●一單元一概念,迅速掌握組織行為與管理學精華。 ●本書包含國內外相關理論,架構嚴謹,邏輯有序。。 ●理論與實務並重,幫助讀者應用在實際工作。 ●圖文並茂,容易理解、快速吸收。 企業能夠基業長...more
Organizational Behavior provides the information you want, when you want it. Reflecting the most recent research and eve......more
本書主要是為高階管理與商學課程的教學而設計的,內容安排上,除了確保正確性與完備性外,更希望可以將部分艱澀的學術研究與理論轉換成容易理解與閱讀的文字,並連結實務案例,尤其適合大學與技職院校大學...more
談判是從國家、企業,乃至個人都必須面對處理的重要課題。如古希臘歷史學者修昔底德(Thucydides)名言:「強者為所欲為,弱者委屈求全」(The strong do as they will; the weak suffer as the......more
不同於以往書籍的紙上談兵,內容都是教導職場潛規則或如何吞忍職場中上司、同事的不合理要求及對待,甚至專講職場新鮮人如何缺乏倫理觀念等等。本書顛覆以往相關類書的傳統,以三種理論分析事實,輔以案例...more
如何發展下一代領導者? 如何吸引、留住頂尖人才? 企業不論是為了求生存還是求擴張,都需要變革,而且必須持續變革 這是一本陪伴企業主管領導團隊變革的工作手冊: ․建構團隊領導及團隊合作的管理...more
Colquitt, LePine, and Wesson’s, Organizational Behavior 8th edition continues to offer a novel approach that uses an int......more
本書以企業界在徵求、培養人才時,所著重的條件、心態、特質及能力等要求做為討論的主題,全書共18章,第一、二章說明倫理與正義的意義與內涵,包括職場倫理的基本原則、社會責任、誠信責任、職場正義、勞...more
Hughes 10e draws upon 3 different types of literature - empirical studies; interesting anecdotes, stories, and findings;......more
Long considered the standard for all organizational behavior textbooks, Organizational Behavior provides the research yo......more
在知識經濟時代,提倡智慧資本的經營環境中,「人」扮演企業組織最關鍵、最重要的角色,欲使組織中的「人」發揮其價值,就必須瞭解組織對組織中「人」的行為影響。主要分三大篇介紹:1.個體篇、2.團體篇、3...more
Interpersonal Skills in Organizations by De Janasz, Dowd, and Schneider takes a fresh, thoughtful look at the key skills......more
Introduce your students to the most progressive thinking about organizations today as acclaimed author Richard Daft bala......more
本書在章前規劃「電影賞析」、文中安排「OB現場」,而章後則有「個案分析」等專欄,引導讀者融會貫通該章的內容。同時,章後列有「課後習題」與「體驗學習」等單元,讓讀者可以在學習各章理論基礎後深入思...more
內容簡明化 本書在每章的章首列舉《國際內部稽核執業準則》,有助讀者於一開始便能對此準則有清楚認識。內文方面則盡量簡潔化,即使是初次接觸稽核概念的讀者,也能輕鬆上手。 舉例實用化 本書闡述...more
★麥可‧波特《競爭策略》初學者的最佳參考書籍 哈佛商學院的必修課,教你系統化自我檢視,透析對手,打造最高效能競爭架構! *麥可波特 當今世界上競爭戰略和競爭力領域公認的第一權威 *麥可波特競...more
本書闡述各個領域「專業服務」的倫理問題。 「專業服務」是指公司、組織或個人能夠按照對方的需求,提供專業知識與服務,此領域非常廣泛且多樣化,人與人的關係極為密切,因此需要一定的倫理道德規範來...more
Organizational Behavior, 9e by McShane/Von Glinow helps everyone make sense of OB and provides the conceptual tools to w......more
Leadership in Organizations, 9th Edition provides a balance of theory and practice as it covers the major theories and r......more
●以「文化」為基礎,從「多樣化」的角度切入,體會「組織發展」的奧妙 ●分析文化的三個層次模式,結構、巨觀到微觀,結合量化與質性的評估方法 ●因應「全球化」襲捲,國際知名企業成功案例,呈現「組...more
Negotiation is a critical skill needed for effective management. Negotiation 8e by Roy J. Lewicki, David M. Saunders, an......more
