日本法研究目前為台灣法學研究重要的比較法對象之一。臺北大學法律學院也開設日文、法學日文、日文與日本法文獻選讀，以及各種對日本法的比較法專題。 為提升學生對於相關議題的思考與關心，因此臺北大...more

性騷擾防治法自2006年施行至今已15年有餘，對於性騷擾爭議的處理，扮演著重要角色。 性騷擾防治法所涉及事件中，一部分事件經由主管機關認定處罰後，最終會向行政法院進行救濟。一部分事件可能涉及民事...more

民法是規範人民權利義務之基礎法律，與一般私人之生活息息相關，且為法律初學者必備的法學知識。本書延續民事法中心前所出版之《民法總則精選判決評釋》，為民法第二編債編之判決評釋。在民法各編中，第二...more

不當勞動行為制度自2011年5月1日施行至今，也累積相當數量的案件，在集體勞資關係中扮演著重要角色。裁決委員會除了保障勞工的團結權，透過特別的程序加以救濟外，也在個案中逐漸形成集體勞資關係的規範。...more

隨著勞資爭議的增多，勞動事件特別處理程序之勞動事件法於2020年1月1日施行後，可預期勞資之間將更期待在勞動契約關係中能有明確的規範與基準，以預防紛爭或當發生爭議時作為解決方式之參考。 在此背景...more

性別工作平等法自2002年施行至今已10年有餘，對於保障我國職場上性別平等已有相當之成效。 為了解同法目前在實務的運用情形，本書延續2016年所出版「性別工作平等法——判決與解釋令彙編」之成果，整理201...more

「勞動訴訟實務」一書為本中心針對勞動事件法之實施，對於勞動相關訴訟、調解、以及勞資雙方因應策略之重大影響，推出之指引性質書籍。文中透過重要議題之介紹，以及精選之相關案例討論，首先就爭議之理論...more

近年來工時問題受到社會許多矚目，也引起許多爭議。特別是對於高階白領在工作時間除外適用，也是重要的討論焦點之一。各國對於此議題也有一些不同的規範方式。 因此，臺北大學法律學院比較法資料中心透...more

近年來工作時間與工資議題受到社會大眾的關心。特別是一些特殊的行業，例如：航空運輸等運輸及倉儲業，以及醫療保健等相關行業產生關於工作時間與工資之爭議。許多爭議也會進入到法院，法院之見解在實務與...more

職場歧視向來是實務上的難題，縱使法明文禁止，歧視的判斷仍不甚明確。舉凡性騷擾是否構成性別歧視?不願意僱用長者是否為年齡歧視?差別對待涉及多種因素時，法院如何判定歧視與否?對於上述問題，本書區分...more

民法是規範人民權利義務，具生活化特質的基礎法律，為法律初學者必備的法學知識。且民法可說是學習一切法律之入門。近年來法院判決對於民法進行解釋，所形成的法理也扮演著重要角色。 因此，臺北大學法...more

《月旦醫事法研究(五)——論醫護勞動權益》出版的理念是從本土出發，匯聚全球跨醫學、公衛、護理與法學的整合交流。介紹、分享、解讀與傳播全球醫事新知、綜探、國際瞭望及醫事法動態等資訊。共同關懷人與生...more

我國團體協約法、勞資爭議處理法與工會法等攸關集體勞資關係的勞動三法於2011年導入不當勞動行為制度。同制度導入時，除參考美國與日本之規定與經驗外，也配合國內的勞資關係與法制背景進行調整。 同制...more

性別工作平等法自2002年施行至今已10年有餘，對於促進我國職場上性別平等之保障已有相當之成效，此時也正是進一步檢討的重要時機，有必要確定法院判決目前的運用情形。 因此，臺北大學法律學院勞動法中...more