當你成為公司或所在團隊的核心力量時， 那麼，公司就再也不能沒有你了。 我們會為你打造一個全新的改善計畫， 從人際關係到業務能力，從危機處理到工作態度， 讓你從裡到外煥然一新，成為公司不能...more

上班族是奮戰在水泥堡壘之間的「獨行俠」。 你既不能相信老闆的「誘餌」， 也不能輕信所謂並肩作戰的「同事」， 因為一旦面對利益，這一切都會變得捉摸不定。 你或許天生靦腆，性格內向，不想也不...more

只要是人，就有可能發生問題，只要有人，就有可能發生錯誤。 無論你是否真的如此認為， 我們都在試圖告訴你這樣一種觀點──危機無所不在! 想知道怎樣防範危機?怎樣躲避危機? 你想成為全方位的危機處理...more

一個智慧選擇，勝過千萬個忙碌打拼! 在人生旅途中，我們會遭遇許多兩難的問題。 選擇就意味著你需要放棄其中一樣， 可是有時我們所面對的並非西瓜和芝麻這樣簡單的選擇， 它有可能是兩朵美麗的花...more

或許你是真的很有才華，但才華很多人都有， 明星大學畢業的才子才女們可多了，但他們都成功了嗎? 很多人失敗不是因為他沒有能力，而是沒有一個冷靜的頭腦。 在日常生活中，我們之所以經常失敗，不是...more

這個世界上處處都有低成本、高效益的事情，就看你是否能夠動動腦筋讓自己事半功倍，輕鬆獲得成功! 如果你不懂經濟學，那損失可就大了! 邊際效用、槓桿原理、沉沒成本、成本效益分析、蝴蝶效應……千萬別...more

我現在的工作快樂嗎? 千萬別做辦公室的剩人! 他們不願改變和提升自己，整日抱怨上天不公平，不給自己機會， 但當機會真正來臨時，卻往往因自身條件不夠而喪失機會。 你擁有辦公室的競爭優勢嗎? ...more

只要知道了顧客真正想要的是什麼，你就找到了讓對手購買的致命點。 從事業務工作的人一定要相信，銷售任何東西一定會有相當比例的人會向你購買，也一定會有相當比例的人不會向你購買。因此你的工作就是...more

一位主管想要成功，必須建立一個作為核心的忠誠工作班底，他們分擔他對工作的考慮，提前向他提出警告，有敏銳的意識，並有能力使他少犯錯誤。 企業的目標是吸引人才的磁力場，也是保住企業員工的強心...more

管理，就是管理! 團隊+人才+信任+投資+決策+創新=賺錢 創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。馬雲 決斷，是不能由多數人來作出的。多數人的意見是要聽的；...more

著名的二八現象：社會上百分之二十的人佔有百分之八十的社會財富，也就是說財富在人口中的分配是不平衡的。反映在數量比例上，大體就是二比八。這就是應用很廣的二八法則。 無論是在日常生活中還是在經...more

企業家經常用了太多的語文管理，而不做數學管理。 所謂的語文管理，就是形容詞、感歎詞太多。 這些語言雖然適合外交辭令，但在企業的管理面前卻顯得蒼白無力。 而數學管理強調用數字說話，當管理者...more

想創業，想當自己的老闆， 你必須擁有敏銳的目光和靈敏的嗅覺， 才能做出敏捷的反應和明智的選擇。 為此，你必須有一顆對市場敏感的心， 只有敏感，你才不會木然； 只有敏感，你才不會保守； 只有...more

老闆給人最大的感覺是欲望 一種始終不渝達成目標的奮鬥欲望， 一種強烈想賺錢，並願意為此付出百分之百努力的欲望。 少了這些欲望，就永遠無法成為一名成功的商人。 創業者之所以能戴上成功的桂冠...more

二十一世紀最重要的是人才。股票選擇權和錢，都無法和人才相比。阿里巴巴每年在花了幾百萬元的人才培訓經費，馬雲認為，這將會帶來最大的回報。他是這樣解釋的：「在阿里巴巴工作三年就等於上了三年研究所...more