決策分析與模擬對於一個組織機構、企業乃至於政府制訂政策都是一個相當重要的議題。因為這些營利或非營利機構成立時,有其宗旨與理想,該組織機構的管理決策當局會規劃相關策略、政策,以滿足短、中、長期...more
▌培養產業分析即戰力 ▌ 什麼人需要產業分析?什麼方法才能掌握產業動向? 不只是政府、企業,精準的分析對於投資人同樣至關重要。 常見的SWOT分析之外,本書詳細介紹多種分析途徑,包含BCG模式、微笑...more
本書第一、二版介紹了研究究竟該從何處下手?要研究什麼主題、要做多少文獻回顧、要採用什麼理論、用什麼方法、如何分析資料,此次的改版使得尋找燈的開關更為容易;打開開關後,室內更將大放光明,許多事...more
領導行為是指領導者在領導過程的不同階段中因情境和任務需要會表現出不同的領導行為。現代領導幹部的素質,不是由單一要素構成的,而是由多種素質組合而成的素質系統,而心態、人格綜合素質很難界定,具有...more
戰略性新興產業是以重大技術突破和重大發展需求為基礎,對經濟社會全局和長遠發展具有重大引領帶動作用,知識技術密集、物質資源消耗少、成長潛力大、綜合效益好的產業。在經濟發展步入新常態,經濟增速放...more
隨著全球經濟的迅猛發展,市場競爭日益白熱化,組織面臨著越來越大的競爭壓力。因此,組織不得不採取技術化、大規模裁員等各種變革手段來應對競爭以實現自身利潤最大化,這就間接地將其面臨的壓力很大部分...more
不同於以往書籍的紙上談兵,內容都是教導職場潛規則或如何吞忍職場中上司、同事的不合理要求及對待,甚至專講職場新鮮人如何缺乏倫理觀念等等。本書顛覆以往相關類書的傳統,以三種理論分析事實,輔以案例...more
本書依據資源理論、自我決定理論及認知-情感個性系統理論等,從員工的個體層面出發,建構「誠信領導-心理資本-主動行為」理論模型及相關假設。在借鑒國內外相關研究的成熟測量量表的基礎上,編制測量問卷...more
系統組織理論創始人、現代行為科學之父及現代管理理論之父──巴納德最著名代表作。 巴納德在《經理人員的職能》中充分展現對組織系統的真知灼見,建構了經理職能的理論框架與實踐理念,在管理領域中成為...more
序 現代公司治理是一組規範公司相關各方責、權、利關係的制度安排,是現代企業中最重要的制度架構。儘管由於經濟、社會和文化等方面的差異以及歷史演進軌跡的不同,不同國家(地區)的公司治理存在著差異...more
本書針對團隊合作和錦標競賽兩種典型的多代理問題,引入公平互惠心理偏好,分析其對激勵結構和效率的影響。其中,團隊合作分為風險中性和風險規避兩種情況展開,每種情況又分靜態博弈和動態博弈兩種博弈時...more
1. Engage students with the OB Theory to Practice feature that offers applied recommendations derived from OB theory and......more
「組織行為」從字面上即可看出該書是探討與組織相關的各種人類行為。依此定義來看,組織行為幾乎無所不包,因為組織內會不斷發生各式各樣的行為,但真正有趣的並非人類行為,而是行為背後的原因與行為後的...more
Stephen P. Robbins為全球最暢銷的「管理學」與「組織行為」教科書作者,其著作至今除廣受超過1,000所美國大專院校採用,亦被翻譯成16國語文暢行世界。《組織行為學》(Organizational Behavior)自出版伊始...more
社會新鮮人在即將離校進入職場前,必須對企業之約定俗成之要求有所瞭解,才能受到歡迎,並且提升個人競爭力,因此必須事前對職場倫理有些瞭解也做些準備。另外還有一些人專業很強,學識能力亦佳,可是總是...more
Stephen P. Robbins為全球最暢銷的「管理學」與「組織行為」教科書作者,其著作至今除廣受超過1,000所美國大專院校採用,亦被翻譯成16國語文暢行世界。《組織行為學》(Organizational Behavior)自出版伊始...more
本教科書以深入淺出的方式介紹組織行為的相關理論與概念,適合大學部與研究所相關課程使用。作者在章前加入電影賞析,文中則有實務案例或建議,引導讀者了解內容。各章後列有課後習題與體驗學習,讓讀者可...more
※創新的內容設計 以說故事的方式介紹理論。 搭配實務解說闡述理論應用。 具體介紹理論概念如何衡量與應用。 ※理論介紹完整 組織設計的理論:組織結構設計、組織文化、權變理論、代理理論、公...more
人的一生有大部分時間用在工作上,在職場上度過。工作種類繁多,職場的性質千差萬別,但職場倫理的好壞決定了工作的苦樂,也是人生苦樂的主因。 職場倫理有兩種:「世俗職場倫理」與「正道職場倫理」。...more
本書特色 組織經營決策方向靠學識與智慧,而經營管理實務的推動則需能力與經驗,前車之鑑吸取別人的工作經驗是組織經營成功的捷徑,組織行為重在有系統地研究組織內部個體,群體和組織本身所表現行為之...more
決策分析與模擬對於一個組織機構、企業乃至於政府制訂政策都是一個相當重要的議題。因為這些營利或非營利機構成立時,有其宗旨與理想,該組織機構的管理決策當局會規劃相關策略、政策,以滿足短、中、長期...more
一、開宗明義即介紹組織與組織理論,進而依序探討組織結構設計的脈絡因素與組織結構的關係,包括目標與策略、環境、規模、科技及文化,最後探討影響組織效能的動態歷程。 二、眾多精彩的實例,以應用案...more
