在競爭激烈的職場裡，你依靠什麼生存?你憑什麼要領高薪? 時代在變，你不可能像手工業時代那樣如同機械般重複地勞動，而必須要為你自己的工作能力帶來價值。換句話說，只有具備一定的工作能力，你才不用...more

辦事到位而不越位，不搶上司風頭 職場之上有很多無奈，讓你欲哭無淚， 你必須隨時保持警惕，三思而後行! 一招不慎，滿盤皆輸! 與同事相處，「和諧」二字非常重要。 不過，這兩個字說起來非常簡...more

你若要彩虹，你就得寬容雨點。 強烈的希望幸福，就必須努力去追求。如果只是等待幸福自己來臨，即使你把門窗都大大地敞開，而表現出一種觀望的態度，那所進來的將全都是悲哀。 人類所以要生存在世界上...more

許多人在說話時，往往會伴隨著一些動作，這些動作，有的是習慣形成的，有的則代表一些心理暗示。 與人交談中，可以從他不同的身體語言，來窺探出一個人的真實意思，瞭解一個人心理的動向。只要我們留意...more

逆境，就是危險中的順境 人要善於把自己最弱的部分轉化為最強的優勢 不敢穿過黑夜的人，永遠見不到黎明 人一生不會什麼倒楣事都落在你頭上，你要相信美好的明天 城府並非一朝一夕就能訓練而成 ...more

『不要活在別人的眼睛和嘴巴裡』 之前的失敗是最終成功的肥料 他人的嘲笑和鄙夷 只會成為你成功之後的勵志故事 『比靠山更可靠的，是自己的實力』 拿別人當鏡子，只會照出自己的不足 只能為你...more

希望獲得別人的關注是人類的天性之一，每個人都渴望受到別人的關注和重視。 在與人相處的過程中，不要只考慮自己的內心感受，更要注意滿足別人的這種心理需求! 努力記住對方的小事，並在適當的時候讓...more

人生是個萬花筒，一個人在複雜莫測的變幻之中，要用足夠的聰明智慧來權衡利弊，以防失手於人。 人的臉部表情可以說實話也可以說謊話，而且常常是在同一時間內既說實話又說謊話。 判斷一個人的情緒真假...more

所有人都具有同樣的基本情感，並因為同樣的事物受到觸動。 情感是人類性格的重要組成部分，我們所做的事情中有很大一部分是受到情感的驅使。 甚至有些時候我們並不能意識到自己正處在什麼樣的情感狀態...more

有些感情是不必言語，而是用生命去保護的。 愛的最高境界是經得起平淡的歲月。生活是平淡的，有時又會是痛苦的，枯燥的歲月有你一起陪我，那就足夠了…… 在這個世界上，有許多種愛，它不是不存在，而是...more

珍惜我們所擁有的，就會發覺自己是命運的寵兒，而不會抱怨命運的不公。當我們看別人時，注意力往往集中在別人的幸福上，總覺得別人過得比自己好。其實，每個人的生活都是有苦有甜，關鍵是能發現並享受自己...more

你是否曾看見，遠處有一雙眼睛正深情注視著你?有一顆心時刻牽掛著你?有一種愛時刻伴隨在你的身邊? 當我們慢慢長大、成熟，我們才明白了許多我們不曾發現的真情與關愛。 信念、勤勞、智慧、謀略、財富...more

上班族的作者， 忍受不了工作環境，遞出辭呈。 大老闆為了留他， 讓他休了個長假， 他終於有空去了夢寐以求的愛琴海。 旅途上遇到許許多多的人事物， 在辦公室最受不了的，旅途中同樣也會發生...more

這些遊戲會帶給你另一種新的啟發，使你發現另類的思維方式；透過遊戲不但能帶給我們新知，更重要的是給我們另一個重新思考的機會，加深對知識、智慧的認識。 在多數人的觀念中，學習似乎是一個繁重不堪...more

[80×365-(15+15)×365]×1∕3=6083(天) 如果生命的基本元素就是時間。而時間是一連串神奇的數字。 想要把這串數字發揮到極致，就必須學會基本運算。 從數字運算裡發現人生的道理。 試著將身邊所發生...more

一名優秀的行銷人員應具備的五種特質： 一、對自己的商品充滿信心。 二、對自己充滿信心。 三、有較強的時間觀念。 四、有幽默感。 五、要了解顧客。 所謂AIDMA法則 A：Attention(引起注意)...more

生活就像一面鏡子， 你對他哭，它也對你哭，你對他笑，它也對你笑。 關鍵是你如何去看待這個世界。...more

...more

你必須掌握的交際法則 「勸告」要在無人的地方，「讚揚」則可在人多場合。「讚揚」，像黃金鑽石，只因稀少而有價值。向朋友伸出一隻手，比給金錢更重要。別在上司面前追根究底，否則就會把上司逼得難為...more

思考時，要像一位智者；但講話時，要像一位普通人。 聽眾會以四種方式評價所聽見的一場談話： 他做了什麼? 他看起來像什麼樣子? 他說了些什麼? 他怎麼說? 這就是完美表達的精神。...more

你擁有的財富有哪些?幽默就是一種。一個善於用幽默來表達自己意見的人，不但是歡樂的代名詞，更能讓你在人際交往中魅力倍增無往不利。 相信金錢無所不能的人，常常為了錢而無所不為，別為了眼前的小利，...more

成功的捷徑--「演練實踐法」 希爾頓飯店的創始人，康拉得˙希爾頓在擁有第一家旅館前，就開始想像自己在經營旅館-當他還是小孩時，就常常「扮演」旅館經理的角色。 達到成功並不難，利用「演練實踐法」的理...more

人際關係是一個人成功的推動力，93%的贏家正是運用高明的交際手腕，架起一座通往成功的通天梯。 如果你比他人多30%的交際時間，你就會比他人多獲得70%的成功機率。 在你最困難的時候，卻無人能幫你，...more

《你能否選擇正確的的情感反映?》 充分地意識到自己做出的各種選擇，並深刻了解所會產生的結果，將有助於你適宜的情緒反映，進而實現所做出的選擇。 《從現在做起!》 主要是為了消除你的失誤區、創...more

與其費盡心力去改變環境，不如改變自己。 想面面俱到，不得罪任何人又想討好每個人，絕對不可能! 懷材不遇往往不是他人造成的，可能是因為你沒才! 你該對自己盡責而不是對別人。把自己擺在第一位絕不是自...more

好想法主要考慮到原因和結果，從而產生一個符合邏輯、富有建設性的計劃；而壞想法通常會導致一個人的緊張和精神崩潰。 不知道如何抗拒憂慮的人就會壽命減少。 再沒有什麼比憂慮使一個女人老得更快，而摧毀...more

臨床案例： 特別害羞內向的人，面對大眾臉泛潮紅、完全無法言言。 推銷員認為自己「不是作業務料」，老是考慮轉換跑道。 牧師因為「神經緊張」受不了每周一次佈道的壓力而考慮退休。 經過「心理自修」改造...more