稻盛和夫認為: 屈服於困難就是替自己的不夠投入找藉口。 只有積極主動地想辦法， 才能找到解決之道， 最終勝利總是屬於善於尋找方法的人。 企業領導者在管理中要靈活變通， 山不轉路轉，換個...more

為了使進步的空間最大化，就必需給予員工最大的包容。 老闆們好像都忘了一件事。 表面上好像是老闆把員工吃得死死的， 可是老闆們的「財神爺」──客戶， 卻在員工手裡抓得牢牢的呢! 每天和客戶們...more

面對自己需要勇氣，愛人需要勇氣， 跨出下一步也需要勇氣。 被沮喪攻破時，最需要走出低潮的勇氣。 最重要的，還需要接受幫助的勇氣。 人生在世，需要的不是運氣，而是勇氣。 讀別人，其實也是...more

萬事萬物雖然以原本的姿態呈現在世人眼前，但人們老是執著於經驗、觀念、見解、理想之中而無法看透。 狹隘的人得到的只是暫時的滿足，豁達的人所擁有的卻是真正的快樂! 生活中，太多的人對別人那些芝...more

人生需要風景，生活亦要點綴 好一點的生活是什麼?無非是精神世界和物質世界的滿足。 可是太多人被工作佔據了全部生活，在急於前行時，忘了應該放慢腳步構建情感與享受生活…… 「熟悉的地方沒有風景」...more

為你的人生寫一個「劇本」! 參加一次葬禮，感受生命的意義! 發表一篇文章或寫一本專著! 最重要的，給自己的進步鼓一次掌!! 想要成長、想要事業成功的人都要做到的20件事! 人生在世，都嚮往著成...more

請你認真思考這樣一個問題：算算你現在一共有多少位朋友?這些朋友都是透過何種管道或方式認識的? 思考後，你一定會發現，自己現在的許多朋友最初都是朋友的朋友。也就是說，我們透過一些朋友作為「中間...more

讓你看穿他人的真實想法 讓你擁有拆穿謊言的技巧 「可能是這樣吧」，你該如何理解這句話的真正含義呢? 你也許會以為是對方模棱兩可，自己也沒有更好的答案才會作如此回答。雖然這也是可能情況之一，但...more

生活周圍總會充滿了各式各樣的大豬、小豬，心裡老盤算著如何讓自己獲取最大的收益。 在「智豬博弈」中，小豬將安安心心地等在食槽邊，而大豬則不知疲倦地奔忙於按鈕和食槽之間。辦公室裡也會出現這樣的...more

在團隊中有一個奇妙的12321法則。 也就是說，在一個團隊中有一個帶頭的人，兩個精英，三個中層人士，兩個培養對象，一個最終被淘汰。 當然，每個人都想要成為帶頭的人。但帶頭的人和精英總是少數。因...more

有人說，人最難戰勝的是自己。這話的含義是說，一個人成功的最大障礙不是來自於外界，而是自身。除了力所不能及的事情做不好之外，自身能做的事不做或做不好，那就是自身的問題，是自制力的問題。 改變消...more

每個人都渴望成功，但是成功並非機緣巧合。可曾留意過成功者與平庸者的不同?兩者的迥異之處就在於各自的生活和工作習慣。正是不同的習慣造就了不同的人生。種種習慣，或使你止步不前，或使你激流勇進。 ...more

老師是不是一直提醒你 做事是一門學問，更是一門高深的藝術。世上沒有做不成的事，只有做不成事的人。做事有這麼難嗎?簡單的事往往最難做，只有抓住了關鍵的鑰匙，問題才能迎刃而解。人能成功其中最重要...more

無須強求公平 誰也無法說服他人改變。我們每個人都固守著一扇只能從內開啟的改變之門，無論動之情或說之以理，我們都不能替別人開啟那一扇專屬個人的門。...more