英美近年組織倫理的研究有長足的發展,研究的數量及素質相當可觀,絕大部分研究都是採取組織學或管理學視角,少數從倫理學途徑來探討;其次,大部分的論述屬經驗及實證理論,重點多放在行為倫理,從規範性...more
Compiled by three of the most influential authors in the field, CLASSICS OF ORGANIZATION THEORY, Eighth Edition is a col......more
組織行為是一門極為實用的綜合性應用的學科,從個體、群體到組織三個面向來探討「人性面」的總總行為,在組織內如何齊一步伐,達到組織永續發展的願景與目標,就是組織行為所要探討的主體。 本書撰寫...more
本書譯自Cummings & Worley所著的Organization Development & Change第十版,內容深入且完整地將組織發展領域作一詳盡的介紹,延續前幾版的特色,增刪組織發展的管理理論,汰除與更新應用案例。 此外......more
The most notable is its careful blending of theory with practice, so that its basic theories come to life in a realistic......more
隨著地球生態的改變,人類社會的轉型,以及組織環境的巨大變遷,各式各樣的組織議題此消彼長,新問題層出不窮,組織研究的議題亦多所更迭。承續千禧年初對臺灣組織行為研究三十年的檢討,本書針對最近十年...more
本書是針對大學部學生及實務工作者設計的教科書與工具書。其內容除了介紹組織結構設計與管理的各種基本觀念之外,也提供大量台商、華人及其他外商企業案例協助讀者瞭解各項理論的實務應用,是一本值得管理...more
領導統御的本質是帶領一群人向更好的方向前進,讓這個世界更美好,而不是以心機和權謀得到、鞏固身為領導者的地位、權力、利益,或帶領跟隨者向這個世界掠奪更多資源來分贓。因此,領導學離不開品格教育與...more
本書特色 『完形思考,專業體現』:為作者撰寫初衷,全書先由管理心理學的本質導入,分別由個體、群體以及領導心理與行為之關聯進行說明。 PART1個體:藉由探討個體行為的心理基礎,分析影響個體心理的...more
1. Paralleling the change in the companion textbook, Negotiation, 7th edition, the readings on the topics of ethics were......more
誠如「風雪中的行腳僧」聖嚴法師說,「幸福人生要有“三Q”:“IQ”學習能力、“EQ”情緒管理能力,以及“MQ”道德的品質,後者即幫助人、利益人、關懷人」的開示語錄,作者乃以淺顯易懂、富有哲理的文字與故事,...more
領導是一種高度需求和相當有價值的東西,獲得全世界研究者的注意。有各種不同的理論、取向,解釋複雜的領導過程。本書會從不同的方向,深入的描述並應用領導,強調如何從領導的理論到實務上的應用。 本...more
本書深入探討組織中的領導管理學理,每章提綱挈領提出學習目標,羅列經典的研究理論,精彩內容包含:領導的本質、管理角色和決策、領導行為、變革領導、賦權領導、管理者的特質和技能、有效領導之權變理論...more
本書特色 一、本書中每一個個案都是真實的故事,由9位著者分工撰寫共37篇個案論文,做為企業誠信與倫理的大學課程教材已經進入第三年,以講真實個案故事的方式教學。每篇個案論文的內容,也都附有討論題...more
本書從宏觀面的商道與倫理論述起,再切入企業核心價值與文化、倫理領導、公司治理、接班倫理、資訊倫理、服務倫理、企業併購倫理、變革倫理、雇主倫理、職場倫理、企業社會責任、失敗企業的殷鑑,並以成功...more
進行管理學研究時,除了要對各種理論有所認識外,對於各種研究方法也必須有深入的理解。研究方法就像工具箱的工具,懂得愈多的研究方法,管理研究的工具箱裡就有愈多的工具,進行研究的時候就更能得心應手...more
本書詳述東西方完整的領導架構與理論,涵蓋策略領導、魅力修鍊、授權原則、激勵方略、說服技巧、自我評鑑、知識管理、社群互動等議題,是學校、企業領導人及對領導議題有心涉獵者必讀的著作。 全書共分...more
所謂管理,就是「管事、管錢、管人」,要真正管好人,先要搞懂「人」。人心深似海,讓科學心理學做你的黃金羅盤吧;商場步步驚,從「讀人、用人、帶人」走出你的成功之路吧! 本書藉由以下特色更有趣、條...more
團隊工作(teamwork)有兩個知識來源,第一個是心理學及社會科學中的大量研究,稱為團體動力;第二個是職場中團隊的應用。本書的目的即在整合這兩種領域的觀點,將團體動力的研究結果與理論加以整理,讓組織...more
本書依通論、公部門、第三部門、私部門四領域,分別從不同的專業人的角度探討倫理、法律與專業議題,協助台灣不同專業工作者思考法學、倫理與專業間的關係並可對於專業者的行動方向有所指導。讀者在閱讀本...more
在組織行為學的領域,Stephen P. Robbins所編著的教科書不僅廣受歡迎,更是許多同學和老師心目中的必讀入門書藉。流暢的編排架構、有趣的案例以及各個因應實務的熱門議題,是此書的最大特色。本書含括原文...more
結合東西方智慧, 貼近大中華經濟圈的現實狀況, 讓管理更得心應手! 管理員工或部屬的困難之處, 就在於主管很難充分了解員工或部屬的行為及原因。 組織行為學這一門知識, 就是要協助管理者...more