!》,正宗漫畫圖解版隆重上市! 更好讀、更好懂的帶人聖經,讓你讀完後立刻上手! 帶人帶得好,工作就會輕鬆愉快! 日本行為科學第一人,用行為科學告訴你帶人...more

【漫畫圖解】不懂帶團隊,那就大家一起死!

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行為科學系列作銷售突破35萬冊,正宗第四彈隆重登場! 漫畫圖解版《不懂帶團隊,那就大家一起死!》正式上市 更好讀、更好懂的領導聖經,讓你「帶團隊」沒煩惱 想要提高工作業績,你一定要懂得帶團隊! ...more

職場優升學:25個自我優化、能力躍遷的長勝法則

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職場,是人生的必修課。 早一點學習,就能少一點受傷。 17年實戰經驗傳承, 超過100間頂尖企業認證! NO.1企業講師親授, 讓你工作從此不再流血流淚,遇事無堅不摧! 面對能力比自己差的上司,要如何「向...more

成為讓部屬願意追隨的上司【Leadership領導管理暢銷經典版】:51個帶人先帶心的領導力

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台灣誠品書店年度商管暢銷書 持續52周蟬聯日本Amazon商管類排行榜前三名 日本Book Express商業書年度排行榜TOP1 日本各商業書暢銷排行榜前三名 出版一年內,累積突破29刷,實銷突破30萬本 平凡人也能成...more

百億超業CEO教你帶領 業務鐵軍:懂得帶團隊,從此不用自己做到死!

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★不管帶領業務新手還是老手,掌握技巧才能引擎全開! ★從10人到3,000人,教你打造規模100億的冠軍團隊! 超業CEO從實戰經驗,淬鍊出28個法則, 教你把50%的精力放在培養部屬, 學會選人、栽培、淘汰、搏感情...more

你是來帶人,不是幫部屬做事【暢銷紀念版】:少給建議,問對問題,運用教練式領導打造高績效團隊

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本世紀最暢銷的教練領導書,銷售突破1,000,000冊! ★美國國家獨立卓越獎一般商業類書籍 ★年度國際圖書獎領導與管理類決選書籍 ★《華爾街日報》暢銷書 ★亞馬遜商業管理百大暢銷書 部屬總是一個...more

領導者的試煉:600位執行長的智慧與教訓,最務實也最殘酷的七堂管理課

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★亞馬遜商管書暢銷榜Top 1★ ★《金融時報》每月選書★ ★《從A到A+》作者詹姆.柯林斯盛讚 ★紐約時報總裁、美國運通執行長、蘋果與優步的董事 ……各大跨國企業領導人齊聲推薦! 卓越領導人必經的七大考驗, 帶...more

沒有人天生在上位,學會「帶人」無所畏:高EQ、大格局、好手腕,你讓下屬人人追捧、老闆不得不用!

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據調查,6成新手主管會在2年內陣亡, 因為沒有人教過怎麼管理團隊。 ▎本職場攻略・職業指南,謹獻給: ◎總是搞不懂上司,需要更了解管理者的職場新鮮人 ◎工作開始上手,但不確定職涯目標的後・新鮮人 ◎初...more

UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版)

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著作狂銷250萬冊CEO教練代表作,15周年暢銷新裝版! 想再往上,先改掉21種致命的領導壞習慣。 只要你需要帶一個人,就需要看這本書! ★亞馬遜網路書店領導力書籍百大、《紐約時報》暢銷冠軍 ★榮登博客來...more

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