本書以法制管理的觀念為基礎,從人力資源管理的程序(招聘到離職)出發,落實到每一階段的操作環節,共分為五篇22章,包括第一篇的3章,即招聘任用、勞動合同管理、試用管理等操作實務;第二篇的7章,即培訓...more
經濟問題萬象叢生錯綜複雜,本書對相關經濟問題的研究提供一個基本的論述。本論集是筆者個人的「時代產物」,收錄筆者在不同的時間對當時台灣經濟熱門問題的研究報告,分「經濟計量模型篇」、「國際金融篇...more
「隨需應變(on demand)」,就是希望未來企業及其IT應用,能夠更具彈性,讓企業隨時能保持「合時宜」的狀態,持續隨時代演進,不斷因應變化而成長。 許朱勝以台灣IBM公司全面品質管理的領導統御架構為藍...more
中衛發展中心成立於民國79年,以協助企業界成立中心衛星制度、共存共榮,提升企業經營及品質水準,增強國際競爭力為宗旨。 此項特殊的台灣經驗,向為世界各國所借鏡。 由1980年代的產業危機,到21世紀...more